【#城市公益】夢想之家攜手學校企業 為新鮮人拚出80%留任率
#L編：從學生畢業前一年就開始輔導，很有幫助的計畫！
不讓新鮮人一進入職場被當「草莓族」，夢想之家攜手大專院校、企業，關懷陪伴剛入社會的年輕人；「夢想之家青年就業人才發展計畫」開展三年，為新鮮人拚出就職一年80%的高留任率。夢想之家創辦人廖文華說，「所有夢想的本質就是職業」，要繼續幫助學生們實現夢想。
社團法人夢想之家教育基金會於10月1日舉辦「青年就業與職涯發展」趨勢論壇，邀請產官學各領域專家探討目前青年就業遇到的問題跟解決方案。
夢想之家青年就業人才發展計畫今年正式邁入第三年，透過夢想之家的關懷陪伴、倍能顧問公司專業人才開發計畫與J.P.Morgan 美商摩根大通集團的專業資助，讓發展計畫在執行第三年即創造出新鮮人就職一年80%高留任率的成績。
夢想之家教育基金會廖文華董事長指出，夢想之家今年成立第十二年，從一開始在西門町透過不到二十坪大的空間，和青年志工一起為弱勢國、高中生開設免費課業輔導，到現在已經服務了近5500多個學生。
夢想之家在輔導學生不斷成長的過程中，發現所有夢想的本質就是職業，也因此在三年前開始了「夢想之家青年就業人才發展計畫」。
廖文華進一步指出，根據調查顯示15-24歲的大專院校畢業生失業率一直名列總失業率之冠，夢想之家看到這樣的問題，也希望繼續輔導學生走過最後一哩路，因此利用自身擅長的關懷發展，與倍能顧問的專業人資老師共同合作，一對一協助參與計畫的學生，於畢業前一年開始就業發展計畫。
夢想之家支持夥伴J.P.Morgan 台灣區營運長汪慧玲指出，在「夢想之家青年就業人才發展計畫」三年執行的過程中，有許多動人的故事，J.P.Morgan 也希望持續透過這個計畫，減少企業與畢業生對於工作基本認知的差距，包括工作態度、表達能力及職場倫理等。
銘傳大學也是2017年計劃的共同參與學校之一。銘傳大學前程規劃處陳柏宇主任提到，這個計畫透過專業人資導師的輔導及關懷，讓學生將學校的學習及自身的經驗作了最佳的融合，從正面的角度檢視自己的未來規劃。
陳主任指出，更重要的是，這個計畫在就業後繼續輔導並關懷，這一段學校以前做不到的部分，藉由夢想之家的合作補足。
陳主任表示，接下來將會持續與夢想之家合作，更希望未來與夢想之家的合作可以擴展到大一到大三的學生，讓學生更有機會提前準備成就夢想的心態及技能。
王毓寧指出，夢想之家除了歡迎全國大專院校的共同合作，也希望企業可以針對其人才需求開放夢想之家成為人才媒合的平台之一，共同為台灣的下一代一起努力。
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銘傳前程規劃處 在 前程規劃處-諮商室 - 銘傳大學板 | Dcard 的推薦與評價
前程規劃處 -諮商室. 銘傳大學. 5月11日10:19. 大家好，其實自己內心的問題存在已久覺得很難受痛苦，在現實生活也沒有朋友能聊（應該說原本有後來被別人拉走了就算 ... ... <看更多>