香港快變成大灣香港。
香港人,有義務知道香港的歷史。
你知道金錢是什麼氣味嗎?
我知道。
我叫祁禮賓,是一個英國銀行家,在1930年,我49歲的那一年,成為香港上海匯豐銀行的總司理,亦即香港俗稱的「匯豐大班」。
市場的幣值會因我而改變,我亦有參與檢討稅制,那時候,我覺得自己是個操控金錢的人。
隨著二次世界大戰展開,東南亞地區有各國盟軍抵達,加拿大亦派軍隊前來香港。當時,匯豐銀行總部設於香港,我感覺到戰事正在逼近,為了不讓銀行因戰爭而業務停頓,我安排逐步撤離部分人手與資產,以確保資產不被敵軍奪去。
然而,我作為總司理則需要留在香港。當日,我看到公司將一箱箱的鈔票運走,直至塞滿整個貨運船艙,而我卻要留在即將爆發戰爭的地方。
對公司而言,金錢的安全,比人命更重要。
「放心,我們當然會確保你的安全,你是總司理啊!」公司對我這樣說。
12月12日,港督楊慕琦爵士宣布滙豐銀行總部由香港移至倫敦。
12月16日,倫敦按英政府要求,由摩士復出任總司理。
當刻,公司跟我說的話在腦海中浮現:「我們當然會確保你的安全,你是總司理啊!」
可是現在,我不是總司理了…
12月25日,香港淪陷。
我與我的妻子,其他銀行要員都被日軍抓住並成為俘虜,我比較幸運,因為身份特殊的關係,沒有當場被殺死,而是被強逼清算遺留下來的資產,加簽仍未發行的紙幣,讓日軍可以在鄰近國家購買物資。
我作為銀行家,當然有留意各國局勢發展。
儘管倫敦已靠電台宣告不承認這批紙幣的效力,我亦偷偷在紙幣上加上記號。然而,日本仍能正常使用。
鄰近地區亦知道若日本繼續壯大,自己將會成為下一個目標。但面對金錢的誘惑,很多人仍選擇收取這些染滿血的鈔票,售賣物資給日本。
情況就像強盜入屋行劫後,用搶來的錢向鄰居購買物資,鄰居很清楚強盜下一個目標就是他們,卻願意收下那些錢。
在整個二次世界大戰,日本軍的攻勢一直都迅狠而猛烈,但面臨的是資源短缺的問題,盟軍一直都想盡辦法切斷日本的資源補給。所以日本只能靠搶奪的方式維持作戰所需的資源。
我在日本人眼中,是個印鈔票的機械,當時的我仍能在市區作有限的活動。於是在自由活動的時間,我會在市區閒逛,暗中聯絡英國嘗試找出營救方法。
另一方面,亦會偷運金錢進赤柱拘留營,接濟困於營中的英國人。
那天,我遇上一個衣衫襤褸,消瘦得只剩下皮包骨的男人。這個男人在街頭上一直叩頭行乞,而所有人都在水深火熱之中,當然沒人理會他。
「你這樣叩到頭崩額裂都不會乞到一分錢。」我。
「我已經沒有其他辦法了,只希望有神蹟出現吧…」男人。
「你口中的神,是指這些吧?」我掏出口袋裏的一疊鈔票交到他手上。
「這…你不知道嗎?現在只能用軍票啊!」男人。
對呢,我差點忘了,當時香港雖然市面仍勉強地正常運作,但日軍的強逼下,市民只能全面使用「軍票」。
本來港幣以一對一兌換軍票,後來因日軍需要更多錢去購買物資,變成4元港幣兌換1元軍票。很多店舖都會以大米與食油作為薪水支付給員工。
「我身上沒有軍票啊。」我苦笑。
最後,男人還是把鈔票收下了。
不是每個故事都有大團圓結局,關於金錢的故事更甚。
我與盟軍通訊,以及偷運金錢進拘留營的事被日軍發現了,無可避免地,受到日軍的嚴刑對待,差點就要了我的命。
對日本來說,我這個人形印鈔機的命已經不值錢,於是被送進赤柱拘留營。一些戰俘與特別的犯人,會被送進赤柱監獄當苦工。
進入監獄前,日軍將我帶到市區,他叫我看著遠處日軍設置的街頭哨站。
「看吧,這都是你害的。任何人藏有港幣,格殺勿論。」日軍指向遠處一個熟悉的身影。
我放眼望去,是早前遇到那行乞的男人。他用上衣盛載住大米在街上經過哨站,那些大米是用我的鈔票換來的嗎?
一名日本士兵大聲呼喝,揮手示意男人走過去。男人渾身一抖,急步走過去,不斷向日本士兵低頭鞠躬。
日本士兵又用下巴示意,叫男人跪下來。男人照做,小心奕奕不讓大米掉在地上。然後,日本士兵繞到男人背後。
士兵掏出手槍,『砰』一聲。儘管我站在遠處,槍聲仍傳進我的耳中,更震撼了我的心靈。
男人躺下來,白米染成血紅。
之後我便送進監獄,由於環境衛生非常差,也缺乏糧食,我不足一星期就發起高燒,全身長滿毒瘡也患上痢疾,導致神智不清,可是日本軍方多次拒絕醫生替我治療。
幾天之後,高燒使我神智不清,更抓破了臉上的毒瘡。囚室彌漫著奇怪的氣味,連獄卒也不敢靠近。
我知道…那一定就是金錢的氣味。
我是祁禮賓,是全遠東最有權勢的銀行家,規模最大的銀行總司理,最終卻落得餓死的下場。
*******
在日本投降香港重光後,軍票瞬間變成廢紙,英國收回香港亦討論過軍票的問題,雖然不承認軍票的價值會讓人民受苦,但承認軍票肯會讓日軍得益。根據統計,香港軍票總發行量達19億元。
如此龐大金額,也難怪英國政府不承認軍票,戰敗的日本當然也不會承認。1951年,英、美國等同盟國與日本簽署《舊金山和約》,由於中國沒有參與,日本便視為同盟國放棄索賠的證據。
直至七十年後的現在,仍有相關部門向日本追討賠償,但多次也失敗收場。手持軍票的香港人已年紀老邁甚至去世,所以你就明白,為何老人家這麼討厭日本人了。
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在香港「被消失」之前,
我希望用故事把歷史留住。
不知大家願不願意陪我一齊癲呢?
我希望眾籌一本寫香港歷史故事《屬於香港人》
全書會以二次世界大戰前為開端,
日治三年零八個月,香港保衛戰。
亦會有重光後的香港、偷渡潮、六七暴動、七、八十年代生活文化…
《屬於香港人》六月出貨。
為避免這本書「被消失」,唯一方法是「沒存在過」。
所以只接受預售,有多少預訂,就印多少本。
不會公開發售。
預售網址:(可寄海外)
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<泛泛之交,可能才是貴人>
37歲的菲爾德(Robin Field)自認懷才不遇。他該做的事都做了:剛出社會時在遠東的怡和洋行(Jardine Matheson&Co.)服務;到法國的商業學校(INSEAD)進修;在我擔任合夥人的顧問公司LEK擔任經理,表現得相當出色。
我對菲爾德很有信心,兩人一起創立策略企業(Strategy Ventures),專門收購表現欠佳的公司再使其轉虧為盈。但我們找不到適當的收購標的,沒多久已經沒有時間和資金可以再撐下去了。菲爾德原本一心希望可以不必再為五斗米折腰,但目標似乎越來越遠。
然而,他後來確實做到了。短短一年內,我們為萬用手冊公司飛來發(Filofax)注入新的資金與管理人才。我們投入的資金並不多;那家公司原本有很大的財務缺口,正要申請破產。不過兩年時間,菲爾德便讓它起死回生。
我們將公司賣掉時,收入、獲利、現金流量都創下最高峰 -- 投資人大賺7倍。菲爾德儼然成了企業變革專家,也有足夠的財力實現不為錢所困的夢想。 “飛來發”改變了他的人生,讓他在事業上勝任愉快,同時還能讓他兼顧最愛的航海活動。
~微弱關係的神奇力量~
這個改變一生的轉折是如何發生的呢?答案是透過一連串的意外,以及幾條非常微弱的人脈(菲爾德或我和這些人都不熟識)。我告訴菲爾德我正在寫一本書,談如何從“弱連接” -- 不熟識的泛泛之交 -- 獲得寶貴的信息,他立刻說:“你根本就是在寫'飛來發'嘛!” “我忘了一切是怎麼開始的,你提醒一下我吧!”
這可不是一件簡單的事,“嗯……”菲爾德沉吟半晌,顯然在努力思索,好半天才說:“有一個蘇格蘭會計師……叫什麼來著?”我們花了5分鐘才想起布雷克( SandyBlack)這個名字。
菲爾德繼續說:“我透過3i私募集團和布雷克有些認識。我向他推銷顧問工作,他沒興趣,但邀我一起吃中飯。飯局將結束時,他提到有家市調公司敏特(Mintel)要出售。還記得嗎?
布雷克介紹我們認識敏特的老闆克羅謝( PeterKraushar),克羅謝再介紹我們認識敏特公司顧問部門的主管 -- 那個一頭鬈髮的蘇哈米( Steve Souhami),蘇哈米的一個客戶叫柯立欽( David Collischon)-也就是'飛來發'的董事長。蘇哈米介紹你認識柯立欽,一切就是這樣開始的。”
菲爾德最後說:“想想看這一切發生的機率有多小,結果卻改變了我的一生。但如果我沒有和布雷克稍微認識呢?如果他不是剛好有一場飯局取消,改邀我一起吃飯呢?如果他沒有提到敏特呢?畢竟那家公司對他一點都不重要。
如果他沒有介紹我們認識克羅謝,或克羅謝沒有介紹我們認識蘇哈米呢?如果克羅謝的顧問公司沒有與柯立欽合作,因而沒有機會介紹你認識他呢?這麼多環節要串聯起來的機率恐怕只有幾千分之一,而其中每個人剛開始都不是多熟識的朋友,根本只能算點頭之交。”
如果你還沒有發現弱連接的神奇力量,你不應再錯過了,因為弱連接可能是最被忽略的網絡元素。
~不熟的人,反而給的更多~
格蘭諾維特(Mark Granovetter)1965年自普林斯頓歷史系畢業後,轉而研究社會學。他在哈佛攻讀博士,正在為一篇極具可讀性的論文做最後的潤飾 -- 他對論文的題目《弱連接的力量》(The Strength of Weak Ties)非常滿意。
格蘭諾維特凸顯兩種對比的觀念,一是親朋好友之間的“強連接”,一是“弱連接”,亦即比較不經意的、偶然、未經計劃、短暫的接觸。他的中心見解是,弱連接往往比強連接更有價值。
格蘭諾維特說,不常相處的人通常遠比那些每天見面的人對我們更有幫助。有些人與我們每天見面,關係密切,也可能積極想要幫助我們,但格蘭諾維特說那些不常相處的人對我們的幫助可能要大得多,相識者或陌生人對社會的重要性勝過強固的友誼。
下面簡單分析他的論點:親近的朋友通常和我們很相似,涉足的社交圈也差不多。親近的朋友自成一個緊密的網絡,格蘭諾維特稱之為“緊密交織的社會結構區塊”,在這裡面多數人彼此認識,擁有相同的信息。但每個人又有另一群不甚熟絡的相識者,不同的相識圈之間多半不認識。每一個相識者又各自與一群好友緊密交織,彼此分享相似的信息。
因此,相識者之間的弱連接“不只是泛泛之交的關係,而是兩堆緊密的好友群之間的重要橋樑……這樣說來,一個人擁有的弱連接若很少,便無法從相距遙遠的社會系統獲得信息,而只能局限於好友圈狹隘的信息與觀點”。
如果信息要從一個群體傳遞到社會或地理上遙遠另一邊的群體,唯一的方法是透過橋樑 -- 亦即兩種不同的人、不同的世界之間的連接,這種連接本質上是弱連接而非強連接。
格蘭諾維特接著探討一件幾乎每個人都會關心的事 -- 找工作。他找來最近換過工作的經理、技術人員及其他專業人士,詢問他們如何打聽到現在的新工作;結果發現,連接人與工作的主要因素是人脈。以此方式找到工作的人比透過直接應徵者多,且薪水優渥職位高的理想工作通常來自人際關係。運用弱連接找工作的人也比較不必擔心失業。
~求職或創業,都派上用場~
為什麼會如此?親戚朋友的資源不是更容易派上用場,也有更大的動機幫我們找工作?格蘭諾維特以“不親近的人掌握較優質信息”來解釋,泛泛之交可能有不同的人際圈,因而能掌握我們沒有的工作信息。格蘭諾維特說,我們若想要進行重大的轉職 -- 從某種領域轉換到另一種 -- 機率大約和你在不同領域認識多少人成正比。
艾倫與金巴爾·馬斯克兄弟(Elon and Kimbal Musk)有意在矽谷創業,成立了網絡科技公司2ip2,準備大展身手。金巴爾說:“我們有很好的構思,好的產品,優秀的團隊;一切都已準備就緒。”只有一個小問題 -- 他們沒有募集到任何資金。雖找了一些創投業者,沒有任何一個人感興趣。
他們告訴彼此,好吧,創投業者沒眼光,就去找天使投資人吧 -- 亦即有錢的個人,總不難找到一個對電腦充滿熱忱又拿得出錢的人吧!試了幾個月後一無所獲。正當他們想要放棄時,房東太太問他們是不是遇到什麼問題,兩人說明困境,預期頂多換來茶與同情。沒想到房東太太給的更多 -- 介紹他們認識一個有錢的朋友,那人同意投資,這筆錢已足夠讓公司跨出第一步。
但幾個月後,他們還是得追著創投公司爭取資金,也還是沒人理。這時他們的一位不太熟的業務員得知公司缺錢,便介紹一位不算熟識的創投業者。不久,Zip2獲得數百萬美元的發展基金,事業終於起飛。
金巴爾比任何人更深刻體認這故事的啟示:“有些人似乎完全無法給你任何幫助,但他們的朋友卻可能以你意想不到的方式給你極大的幫助。
資料來源:http://wap.cmread.com/z/mag/readMag/355607956…
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這兩個禮拜找工作在本版得到許多資訊
受益良多..因此也來分享心得回饋一下
背景:116學士EE (我還延畢QQ
今年2月底退伍馬上投履歷
加上台大就業博覽會的機會
有接觸的企業有10來家以上
但小弟挑選了幾間去面試
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1.(美商)遠東金士頓 (竹科
職稱:快閃記憶體副工程師
待遇:低薪不高.3X.但HR有講明了公司有季獎金加上上年終
加起來通常都18以上.去年有到20....聽說是很低調的公司
工時:我記得是09-19.不加班
環境: 整體來說還不錯.乾淨整齊
面試內容:1. 一進去先填基本資料
2. 考應徵職位的相關專業(很難寫).英文出題.
20題我只完全會3-5題.其他我都寫自己想法.
3. 考完專業後.接著考英文(toeic題型).不會很難.
剛退伍我都可以拿735
4. HR面試.HR人很好很親切.問問你的狀況.介紹公司待遇環境
也會問問你的一些性格問題(不過因為是第一次.所以超緊張的XD
5. 主管面試.部門主管更詳細的介紹工作內容.然後告訴你應有的專業知識
但過程也都是聊聊天.但他表示我的大學成績不好.尤其是他們會用到的
專業領域我都被當.他說我算是及格的人.但他想找70-80分的人....
我當時只強調.以前的成績讓我現在成為更積極努力的人...
聽他猶豫了老半天.就再請更高層主管來面談我
6. 主管的主管面試.他帶著我剛寫完慘不忍睹的考卷.但他似乎不太在乎.
他只在乎我是否能積極做事情.並且表示他自己不是很注重成績.
他表示目前公司裡的明日之星.以前也是大學成績超級差.但是他肯努力.
知道以前不努力是需要很多代價的.因此希望我能好好加油 @_@
最後問我.如果他願意投資我.要說服他的理由是什麼?
臨走前.他問我英文名字叫什麼.請HR先把名字缺佔起來..
結果: OFFER GET!!(人資隔天中午打給我.確認薪資並寄信.過幾天收到
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2. 宏達電 (桃園)
職稱: emc工程師
待遇: 主管開42k以上.保證14月.分紅看公司是否賺錢
工時: 2200下班.必要時加班到24
環境: 園區超大的.還有很豪華的健身房.大廳也很氣派
面試內容:1. 考英文(toeic)和邏輯(看前幾個圖形選出下一個)
2. 主管面談.一次來兩個主管面談.先要我自我介紹.然後看看我開的低薪
他表示公司沒開這麼低.直接寫42.並且開始問問題.之後開始討論工作
內容.他表示emc是屬於解問題的部門.要會的很廣.辛苦時很辛苦.但會
有一些時候很閒.並且說明白是責任制... @_@
他表示我第一關有達到他們要求.還會安排一次和處長面試
結果: 我reject掉第二次面談機會
因為回家算一算工時(加上房租實在不划算)
再加上HTC的近況和新聞.讓我覺得進去是蠻令自己擔心的
但他們人資真的超~~~~~級親切的 (有戀愛的感覺
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3.鴻海精密工業股份有限公司(南崁)
職稱:電子工程師(新幹班)(消費性電子群)(面板)
待遇:40~43左右(14月).必要時會再調.分紅看公司
工時:到1900.必要時到2100
環境:我必須說.和我的期待有很大落差.很像走進一間小公司.沒有華麗裝潢
裡面幾乎沒有年輕人.就連HR都是阿姨 ="=
面試內容: 因為我提早到.全部人都在午間休息.因此我就坐在外面沙發40分鐘
時間快到也沒人理我.我才殺進辦公室找人
1. HR說要先做英文和性向測驗.於是把我帶到一間小小隔間.隔間裡面
堆滿了機台.很像當兵時的小庫房.但只是多了一台電腦
測驗開始時.耳機沒有聲音.我跑出庫房找HR處理.她幫我處理完
測驗前兩題無法重做.時間也照算...好吧..最後考6XX
2. 考完後就跟主管面試.主管人很好.但他好像比較好奇我社團都在幹嘛
聊聊天之後.也介紹鴻海的內部.各個事業群差別.派駐大陸的機會
新幹班是幹嘛的.整個過程都算不錯.因此也大約透漏會OFFER我
結果: 因為前幾天才面試.還沒有收到通知.但我其實很在意他們的公司氣氛
沒有人有笑容.又沒有年輕人.而且也沒其他人來應徵.加上主管臨走前
說"我們最近缺人"...我就想為啥這麼有名氣的公司沒人來哩??
這部門看起來沒很操.....但面板的前途讓我.......
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4. 緯創 (內湖)
職稱:硬體研發工程師
待遇:主管表示新人(學士)無法到40
第一年沒年終.沒分紅
工時:好像只到18XX.加班有加班費.或是換假
環境:大廳很漂亮.因為和丹堤是合作關係.一樓有咖啡廳
員工都很年輕.看到都會說早安問好.氣氛融洽
面試內容:1. 先做英文測驗(多益).然後是性向測驗
2. 接著到會議室.主管和我做面談.主管對於你的回答都很認真在做筆記.
會問很多似乎是他早準備好的問題.從家庭到學業都會問.
但他問了兩個問題我好奇要怎回答?
(1) 黑與白中間有什麼 ?
(2) 0和1中間有什麼 ?
問了很多問題後.過程還算順利.最後起身要走之後.他突然說
"我們來考專業吧"
"我們來考專業吧"
"我們來考專業吧"
於是要我拿白板筆來寫出他的要求.說真的太突然我腦拜一片空白
結果在專業方面GG了........
結果: 應該是GG了.但以待遇而言.除了離家近以外.待遇卻不如預期
再加上爬文和新聞.發現緯創最近的營運...
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5.穩茂(華亞工業區)林口
職稱:LAYOUT工程師
待遇:跟金士頓差不多(3X).但有獎金.第二年有分紅
工時:0900-1800 有加班費
環境:很不錯!人都好親切喔我的媽阿..掃地阿姨看我緊張還來跟我聊天
我從1330面試到1900.出公司已成空城.版上說的1800的騷動傳聞是真的...
面試內容:1.先做人格和英文和邏輯測驗.他會一次給你.是用紙本作答
告訴各位小技巧.先寫英文和邏輯..寫完再寫人格
英文很簡單.應該只有國高中程度.邏輯很好玩(國中數學和文句理解
2.HR面談.HR真的很厲害.感覺很有經驗.她問很仔細.並且會從你的回答之中
再找出問題.我跟她聊了超久的.但過程基本上算順利.接著她就請主管
來面談...
3.主管面談.主管好親切.好像多年沒見的親戚一樣.帶了一份報告跟我說
工作內容都在幹嘛.真的很親切.聊了一會就請她主管來面談..
4.主管的主管.這位主管要我說說看這職缺的工作內容.並且他做了更多
的說明.從公司的整個流程.到部門分部在做什麼.都跟我聊過....
這期間還聊了很多公司前景.福利.還有為啥想選穩懋之類的...
5.主管的主管的主管.他來面試時.我好驚訝喔.因為他看起來蠻年輕的
再加上他和我穿了同一件襯衫 @_@........
那他大概了解我的狀況.並且也是和我聊了一陣子.表示公司會好好考慮我的
6.面試完第2個主管開車載我去站牌搭車....QQ人真好
結果:口頭OFFER
昨天才面試完..但這家公司好像有校園徵才.大家可以去看看.蠻推的
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總結:有很多問題公司一定會問
所以在面試前要先想清楚
我來一一列出
1.為啥沒考慮進修? (我是學士畢業)
2.你的優缺點是什麼?
這一題答題要小心謹慎.優點缺點通常都會你舉例子
缺點別講犯大忌的缺點(被動.懶散.愛衝康.公款私用)
3.你人生中最有成就感的事情?
4.你人生中遇過最大挫折?
5.你印象最深刻的事情?
6.你大學的專題/研究所論文?
7.家庭狀況
8.舉例子你幫過別人的事情?
9.為啥想進我們公司?
10.你知道自己應徵的職位在幹嘛嗎?
上面的問題絕對不能掰!!!因為很多會從問題中再找出問題
如果問題太棘手.可以採避重就輕法!!
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因為在板上受益良多..所以在此獻上文章..小弟自己大學成績很差.三大必修都有被當
(程式設計4X.電子3X).但應對方面我反應算是快的.所以常常都能化險為夷
如果有什麼問題的話.可以寄信給我(我不會水球).我有空都會答覆的 > <
也祝福大家找工作順利喔~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.19.229
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1426908393.A.2C2.html
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