與其徙時間去攞口罩，不如睇多本書
觀察身邊事業成功嘅人，大部分都有閱讀習慣。仲有好多有名嘅成功人士，例如朱克伯格、比爾蓋茨、巴菲特等都係愛書之人，因為佢地明白知識嘅重要。
上堂？要錢
睇書？冇時間
如果對學習有藉口其實好危險，幾時先有錢同有時間？答案可能係永遠都唔會有。當你拒絕行動嘅時候，人地已經比你行先好多步。
我都好忙，但每個月都要自己睇2本，唔計漫畫。漫畫對保持創作力、心境年輕都係非常重要，所以都要睇嘅。未睇最新期鬼滅，劇透正XX~
HR要做得好，需要嘅知識好多。學到嘅嘢有時未必即時幫到你，但我相信總有一日會派上用場。同老細溝通，你學識嘅深度係絕對可以直接影響你晉升機會，睇書其實已經係一個最經濟嘅方法，但必須持之以恆，不斷學習。
如果你冇睇開書，呢幾本可能會有啲heavy。初開始的話，建議大家可以睇下知名企業創辦人嘅自傳開始，因為你可以當故仔咁睇，又可以站在老細角度，了解點樣營運同管理。
閱讀聚變創辦人分享嘅呢幾本書，對了解業務好有幫助，特別係關於銷售。如果大家有興趣，之後再分享啲書單畀大家。
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MP HR Community精選網上課程
《人力資源基礎證書課程》
連結：https://bit.ly/hr_labor_law_basic_intake_2
《僱傭條例解僱證書課程》
連結：http://bit.ly/laborlaw_termination
《處理香港僱傭官司策略》
連結：https://bit.ly/hr_laborlawsuit
《如何處理僱傭歧視之性騷擾》
連結：https://bit.ly/laborlaw_sexual_harassment
《Performance Appraisal實戰經驗分享》
連結：http://bit.ly/appraisal_micro_sem
《C&B設計工作坊》Intake 3
連結：http://bit.ly/c_and_b_design_3
《713薪酬計算專題》
連結：http://bit.ly/713_micro_sem
《網上微講座– 僱主可要求員工放無薪假嗎?》
連結：http://bit.ly/micro_npl
《人力資源香港及中國稅務的常見挑戰》
連結：https://bit.ly/hr_hk_china_tax
《勞工法例直播Q&A – 動盪中人力資源的專業處理精華》
連結：http://bit.ly/social_unrest_live_extended
《如何依法制定僱員社交媒體守則》
連結：http://bit.ly/create_social_media_policy
📄HR文件
《人力資源員工處理須知》+《內地對抗疫情的規定》中英文版
連結：http://bit.ly/hr_coronavirus_form
《僱員社交媒體守則範例 Social Media Code of Conduct》中英文版
連結：http://bit.ly/social_media_code
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