[今日寫啲乜]嫌睇字煩嘅,應該6月我會推埋聲音同影片版。不過係我朋友錄。
今日呢篇都勁。首先講加密貨幣崩盤,但根本冇咩拖冧股市,更唔會拖冧金融系統。我在明報都有講。冇錯多咗機構參興,但金融機構好醒嘅,好似「門徒」咁,賣白粉之嘛,唔通自己食埋一份咩。你睇JP Morgan咪知,啲客想賭咪畀佢地賭。
另外,凡事樂觀,Always bullish,在啲末日論者心中呢,乜都係爆煲。人民幣升就影響出口,人民幣跌就走資,一樣爆煲。油價升就石油危機加大成本公司唔掂,油價跌就頁岩氣公司爆煲拖冧銀行。通脹又話影響盈利,通縮又話冇人肯買嘢。人口升又話唔夠資源冇飯食要打仗,人口跌又話冇動力死路一條。但,任你鳩up一大輪都好—股市都係升多過跌嘅,你可以諗下點解。
另外,亦有講Lionsgate.立即有反應。Amazon亦都應該好快落實買MGM(占士邦,同賭場酒店嗰間冇關),之前就Warner Media合併Discovery,根本就行業整合,對抗NetFlix同迪士尼。咁除咗Lionsgate外仲有乜好買?篇文話你知。
大師冇點你嘅,上個月已經叫買LVMH(同愛馬士),我自己都買埋。咁冇嘅,一個月7-10%咁咯,「你啲網友梗睇唔上眼」。同場加映,我其實2012年已經買過LVMH,如果冇賣就升5倍,而當時都係唔多情願下被迫賣嘅。文入面有講點解。
好股係要渣的。咁你話,事前點知?如果隻嘢爆煲嘅,我早沽咪賣咗。首先不能絶對分到,但大約有個譜,照計你揀中爆煲股嘅機會,點都低過揀中啲正常公司。另外,隻LVMH升5倍喎—夠我Afford另外買中幾隻total loss了
Nvidia嘛,上次呢個FB 出Post又好多Tech能鬧,「做乜要聽過唔識晶片嘅講」。但挑,李嘉誠自己去落石屎扎鐵呀?Elon Musk做首富(一度),啲車房仔砌機仔發晒達未?上星期寫咗Nvidia拆股擺明想入道指,股價即時有反應。星期三出業績,到時再睇。又,隻嘢其實3月見過450蚊,而家650咁滯—唔係舊年3月喎!係今年3月!兩嘢又叫救命震走嘅,邊得嚟買到好股坐到尾?
篇幅所限,其他不講太多。
每日一圖嘅,Cathie Wood隻嘢冇錯高位跌咗唔少,但唔多資金流出的。況且,你少擔心啦,我粗略估計,佢一個月都執4000萬美金管理費,扣埋咩分析員啲人工呀租金呀都好,都係一個月收嘅錢已經成世唔使做。
另外,英國股抵買,以前文都寫過,嚟緊勞蘇基金都應該會買。
至於乳癌嘛,就真係要講。你估到了,Daniel Kahneman。之前呢度寫過,醫生生日嗰日去開刀,病人特別易死。你可以估下點解。今次呢篇,就畀你見到,醫生臨食飯或臨放工前,就傾向唔會叫啲病人驗乳癌的。下次記得排頭位,或者問下醫生死咗飯未。個個都話自己專業判斷唔受呢啲嘢影響,但數字唔呃人
Good Read嘛,反而係大路嘢。一篇針對資本主義嘅六個迷思,兼反駁。另一篇講Bitcoin大屠殺好快嚟到。啲觀點唔算好新鮮,但還算寫得不錯,所以推介畀讀者。
最後一篇過癮啲,純學術討論,真係見到high咗LSD啲,創作力應該高啲。都不難理解,正常人諗嘢有個譜,有邏輯,會應用以前經驗。但LSD就幫你打亂晒,會令你啲嘢亂咁link,可能撞到啲新火花。不過值唔值得咁做,對身體有乜影響,就另一個問題。
都係嗰句,齋睇我呢度講邊過癮?去訂閱吧。
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同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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這陣子常常聽到一些不好的消息。
朋友A是個很開朗的人,EQ很好,工作能力跟態度也很好。A的公司為了加強商品開發能量,召集了一個團隊,要來集眾人之力拚搏一番。A被找進了團隊,得到了一個保護傘:「我們只管研發,不管業績,KPI與我們無關,我們就是發揮創意,開發好東西。」
A傻傻的以為自己真的可以實現「想像的空間」的願望,於是他每天絞盡腦汁,但開發就是一種賭注,賭贏了大賺,賭輸了慘賠。沒過多久,公司開始要求KPI。
起初是這樣的,A工作回家,發現一整天都沒有吃東西,但不餓。於是就不吃,過了好幾天,還是一樣,但A沒有發現異狀。因為緊接著其他狀況就來了。
接下來,A回家會不自主的哭了出來,不知道自己為什麼要哭,只覺得好累好累,所以哭了。伴侶安慰了一下後,也轉頭回到自己的工作上。
然後,A發現自己出差前都需要去住院打點滴,常常這裡發炎、那裡疼痛。
最後,A只要想到要去上班,就會全身發抖。這時,A意識到不對,便去看身心科,開始吃藥人生。
朋友B是個責任感很強的主管,常常掛著笑容,不把情緒遷怒到同仁身上。因此,不只上層加諸很多不屬於B的工作,同仁也對B得寸進尺,常常愛做不做。
日前,B檢查出身體狀況。
其實也沒有什麼好檢查的。
在工作最忙的時候,B發現自己身體不停的流血,從不該流血的地方,不停的滲出血。B那時只想著:「先不要就醫,等忙完再說,忙完才能考慮休息。」
最後,忙完以後,醫生建議B儘速安排開刀。B也火速提了離職,沒有慰留,沒有不捨,只有:「同意」。
朋友C看得很開,跟鮟鱇魚的雙眼一樣開。
C早早就告訴我們,老闆、主管說什麼,只要回答
「是是是、好好好、我瞭解了、我回去安排一下人力」
這樣就好了
在職場中,能力是活下來的必要條件,但那是在不受寵、不得喜愛的情形下,唯一能留下來的條件之一。所以當發現自己不受寵、不得喜愛時,趕快讓自己聽話,接著找新的工作。
因為不受寵不得喜愛,代表離升遷之路中間隔著一道馬里亞納海溝。即使全部的人都升遷,只剩下你,老闆也寧願找空降進來,而不願讓你升遷。
幾個判別的依據:
1. 多出來的工作都是你在做
2. 說找你進來是看重你的能力,不要讓他失望。
3. 什麼事情都說自己在承擔,叫你先幫忙,越幫就越忙,變成固定的工作了。
4. 對你的標準比對其他人嚴格,還跟你說這是磨練。
5. 任何你覺得不公平的事情,通常都是這樣。
現實生活當然不是說「是是是、好好好」就可以解決的,身體總是背叛心靈,當你心裡以為這樣沒事,身體會從各處製造紛亂提醒你就是有事。
因此,當發現工作壓力大到讓自己身體有哪裡持續不舒服時,轉換工作才是明智的選擇。
最後讓朋友A藥可以吃少一點的不是放寬心,是轉組。
朋友都還沒死,只是半死不活了。
醫生 開刀 業績 在 Phew!好險網 Facebook 的最佳解答
一名人妻今年2月碰上產程延滯
醫生建議急需剖復產
護士便急忙要她的先生手術同意書
卻不斷聽到另一半狂問醫生或護士
「這些保險會給付嗎?」
讓這名人妻相當心寒...
但也有不少人困惑
為何有人剖腹產可以理賠、有人卻不行
其實只要遇到這些情況就能理賠
而挑良辰吉時開刀生產則不在保障範圍之內
看更多新聞:http://bit.ly/3qs8dOH
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往往術前刻意隱瞞含糊不明的解釋加上醫院給予業績及薪資壓力考量,. 10 yrs Report ... 在健保這種惡劣環境下,讓病人等開刀不是很多醫生想實現的狀況嗎? ... <看更多>
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快速问医生特邀请陆宏伟医生为大家讲解扳机指手术费用是多少的普通外科疾病问题,同时陆宏伟医生会. 現代化中醫藥· 健康醫學中心· 兒童醫院· 機械手臂 ... ... <看更多>
醫生 開刀 業績 在 Re: [問卦] 醫生的薪水? - 精華區Gossiping - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《simply5566 (純56)》之銘言:
: 跟我印象中差好多
: 我一直以為主治醫生薪水都20.30萬起跳的
: 請問現在主治醫師的薪水都大概8萬多的水準嗎
: 還是薪水會隨主治的科目而有改變呢?
醫師的薪水有分三種, 一種是固定薪, 一種是保障薪,
最後一種也是最主要的就是業績提成制 (也就是看業績),
通常住院醫師領的都是固定薪,
也就是說, 你的工作量多寡, 不影響你的薪水,
一般來說, 越是大廟的薪水越低, 越是小型醫院的薪水越高,
一般私人的比公立的高等.
台大系統的, 通常是 55~75k; 榮總系統的, 通常是 75~95k;
長庚系統的, 通常是 85~105k; 署立醫院系統的, 通常是 85~115k 等.
第二種的叫做保障薪,
保障薪的意思是, 如果你做不到一定量的業績, 就領這種薪水,
如果你能做超過這個量的業績, 就領該業績的薪水,
會有這種薪水的, 通常是兩種人, 一種是剛剛升主治醫師的新人,
一種是大老退休之後被挖來幫醫院評鑑用的門神,
一般來說, 年輕主治醫師在私人醫院的保障薪通常只有三個月到半年,
比較慈悲一點的是一年. 一年過後就立刻降成業績提成制度.
如果是當門神用的大老, 保障薪則往往是二到三年,
通常是保障到該醫院評鑑結束後半年到一年,
如果評鑑有過, 所謂的狡兔死, 走狗烹, 就會有管理專員發出 "檢討" 的聲音.
而在台大北榮成大等醫院, 則是所有主治醫師都是 "變相" 的保障薪,
為何叫做 "變相"? 是因為業績部分提成的錢少到你做到死,
也不過多幾萬元, 所以導致很多醫師覺得 C/P 值和邊際效用不高, 幾乎全領保障薪.
而這種醫院的保障薪是保障一輩子的, 換句話說, 你的薪水是醫師中的 "公務員".
保障薪的多寡要分成薪資數目和期限, 一般來說,
越是大廟的薪水越低, 越是小型醫院的薪水越高,
越是大廟的期限越長, 越是小型醫院的期限越短,
可是近年來因為醫師過剩, 已經有台大/榮總系統的主治醫師薪水等同於私人醫院.
就我所知, 台北署立醫院系統的行情是 100k~140k, 似乎保障一年.
台大我的同學是 120k~160k + <40k 的提成, 保障終身.
北榮好像是 140~180k + <40k 的提成, 保障終身.
私人醫院的是 140k~220k + 提成, 保障半年到一年,
彰基和光田是 180~220k, 奇美 140~180k, 新光/國泰好像是 180~220k,
大林慈濟 180~220k, 台北慈濟是 140k~180k等, 就我認識的人談到薪水的印象.
提成通常在年輕的新主治醫師基本上是零, 這點白色巨塔的原因就讓鄉民自己想了,
最後一個就是所謂的業績提成制度,
也就是目前台灣 80%~90% 的主治醫師的薪水制度,
通常醫學生和住院醫師會上來唱哭調的就是這一部分,
大罵說健保讓一堆醫師薪水低於十萬, 這事實不能算錯,
但事實上醫生薪水情形不一, 不能以偏蓋全.
醫院提成制度是門診一個病人提成 80~120, 住院病人提成 200~400 左右,
以一般一個醫生一週五診, 依次門診約 50 人次, 住院病人約 10 人來說,
門診提成 80k~120k 加上住院病人 60k~120k 來說,
絕大多數的醫院提成制度下的醫師薪水介在 140k~240k,
(注意到了沒, 恰好是保障薪的邊緣, 所以有人說台灣醫院各大大小小,
公立或私人醫院保障薪的平均值就是台灣 80% 醫生的薪水)
當然了, 有檢查可以提成或是有手術可以提成的比較高,
但是一般這種科別的, 門診和住院都會略少.
檢查和手術的提成約是健保給付點值的 1/3~1/4, 會隨著點值而變動,
因此, 有開刀, 有檢查的科別會比一般的主治醫師薪水高,
當然想領這樣的錢, 前提是有白色巨塔味道的,
1. 你如果搶得走主任或是資深主治醫師病人,
2. 而且說服的了病人讓你開刀或做檢查的話.
我認識外科醫師, 一般是介在 150k~300k 左右.
之前為了醫學教育去衛生署開會時, 的確有耳聞未來的方向是醫師薪水三級制,
分別是專科醫師, 一般科醫師, 和住院醫師,
專科可能會固定在 150k, 一般科是 100k, 住院醫師是 50k,
至於鄉民的不爽不要做, 和醫學生說的醫生活不下去,
我想應該不會發生, 因為那時候台灣的一般薪水應該只剩 10~22k.....
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