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徵才機關：屏東縣枋寮鄉公所
人員區分：約僱人員
官職等：四等
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/02~110/09/06
資格條件：
1.中華民國國民且未具外國國籍，無公務人員任用法第26條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2.高中(職)學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練3個月以上或1年以上之經驗。(薪點250)
工作項目：
辦理主計室業務及其他長官臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣枋寮鄉公所(屏東縣枋寮鄉德興路36號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：a250015@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式：
一、有意願者請檢附下列證件：
1.公務人員履歷表(簡式):請自行至銓敘部全球資訊網(http://www.mocs.gov.tw/)「服務園地」內「常用表格下載」項下查閱及下載填寫，並貼2吋照片。
2.自傳:含簽名及蓋章。
3.最高學歷畢業證書影本
4.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
5.相關工作經歷證明影本。
於110年09月06日前以掛號郵寄(郵戳為憑)或親送(上班時間內送達）。（封面請註明應徵約僱職務代理人職務，以郵戳為憑，逾期不受理）。
二、其他相關規定:
1.具商科或會計相關工作經驗者尤佳。
2.報名資料不全或不符報名規定者，不再通知補件，並視為資格不符。
3.書面審查合格者就合格人員中擇優錄取，不符合資格者及未獲錄用者恕不通知及退件，若應徵人員均不適當時，本所得逕予從缺。
4.僱用期間:本案係列入110年度公務人員考試普通錄取人員分配報到前一日止。
5.僱用報酬:依薪點支薪(薪點折合率:124.7)。
連絡電話：08-8782012轉21蔡小姐。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：國軍退除役官兵輔導委員會屏東縣榮民服務處
人員區分：約僱人員
官職等：約僱第四職等250薪點
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/06/23~110/06/28
資格條件：
1.專科以上學校畢業。
2.具電腦文書處理Word、Excel能力及主動積極、認真負責之工作態度。
3.無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用情事之一者。
4.榮民優先考量。
工作項目：
1. 辦理志工業務
2. 大陸事務與新住民活動。
3. 榮民(眷)服務及照顧工作。
4. 其他臨時交辦業務。
工作地址：
屏東市建國路300之1號
電子地圖
聯絡E-Mail：vsdpt0103@mail5.vac.gov.tw
聯絡方式：
1.僱用期間：自110年7月2日至111年6月29日止。
2.解除代理原因：本職缺為侍親留職停薪期間職務代理人，代理原因消失時即應無條件解僱。本處依規定辦理約僱人員年終考核，年終考核考列丙等，次一年度不予續聘僱。
3.月支報酬：250薪點，折合新台幤31,175元。
4.報名方式：
(1) 請於110年6月28日17時前將報名表件送達本處人事管理員，郵寄至屏東市建國路300之1號，信封外請註明報名甄試約僱人員，符合前開資格條件，且經審查合於業務需要者，至多擇優4名參加甄選，另行通知甄試。
(2)檢附資料：公務人員簡式履歷表（貼妥2吋半身照片及註明聯絡電話，請至銓敘部下載）。最高學歷畢業證書影本。身分證正反面影本。相關證照影本(無則免附)。榮民證(非榮民免附)。自傳(請簡述應徵動機及自我能力描述)。
5.不符合前開資格條件或經審查不合業務需要者，恕不通知及退件。
6.報名地址：屏東市建國路300之1號。
7.甄選方式：筆試(公文寫作)、口試。
8.考試地點：屏東市建國路300之1號七樓。
9.聯絡電話及聯絡人：（08）7522717轉311 王小姐
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

徵才機關：屏東縣枋寮鄉公所
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/28~110/06/11
資格條件：
1.中華民國國民且未具外國國籍，無公務人員任用法第26條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項各款所列不得任用之情事者。
2.專科以上學校畢業或高中(職)學校畢業，並具有與擬任工作性質相當之訓練6個月以上或2年以上之經驗。(薪點280)
工作項目：
辦理建設課土木工程等業務及其他長官臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣枋寮鄉公所(屏東縣枋寮鄉德興路36號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：a660017@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式：
一、有意願者請檢附下列證件：
1.公務人員履歷表(簡式):請自行至銓敘部全球資訊網(http://www.mocs.gov.tw/)「服務園地」內「常用表格下載」項下查閱及下載填寫，並貼2吋照片。
2.自傳:含簽名及蓋章。
3.最高學歷畢業證書影本
4.國民身分證正反面影本:僅供查驗身分用。
5.相關工作經歷證明影本。
於110年06月11日前以掛號郵寄(郵戳為憑)或親送(上班時間內送達）。（封面請註明應徵約僱職務代理人職務，以郵戳為憑，逾期不受理）。
二、其他相關規定:
1.報名資料不全或不符報名規定者，不再通知補件，並視為資格不符。
2.書面審查合格者就合格人員中擇優錄取，不符合資格者及未獲錄用者恕不通知及退件，若應徵人員均不適當時，本所得逕予從缺。
3. 僱用期間:本案係列入110年度特種考試地方政府公務人員考試錄取人員分配報到前一日止。
4.僱用報酬:依薪點支薪(薪點折合率:124.7)。
連絡電話：08-8782012轉21蔡小姐。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

針對目前政府人事檢討案提出質詢，
稅務局有30%正式員工(34位)被要求去支援其他處室，
這樣對於稅務局業務推動不會造成任何影響嗎？
還是稅務局本身就有這麼多冗員的存在？

很遺憾稅務局長在得知此人事調整案，並未積極處理，
也無採取統一標準，只憑各科科長好惡或以抽籤方式，
在未告知的情況下，隨意調動人員，

正式公務人員要改職系還要敘明理由，報去銓敘部核定後，
才可以調整，這代表正式公務人員有職系專長分類，
現在把稅務專職人員派去文化、建設、交通、環保等業務，
這樣有工作效率嗎？

建議市府暫緩執行！
市政府若要檢討人力規劃，應進行組織修編並送議會審查，
不應貿然調整特定單位人力，不要「剪刀道菜刀，病急亂投醫」，亂搞一通！

針對軍人退撫基金面臨破產危機，林佳龍委員今天在外交及國防委員會質詢國防部長高華柱時提出，根據98年的精算資料，軍職人員退撫基金的適當提撥率應為36.74%，另銓敘部張部長備詢時亦稱提撥率已超過36%。國防部擬修法把將提撥費率由12%提高至18%，每年基金總額可因此增加29億。林佳龍委員點出現行基金每收入100元，卻得支出107元，距基金破產之日似不遠矣！高部長坦言，若未調整費率，軍人退撫基金將於107年破產。

林佳龍委員質疑費率提高後，基金的壽命究竟能延長多久？高部長推估應可延至125年，並言提升費率只是手段之一，軍人退撫基金不僅是國防部須面對的難題，包括總統府、國安局、教育部等中央單位的軍職人員退撫金，均屬基金所轄，國防部已採取精粹案等方式精簡組織，另希望軍教免稅等多餘的錢未來也可移注至基金，達到成本歸戶的目標。

林佳龍委員強調100年中央政府總預算報告中指出目前軍職人員未提存退休基金高達3254億，質問高部長該如何填補基金的不足？是否考慮將提撥費率提高至36%？高部長表示這樣的作法可能會影響現役軍人的薪資，政府可能也得相對提高提撥率。林佳龍委員估算，依目前提撥的比例，政府負擔65%，軍人35%，若提撥費率由12%拉至18%水平，政府約莫得負擔29億，軍人15億，一年僅能填補44億，等同杯水車薪！

勞工基金同樣面臨破產危機，勞委會欲撥補，卻被行政院卻打回票，林佳龍委員認為若提高軍人退撫基金的提撥費率，增加的部分勢必將轉嫁由國家預算支出，等同全民買單。適度增加提撥以避免基金破產，雖不得不為，但這樣的做法並無法解決基金面臨破產的長期困境。高部長則強調要先救急，公教人員的提撥費率已調整後，若國防部未同步處理，恐將造成更嚴重的問題。

林佳龍委員對於美台商會報告中提及最快於2017年，台灣將面臨明顯的戰機缺口，危及空防安全的問題感到憂心，包括 60架F51F於2018除役、幻象機也面臨封存、F16戰機陸續送美升級，另幻象的雲母和魔法飛彈已嚴重過期，法國製造商已五度致函空軍要求更新，但中科院的研發工作似乎也面臨瓶頸。林佳龍委員詢問高部長，上述危機是否有解決對策？高部長則承諾會將相關方案以書面或口頭向林佳龍委員說明。

第6屆第4會期第14次會議： 一、繼續討論本院台聯黨團、民進黨黨團，針對本院第6屆第4會期第11次會議議事日程所列討論事項第三案「銓敘部函送『退休公務人員一次退休金優惠存款辦法』及修正『退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點第3點之1』，請查照案」等二案之決議