轉職Winner 也有80/20黃金法則?
在職場上每個人都會遇到轉職與跳槽的徬徨時刻,
根據產業學院在產業人才研究的多年經驗,
其實有20%的轉職勝算來自於80%專業領域裡奠定實務基礎的最初5~10年。
只要一個不小心,
僵化的工作行為模式就容易被工作環境侷限而不自知,
成為主管眼中與產業發展趨勢不是「那麼酷」的應徵人才!
千萬不能小看這個職涯風險,
想當轉職Winner,就從一點一滴的創新開始吧!
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清華大學工學院與工研院合作開辦「智慧科技與跨領域創新」在職碩士學分班,
邀請有志提前準備未來的工程師們儲備轉職勝算率,
六大名師與四大業師就多年的豐富經驗,
以工業4.0的角度全新闡釋創新管理在智慧浪潮中的時代意義:
(1)知識管理─清華大學 #侯建良教授
(2)精實管理與創新 ─清華大學 #陳建良 教授
(3)創新方法 ─清華大學 #許棟梁 教授
(4)創新研發管理 ─清華大學 #邱銘傳 教授
(5)服務創新設計 ─清華大學 #林則孟教授
(6)循環經濟與創新實務 ─清華大學 #王小璠 教授
(7)新時代價值創新 ─工研院產業學院 #羅達賢 執行長
(8)巨量資料的機會與挑戰 ─工研院資通所 #鄭仁傑 副所長
(9)創新服務大趨勢 ─工研院服科中心 #楊仁達 主任
(10)邁向未來製造的工業4.0智慧應用 ─工研院智慧機械中心 #陳來勝 主任
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共計54小時,結訓後由清華大學發給學分證明,三年內考取清大在職專班,可依各系所抵免辦法應修畢業分數。
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工程師,你有能力許給自己一個晴朗的未來why not?
#加薪篇
只要學歷跟年資夠,就能談加薪了嗎?
根據世界經濟論壇《The Future of Work》研究報告:
『全球產業進入數位化與智能化時代,2020年左右全球已開發國家將有710萬個現存的工作機會消失,同時也會有210個工作機會在「工業4.0」的浪潮下消失。』
並非未來,而是已發生的事實:
鴻海集團在海外已擁有五座無需人力的機器人關燈工廠。
台積電的自動化生產已使人機台比達到1:80。
如此的智慧浪潮,
正是低階人力精簡成形的產業模樣。
而我們所以為的那個未來,
仍是那個連續且穩定成長的就業未來嗎?
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工程師,你有能力許給自己一個管理職的未來why not?
#升遷篇
從工程師到Team Leader,其實是一條跨域創新之路。
長久以來在產業學院創新管理的課堂中,
參與最多的職位是:研發工程師。
這群以技術為主要背景的專業人士,
正是台灣產業升級轉型中,最需學習創新管理的一群人。
尤其,
當智慧製造的產業趨勢吹進台灣時,
怎麼知道下一個擁抱升遷機會的人,就是你?
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清華大學工學院與工研院合作開辦「智慧科技與跨領域創新」在職碩士學分班,邀請有志提前準備未來的工程人員一起擁抱職涯未來。
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銘 傳 碩士在職專班 學分 在 銘傳大學教育研究所- 【提前修得學分 的推薦與評價
提前修得學分,讓您未來取得學位更省時】 銘傳大學(桃園校區)教育研究所碩士在職學分先修專班,詳細開課時間及地點請參見連結,意者請先完成線上報名: ... ... <看更多>
銘 傳 碩士在職專班 學分 在 淡江銘傳大同??在職專班問題 的推薦與評價
... 學分在職班是看情況上課只要你有交學費和報告說實在其實沒去也沒差. 自省跟進步都是屁話 ... 碩士在職專班讀哪一所比較好呀?XDDD 小弟也有點想拼一下 ... ... <看更多>
銘 傳 碩士在職專班 學分 在 [請益] 銘傳研究所在職專班的學費問題- 看板Master_D 的推薦與評價
https://www1.mcu.edu.tw/Apps/SB/data/24/campus_67_96schooling.doc
這是銘傳96學年度的學費表
我是今年考上銘傳的教育研究所在職專班
覺得很奇怪
表格的最下面有寫到一學分約五六千元
但是雜費的部分 怎麼只有6000?
所以如果我一學期修10學分的話
一學期的學費要六萬多...是這樣算的嗎?
他的雜費就是指學雜費嗎
因為另一個表格裡也有出現四萬多元的學雜費
所以我一直搞不清楚
萬一真的是學雜費四萬多元 那加上學分費不就十萬!!!?
太可怕了......有人能幫我解答嗎......
究竟是六萬還是十萬......
如果是一學期10萬的話 可能要考慮明年是否重考了....
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