【第三屆第四次定期大會-社政部門質詢】
#守護脆弱家庭_強化社會安全網
因應社會整體變遷，再加上少子化以及高齡化社會的因素，導致家庭規模逐漸縮小，每個家庭背後都有屬於自己的故事。然而，在面對相關艱困問題時，都可能不知該如何向外界求援。我的服務處最近接獲了幾起相關的服務案件，也就個案進行與社會局謝琍琍局長相關討論，了解強化社會安全網的資源是否僅針對法定弱勢家庭進行輔助，以及市政府該如何針對脆弱家庭進行協助。
#建請增設鼓山區計時定點臨托服務
少子化是近年來大家都相當關注的一個議題，有許多新手爸媽，或是未與長輩同住的家長，如遇突發狀況，對於誰來照護家中幼兒是件非常困擾的事情。高雄市政府也在107年時，開辦計時定點的臨托服務，而我的選區，鼓山區目前0~2歲幼兒的人數有近三千多人。未來，我希望社會局能針對鼓山區尋找合適的地點，增設計時的臨托服務定點。
#關懷獨居長輩_爭取社會住宅規劃銀髮家園
衛福部在今年上半年針對六都列冊關懷的獨居老人進行統計。高雄市在人口數雖是六都排名第三，但其列冊關懷的獨居老人卻高居六都第二，整體換算起來，高雄市的獨居老人比例相當的高。在議事廳中，我建議市政府其實更應該留意的是隱形獨老問題。這些群體戶籍上可能有人同住，但實際上兒女卻長期不在身邊。我期待社會局可以更重視隱形獨老的問題，以及與都發局共同合作盤點公部門的閒置空間，爭取社會住宅設立銀髮家園。
#協助中高齡就業者_打造友善就業環境
我的服務處最近也接到了幾起中高齡者求職不順，屢屢遭拒的服務案件。許多中高齡者在自身仍有工作能力時，希望能夠自食其力養活自己與家人，但卻因年齡以及學歷問題而遭到婉拒。衛福部雖有明立中高齡者及高齡者的就業促進法將在明年上路，但我希望相關單位能有因應能力，來進一步協助低學歷，以及低收入的中高齡者打造友善的就業環境。
#重視青年失業率上升問題
根據勞動部的統計資料，今年上半年的高雄市青年失業率急速上升到13.9%。其數據與六都相比已經追平台北市，並列第一。我想了解除了疫情之外的原因，勞工局是否有針對失業率上升掌握更多實際因素。勞工局回覆今年青年失業率上升，是因為抽樣數量較少，所導致青年失業率的統計數字才會飆高。我認為勞工局不應將其呈現的數據，簡略以統計學理做為答案，更應該去深度了解青年失業的確切原因，並掌握實際狀況設法解決。
重視青年失業率上升問題 在 朱立倫 的推薦與評價
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