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新聞報導林口長庚一年賺了72億，是最賺錢的醫院，這話容易讓人誤解。事實上攤開財報一看，就會發現這家醫院的醫療收入扣除掉成本及費用，也就是「本業」的收入這幾年其實都是虧錢的，107年虧了近4億、108年虧了5.6億。
之所以能年賺70幾億，靠得是「業外」的「股利收入」，107年股利收了82億、108年收了78億，有這麼大金額的股息進帳，本業的虧損自然就不重要了。
至於是什麼商品這麼會配息？
應該不難猜，主要就是台塑四寶(台塑、南亞、台化、台塑化)的股票。
由於長庚醫院持有台塑四寶不小的比重，幾年前還被指為是「控股公司」，不過現在看來，這種營運模式比較像是靠塑化本業的獲利，來支撐醫院的營運。畢竟沒有人想靠醫療來賺大錢，但是沒有錢也不可能維持一家醫院的正常營運。
長庚醫院就曾解釋過，醫院持有的股票，75％來自創辦人王永慶、王永在捐贈的股票和每年股利，其餘則是這些股利後來再由市場買進的部位，以此來獲得穩定收入，確保醫院的永續財務健全。
由此也不得不佩服經營之神王永慶的先見之明，我也希望台塑四寶未來能持續穩定獲利。
不說了，持續買進00692。
0323 #開盤 #重點
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#瑞信 #蘋果螢幕 #聯詠
瑞信證券分析師推斷，iPhone、iPad、MacBook未來幾年將陸續翻新規格，包括南韓LGD、日本夏普、台廠聯詠等都是受惠者，其中，聯詠打進iPad、MacBook供應鏈，受惠最深。
#面板雙虎 #群創 #液晶窗戶
面板雙虎友達、群創近年力拚轉型，要延伸面板價值鏈，並且活化舊廠產能、拓展非顯示器領域。其中群創繼發表液晶超表面平板天線和X光平板偵檢器之後，最新的智慧液晶窗戶，技術展品也將首次亮相，涵蓋智慧調光窗戶與智慧投影窗戶等應用領域，積極布局非顯示器領域新契機。友達則以面板技術為核心，延伸本業優勢，結合5G、AIoT等前進「五大場域」，於智慧醫療、智慧零售、智慧交通、智慧育樂及智慧製造領域，發展更多元化的軟硬整合應用服務。
#國泰金 #配息
國泰金稅後大賺760億元，創下金控成立近20年來新高，較前一年成長19％，EPS達5.41元。總經理李長庚在法說會表示，將建議董事會加發股利，最終結果下月底出爐。
#航海王 #長榮 #萬海
長榮、萬海昨公布去年財報，均繳出大賺逾半個股本的成績單。長榮全年獲利243.6億，暴增約215倍，每股純益5.06元，長榮董事會並通過，每股配發現金股息2.5元，現金殖利率逾5.4%。萬海全年獲利113.1億元，年增約217%，每股純益5.1元，萬海董事會決議去年度盈餘每股配發2元股利，現金、股票各1元，現金殖利率約1.8%。受運價維持高檔及陽明1月獲利超優利多激勵，22日長榮、陽明及萬海等貨櫃三雄同步鎖漲停，上市航運指數創十年新高。盤後長榮，萬海公布去年財報，均繳出每股獲利逾5元佳績，業者表示，塞港、缺櫃何時趨緩，連產業界都無法預測，運價年中前將維持高檔無虞。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
[為什麼台灣的軟體業不強? ]
我寫這樣的文章，或許會冒犯很多軟體業的前輩，因為我並不是從這個領域出身的，對於某些狀況的理解可能有所謬誤。我也不過開了一個小公司，卻膽敢對前輩的公司指指點點。但我身處於這個產業當中，我很期待這個產業可以茁壯，所以非關心這個問題不可。我也很期待我的文章能達到拋磚引玉的效果，得到前輩的指教，甚至一起構思如何開創新局。
台灣的軟體產業強不強? 就2019的政府統計數據來說，台灣的軟體產業總產值為三千八百億(資訊服務業936億，程式設計業2867億)，資訊電子製造業的產值是七點二兆。從市值來比較，半導體製造業最大的公司台積電市值11.75兆，資訊服務業最大的公司精誠資訊市值222億，相差了五百二十八倍。台灣程式設計業最大的公司是訊連，市值是94億，是台積電的一千兩百五十分之一大。軟體公司不大是因為行業特性的關係嗎? 肯定不是，全世界最大的軟體公司是微軟，市值是1.63兆美金，是台積電的四倍。從這樣的數據看起來，說台灣的軟體業不強應該是個客觀的事實。
為什麼用市值的高低來衡量公司強不強呢? 一、這是公開可查的資訊，調查比較容易，資訊也比較容易驗證。相較之下，新創公司的估值就是個非常難查證的神祕數字。二、市值對一個公司經營者來說，代表了公司可支配的資源。公司經營的核心關鍵，在於獲取資源，還有資源的交換、轉換。有越多的資源，就可以做越多的事情。一個市值高，本益比(Price to earning, P/E ratio)高的公司比較可以去併購一個本益比低的公司，倒過來做，很困難。三、我才疏學淺，沒有真的學過怎麼評比軟體公司，姑且先用這個標準來立論。
從國際大廠競相在台設立研發中心，擴大攬才規模就可以知道，台灣明明就有很多優秀的程式設計人才，為什麼軟體業不強呢 ? 我分享自己身處軟體業，觀察到的台灣軟體業的幾個現象。
1. 台灣市場對於軟體及服務定價過低，而且人才過度充沛。從需求面來說，因為定價低，所以客戶很喜歡要求廠商客製化。從供給面來說，因為台灣有足夠的人才，所以可以接受客戶各式各樣客製化的要求。這是軟體業最慘的一種賺錢方式，也就是不斷地接客製化的專案。客製化的專案賺錢是線性的，公司要多賺錢，一定得要多請工程師，因此公司很難長到很大的規模。相對來說，投資人比較不喜歡這樣勞力密集的公司。以精誠為例，2019年稅後淨利18億，目前市值222億，本益比是12，而台積電的本益比是34，微軟的本益比則是37。高度客製化的要求讓台灣的軟體市場非常破碎。我舉醫療資訊系統為例。台灣的醫療資訊系統市場非常的畸形，醫院通常都是用自己寫的醫療資訊系統。台大、長庚都是如此，榮總體系的醫院甚至都還不是用同一套系統，台北榮總、台中榮總、高雄榮總都各自寫了一套。醫院都自幹了，廠商有甚麼生存空間? 為什麼醫院可以自己寫呢? 因為台灣有太多CP值高的工程師了。美國的醫療資訊市場完全是個不同的樣貌，基本上是被兩家巨型公司Cerner以及Epic瓜分。台灣的診所資訊系統市場是另外一種畸形。診所不會想要自己請工程師來寫資訊系統，但是也不想付太多錢。診所的資訊系統一年只收費兩萬多元。這價格實在是誇張到一種欲哭無淚的境界。所以西醫資訊系統的市場大概養了三個比較大的公司，牙醫資訊系統的市場大概也養了三個比較大的公司。因為可以賺的錢實在是不多，所以這些公司也都不大，資本額最大的大概是五千萬，小的大概是五百萬。能賺的錢不多，程式的設計自然也很難跟得上時代，所以，診間的程式都還停留在十幾年前Visual Basic 寫出來的藍底白字的版本。講到這裡，我的感想真的只有一個慘字可以形容。
2. 軟體的包裝跟行銷、以及授權談判都至為關鍵。因為台灣的軟體市場實在是不怎麼妙，也很少公司有產品銷售到海外市場的經驗，所以產品設計、行銷、以及商業開發的人才都不多，於是造成了一個惡性循環，因為做不出很強的產品，所以只能透過高度客製化的服務來滿足客戶，就了就完全喪失做出可以行銷世界的產品的能力了。台灣可能有足夠的工程師一起做出一套很強的產品，偏偏這些工程師都是一個一個地在幫個別的客戶做客製化服務。
3. 講起台灣軟體創業成功的案例，真的是少得可憐，所以投資人興趣也不是很大。我跟資工的人討論起台灣軟體創業成功的案例，趨勢科技總是第一個被提起。趨勢科技的市值是兩千四百億台幣，是亞洲最大的純軟體公司。可是，趨勢科技是在美國洛杉磯創立，總部在日本，股票在東京證券交易所掛牌交易的公司啊。訊連就真的是台灣土生土長的軟體公司了，但跟趨勢比起來實在是小非常多，而且創業也是二十四年前的事情了。過去這二十年來，台灣的軟體創業出現了非常大的斷層，在二十世紀末網路科技快速崛起時，曾經有過資迅人以及網勁這兩個公司。資迅人像是煙火一般，快速崛起也快速殞落，曾經從英特爾、高盛、花旗等大公司募集將近七億元的資金，卻在創業六年後跟著網路泡沫化一起消失了。網勁沒有這麼絢麗的歷史，也撐得比較久一些，但終究在2014年也停止營運。軟體創業成功的例子不多的狀況下，投資人對這個產業自然不會有太大的興趣。這又成了另一個惡性循環，投資人不願意支持，沒有足夠的資金可以組建頂尖的團隊來做產品研發，當然也產生不了成功的公司。別誤會，我不是在怪投資人。我現在也開始逐漸換位思考，想像一下如果我是投資人，我敢不敢投台灣的軟體公司。說實話，我自己會很猶豫。如果台灣軟體新創成功案例很多的話，那投資人真的沒甚麼好猶豫的。這是現實。
4. 台灣政府對於推動軟體產業發展的政策好像還不是很夠力。政府想要幫忙軟體業已經很久了，民國六十八年的時候就成立了一個資訊工業策進會，也就是大家耳熟能詳的資策會。資策會對於推動台灣軟體產業發展似乎成效不彰，當然也受到了各界批評。比如說曾任資策會副執行長的王可言砲轟資策會的酬庸文化，說資策會裡的領導人普遍缺乏帶領台灣軟體服務產業取得國際競爭力發展的熱忱。或是義美的高志明總經理批評資策會壟斷政府資源，優先掌握政府軟體專案的資訊，與民爭利。我對於資策會的這些批評因為沒有第一手的經驗和資訊，不確定該如何看待。但是資策會的員工有一千八百人，遠超過除了精誠(員工人數三千)之外其他的軟體公司，這件事情我真的想不透。如果資策會對於推動台灣軟體產業的發展不夠力的話，那就不要再投入那麼多的資源在這了吧，可以想點別的辦法呀。資策會裡面許多的軟體工程師釋出之後，多創立一些公司，或許還更能帶動軟體產業的發展。經濟部工業局為了推動軟體產業發展，也曾經規劃”軟體工業五年計畫”，這個計畫總共執行了兩期，從1993到2002年，這個計畫獎勵性質多過補助，但對於推動軟體公司上市櫃扮演了重要的角色，精業於1995年上市，凌群、友立、資通於2001年上市，昱泉於2002年上市。這對於軟體業來說似乎是個輝煌的年代。但，時至今日，在台灣軟體公司的市值還是遠遠低於電子製造業。
那台灣的軟體業，要怎樣才能變強呢? 我覺得要期待整個生態系都變好，大家一起成功是緣木求魚。我覺得有一家新創公司非常成功之後，就有機會打破我上述的種種惡性循環。我這樣想的原因是，我認為這跟拓荒一樣，要期待一片荒野全被整成好走的步道，不如期待一個拓荒者走出一條路讓大家跟。一個新創公司獲得巨大成功之後，這個公司的人才帶著成功的經驗再去創造或是協助其他的公司，像是當年PayPal mafia一樣。有了幾個公司成功之後，投資人對於軟體業有信心了，比較願意做早期高風險的投資，進一步提高軟體新創公司成功的機會。這樣就會有正向循環了。
不過問題回來了，軟體新創公司該怎麼得到巨大的成功呢? 我要給答案資格還不夠，因為我的公司還沒有獲得巨大的成功，但我的策略是這樣的:
1) 挑戰困難的問題，因為消費的根本在於花錢解結問題，問題越大越困難，客戶越是願意花錢去解決這個問題。困難的問題不見得一定很大，但是需要有能力的人花心思才有辦法好好解決。困難的問題本身就造成了一個很重要的競爭壁壘。
2) 組成頂尖的團隊。困難的問題，只有頂尖的人才才能解決。我無時無刻不在想人才的問題。遇到好的人才，我一定是用盡所有辦法，死纏爛打的也要請他加入團隊。我曾經等過兩年，才說服了一個非常稀有的人才全職加入團隊。雲象的人才素質非常高，絕對不輸台灣頂尖的大公司，這是連之前在聯發科擔任高級主管的同仁都認同的。因為我們有了很強的團隊，我們才有辦法挑戰一些世界級的問題。比如說骨髓抹片的AI分類計數，或是超高解析度(目前記錄是六億兩千五百萬畫素)影像的AI計算。
3) 找到志同道合的投資人。或許是我運氣好，也或許是我選擇得很嚴格，我找到了充分認同我對於公司發展方向的規劃，並且充分信任我，支持我的投資人。雲象股票的價格，雖然跟美國以及日本相比還是有一段落差，但是就台灣的新創而言是很高的，要找到願意投資我們的投資人並不簡單。但是一旦找到了，我們的合作非常的愉快，雲象也不斷地締造佳績。這是非常好的正向循環。
4) 學習和學界以及政府合作。因為台灣的投資氛圍不好，軟體新創公司必須要想盡辦法從各處或獲取資源。我為了人才的培育以及獲得，曾經到成大去教了AI。這讓我有機會介紹雲象給還沒有畢業的同學認識，在他們被大公司搶走前，吸引他們來雲象實習。我兩年前播的種，現在竟然收成了，有一位我當年教過的同學，到台大資工念完碩士之後，到雲象任職。我很開心，因為他是同一批面試的候選人裡面表現最好的。我覺得這是學界跟業界合作一個非常好的示範。我也還在嘗試在學界找到兼任的教職，持續這樣的合作模式。政府其實一直都在推動產業發展，雖然有些政策可能不見得合適，但只要能得到些許的支持，對公司的發展都會很有幫助。我們得到經濟部技術處以及台北市產發局的補助之後，計畫執行單位還協助連結其他的資源，這對公司來說是非常寶貴的，因為這些資源並不是我們平常接觸的到的，也為了我們帶來了新的效益。
以上，是我回顧雲象發展至今，覺得對我們來說有用的策略。我們還在持續努力當中，期許雲象能成為台灣軟體創業成功的典範之一，為台灣軟體業的發展盡一份心力。台灣的軟體產業環境好，裡面所有的公司才會跟著一起好。我很希望，在未來，台灣的軟體人才畢業後的第一志願，是台灣的軟體公司!
主題：
衛福部雷聲大雨點小！
王瑞慧保住長庚董座內幕 李石增獨家講給你聽
主持人：
楊文嘉
來賓：
前衛生署長 楊志良
前長庚決策委員會主委 李石增
資深媒體人 鄭師誠
內容：
Q：衛福部列四大缺失 王瑞慧保住董事長大位？
Q：醫師任免不符程序 王瑞慧一人說的算？
Q：責任都要李石增扛 衛福部挨批只聽長庚片面之詞？
Q：免職or離職？李石增離職單曾被移花接木？
Q：李石增勇敢面對 長庚連他兒女也逼退？
Q：挨批幕後黑手 李石增提告「前同事」毀謗？
Q：年賺102億買股票 長庚盈餘外流背離創辦精神？
Q : 醫改四大面向！台灣有23個醫學中心遭批世界奇蹟？
Q：法律不友善！台灣醫師全世界最容易被告？
Q：人口老化碰上血汗醫院 醫療崩壞不遠？
Q：走向分流、減少留觀 台灣急診未來新路？
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長庚醫療股票 在 [新聞] 2019年醫院財報出爐林口長庚連4年居冠- 看板Stock 的推薦與評價
2019年醫院財報出爐 林口長庚連4年居冠 整體結餘72.22億
https://www.businessweekly.com.tw/business/blog/3005992
撰文者：林周義／中時新聞網
中時新聞網 2021.03.30
＊本文由中時新聞網授權
責任編輯：謝佩如
摘要
1.2019年醫院財報出爐，最賺錢醫院仍由林口長庚奪冠，年賺72.22億元。然而，最虧的醫院為亞東醫院，整體結餘為負4.34億。
2.值得注意的是，林口長庚雖然最會賺，但醫療本業卻虧損5.59億，獲利主要來源為78億的「股利」及其美食街、停車場收入。
3.攤開長庚財報，買的都是配息不錯的績優股，有台塑四寶、富邦金、國泰金、鴻海等大型股，投資股票的金額高達數千億。
健保署今公布2019年領取2億以上健保費用的醫院財報，在223家醫院中，有194家醫院整體收支有結餘，其中林口長庚醫院已經連續4年居冠，整體結餘有72.22億，而結餘最少的醫院則是亞東醫院，整體結餘是-4.34億。
健保署今依照「全民健康保險醫事服務機構提報財務報告辦法」，公布2019年領取健保費用2億元以上223家院所財務報告，包括19家醫學中心，81家區域醫院81家，120家地區醫院及3家基層診所。
林口長庚最會賺！收入非來自本業，而是投資
整體收支來看，結餘最多的前10家醫院依序為林口長庚（72.22億）、高雄長庚（59.81億）、台大醫院（24.46億）、桃園長庚（21.49億）、中國附醫（19.75億元）、基隆長庚（16.73億）、北榮（13.56億）、高醫（8.49億）、中榮（7.42億）、彰基（7.26億）。
健保署醫務管理組專門委員劉林義表示，7年以來，林口長庚除了2015年未得冠軍，其餘年份的整體結餘都居冠，等於已經連續4年居冠，不過該院主要的收入是非醫務收入，2019年佔近78億，其中最多的來源是股利，同年醫務收入則是負數，有-5.59億。
另外，2019收支短絀的醫院有29家，其中有5家醫院短絀金額高於1億，依序分別是亞東醫院（-4.34億）、輔大醫院（-3.75億）、嘉義長庚（-3.36億）、中醫大新竹附設醫院（-2.29億元），以及新樓麻豆（-1.15億）。其中，輔大體院及中醫大新竹附設醫都是新設立的醫院。
2019年申報健保費用超過2億的診所和前年一樣，維持在3家，分別是遠東（8700萬）、書田（2800萬）、安慎（600萬）。
劉林義表示，2019年有整體結餘、醫務結餘的醫院家數都比2018年多，其中有整體結餘的醫院佔比從85％增至87％，家數從185家增至194家。醫務本業有結餘從70％增至75％，家數則是從150增至167家。
心得/評論：
剛剛好奇看了一下長庚的財報 第21,22,44頁
https://webapp.cgmh.org.tw/csr/FReportFile/E50J1LB001_report.pdf
掃描了一下配置大概就是電子,傳產,金融
光是台塑四寶的股利大概就可以每年穩定領爽爽,而且原始取得成本夠低
整體投資未實現損益1400多億
根本控股型醫院了...
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