北市公布欠稅大戶，真的欠滿多的
＃土地增值稅 ＃欠稅
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台灣人民很可憐，都被教育成人人都可能成為財稅單位裡的欠稅大戶，課回多少稅入國庫，感覺是全民賺錢。事實上，這裡頭有多少冤錯假案，有多少假辦大案位升高官大位，爽領稅務獎勵金，害人家破人亡的 #稅災慘案，財金稅吏們濫用媒體洗腦人民，卻不告訴全民 #財產權 是基本人權，而他們違法強制執行的手段有多惡劣可怕。(C編🐸）
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【安全是回家唯一的路】
勞動部與交通部近日針對客運業特殊情況鬆綁七休一，我特別提醒勞動部一定要審慎研議交通部所提出的配套措施，務必把駕駛的身心健康與乘客安全放在第一位。
近兩年汽車客運業的勞檢結果前三大違法項目分別為：
1️⃣超時工作
2️⃣未落實七休一
3️⃣未給加班費
由此可見，駕駛平日即有太長的工時與足夠的工資，導致常有過勞的事情傳出，倘若九天連假未有妥適的安排恐造成疲勞駕駛進而發生更多的事故，絕對是所有人都不樂見的。故希望勞動部要更審慎評估且交通部亦要做好主管機關的管理責任。
【勞動部即早掌握勞工遭大量解僱，即早提供協助】
年關將近，不僅華映傳出裁員縮班訊息，11月與12月也陸續傳出事業單位大量解僱裁員的訊息，有些勞資雙方好聚好散，有些仍尚待協商。依據《大量解僱勞工保護法》預警通報指標，除了經營有發生部份或全部停工、雇主積欠勞工薪資與勞保費外，104年勞動部已曾與金管會、財政部及法務部共同研擬，針對企業發生下列營運及財務相關具體重大資訊時，視為有大量解僱勞工情事之預警指標：
1️⃣事業單位發生影響股東權益或證券市場波動性之重大事件，或有財務長頻繁更換之情事。
2️⃣事業單位經票據交換所公告列為拒絕往來戶，或已有存款不足致退票之情形。
3️⃣事業單位有欠稅資訊或經聯合徵信中心之信用報告異常。
4️⃣有事業單位資金轉出或資產設備移出等情事。
年關將近，我希望勞動部與地方勞工行政主管機關能妥善依據預警指標建立未來有大量解僱勞工之可能性的事業單位清單，勞動部能夠即時入廠訪查以瞭解並協助勞工們。
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