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【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。

【選舉日勞動法小知識】
　
Q1.選舉日誰可以放假？
A1.有投票權的勞工，選舉日為應放假之日，不管你是排班還是責任制都一樣。
（未成年人等無投票權者就平常心上班吧。沒錯，無投票權者無假日，幫QQ。）
　
Q2.放假的效果如何？我不去上班老闆可以不發薪水嗎？
A2.本來要上班的，不用上班，薪水照給；本來就排放假的，不「另外」給假給薪。換句話說，不管那天本來是要上班還是不用上班，都不會因為那天沒有上班而被扣薪。
　
Q3.選舉日什麼時候可以放假？如果我晚上才上班，還算是應放假之日嗎？
A3.放假是從午前0時至午後12時連續24小時，反正投票日整天放假就對了啦，沒有只放投票時間的啦。
　
Q4.老闆說，選舉日的放假和其他工作日對調了，所以我這天還是要上班，而且還沒有加班費，這樣對嗎？
A4.選舉日之放假，不得與其他工作日對調。放假就是要讓你去投票，換一天放假還投個屁。如果真的還是要上班，雇主應發給該工作時間之加班費，且不得妨礙其投票（當然也要考量交通時間囉）。
至於加班費怎麼算，要看選舉日那天的性質是工作日、休息日或例假日，依其性質計算。另外，時薪制和月薪制勞工計算方式也有些不同。因為實在太たま複雜了，鍵盤小律師投降。大家可以自己參考勞動部的簡單扼要說明：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/，或者其他前輩們的分享。
　
Q5.如果勞工投票日放假但沒去投票，算不算曠職呢？
A5.當然不算。
　
Q6.我已經答應老闆說那天要上班了，那我可以直接不去上班嗎？
A6.如果老闆事前經徵得勞工同意於選舉日工作，因為已經同意了，在投票日就有依約出勤工作的義務。如果沒有正當理由不去上班，還是曠職喔QQ。
建議處理方式：
1.和老闆協商個時間讓你能去投票，晚點上班提早下班午休延長blabla都可以。
2.記得要把加班費拿好拿滿。

參考資料；
勞動部108年3月4日勞動條2字第1080130118號書函。
勞委會101年4月6日勞動2字第1010130712號函。
勞委會改制成勞動部，但原本的函釋還是有效呦。

嗨嗨大家，再過兩週便是第15任總統副總統及第10屆立法委員選舉，不知道大家是不是都已經買好車票，準備回家投下神聖的一票呢😆雖然109/1/11當天是星期六，但應該還是有不少人是要上班的，那今天就來分享一下，大選當日的薪資要怎麼計算吧🤔
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我們直接整理重點來跟大家說好了：
❶投票日當日具有投票權的勞工應予放假，而且是放一整天（即00:00至24:00）。
❷如果選舉日本來就是例假或休息日了，勞工本來就可以運用去行使投票權，因此不需要另外再補給一天假。
❸若投票日當日是原本就約定出勤的「一般工作日」，那麼就依照當日實際出勤的時數加給一倍的工資，例如約定月薪為36,000元，換算成正常工時工資應為150元，那麼當日如果排班為8小時，則應另外加給1,200元的加倍工資。
❹如果當天是勞資雙方約定的「休息日」，但因業務需要又再出勤加班，則應該要以休息日的標準來計算加班費，以上述的月薪36,000元為例，同樣是加班出勤8小時，加班費就會變成1,900元，計算式如下👉🏻月薪36,000元÷30日÷8小時×（4/3倍×2小時＋5/3倍×6小時）。
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最後要提醒雇主們⚠️無論是工作日出勤或休息日加班，只要在業務或時間許可的情況下，若勞工有意願去投票，雇主還是要讓其行使權利，未有正當理由是不能妨礙勞工投票的唷😊否則可是會觸犯法令的（這點請用螢光筆highlight起來）
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以上簡單分享，希望大家都可以在大選當日，行使自己投票的權利👏🏻👏🏻👏🏻 請大家記得分享出去，讓更多人知道這個重要訊息❤️感謝各位小螺絲🔩