【讀書心得-從A到A+】
這本2001出版的書，相信許多朋友都看過。
柯林斯的團隊，花了5年時間，
整理出企業能從優秀邁向卓越的原因 💹
防疫期間、適逢梅雨季節，
重新溫習這本經典巨作。
雖然多年前曾看過這本書，
然而是自己開業後，才真正體會箇中道理。
柯林斯認為企業成就卓越分成三階段，
有紀律的員工->有紀律的思考->有紀律的行動；
從中累積實力，而後突飛猛進，推動巨輪飛轉。
⭐️正確的人，是企業走向成功的關鍵第一步：
*第五級領導為最高等級的領導能力，
領導人是企業的靈魂，
謙虛的個性+專業的堅持=第五級領導。
*先找對人，再談策略。適合的人才是最重要資產。
⭐️有紀律的思考：
*接受殘酷現實，但絕不喪失信心。
*刺蝟原則「熱情+擅長+獲利主力」三者的交集。
⭐️有紀律的行動：
*強調紀律的文化結合創業精神，激發卓越績效。
*卓越的企業走在科技應用尖端，
但單單科技本身並不是企業成敗的主因。
優秀到卓越，並不是一次性成功行動便可達成；
相反地，需要三大要素、六項原則，持續推動巨輪，
累積動能，成為不停止的飛輪，奔向卓越。
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⁉️ 柯林斯20年前提出的這些觀念，
歷經網路泡沫、金融海嘯、武漢肺炎
是否還適用今日的商業環境？ 〽️
盡信書不如無書，
書中許多觀點值得玩味。
我是巴菲特的信徒，
柯林斯認為卓越企業首要關鍵是第五級領導，
猶如巴菲特首重經理人的人格特質；
而柯林斯提出加速飛輪的觀點，
是否也接近巴菲特的企業護城河的概念？
柯林斯評定卓越企業的標準，是依據股價表現。
1.股價是交易的價格，而價格不等於價值。
為何捨棄內在價值，而以外部價格做評比？
或許是因價值難以計算，而股價易於比較？
2.過去績效不等於未來績效。
2001年時的成功其業-房利美、電路城，
2008年金融海嘯後成為失敗案例。
為此，柯林斯2009年發表了「為何A+巨人也會倒下」
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盡管如此，這本書的依舊不失參考價值。
對照第五級領導人所具備的特質，
讓我更明白自己個性的缺陷。
身邊師長與前老闆，其實就是我最好學習對象。
打造卓越的事業，充滿艱鉅的挑戰，
但卻是我堅定不移的人生志業。
謝謝一路上助理給我的反饋，
以及身邊夥伴對我的包容。
鉅邁護城河 在 [請益] 現在股價不太動適合領利息的股票? - 看板Stock 的推薦與評價
晚安
想要請問一下
現在股價不太波動的股票
給只想領利息的人
最好的選擇是不是台泥1101呢?
4萬塊錢一張就發了2500塊錢的利息
感覺比2412中華電10萬塊錢一張
發了4000塊錢的利息還要好
如果只想要單純的領利息就好
現在最好的選擇是不是1101呢?
至於0050 10萬塊錢一張 發了3600塊錢的利息
至於0056 3萬塊錢一張 發了1450塊錢的利息
怎麼看好像都沒有1101來的好?
只是不知道1101明年也會不會發到2500塊錢就是了
如果給大家選的話 大家會選擇1101/2412/0050/0056 哪一個存股單純領利息呢?
謝謝
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