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當新冠疫情衝擊零售產業，在零接觸消費模式盛行之時，群眾食、衣、住、行消費習慣改變，企業如何藉由數位轉型以因應市場趨勢，迎來後疫情新商機
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為此，RainmakingInnovation 將於7/8舉辦「人工智慧如何實現 OMO 獲利增長？MarTech 落地的成功經驗」分享會，本次線上活動採Webex軟體，敬請先安裝軟體以便活動進行
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本次活動邀請Awoo阿物科技創辦人林思吾、Koodata酷訊搜索執行長孫健慎、愛酷智能科技策略長吳健宇分享在以消費者體驗為中心且受數據驅動的「新零售」趨勢下，人工智慧如何打通零售業線上與線下、虛擬與現實的平行世界，協助企業提升行銷層次，或創造嶄新變現機會
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本次活動新創基地協助推廣，對活動資訊若有疑問，請逕洽主辦單位。
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🌟時間：
2021年7月14日(三) 15:00-17:00
🌟地點：
線上進行 (報名成功後將收到活動連結)
🌟活動內容:
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✅透過消費者標籤分眾，向對應的族群提供合適的行銷內容，進行有效溝通。
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酷訊搜索 在 [面試] 晨鑫科技與酷訊搜索- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
個人背景
私大資工畢業，在校成績中等偏上。
在認識的教授推薦之下，有幸上了國立中字輩通訊工程研究所。
會的程式語言算多，不過真正能稱為「精通」的只有 PHP 一項。
有貢獻過一、兩個小型開源專案，因為很喜歡 Laravel 所以有幫 Laravel Taiwan 翻譯
過文件。
因為去年某項專案的需求，所以也瞭解基礎的伺服器維運，有操作 Docker 的經驗。
有參與社群的習慣，主要活動範圍是 TDOH，有去 SITCON Camp 帶過一次小正太們（？）
現在主要是活躍於 laravel-china 的論壇。
附註：自己有點焦慮症跟恐慌症，目前吃藥一年多控制中。
晨鑫科技
主要業務：Open Source 商用解決方案導入、LibreOffice Online 開發與技術支援
主要技能：PHP、C/C++
面試經驗：
這間是剛好看見 KDE 中文社群的馬哥 FB 貼文才去投履歷的。
（我大一、大二時暑期工讀都是馬哥介紹的，其實真的很感謝他）
這間我之前就有聽說是台灣少數專注於 Open Source 的廠商，因為自己參加過的開源社群也不少，所以一直對這間公司非常有興趣。
從他們的部落格知道最近 LibreOffice Online 正在火熱開發中，所以準備面試時還特別去看了一下 LibreOffice Online 的 Source Code。
（我本來以為是 PHP，沒想到人家用 C/C++ 寫出一個功能完整的後端）
面試第一階段主要是填寫一些基本資料（必問題當然是上一份工作的相關情況）
第二階段是一個主管（應該是工程師出身）出來面試，對方很用心地看了我 GitHub 上的幾個開源專案，還看到我去高瞻資訊面試時寫小 Laravel 專案。
問題內容主要跟技術無關（他表示問技術其實也問不出什麼來，畢竟技術是長期累績的，要三言兩語表達其實不切實際，我很認同這個想法）
1. 我對 Open Source 的看法
2. 對於 Open Source 商用化的態度
3. 對於 Open Source 營利有什麼樣的想法
4. 怎麼看待 Docker 被改名為 Moby，然後原名被當作產品販賣的行為
5. 如果公司有跟 Docker 公司一樣的行為，你會怎麼做？
其實從問題就可以知道面試官是非常熟悉 Open Source 生態的高手，我認為我有些回答並不算好（像是我很排斥 Docker 的事，也不期望會在工作時遇到這種掙扎）
然後面試中我有提到希望能有雙螢幕，不過面試官表示因為其它員工都是單螢幕，基於紀律上可能不太方便，我基本上也是同意的。
（不過我有提到說如果沒有辦法公司提供的話我也會自己帶一個螢幕過來）
第三階段是人資，主要說明公司福利、工作時間等等。
提到雙螢幕的問題，人資是有點掙扎，她表示其實不是說不能配兩個螢幕，只是就算是我自己帶來的話公司的位置應該也不夠放。
（公司的大小大概跟我的房間差不多大……，裡面有 6 ~ 7 個員工）
結論：拒絕
心得：
嗯……實話說有點鬆了一口氣的感覺。
畢竟我前兩個工作都是馬哥介紹的，而且表現其實不怎麼好，我個人是不希望給他帶來負擔。
公司環境其實不錯，只是空間有點小。
酷訊搜索
主要業務：廣告業，主要工作是製作廣告資訊管理平台（整合 ADWords）供業主參考。
主要技能：PHP（CodeIgniter）
備註：沒有 CI/CD、沒有 Unit Testing（聽說有一部份有，但不完整）
面試心得：
公司地點在致伸大樓的對面大樓，捷運很方便，附近還有西堤（因為當天晚上跟女同學約去西堤吃晚餐 XD）
公司整體的佈置讓我非常喜歡（很開放的空間，裝潢非常棒），重點是公用廁所還有免治馬痛（誤）
面試的第一階段由 HR 問一些基本資料問題
（依照往例，還是要問一下上一份工作的相關資料…）
第二階段是技術長的工作內容介紹
大概問了我對於 PHP 與 CI 的熟悉度。（我不喜歡 CI，但硬學的話其實學得來）
因為公司有自己的前端工程師跟設計師，所以好像也不太需要費心寫前端。
我也趁機問了一下公司的作業流程，似乎因為是新創公司所以一直在趕產品，沒有完整的測試。
第三階段是公司老闆，第一眼的印象是個職場女強人。
呃……原本我以為是總經理，結果事後跟朋友聊天時才知道對方是老闆 OTZ
大致上問了一下公司的營利模式，客戶來源、客戶種類等等，還有問一些有關這個產品的構想來源是什麼時候起源的。
對方也很樂意解釋他們公司的業務與傳統廣告公司的不同，是個親切的女強人。
結論：Offer Get
薪資：
(N+10k)*13，外加中秋、端午禮金與分紅
ps. 看到這個薪資我真的嚇死了啊啊啊啊，我提的期望薪資是 (N+5k)*14
心得：
這間公司給我的感覺非常好。
無論是空間、工作內容還是舒適度。
薪資也遠超乎預期（現在廣告業都這麼缺人嗎……，我面試 6 間，唯 2 獲得 offer 的都是廣告業）
不過工程師人數偏少，所以最後決定拒絕這個 offer（忍痛）
我還是希望找個 Team 人數夠多，有個完整作業流程，自己只需要當個小工程師的工作……
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