本里守望相助隊成立一週年暨尾牙餐會，必須感謝每天執勤的隊員們，更加感謝贊助年度經費的顧問們，好讓隊務能順利地推行，協助地方治安維護。
昨天更感謝以下蒞臨的貴賓 ＃柯文哲市長、＃蔡炳坤副市長、＃高虹安立委、＃楊瓊瓔立委、＃謝立功秘書長（前移民署署長）、車王電子蔡董事長、大雅廚具張董事長、徐瑄灃議員黃主任、張東開里長、大雅區公所主秘、大雅農會代表、永興宮代表、大雅獅子會林會長帶領獅兄們、新立獅子會、大雅後憲、大雅慈倫社、清泉崗航空站湯所長、中市五分局副分局長、馨雅建設葉董、大名人建設王董、勇源集團葉副總、完美主義鍾董事長、敏鈞精密洪總、漢翔航空公關法務吳副執行長、雅環保齡球館王總……等眾多貴賓（寫不完，沒寫到者請見諒），還有出資購置守望巡邏汽車的在地企業 ＃達聲企業股份有限公司，感謝贊助才得以順利巡邏，還有眾多出錢回饋地方的在地企業顧問們。
另也感謝匿名董事長贊助市價2萬多元的49吋電視台乙台及現金紅包、萬元摺疊腳踏車，也謝謝吉立食品吳董贊助一箱紅酒及台中市德善興善德會張世勳總幹事贊助給每個隊員一個密封儲存罐。
市長高歌影片如下：
https://www.facebook.com/100000486558651/videos/pcb.5577692805590216/5577692032256960/
＃有您們真好
＃一個人可以走得快
＃但一群人可以走得遠
達聲企業股份有限公司 在 看板Salary - Re: [公司]有關達聲企業的職缺 - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟難得在版上看到前東家的名字，
請讓我五年前的微薄記憶來給你一點意見，
順便騙騙P幣，
早上剛起床腦袋不太好使，內容雜散請見諒！
達聲是一間非常傳統的家族企業，
公司裡的管理幹部幾乎都是皇親國戚，
他曾經是在大雅規模極大的鞋業製造代工廠，
後來因為整個鞋業外移大陸東南亞，
目前台灣的廠區只留下大約數十名的員工，
處理台灣相關的業務，
因為在當初外銷接訂單時有點錯失良機，
所以在鞋業規模比不上寶成/豐泰等知名公司，
但排名還是穩居前十名沒有問題的。
大雅廠區佔地超大，
裡面除了達聲自己的辦公室外，
還有外租給其他的公司行號使用，
裡面建築物外觀非常老舊，
應該至少都有40年以上的歷史，
我第一次去面試還有點嚇到，
很怕這個建築會不會在某次地震就垮掉這樣，
但後來一年內證明建築物還是非常牢固的，沒有任何危險。
我曾經就在大雅辦公室裡待了大概一年的時間，
雖然其中有調動不同的部門，
差點被調到海外的工廠去，
但後來因為某些原因還是留在台灣了。
就公司治理來說，規則制度不是非常公開透明，
屬於『老闆說了算』的管理模式，
但憑良心說，
我遇到的所有同事/長官都非常NICE，滿有人情味的，
基本上這一年時間還滿開心的，上下班準時，
初一十五拜拜的話，中午還有加菜，
常常還可以看到老闆開著不同的跑車晃來晃去的。XDD
薪資待遇來說，我覺得就是一般般，
不過要盡量為自己爭取，
多展現出你可以為公司增加的價值，
就像先前提到的，這是一間『老闆說了算』的公司，
如果老闆喜歡你的話，不只加薪，
直接拉起來當管理職也都有可能，
人和在這公司內是很重要的一環。
回過頭來，因為你應徵的是IE海外專員，
我不曉得你是否有鞋業背景，如果是的話，
你在適應上應該是沒問題的，
達聲就是一個傳統的鞋廠，
你如果在其他鞋廠可以生存，這邊應該也不會有問題。
如果你沒有鞋業經驗的話，
可能要思考一下這是不是你要走的路線，
鞋業跟科技廠的管理非常不同，
有一位待過科技廠的朋友跟我這樣描述過，
科技業就是衝衝衝，一天當做48小時來用，
永遠在尋找更好的解決方式；
鞋廠則是30年如一日，
今天的製程跟30年前其實差異不大，
大概有80%還是用著一樣的流程在生產，
工作上必須要接受很多沒有效率與意義的種種，
但相對來說比較容易兼顧得到work-life balance這樣。
以上就是我隨筆想到對於這間公司的想法，
想到什麼打什麼，
希望有回答到你的問題，
如果有更專業的大大也歡迎對我的內容提出任何修正，
謝謝大家，準備刷牙上班去！
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