預算進入了第二輪黨團協商,本週我與本黨同志連日奮戰,繼續為警消健康奮鬥。警察業務壓力極大,班表日夜顛倒,猝死不斷頻傳,花蓮日前才又連續傳出弟兄憾事,玉里警分局蕭姓員警不幸逝世,和平派出所林姓員警仍在加護病房,同派出所蔡副所長送醫不治。每次這種悲劇,服務機關總是會說以前沒有病史、健康無虞,讓同仁及家屬自行承擔困難,後續申請相關醫療照護以及撫卹慰問等等給與,也是條件重重、難如登天。雖然108.11.29大法官公布釋字785號解釋,要求政府提出執法機關勤休制度的修法,但我持續監督下,發現各人事機關進度不彰、成效有限,因此我也利用預算提案,訴求保障更完整的健康保障制度。我也提預算凍結兼刪減案,要求行政院盡速研議將移民署納入「警察消防海巡空勤人員醫療照護實施方案」,納入移民署僅需一年約800萬餘經費,行政院卻不但多次在協調、質詢時費盡九牛二虎之力推託,而不肯認真看過案件,這種經費規模的案子,竟然還要進入院會投票,實在不可思議!
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108.11.29大法官公布釋字785號解釋,宣告保障警消等執法人員健康權,政府須修正勤休編排、超勤補償等相關法令。但有關機關態度保守、進度緩慢不前,遲遲未建置更完整的健康保障制度,避免下一個有可能積勞成疾促發疾病的弟兄姊妹!銓敘部109年提出勤休編排的「公務員服務法第11條修正草案」的草稿,原則上警消等執法機關輪班之間要有11小時輪休,但用語焉不詳的「特殊情形」允許各院制定特別規範排除,弟兄姊妹們逃離死亡班表的殷殷期盼,我提預算案要求,絕不能落空。政府對執法人員健康漠不關心,沒有整體性統計資料。我提預算案要求公務人員保障暨培訓委員會規劃政策,要通盤彙整各執法機關平均死亡年齡、好發疾病等監測統計,也要分析各機關依法補助健康檢查所得到的資訊。
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因應釋字785修法,各勤務機關將面臨加人、加錢,行政院人事行政總處卻對是否放寬總員額及加班費上限不置可否。是要弟兄姊妹繼續在超時過勞的班表和管制時數的加班費當中累死嗎?經多次協調、質詢、研商,釋字785通過1年多,人總仍未掌握各勤務機關人員實際上勤務、休息時數及人數統計,我也提出預算凍結案來要求。
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107年6月15日警察節蔡英文總統在警政署講話,表示警察工作日夜顛倒精神緊繃,相關醫療照護應該比照國軍,可見政府也知道,警消執法人員職業的高健康風險;與現在政府不做健康監測、不承認促發疾病應該慰問照顧的立場,實在差很大。108年5月醫療照護實施方案上路,卻獨漏移民署人員。內政部在108年底就行文行政院,建議納入移民署人員,行政院卻一直拿防疫當藉口,不召開相關會議,也不試算納入移民署相關人員的所需經費,甚至想要說服我撤案。根據相關資料試算,移民署若適用本方案將有2,861人,僅增加800餘萬元,有需要讓蔡總統照顧警消比照國軍的承諾,因為區區幾百萬食言嗎?
#吃定警消海巡移民
#勿以善小而不為
#對警消斤斤計較
#不可思議
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅黃國昌,也在其Youtube影片中提到,1. 過去我不斷提出質詢,消防員在「勤一休一」(連續值勤24小時、休息24小時)、「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)等輪班制度下,消防員月總工時高的離譜,卻又無法領取加班費,內政部立即檢討黑數工時的問題,均遲遲未見有所改善。 上週,司法院大法官作出釋字785號解釋,宣告現行特殊公...
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釋字785 11小時 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
今天是119消防節,讓我們來跟偉大的消防人員們致敬!
這幾年來,時代力量不斷地爭取消防人員擁有更好的設備、第二套消防衣、補足人力以及消防法修法,儘管路程上有點顛簸,但終於將最重要的「調查權、資訊權、退避權」等生命三權,修入消防法中。
然而,去年3月底不幸發生的錢櫃林森店大火,再度燒出了消防法規的不足之處,包括動態違規不易開罰、消防設備安檢裁罰金額過低、缺乏合格申報制度等等。
自從我就任立委以來,針對消防員的權益議題,作了以下的質詢:
🚒進度落後的工時改革
人力不足、業務歸屬不清,使得消防員長期處於超時過勞狀態,2019年大法官釋憲釋字785出爐之後,要求人事主管機關應該針對業務性質特殊的機關,制定框架性規範,使得工時正常化、合理化。然而,去年我質詢人事行政總處時,發現進度依舊落後;由於中央態度消極,使得地方迫於時間將至,發送錯誤百出的自製問卷,反而引發更大爭議。
我會持續監督,並且要求人事行政總處盡速召開研商會議,並將基層公務人員組織納入諮詢以及開會名單之中。讓「被排班的人」心聲直達天聽,才不會設計出另一套令人怨聲載道的差勤制度。
🚒無法反映消防員辛勞的超勤津貼
超勤津貼的發放上限,長期鎖死在一萬七千元,以消防員勤一休一及勤二休一的制度為例,每月工時長達360-480小時,平均被政府吃掉104~224小時加班費,若人事行政總處不修改1萬7千元的上限,消防員的時薪只有55.9元至92.3元,根本就是血汗工作。
我認為,中央可以維持現狀補助1萬2千元,但不應該去限制上限,若地方政府財務有餘裕,能夠發放足額的超勤加班費,讓為民服務的消防人員辛勞能夠如實反映。
🚒落實調查權,不要讓殉職不明不白
去年二月,高雄市消防員在火警出勤途中,不幸發生車禍意外而殉職,然而,事後消防署卻不願意依照新修消防法,啟動「災害事故調查會」,還辯稱這只是車禍意外。然而,依據2019年消防法修法的黨團協商會議紀錄,當時曾明確討論,啟動「災害事故調查會」的要件,不限於火災意外,而是擴充為「災害事故」,並且達成共識。之所以會有這樣的修法方向,就是因為消防員的勤務繁瑣,並不僅限於火災搶救。
調查權的落實,不是為了清算,而是防止下一場悲劇發生,追查真相才有前進的可能性,很遺憾消防署依然食古不化,刻意錯誤曲解法條。
🚒警消組工會,建立制度化的爭取權益管道
時代力量從第九屆以來,就極力爭取警消人員組織工會,警消人員勞動環境惡劣,平均加班超過78小時,人力缺口也相當嚴重,在這種勞動條件下導致高血壓、中風以及內分泌、肝臟相關疾病常發生在警消同仁身上。為了改善勞動權益,讓警消組工會是必要的。
英美日德法等先進國家都肯定公務員有結社、組工會的權利,甚至美國部分州的公務人員能有限度罷工。而我國憲法也有保障結社自由,許多國際公約也有相同規範,我會持續爭取,讓警消人員能夠比照教師,組織工會,建立制度化的爭取權益管道。
以上是向各位消防員報告,我上任以來針對消防員議題的努力,也期待各位基層消防員給予實質的建議,讓我們一起並肩作戰,持續同行!
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2020-05-05 時代力量記者會:「警消組工會要修法 社會安全網要強化」
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2020-10-06 司法法制委員會質詢:派遣歸零以及打開超勤加班費1萬7千元上限
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2020-10-06司法法制委員會質詢:爭取消防員超勤津貼
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2020-10-25 內政委員會質詢:落實調查權,開啟災害調查事故委員會
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2020-12-15 司法法制委員會:釋字785號目前的研商進度
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2019-10-29-時代力量:被打折的消防法修法
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2019-10-11消防員工作權益促進會:消防法修法懶人包
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🧑🚒消防員工作權益促進會粉絲專頁:搶救消防員
釋字785 11小時 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的最佳解答
全國的退休警消弟兄們,大家都上當了!
12/11媒體報導陳瑩等17名委員提案修法,要讓警消退休金的所得替代率比照國軍,大家興高采烈,當然,還有不少人冷言冷語,問我在做什麼。
在立法院一年來,我不知道針對退休警消權益的相關問題,提出多少次質詢、總質詢,大家都說你說的有道理,但是政府是一體的,今年又遭逢肺炎疫情,紓困振興都需要錢,此時談警消退休金,時機不宜。
但是看到陳瑩等17名民進黨立委提案,我還真以為民進黨的良心發現,既然有人搶了頭香,我當然就跟進,把一年來整理的完整版寫好,短短幾天內,就獲得國民黨33名立委共提與連署,時代力量陳椒華&邱顯智,及民眾黨張其祿委員也參加連署,總共有36名跨黨派的在野黨立委聯名,我們希望還給退休警消應有的公道,而且也在12/24本會期的最後一次程序委員會中一讀付委(司法法制委員會),我甚至也昭告眾人,下個會期將從內政改至司法法制委員會,以便處理警消的退撫修法。
這段時間,也有不少其他類別的公務人員,希望我們也能夠把他們納入修法之列,我除了告訴他們12/24一讀的法案是以適用警察人員人事條例的警消人員為主,因為去年釋字785號已經宣告24小時勤務的警消高壓過勞,他們的健康權遭受侵害,讓我們的修法更有利。
沒想到昨天就接到情治單位來告,退休警消所得替代率比照軍人案,已經被復議掉,取消付委。
原來陳瑩等17人的修法案在12/11一讀付委後,12/15民進黨團就提了復議,決定另定期處理;而我們36人的修法案,在12/24程序委員會已經完成一讀付委後,在國民黨團離席後,民進黨團幾乎是以偷襲的方式立刻提復議,也是取消付委,同樣:另定期處理。
易言之,這兩個修法案,幾乎就等於被民進黨卡死,胎死腹中、石沉大海。除非國民黨在2022大勝,他們感受到民意的壓力,否則不可能重見天日了。
#無恥的詐騙黨
#可恨的詐騙集團
釋字785 11小時 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
1. 過去我不斷提出質詢,消防員在「勤一休一」(連續值勤24小時、休息24小時)、「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)等輪班制度下,消防員月總工時高的離譜,卻又無法領取加班費,內政部立即檢討黑數工時的問題,均遲遲未見有所改善。
上週,司法院大法官作出釋字785號解釋,宣告現行特殊公務員(警、消等)的工時規範以及超時欠缺合理補償的相關法規違憲。
雖然大法官給了三年的修法緩衝期,不過事實上,許多規範與政策不牽涉修法,透過修正行政命令即可改善,我要求行政機關應儘速開始,依大法官解釋意旨保障警消權益。
2. 我多次質詢追蹤屏東的嚴重貪腐情形,不肖政客啃食政府標案,非法受賄更是猖獗。先前,麟洛鄉前後兩任鄉長皆因工程貪污案遭起訴,我要求由內政部營建署必須就補助的大小工程案究責求償,內政部長徐國勇也承諾馬上處理。
然而,到今天內政部營建署,卻仍遲遲未徹底進行。
3. 尤有甚者,上週屏東縣佳冬鄉、竹田鄉鄉長與屏東縣議會周典論議長的胞弟周土盛,就內政部營建署透過前瞻計畫所補助的標案,又再出現涉貪遭起訴的離譜情事,一件工程可以抽10%賄賂,簡直就是把納稅人當凱子。
我要求營建署,必須徹底檢討、究責並立即依法求償,絕不能讓這些垃圾貪官把國庫當提款機。
⛔️附註:
【爭取消防員權益】
2019-10-17 【國昌報告:The KC Report】S2EP.5 向打火英雄致敬
https://www.youtube.com/watch?v=oJJzZ4Oo1OQ
2019-10-17 經濟委員會:炒作的工業區土地
https://reurl.cc/9zLbax
2019-10-7 內政委員會:在說完漂亮官話之後 可以落實承諾具體執行嗎?
https://reurl.cc/8lLbOX
2019-8-29 「裝備要補足,養護機制要建立,中央別卸責」記者會
https://reurl.cc/9zG1La
2019-5-22 希望中央政府與地方政府攜手合作,補足消防弟兄的必需裝備。
https://reurl.cc/EKrXvk
2019-5-16 內政委員會:追回涉貪標案補助、給打火弟兄安全無虞的裝備
https://reurl.cc/8LoNX
2019-5-13 「安全不應區分城鄉!請給消防員足夠的合格裝備」記者會
https://reurl.cc/vndmOj
2019-5-6 財政委員會、內政委員會聯席會議:請給警消足夠的工作服裝
https://reurl.cc/9QGpv
2018-10-17 內政委員會
https://reurl.cc/WMrRx
2018-5-9 司法、內政委員會聯席會議:停止壓榨消防員 檢討黑數工時
https://reurl.cc/d97a2
2018-5-7 內政委員會質詢:基層吃緊、高層緊吃:消防弊案追償
https://reurl.cc/9xVD8
2018-5-6 令人錯亂
https://reurl.cc/e53Wgj
2018-4-30 內政委員會:消防人力及基本裝備檢討
https://reurl.cc/EWGVa
2018-4-30 司法法制委員會:警消勞動權還要等多久?
https://reurl.cc/2NWKm
【前瞻補助淪為屏東貪污回扣】
2019-12-6 請問周典論大議長:我說錯了什麼?還要再拗嗎?
https://reurl.cc/A1LdXe
2019-11-21 打破貪腐共生結構、找回屏東乾淨天空
https://reurl.cc/pDVlbl
2019-7-25 嗯,再收押一個,屏東三小傑終於在獄中相會。
https://reurl.cc/4gGKej
2019-5-31 崁頂鄉鄉長林光華、鄉代表會主席郭茂良
因涉犯《貪污治罪條例》,法院今天裁定收押禁見!
https://reurl.cc/jdON2q
2019-5-16 內政委員會:追回涉貪標案補助、給打火弟兄安全無虞的裝備
https://reurl.cc/pD4L88
2019-5-13 財政委員會:採購貪腐弊案頻傳 為何縱容不法廠商
https://reurl.cc/qD4kaN
2019-5-10工程貪污頻傳、反貪腐路遙遙
https://reurl.cc/glNAR
2019-5-6大大小小的標案都要貪污收回扣
https://reurl.cc/Venb5
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/0xqLhnxyCQ8/hqdefault.jpg)
釋字785 11小時 在 釋字785(四) 單純的勤一休一制度合憲. 一、 公務人員辦公與例假 的推薦與評價
(一) 公務員服務法第11條第1項:「公務員辦公,應依法定時間,不得遲到早退,其有特別職務經長官許可,不在此限。」係有關公務員辦公時間之原則與例外規定,其所稱「法定 ... ... <看更多>
釋字785 11小時 在 追蹤釋字785掀血汗警消改革輪班公務員健康被犧牲 - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
大法官在108年11月29日,做出釋字第785號解釋,警消、獄政、法警等業務性質特殊的公務員勤休方式和服勤超時補償等規定,因規範不足而違反憲法服公職權 ... ... <看更多>
釋字785 11小時 在 [新聞] 警察輪班制度怎麼改?問題不是「人力不- 看板TPC_Police 的推薦與評價
新聞網址:
https://opinion.udn.com/opinion/story/12626/6352665
新聞內容:
大法官於2019年11月29日公布釋字第785號解釋,認為我國公務員服務法等規定沒有對於業
務性質特殊機關實施輪班、輪休制度,設定任何關於其所屬公務人員服勤時數之合理上限、
服勤與休假之頻率、服勤日中連續休息最低時數等攸關公務人員服公職權及健康權保護要求
之框架性規範,不符《憲法》服公職權及健康權之保護要求。
此外,針對上述公務機關基層服勤人員超時服勤,卻又得不到適當評價與補償的特殊「做功
德」文化,大法官也認為,公務人員保障法未就服勤時數及超時服勤補償事項設置必要合理
之特別規定,與《憲法》第18條保障人民服公職權之意旨有違。
大法官並要求相關機關應在大法官解釋公布之日起三年內,上述法規應進行合乎憲法意旨之
修正。從該解釋迄今時隔約兩年後,內政部警政署於去年底以110年11月5日警署行字第1100
154395號函至地方警局,使其在各分局擇一20人以下之派出所或分駐所「試辦」每月延長辦
公時間不得超過60小時、每次換班時至少11小時連續休息時間之公務員服務法草案內容,然
而層層下達的公文卻白紙黑字藏著「陽謀」,在在顯示警政高層根本不欲進行人力制度改革
的司馬昭之心。
公文裡白紙黑字的「陽謀」、偏差的階級觀念
據悉,有地方警局試辦方案的公文中直接以白紙黑字指示所屬試辦的目的是「發掘各單位或
勤務態樣,『不』適合公務員服務法草案的辦公時間上限、休息時間等規定」,並要求所屬
輪班制單位檢視上述草案窒礙難行而「有修正草案或授權另外訂定規範必要」。
這樣白紙黑字的「試辦」目標已經明文下達,在警察體制森嚴的階級制下,下位者如何違反
上位者的意志,試辦出一個和上級設定目標不同的結論?最後的結果,可想而知必然是中階
警官主動輸誠,並要基層主動放棄憲法與法律保障的辦公時間上限等權利。最後導出「上位
者沒有反對修法、一切都是基層自願放棄權利做功德」的一場中階與基層警官與警員「弱弱
相殘」的大戲。
申言之,這個「試辦」說穿了,就是警政高層往下層層交代,要求中階警官配合「演戲」,
導出公務員服務法草案的規範不適合警察單位,而試圖把警察機關作為大法官解釋意旨與法
定保障「化外之地」的藉口。
如果對警界和媒體文化有所了解的話,就應該能猜到這場大戲,自然也少不了警政公關與媒
體的相互為用1,以及出現反對改革「自稱基層」不知名警界人士。
果不其然,沒多久後便出現媒體報導〈警政署試辦「所長上班12小時」 基層批:警力根本
不夠!〉,卻不思問題根本不是警力不夠,而是大法官解釋已經公布兩年餘,為何警政署還
不能找到兼顧憲法人權與公務效率的解決之道,反而一位要求基層公務員犧牲人權「相忍為
國」?然而,這種犧牲的目的,真的是為了國家,還是為了上級弱弱相殘的升官之路?
更離譜的是,竟然還有警政署警官受訪,毫不遮掩地向媒體批評年輕世代的人權價值:「年
輕警察認為他們這一代再怎麼用力存錢,怎麼厲害理財,還是追不上房價,所以轉而追求有
品質的生活,才會對勤務及休假斤斤計較」。然而,這些高階警官不但不思世代不正義的問
題是誰造成的,甚至將基本人權的觀念解讀為所謂的「斤斤計較」,此種上位者階級制的陳
舊思維,令人瞠目結舌。
就筆者所知,在目前我國所謂以「財政不足」為藉口的文化下,警職人員若服勤時數過長,
無法請領加班費或超勤獎金時,現行實務多是以40小時換乙支嘉獎,事實上已經幾乎等同於
「免費加班」的「做功德」(按:這樣的公務文化,也不是警察機關所獨有,以筆者過去在
檢察機關服務的經驗,也有一樣的問題,在加班費不足的現實下,超過一定時數的加班,全
當作「做功德」)。
這種「免費加班」的「做功德」文化,導致警察人力變得十分廉價,因此警察高層時常濫用
人力,例如:
盲目追求績效,甚至「製造」案件、濫行移送,使得我國偵查機關淪為血汗工廠,不但警察
窮忙,檢察官也淪為不起訴處分產生器,更在無形中增加冤案的危險2。
遇到新聞渲染、民粹喧囂的案件,不思治本之道,反而在迎合民粹與爭取選票的政治考量下
,揮霍警力進行沒有意義的勤務。近年來一旦某地區發生「打架」事件,便全部警力灑下去
作秀,便是最明顯的例子3。
詐欺案件在難以追訴境外集團的國際現實下,為了給民眾交代,於是集中火力「抓車手」,
不只衍生出近年來具有重大爭議的「斬手專案」,造成內部爭搶績效的惡劣競爭環境、引發
基層員警鋌而走險而違法甚至判刑4;更創意十足的想到把警力灑下去,讓警察在ATM旁站崗
,問題是全台灣有多少ATM?這種政策真能治本?
警察取代防疫主管機關,非洲豬瘟入境,警力灑下去前往各小吃部清查豬肉來源;新冠疫情
期間,警方淪為合法性有爭議的「無令狀通訊監察」打手,在沒有法院令狀下忙著調通聯和
分析通聯資料,或濫用警力肅清反對意見,大量濫行移送但根本不成立的「假消息」便是顯
例。
警界內部詬病已久的,華而不實淪為「大內/外宣」的公關部門「小編文化」,耗費警官與
警員的人力經營粉專,甚至推出「按讚記嘉獎」的濫行嘉獎,不但愚弄大眾,也使得體系中
被利誘的警職人員不再專業思考而平庸化5。
檢察機關服務的經驗,也有一樣的問題,在加班費不足的現實下,超過一定時數的加班,全
當作「做功德」)。
這種「免費加班」的「做功德」文化,導致警察人力變得十分廉價,因此警察高層時常濫用
人力,例如:
盲目追求績效,甚至「製造」案件、濫行移送,使得我國偵查機關淪為血汗工廠,不但警察
窮忙,檢察官也淪為不起訴處分產生器,更在無形中增加冤案的危險2。
遇到新聞渲染、民粹喧囂的案件,不思治本之道,反而在迎合民粹與爭取選票的政治考量下
,揮霍警力進行沒有意義的勤務。近年來一旦某地區發生「打架」事件,便全部警力灑下去
作秀,便是最明顯的例子3。
詐欺案件在難以追訴境外集團的國際現實下,為了給民眾交代,於是集中火力「抓車手」,
不只衍生出近年來具有重大爭議的「斬手專案」,造成內部爭搶績效的惡劣競爭環境、引發
基層員警鋌而走險而違法甚至判刑4;更創意十足的想到把警力灑下去,讓警察在ATM旁站崗
,問題是全台灣有多少ATM?這種政策真能治本?
警察取代防疫主管機關,非洲豬瘟入境,警力灑下去前往各小吃部清查豬肉來源;新冠疫情
期間,警方淪為合法性有爭議的「無令狀通訊監察」打手,在沒有法院令狀下忙著調通聯和
分析通聯資料,或濫用警力肅清反對意見,大量濫行移送但根本不成立的「假消息」便是顯
例。
警界內部詬病已久的,華而不實淪為「大內/外宣」的公關部門「小編文化」,耗費警官與
警員的人力經營粉專,甚至推出「按讚記嘉獎」的濫行嘉獎,不但愚弄大眾,也使得體系中
被利誘的警職人員不再專業思考而平庸化5。
路上有人車子拋錨、路人鑰匙掉水溝,竟然要求警察幫忙推車、撿鑰匙;又或者寵物爬上屋
頂「救貓」、「救狗」等根本不屬於警察勤務的事件,警局小編還可以發文「好人好事」大
內宣……
警方執行示意圖,與本文無關。 圖/聯合報系資料照片
警方執行示意圖,與本文無關。 圖/聯合報系資料照片
因為警力「很便宜」,做這些不務正業、捨本逐末的事情,也可以博取媒體報導,增加單位
或長官知名度。在這種升官文化的惡性循環下,我國警察體系文化日益墮落,而警職人員也
沒有時間真正進修理論與實務的專業,更不思考如何運用妥適的法定方法執行合法勤務,反
而越來越偏離其本業。
雪上加霜的是,我國公務機關中始終存在冗缺與冗員,加上不公平的考核制度,形成「能者
多勞」、「廢者恆閒」的文化,在階級森嚴與權勢關係封閉的警察文化中,反對意見不是被
消滅、便是被壓制不敢出頭,導致體系內人人都知道警職工作嚴重存在勞逸不均的問題,但
人人都默許此種情況發生。
最後,認真的基層人員無窮無盡的輪班與加班,在國家真有「重大緊急事件」難以發揮有效
率且專業的作用,反而淪為滿足長官升官以及媒體行銷、欺騙大眾、自愚愚人的目的。
「重大緊急事件」不是濫用警力的遮羞布,回歸專業與效率才是正途
警察機關並非巨嬰文化下的托嬰機構,不應以集體納稅人的公務資源作為服務某些「會吵會
鬧」的理盲民眾。應付媒體以及盲目的民粹輿論的「為民服務」,並非所謂「重大緊急事件
」。
苟國家或社會發生「重大緊急事件」,需要及時投入警力或相關公部門人力處理,那麼,有
關主管機關應該事先就事件類型盤點具體應變措施以及所需要的人力調度方式,以尋求最有
效率且專業的解決方式,而不是發生事故時才慌忙的調度大量輪班人員在媒體與公眾前「充
場面」,更不應動輒把「重大緊急事件」搬出來當成藉口,作為濫用警力、違反憲法人權保
障的遮羞布。
希望我國警政主管機關能夠正視長期以來警方乃至整個公務體系人力資源濫用、勞逸不均,
才能在人權保障中達到專業與效率的法治國家要求。
檢察官大法官公務員時事觀察公共政策吳忻穎
吳忻穎
吳忻穎
德國哥廷根大學(Georg-August-Universität Göttingen)法律學系暨臺灣大學法律研究
博士生,曾任澎湖、新北地檢署檢察官共計3年9月,具有刑事偵查、公訴與執行實務經驗。
主張法學理論應作為實務的指引;實務工作應以實踐理論為目標。不能實踐的不叫理想,而
叫幻想;法學不是幻想,而是應用的社會科學,思想的核心是幫助人們互相尊重而共同尋求
幸福。而司法實務工作者的任務便是窮盡一切力量去實踐最初習法時那個發光發熱的理想。
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