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[資訊代分享] 清華大學財務金融 在職碩士學分班
金融業對於FIntech人材可說是求才若渴。根據104人力銀行調查，金融業人資經理大嘆人才難尋，而且如果被挖角，公司平均願意加薪13%來留才，考慮更上一層樓的您也心動了嗎？
想進入Fintech顉堿，現在就要開始練就真功夫！但是您在學習時，是否也遇到以下問題：
1.自學沒有章法，不知從何開始
2.只懂理論或實務工作，苦惱兩者難以結合
3.沒有科技領域人脈，缺乏業界資訊交流
現在，清華大學財務金融 在職碩士學分班給您：
1.專業而有系統的學習。
2.跨領域專業師資：結合電機資訊學院、科技管理學院及由新創公司執行長擔任的業師，帶您了解FinTech本質、創新科技、關鍵趨勢以及可能面臨的風險。
3.開拓不同領域人脈：與學界、業界的菁英老師、同學一起學習，開拓人脈與眼界。
🎈詳細內容與報名請看清大網頁：
http://exten.web.nthu.edu.tw/fi…/14-1154-153404,r2665-1.php…
收到一則私訊幫忙推廣這個訊息，有考慮再進修的可以看一下！
2019年清華大學財金在職碩士學分班熱情招生中
金融業對於FIntech人材可說是求才若渴。
根據104人力銀行調查，金融業人資經理大嘆人才難尋，而且如果被挖角，公司平均願意加薪13%來留才，考慮更上一層樓的您也心動了嗎？
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但是您在學習時，是否也遇到以下問題：
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2.只懂理論或實務工作，苦惱兩者難以結合
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工作之後有想念個碩士嗎?
其實念個好學分也是不錯喔!!
金融業對於FIntech人材可說是求才若渴。根據104人力銀行調查，金融業人資經理大嘆人才難尋，而且如果被挖角，公司平均願意加薪13%來留才，考慮更上一層樓的您也心動了嗎？
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借問一下 - 台灣人的FAQ
S2ep.35 [係金欸小學堂] 金融業十大不可思議之怪現象
偶爾阿J會懷疑自己身處白話文時代嗎🤷♂️
假如📫電子郵件出現「至紉公誼」四字
你腦海中也會即刻浮現一百多個問號吧！
號稱最嚴謹控管來保存客戶金融資訊
金融業於是得綁定黑洞般的資安規範
而你知道金融業的面試
即使用人主管再怎麼喜歡你
在HR一個微妙的Move
就讓你和寶貴的工作說再見
非傳統金融業出身的阿J與魚缸🌬
以混種金融人身分來盤點各種怪
不可思議的內部解謎揭密
絕對講到讓你瞠目結舌😲
🚀借問螢光筆捷徑
(02:13) 金融圈很小🤫傳言皆可靠
(04:49) 標籤🔖鮮明的組織文化
(09:09) 謎般的當責單位🔐
(10:52) 活動辦法📑比網頁本文還長
(13:00) 無敵冗長的行政流程🎢
(15:22) 宇宙黑洞般的資安管控
(17:51) 內稽內控的哪幾道防線
(23:30) 幾點上班才算是家常便飯⏰
(25:07) 🧐手握生殺大權的單位
(27:56) 傳說中的金融養老院真的存在😲
#借問一下 #金融 #八卦 #當責 #活動辦法 #資安 #行政流程 #內稽內控 #銀行人資 #HR #法遵 #稽核 #係金欸小學堂 #台灣人的FAQ #人事部 #銀行 #資訊安全
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無時差feeding 好料的、好玩的、啟發的、起鬨的，絕對是紓壓好選擇
股號2471的資通，即將歡慶40周年生日，他是台灣第一家掛牌的軟體廠商，在銀行海外分行核心系統與外匯系統都居國內市佔率第一。
資通目前業務大致分為金融、企業電子化與專案三大塊，資通是如何一步一步切入嚴謹的金融業，而供應鏈挪移又將為公司帶來什麼樣的商機?
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個人經驗提供參考，目前HR工作年資約4-5年都在台北之前金融業HR年薪約65-70w 現在跳到軟體業HR約80-85w (都包含年終了) 個人心得人資的低階缺很多不要 ... ... <看更多>
在金融業人資PTT這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者kceoim也提到目前我所待的公司是承接電信業的外包職務是在IT部門裡面管資料庫不知不覺的日復一日工作，默默地也待 ... ... <看更多>
金融業人資 在 [閒聊] 人資的薪水可能百萬嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
今天聽公司人資吹捧了自己整個下午，說自己以前在X寶當人資處長，薪水一個月12萬，
然後又說更早在太古以前外商一年一聘做了20年，還有剛剛退伍考上外交高考，三個月脾
氣太衝離職，現在放下身段做3萬一個月的工作
我聽過很多工程師，業務主管，10來萬都很正常，還是說那個年代真的只要會英文（東吳
外文就受重用，然後說去了很多國家，人資去多國家要幹嘛...？
我知道我太淺了，可能人資也是一個深不可測好賺的職缺？
雖然我很想揍他一拳，叫他不要再講一堆好聽的屁話，講的好像很的福利是他建言才有的
，真是白眼差點沒翻到背後，真的以前這麼強卻說雞毛很棒？
而且一被稍微帶點例子站不住腳，口氣就開始不太好講話急促大聲起來，真讓人覺得這個
人是？
回歸正題，所以人資也是有薪水很高甚至百萬的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.163.231 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1571068100.A.41B.html
至於為什麼想揍他一拳，跟他說自己以前怎樣沒什麼關係
單純這個人態度讓人不太舒服，交代事情也什麼都沒講清楚
雖然我覺得解釋出來大概又一堆人很多種說法
今天公司要我去工廠實習，前面說你可以開車啊!
在到職前有問過公務開自己車，一公里補貼8塊錢
那開自己車下去實習來回這樣算不算公務? 如果算應該以公里來算8塊
人資直接跟我說，抱歉喔這非公務，當我下去的時候還在那邊念念有詞
如果我是你我就開車下來，實報實銷肯定划算啊!(阿靠北非公務又能實報實銷了喔？)
華你XX巴拉!!消耗幾百公里是假的是不是?
原本去工廠說什麼順便要對我再面試一次，因為當初面試並不是他面試我
結果就是聽他說故事吹捧了一下午，根本沒再讓我說自己什麼
一邊說什麼我找人喔，絕對不會想找那種一流大學，就是要找那種比較普通一點學校的
甚至另一個同事沒畢業，我也是照樣找他面試啊!(我心想你那鬼薪水當然沒人要來面試)
正當我想說對方有什麼特別的理由，結果就這樣默默帶過(怎樣不是前四大都拉基便宜貨?)
然後正當我提出一些疑問時，他就開始在那邊打圓場，像是很怕你不想做一樣
能打掉的就打掉，不能認同的就口氣變得不太好開始大聲講話
最後只讓我感覺到底是要面試我還是要我聽你說故事?
再者叫人家來實習，我又不是來這邊一兩個月，才來12天，下來前也沒說
一整天結束載我去宿舍跟我說水電費要500塊?
老實說我管他以前賺多少錢，我的確是不了解人資這職務，抱持著真的這麼多喔?
但是他那種含糊不清，態度又讓人不舒服的感覺，這才是我想揍他的原因
當然我也是沒表現出來而已
至於他被經理的兒子嗆又是另外一回事了
... <看更多>