Joe：「耐心等待fed的貨幣政策會議結果，反正，一季內，FOMC極高機率會宣布縮減QE規模，耐心等吧。」
英國金融時報（FT）對49位重量級經濟學者所做的最新調查指出，美國聯準會（Fed）必須迅速縮減寬鬆政策規模不可，並於2022年開始升息，以因應通膨升高，這項調查是由FT與芝加哥大學布斯商學院共同執行，結果顯示Fed的緊縮行動將比目前內部的預測、以及市場的預期更為激進。調查結果與Fed內部的「鷹派」官員立場相當接近，略高於70%的受訪者相信，Fed將在2022年至少升息0.25%，近20%的受訪者預料首次升息將發生在上半年；而Fed最新的預測是將在2023年首次升息，全年將升0.5%，另外，大部分受訪者預料Fed很快就會宣布資產購買措施「退場」計畫，並於明年完成整個程序。40%以上的受訪學者相信，Fed將於今年11月宣布「退場」計畫，31%預料會在12月後宣布。但如果中國中國武漢肺炎疫情進一步擴散，且就業成長停頓，約25%的預料要到明年才會宣布。
經濟學者們指出，最頭痛的是供應鏈更加混亂，預料到年底時個人消費支出（PCE）核心平減指數將比2020年同期上升3.7%，遠高於6月時的3%。近70%的學者也表示，這項指數的年升率「有些」或「非常」可能在2022年底之前都一直高於2%，通膨率可能升高到使Fed降低「最大就業」目標，在勞動市場完全療癒之前就先行提高利率，8月失業率為5.2%，經濟學者預料年底時將降到4.9%。43%的受訪者表示，失業率要到2023年才會回降到疫情之前的3.5%水準，23%預料要到2024年才能達成。
不過大部分學者都不認為未來六個月內美股與美債會出現大賣壓，至於主席Powell明年能否續任？80%以上表示他將會再獲任命，18%相信將由現任理事Bullard德接任，達拉斯聯邦儲備銀行總裁Robert Steven Kaplan表示，只要經濟前景沒有發生根本性的變化，仍將支持從10月開始逐步減少每月資產購買，聖路易聯邦儲備銀行總裁James Bullard表示，整體而言，今年將開始縮減購債，並將在明年上半年的某個時候結束。
美國8月非農就業機會成長創過去7個月以來新低，針對勞動力市場復甦步履蹣跚的擔憂，Bullard則不以為然，並指出，如果對抗疫情的這場戰役持續改善，明年勞動力市場可能會「非常強勁」，美國聯準會承諾每月1200億美元的購債計畫，購買國債和抵押擔保債券，直到通膨及充分就業的目標取得「實質進展」，紐約聯邦儲備銀行總裁John Williams則認為，目前通膨已達標準，仍希望看到勞動力市場進一步改善，聯準會才會宣布在實現就業目標方面，取得了實質進展。Williams也提到，假設經濟如預期持續改善，今年開始放慢購債的步伐就可能合適。
美國聯準會主席Jerome Powell表示，截至7月他與多數決策者意見一致，皆認為應在今年內開始減少資產購買。但隨後公布的8月就業機會成長放緩，聯準會官員預計在9月21至22日再度開會，美國聯準會的褐皮書指出，美國經濟在8月「略為放緩」，新增的病例數再次打擊餐飲、旅遊業。整體經濟仍面臨疫情後價格攀升、勞動力短缺等問題，對於工人的需求持續強勁，但受到離職率增加、提前退休、托兒需求以及額外的失業補貼等因素影響，招聘變得更加困難。部分地區則受到中國武漢肺炎Delta病毒衝擊，重返工作職缺的計畫被延後。
Bullard表示，工作職缺確實存在，只是勞工可能現在不願意接受這些機會。並認為，應該在第1季結束前逐步縮減購債，以給予聯準會更多調整利率的選擇性，Williams則表示，Delta變種病毒對消費者支出和就業成長帶來壓力，預計經過通膨調整後，美國經濟今年成長料達6％左右，明年則將放緩至約2％。Williams也提到，聯準會將把縮減購債的決定與利率調整分開應對，並稱兩者有非常不同的門檻。
https://udn.com/news/story/6811/5738160
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3665784
銀行離職程序 在 Re: [請益] 試用期離職- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
安安，本沒競爭力小魯
剛好曾經夢到過
在這家聽起來很像外商
但其實是本土銀行上班
也許可以野人獻曝一下
原PO做了幾天以後
覺得自己不適合離職
真是太可惜了！
本魯做一天就登出了XD
(以下開放噓沒競爭力、草莓
先說結論：
人要在對的地方
才能大展身手
沒有做不了櫃員或是哪個職務
就是廢物這種事
夢境是這樣子的，小魯剛出社會
去該銀行應徵企金ARM
但櫃員似乎也有缺
且ARM也要學一些櫃員的基礎知識
於是先到存款部門實習
如果順利的話
就會被存款部門搶走變櫃員(疑？
在這個實習的過程中
做的事情不會太難
但一次接一個客、
手冊沒說可以就是不行、
坐一整天不能動等等職務特性
與本魯的個性非常不合
而且常常算錯錢(咦？
所以實習一天之後
就馬上跟民宿老闆...
不是，是分行經理說不要做櫃員
上至經理、下至RM
都被我的「誠意」感動
就「調回」企金部門
(咦我不是本來應徵的是企金嗎)
開始22k人生
(感恩勞委會、讚嘆勞委會)
這個職位薪水不高
但幫我確立了
我自己的個性適合這個工作
所以以長期來看，這個22k
並不會不划算
回到原PO
請往好的方面想
原PO已經找到一個職務
是不適合自己的了！
可以從List劃掉銀行櫃員了
本魯搬家、掃地、作業員
這些科系完全沒關係的工作
也都做過，也被酸過，比鄉民還兇
「媽的冰箱都搬不動是不是男人」
「是腦殘還是手殘，一支手機也裝不好」
找工作跟職涯發展最怕的
就是「不知道自己想做什麼」
所以原PO已經踏出
成功的第一步了(撒花
離職不一定是負面的
「揮別錯的～才能與對的相逢」
加油
※ 引述《z820410 (AGV)》之銘言：
: 各位前輩好好
: 這是我第一份工作，3/14剛進入銀行工作，但做了幾天覺得自己不是那麼適合金融業
: 想要離職，請問我該怎麼做比較好?
: 因為我當初近來是104投履歷分行經理面試，2天就知道錄取然後隔2天假日就報到了
: 報到當天才知道，已有2位在星期五就要離職了，前3天就是坐在其他人旁邊看同事
: 如何作業，無經驗第4天就自己獨立開櫃，基本的存取款還可以，只是有關匯款/轉帳稅
款
: 那方面不是很熟就需要問同事，請他們教我，分行來客數大概150 櫃員6人，第一天
: 我自己就按了20人;只是到現在一個星期過去了
: 我只有簽過報到當天的一個單子，其餘什麼單都沒有簽過，這其間也有去開戶
: 且體檢表昨天出來都還沒繳出去，離職後薪資該怎麼領呢? 連薪資也只有錄取時
: 人資在電話裡跟我說過而已，我想明天就去提離職所以應該直接跟經理提說要離職
: 然後要寫個離職單?(其他版看到的) 另外因為到職未滿三個月，好像當天提離職
: 隔天就可以不用再來了，那假如經理要我再多做個幾天，我要怎麼應對比較好?
: 拿勞基法嗎? 以後應該也不會走金融業了 因為是第一次離職 所以問題有點多
: 煩請各位多多指教 謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1458650914.A.B9A.html
趕快趁現在版主不在偷補，嘻嘻
1.如過原PO想要這幾天的薪水，那離職單就是必要的程序
2.經理要留你也是看妳心情，到職未滿一年的離職提前通知就看勞基法跟妳們勞動契約孰
高啦，通常是10天以內，經理動之以情沒用之後通常都是用這招留妳。
3.在妳徹底完成離職程序的這個前題，雇主要依照比例給付薪資，通常是入戶。
一般有40喔O_o？可能小魯只有學士
還是學店的學士，漲姿勢了
※ 編輯: denlu (101.13.23.150), 03/22/2016 21:48:58
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