[Future of Work ] 做好萬全準備，因應員工流動危機💪
捱過充滿挑戰的一年後，許多員工有意跳脫原本的生活。
公司該如何因應未來這一波人員流動趨勢？
Microsoft 的一項研究顯示，許多人可能會離職，因此，企業必須重新招募許多新員工。Microsoft 工作趨勢指數指出，企業目前面臨的局勢「與轉變成混合式工作型態的階段不謀而合，其造成的動盪與去年轉換成遠端工作的時期不相上下。」
在過去這一年，員工實際在辦公室的時間創下新低，許多人也因此覺得與團隊脫節。但這只是未來員工流動潮的其中一個原因。隨著接種疫苗率提升與疫情趨緩，許多人因為在工作上心力交瘁，或純粹想尋找新的機會，因此開始思考要做出重大改變。這樣的新機會或許很多，因為許多公司會開始採用混合式工作型態，求職時地理條件的阻礙也會減少。
許多員工努力堅守工作崗位，在這段動盪時期中維持常態和穩定。
LinkedIn 最新的工作人力信心指數報告指出，多達 74% 的員工留在目前的工作岡位，是為了在疫情期間獲得保障，主要因素包含：維持家庭財務穩定 (59%)、工作額外福利和基本福利 (30%)，以及「沒有時間或心力適應新工作」(14%)。
👀閱讀更多內容：
https://news.microsoft.com/zh-tw/features/preparing-for-the-turnover-crisis/
#HybridWork
適應新工作 在 [職場] 新工作新領域好難適應...:( - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
到新公司已經是一個禮拜了...
我也不曉得當初哪來的勇氣去應徵我完全沒有經驗&概念的工作
一個禮拜的交接期已經讓我頭痛欲裂了 沒想到公司的廠務事情我也得做
不誇張 就一個人當很多人用 包山包海...(總機 行政 總務..等等)
因為完全沒有任何經驗 所以學的也辛苦 這一個禮拜下來 每天幾乎都失眠到半夜才睡
隔天一早六點多就醒來就算了 還嚴重胃痛+想吐+沒食慾= = 真的很over....
明天開始要一個人上戰場了 但是還是完全沒有思緒+概念
(因為交接期很短 所以前輩把所有東西都塞給我記)
今天晚上應該又要失眠+身體不舒服了.....:(
新環境新的領域真的好難適應 下了班一騎出公司 眼淚就不自覺掉出來了...
真的覺得學的好挫折... 我一直在想這條路到底該不該繼續走下去...
好像把自己的身體搞糟了>___<...不知道要怎麼去調適 太草莓了我
唉..總覺得過了明天我就會陣亡了....
當大家步調都一直往前走卻因為我的關係拖累進度時 壓力真的好大....
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