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別讓醫護人員被繁瑣造冊程序扯後腿！
目前第一線醫事人員施打疫苗差不多告一段落，但是佩玲卻接到陳情，這段時間新進的醫事人員無法及時施打，原因來自於繁複的造冊流程😠❗️相較新北市對於醫護人員名冊更新僅需附上「執業執照」以及「勞保投保紀錄」即可施打疫苗，臺北市的造冊計畫顯得十分繁瑣且費時⌚️，需要診所先回報公會，再由公會造冊送回衛生局。公文的一來一往不僅耗費更多時間，也讓身處高風險環境的一線人員難以安心❗️
因此，佩玲要求市府應再精進，提供一個更加便捷、有效率的模式。不論是西醫、中醫還是牙醫，醫事人員堅守崗位為民眾服務，我們更應做他們堅實的後盾💪，而非讓繁瑣的公文程序拖後腿！
【 杜絕醫療暴力 從你我做起 】
過去醫療暴力多多少有出現在醫院裡，大大小小事件，從患者家屬在櫃檯破口大罵的言語傷害恐嚇、診間患者的情緒控管問題、破壞物品、肢體傷害等等都有，這些狀況在過去不會被媒體或社會特別談論起。直到最近疫情爆發，醫療暴力事件再度受到重視，這些隱藏在護理人員間的危機才重新浮出檯面。
疫情間收到很多溫暖的鼓勵，但也是有人把醫護人員的職責當作理所當然般的看待，甚至有暴力事件的發生。護理人員們除了要面對看不到的病毒，還要時時警覺是否會有無預警的攻擊，這一件件的事情都帶給我們莫大的壓力。
👩⚕ 護理人員的自保方法 ｜觀察病患或訪客的狀況，特別防範
1. 患者有情緒緊繃或激動、藥癮、酒癮、精神異常，或因暴力行為入院 態度具攻擊性、言語具威脅性
2. 觀察是否持有武器
3. 解醫療人員法律相關權益，例如：醫療法、工作期間受傷可申請勞保職災傷病給付
⭐ 你能幫助的事｜為自己行為負責
1. 己所不欲勿施於人，想像若是自己的家人是醫護人員，您希望他們怎麼被對待？
2. 關心身邊的家人，照顧患者身心靈並不是全部丟給醫護人員
🧑⚖ 法律小知識｜醫療法第24條及106條規定
為保障醫事人員執業與病患安全，任何人不得以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法方法，妨礙醫療業務之執行，致生危害醫療安全或其設施違反規定者衛生局可處新臺幣三萬元以上五萬元以下罰，警察機關應立即協助排除或制止並依醫療法106條3項，處3年以下有期徒刑拘役或30萬元以下之罰金；如涉及刑事責任者，應立即移送該管檢察官辦
多一份同理心，讓憾事離我們生活更遠一些，沒有人願意生病，家人會焦慮、照顧病患很辛苦等等，但種種情緒或攻擊行為都不能以此為暴力合理化的藉口。請讓我們讓一起譴責並杜絕醫療暴力！
⚜ 追蹤郭醫師IG｜https://www.instagram.com/dr.ktkuo/ ⚜
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中午剛做完一場線上座談，如同自5月19日宣布三級警戒後，每日忙不迭地處理排山倒海而來的各方訊息、陳情，有的透過電話，有的透過公函，有的透過線上記者會，一一做部會的溝通協調，欣慰這一路反映的問題，也都獲得解決。
坐下來吃便當，助理傳來一張圖卡。我看了一看，是前天（第一天）一次就全數通過的12項主決議。我心想，能夠順利通過，是因為過程中早已不斷關心、溝通協調。雖然沒有激情演出，但是能夠為族人爭取實質權益，心裡還是喜樂的。不足的部分、繼續努力！
【搶救紓困孤兒】
照服員紓困：
衛福部著手研議紓困措施，勞動部研議納入安心就業薪資差額補貼機制。
貨車司機紓困：
交通部、經濟部等相關部會，共同研議放寬現行紓困措施，照顧汽車運輸業者及駕駛人。
觀光導覽業紓困：
觀光局、林務局、國家公園管理處等釋出計時工作機會，增加安心上工職缺。
【紓困不困】
安心上工放寬(保障打工族)：
刪除一年內具有勞工保險或就業保險之投保紀錄要求，讓非典型就業者(打工族)也可申請。
勞工紓困方寬：
針對「自營業者或無一定雇主勞工生活補貼」，原僅適用4/30前加入勞保者申請，改為三級警戒前5/18投保即可申請。
【心繫原鄉】
提升遠距較學：
教育部追加線上學習與服務等預算，同時檢討教師數位教學能力提升級學生學習成效評估機制提出標準流程方案，成為平衡城鄉教育資源重要工具
提升偏鄉網路：
通傳會與原民會共同盤點網路改善地區，，提升原偏鄉網路基礎設施、提升網速及頻寬。
原鄉紓困方便辦：
授權並補助原鄉地區鄉鎮公所，統一收件協助族人辦理紓困，讓族人能就近洽問及辦理。
原鄉疫苗方便打：
原鄉地區鄉鎮所或部落通知疫苗接種訊息，並派醫事人員至原鄉設置疫苗接種站，讓族人就近接種。
【守護族人】
部落防疫站：
(1)各縣市政府調查原鄉部落，以部落會議提報建議檢疫、封閉範圍，供相關部會審定公告。
(2)補助自主防疫人力、設備所需經費。
(3)授權肯認部落自主防疫公約並另訂明確罰則。
原民會參與疫情指揮中心：
原民會參與中央流行疫情指揮中心運作，即時反映原鄉地區防疫需求。
守護第一線員警：
警政署放寬防疫物資預算，確保第一線員警防疫裝備無虞，除加班費外應加發勤務獎金。
