關於 長庚離職永不錄用 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. Re: [感想] 好想離職| medstudent 看板| MyPTT 網頁版

因為感覺自己不太適合走下去如果要從長庚離職的話是否要賠錢? 還是只是永不錄用? 我看當初的契約書後面是沒有提到陪錢等問題也沒說要多久前提出申請今天打去問人事.

#12. 醫事人員契約問題【律師聯合 - 580法律網

爭議點其一在醫師不適用勞基法，勞工局不受理。其二，當初簽約在於勞資不對等情況下之條約。其三，參考其他醫院前例，長庚系統採永不錄用、榮總奇美彰 ...

#13. 離職遭人資嗆「永不錄用」 多年後他反將一軍 - ETtoday財經雲

一名網友在PTT科技板發文詢問職場是否有潛規則，離職後未來就無法再回老東家工作？引發網友熱烈討論。(人資,徵才,求才,離職,永不錄用,HR,科技廠)

#14. 長庚醫療財團法人｜工作徵才簡介 - 1111人力銀行

甄試項目：口試為主，個別通知，履歷審核未通過者，將不另行通知。 10.招募聯絡人：心臟衰竭中心葉沛醇小姐電話：(02)24313131轉2923或2245 (週一~週五08 ...

#15. 護理人員法解釋彙編

業單位，其護理人員不須向所在地直轄市或縣(市)主管機. 關辦理執業登記。 四、護理人員與其服務之醫療機構發生糾紛，而未能取得離職. 證明書者，其於申請執業執照註銷 ...

#16. 《5分鐘商學院管理篇》：你的公司有「前員工俱樂部」嗎？

相反，有一些公司非常自大，居然規定「離職者永不錄用」。這樣的規定，是希望通過恐嚇來留住優秀員工，但其實，這恰恰是阻擋優秀人才回鍋的愚蠢手段。

#17. 閱讀文章- 看板Nurse - 批踢踢實業坊

650 簽約2年，約內離職永不錄用一年內離職，罰兩萬*福利三節:約半個月底薪年終:4個月左右*上下班時間平均下班時間:約5-6點最晚下班時間:7點I.高雄長庚(OR) *滿意 ...

#18. 【離職台塑】[聘書]offer請益(TSMC台塑)-... +1 | 健康跟著走

有這項規則在? ,台塑離職後，永不錄取？ 工作. 5月15日13:32. 各位好，我曾經在台塑關係企業服務，今年年初失業後，居然獲得台塑其他關係企業的面試邀約，請問台塑會擋 ...

#19. 「日月光永不錄用」+1 日月光(離職)曠職問題!! 急 - 藥師家

三曠~依規定是要工作天連續三天才算!! 日X光是不會將沒辦理離職手續資料外流~放心!! 只是以後你想進來~絕不可能~因為沒辦理離職=永不錄用 ..., 因為主管叫他加班他不爽 ...

#20. 南亞科IC設計PTT - 露營資訊懶人包

手機排版目前在南亞科擔任設備但是不習慣長時間在fab工作想要丟同公司製程但是台塑有離職永不錄用的... 11樓→ glavor:到職2個月提內轉申請, ...

#21. 雲林長庚無專任急診醫師衛生局近日登門視查- 生活 - 自由時報

吳昭軍指出，長庚醫院近日傳出急診醫師離職潮，衛生局即密切注意事件發展，本週四已函文要求長庚，需在10日內將急診醫護排班表送衛生局，每個月10日需通報急診人數、轉診 ...

#22. Re: [問題] 長庚試用期- 看板Nurse | PTT職涯區

我剛剛問我同學她在嘉義長庚她說試用期不用賠錢但試用期沒過或離職就終生無法在進長庚醫院體系工作然後簽約後滿 ... 只要不是惡性離職都OK~沒什麼離職就永不錄用這種事.

#23. 爲什麼要換那麼多家醫院? - 醫林漫話

他惱羞成怒, 丟給我一紙離職證明, 上面冷血的記載-----違約離職, 永不錄用. 於是我拿著高考證書, 奉派進入市立仁愛醫院外科服務, 當時市立醫院對住院 ...

#24. 因為一杯星巴克咖啡他慘被老闆娘資遣 - Yahoo奇摩新聞

遭嗆如離職永不錄用科技新貴多年後反擊 · 上班講30秒電話資深老鳥慘遭開除 · 解僱懷孕女業務科技公司判賠70萬 · 被老闆罵三字經自行離職可討資遣費.

#25. 離職不是背叛，別用「永不錄用」限制優秀人才回流【李弘暉 ...

文章出處：暉哥Do Rock (李弘暉，美國俄亥俄州立大學 (The Ohio State University)博士，元智大學管理學院領導暨人力資源學程副教授) 員工離職是企業不願見到的現象， ...

#26. 基本資料-台塑石化股份有限公司 - 伍楚瑩j

... 年的台灣，在長庚醫院管理中心擔任幕僚，6年後轉到台塑總管理處，至今11年。 ... 台塑會計想請教前輩目前爬文有看到台塑集團有離職永不錄用的規定小弟目前有錄取 ...

#27. Re: [情報] 台塑採購 - PTT 熱門文章Hito

推lon0623: 正常啦台塑本來就把技術性的不少都外包了04/23 13:38推lon0623: 有人說大公司學制度你想想看 ... 1 F →lon0623: 我又不能回去了離職永不錄用 04/23 14:11.

#28. HumanResourceManagement - 中國人壽

中國人壽呼應聯合國永續發展目標，長期落實職場性別平等，在全球84個國家地區、 ... 除了主動提供部分職缺保障身心障礙者優先錄用外，在硬體工作環境上，提供無障礙 ...

#29. 中國醫藥大學附設醫院面試心得

不好說. 錄取. 面試時間. 2018.11. 面試問題. 上一份工作離職原因. 照實回答 ... 進入中國醫藥的體系後，如果離職永不錄用 ... 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院.

#30. 2014就業歧視暨職場性騷擾法院判決解析 - 臺北市首座

民眾遭雇主以兵役狀況（自發性氣胸之病史而免役）為由不予錄用涉有就業歧視疑義 ... 第四則：雇主知悉離職員工於在職期間遭受性騷擾－臺北高等行政法院101 年度簡字.

#31. 「專案工作人員」找工作職缺－2022年7月｜104人力銀行

負責員工關係，包含勞動契約、入離職辦理、人事檔案管理； 4. ... 考取證照並正式錄用後有高達$14,500(包含留任獎金) 備註: 上述獎金須符合獎金發放條件才能領取※上課 ...

#32. 公立醫療機構醫師培育及陞遷制度之探討—以高雄榮民總醫院為例

表3-11 高雄榮民總醫院近3年(99-101年)住院醫師離職率分析圖…………… 20 ... 造成上開科別人力流失的主因之一（吳肖琪，2010），茲就高雄榮總住院醫師招收錄用.

#33. 臺塑新進人員薪資 - Nordahl

推arhuro: 臺塑月薪主要是(底薪+效率獎金) 大專碩士32800 不知道有沒07/20 19:47 ... 當時因為手上有其他品牌商offer，臺塑如果離職後續就永不錄用，所以先選擇了品牌 ...

#34. 台塑生醫職缺ptt :: GMP醫療器材查詢 - morePTT

目前在台塑人才招募網，看到宜蘭設備工程師的職缺，此單位應為台塑生醫，並非大家口中的四寶，聽說台塑相關企業離職後，永不錄用，想問問版 ...,台塑生醫科技股份有限 ...

#35. 在高雄市鹽埕區的高雄醫學大學相關職缺 - Indeed 台灣

工作項目： 1.協助... 錄用。 b.榮民或榮眷身分証影本。 c. 醫學中心之加護中心訓練結業証書影本。 d. 醫學中心離職或服務證明。 甄選方式： 1.

#36. 面試時被問「上份工作薪水拿多少？」 決定你在新公司的薪資 ...

「為什麼從前一份工作離職？」 遇上這些問題，你會怎麼回答 ... 況且這些薪水根本不合乎他的理想， ... 會不會讓對方覺得我不禮貌，. 而不錄用我？」其實Brian多慮了， ...

#37. 111 學年度大學分發入學招生簡章

各校系採計之科目或術科考試採計之項目，若考生未報考，該校系將不予分發。若報考但缺考 ... 030 長庚大學 ... 商優先錄用，不論深造或就業，領域選擇具甚大彈性。

#38. 幸福人才的塑造者 - 台塑永續發展

本公司2018 年離職正式人員為155 人，包含屆齡退休52 人( 約佔33.5%)，近四年正式 ... 錄用後則透過績效管理制度，依據其工作表現逐年調薪及晉升，並依工作性質給予相.

#39. 本期要目 - 考試院

但駐外機關及編制員額未滿十二人之機關不適用一覽表. 比率規定。 ... 公務人員不堪勝任職務證明書、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院同日開.

#40. 桃園市就業民眾場次

開玩笑，職場上還好，因為長庚就是很有制度，該怎樣就怎樣。 ... 60歲也不會因為薪水少離職，他們就是做到不能做，相對新人來，. 他怕他們流動率太大，就會偷偷跟他們 ...

#41. 第184期全方位基礎人資管理師認證班

2022/11/20, 員工關係與員工服務、離職管理與留才對策(員工關係定義、範疇與認知、 ... 人才留任重要性、人才留任策略與措施、離職管理實務作業與人資專業網站介紹) ...

#42. 吳明珠：耳垂上有「2大徵兆」，可能是心臟出問題！｜健康2.0

另外，「第三十屆全國青年學生書畫比賽」書法 長庚醫院耳鼻喉部耳科已成立40餘年，除了一般臨床的 ... 因謝醫師離職後由黃盈誠醫師接手): 1) 1/18 ~ 1/28 : 切除腦…

#43. 白色巨塔營利真有你想的那麼高？｜蘋果新聞網

林口長庚上月爆發急診室醫師集體離職潮，也引發外界關切醫療財團法人營利情況 ... 字為度，一經錄用，將發布在《蘋果日報》即時新聞區，唯不付稿酬。

#44. 2021南亞塑膠工業- 永續報告書

本公司及台灣子公司2021 年每月員工自願離職比率為. 0.13%。 北部廠區環保志工活動共計舉辦18 次，參加人數計. 573 人次。 2021 年度共舉辦3 場淨灘活動，共3,300 位 ...

#45. 高雄高工KSVS

注意事項：. 若家中無印表機，建議可利用便利超商之雲端列印服務。 若您為已報到之國中技優錄取生，或已報到之適性安置入學學生，亦須填寫本表單，但不須上傳國中畢業證書 ...

#46. 【詢問】報到資料不齊

約聘人員報到須知- 人事室- 長庚大學長庚大學約聘人員報到須知報到相關 ... 須於一個月前提出申請，未按規定者以免職處理且今後台塑企業永不錄用。

#47. 目錄 - 新日興股份有限公司

市公司編製與申報永續報告書作業辦法》進行編製，並 ... 所有工作均出於自願，且工人可以自由隨時離職或終止僱傭。公司或 ... 三、推薦學生優先錄用.

#48. 土木人• 去台塑工作好嗎?

台塑企業實事求是、專業製造結合長庚研究團隊專業研究形象，以建立『醫學美容』 ... 文，知道台塑如果離職就永不錄用了但如果錄取沒去報到，不知道是不是也會永不錄用?

#49. 臺塑專員年薪 - Bkucuk

之類的），大概每個月可以領32000~35000不等，如果輪班人員薪資又比較多一點，所以要 ... 受惠主管約6,000人，也嚴訂考核及升遷標準，並以「一旦離職，永不錄用」貫徹.

#50. 跳槽被嗆「永不錄用」攏係假？人資1通電話他狂笑

厭倦了現在工作、不滿意薪水、與同事相處不睦，「有更好的工作機會」都是離職跳槽的原因，但轉換工作前，請先三思！有網友在PTT上分享，自己在跳槽時 ...

#51. 【面試經驗】台中大里仁愛醫院產後護理之家-嬰兒室護理師

... 見面就能給主考官好印象，擁有一顆熱情歡喜的心，抱持著只要錄用我，絕對 ... 心得，共7家醫院（上）：北榮、北醫、輔大、亞東、三總、台大、長庚.

#52. 當男丁哥兒成為南丁格爾 三位男性護理人員生涯抉擇與實踐的 ...

認為偏低（王淑敏，1999；黃毅志，2003），而護理人員的離職原因，也包括了. 工作辛苦報酬低的抱怨，由此看來護理工作並不符合傳統華人期待男性力求上.

#53. 學術研究卓越教學表現傑出 - 高教創新

競爭年代，大學要提升品質、講求績效，作永續生存的長遠規劃。何司長更強調，面對全球化 ... 計畫之規定等，爰若有人員離職應儘速補. 足人力。2. ... 優先錄用證明。

#54. 企業社會責任報告書 - 台塑企業

此外，上述表單亦呈現本公司秉持永續經營精神之立場，以及遵. 守公平交易原則，致力要求往來廠商符合環保、工安及人權之需求，若不符合規定，將予以拒收並列入廠商評. 核 ...

#55. [問卦] 離職就無法回鍋是真的嗎？ - Gossiping

1樓 · syldsk: 這邊看起來像是人資嗎 ; 2樓 · lpbrother: 根本就是老闆說了算 ; 3樓 · tengobo: 試試看 ; 4樓 · ILNARA: 有些企業真的是離職永不錄用最好先探聽好 ; 5樓 · darkholy: ...

#56. 105 年度年報 - 台塑勝高科技

託管亞太光電股份有限公司投資專戶(0.48%)、台銀受託公益信託王長庚社會福利基金投資. 專戶(0.44%) ... 註2：係填列最近年度總經理及副總經理薪資、職務加給、離職金。

#57. 【討論】護士在這個時候離職很丟臉嗎？

一般尋常老百姓只要是醫護人員都必須加入這場戰役,否則就會遭到吊銷執照及全省各大醫院永不錄用之命運,那麼總統的女兒及女婿也不能在這場戰役缺席吧?

#58. 就業上肥胖歧視之研究 - 政大學術集成

國推動積極行動方案以消弭就業歧視問題之努力，長庚人文大學社會學報，第2 卷1 期， ... 接上所述，永不改變的特徵（immutablilty）並不是決定什麼社會階層（status.

#59. 急診醫師的告白：一年前，我會說長庚急診很好，但現在不同了

近來，全台最大的長庚醫療體系很不平靜。至今累計約30位急診醫師的離職信，為台灣社會投下震撼彈，也引爆長庚建院40年來最大的管理危機。

#60. 王永慶的99則經營智慧（下） - 隨意窩

王永慶從不擔心台塑員工的離職流動率，因為他認為如果公司離職率高，管理者得負一半以上的責任，不能只怪員工觀念有偏差。因此台塑集團內部有一套完善的在職訓練，讓員工都 ...

#61. 臺東地區男性護理人員性別角色與人力問題之探討

班受限，但男性較不會因家庭因素轉調或離職，資深男性護理人員留任率相. 對穩定。 ... 隨便找隨便有，基本上大家都會錄用。 ... 長庚科技大學.

#62. 股份有限公司 - 南亞電路板

本報告書內容架構採用全球永續性報告書協會(Global Reporting ... 利益或其他與公司業務無關之用途，員工離職時並應繳還全部個人保管有關之技術資料。

#63. 第二十八卷第一期 - 【台灣藥理學會會務】

在沈孟儒教授的指導下，陳博士榮獲第6 屆永信李天德醫藥科技獎—. 傑出論文獎的肯定。 ... 長庚大學新興病毒感染研究中心誠徵博士後研究員一名.

#64. 學採購：政出一元‧鑰匙四支以量制價‧完全透明 - 經理人

王永慶事後跟陳定國說，我跟它買機器，如果它不賣我，公司再虧損一年就沒有，再 ... 台塑集團旗下的長庚醫院，就是國內醫界最厲害的採購高手，只要是 ...

#65. 感謝信主旨

一封辭職信有四項必備要素： 「最後工作日」、「離職原因與感謝」、「交接事宜」、「聯絡資訊」， ... 正所謂「禮多人不怪」，禮貌及感謝永不嫌多。

#66. 研究報告 - 教育部青年發展署

表2-17 青（少）年受僱者勞工離職轉換工作之原因. ... 依見習青年（含中途離職青年）與非見習青年分配抽樣比例。本次調 ... (4) 實習員：經實習機構回報錄用之青年。

#67. 「性別平等政策對於生育率影響之跨國研究」 委託研究

圖31 性別不平等指數（GII）與總生育率關係圖：GII 前30 名國家 ... 因應方法，即忍受、離職、與丈夫再協商家務分配以及離婚。 ... 長庚大學醫務管理學系.

#68. 員工提離職老闆不放人，最高恐遭罰100萬！雇主必須釐清以下 ...

甚至有些人已決定要離職，心思就不在工作上、不配合完成交接，雇主可以拒絕、延後. ... 拒絕錄用，這位副總便寫信向上層表示願意用自己的離職來換取錄用新人，讓人跌 ...

#69. 管理軟韌體團隊時常遇見的問題:SoC - CTIMES

現在連ODM業者也要西進，並大舉錄用中國的軟體人才。甚至連國內的中小型企業也到 ... 如果去問那些經常更換工作的軟韌體工程師：「你為什麼要離職？

#70. 認證課程 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

2021/10/03, 員工關係與員工服務、離職管理與留才對策(員工關係定義、範疇與認知、 ... 人才留任重要性、人才留任策略與措施、離職管理實務作業與人資專業網站介紹) ...

#71. 應用化學系(所)自我評鑑報告 - 嘉義大學

任老師離職，一位是曾志明院長在97 學年度借調期滿歸建，一位是王禹文 ... 朝陽科技大學的永續. 農業綠色產品費洛蒙應用技術研發,培訓與推廣，長庚技術學院的甘藷之機.

#72. SYSCOM COMPUTER ENGINEERING CO. - 凌群電腦

000 長庚大學 ... 捐助獎學金各NT$40,000予「財團法人成電文教基金會」，109年錄用2名元智及5名淡 ... 上班時間不得擅離職守、阻撓或妨害他人工作。

#73. 資通電腦股份有限公司104 年度年報

資通電腦捐贈長庚大學ciMes 系統，促進產學合作。 ... 註2：係指最近年度董事之報酬(包括董事薪資、職務加給、離職金、各種獎金、獎勵金等等)。

#74. 聲請解釋憲法之目的 - 監察院

主旨：本院為調查「據訴，公教人員年金修法相關法案是否有違法律不溯及既往、信賴 ... 人民僅需經過公開競爭考試、錄用，即得擔任受功績管轄之職業文官，不應受政府 ...

#75. 社團法人台灣醫療糾紛關懷協會

今年6月30日長庚醫院爆急診醫師集體離職潮，讓醫事人員開始思考，該如何爭取自身的 ... 生曾莉馨獲兩家醫院錄取，她說「好好考慮選哪家」，林佳諭、林庭安也都獲錄用。

#76. [閒聊] 台塑財務儲備幹部- 看板Salary - 批踢踢- Ptt

5萬元，比台塑化（6505）136 石油產業一兩年前曾從台塑相關企業離職(五寶之一) 具台塑規章制度是離職永不錄用但是最近我怎常常收到台塑的人才招募履歷維護是怎麼一回事 ...

#77. 常青長青職場回顧專輯by 宇晨企業- Issuu

實事求是與追根究柢的設計思維榮泰有幸曾經主持明志與長庚的校務，對於 ... 試用期離開，就永不錄用；可是做了一個月，發覺它整個組織管理非常鬆散不 ...

#78. 台塑升遷制度– 警察升遷序列表 - Czechf

... 將推動集團人資制度改革，一方面擴大薪資計算範圍，將特別酬勞金納入退休金計算基準，受惠主管約6,000人，也嚴訂考核及升遷標準，並以「一旦離職，永不錄用」貫徹 ...

#79. 109校系分則v1 - 內壢高中

本系培育環境永續發展及污染防治專業人才為宗旨，著重基礎學科(數學、物理、化學、 ... 期滿，核准後始得離職並發還醫師證書；如不履約，證書由衛福部保管，償還在學享 ...

#80. 南亞科技股份有限公司 - 國泰綜合證券

長庚 醫療財團法人(18.58%)、王永在(7.37%)、賴比瑞亞商秦氏國際投. 資公司(6.35%)、賴比瑞亞商萬順國際投資 ... 註3：前資深副總丁達剛先生於103 年1 月21 日離職。

#81. 108學年度四技重點運動項目績優學生單獨招生簡章

報名截止後，如各系報名人數低於招生人數，在不影響已報名考生權益情況下，得持續受 ... 本系畢業生可至醫學中心等各級醫院及健康照護機構(如：國泰醫院、長庚醫.

#82. 國立臺灣海洋大學107 學年度第2 學期第3 次行政會議紀錄

約用期滿或中途離職應辦理退保，如未依規定辦理加退保，因而衍生之費用，由其當事人或 ... 院5 樓國際會議廳舉行，鼓勵本校教師與基隆長庚醫院醫師媒合更多研究專題， ...

#83. 竹中校友會刊第44 期

時光荏苒，不知不覺間，以豪擔任竹中 ... 師已離職了；我隨即撥陳柏志牧師手機， ... 大學系主任，後來擔任長庚大學校長兼長. 庚生技董事長。

#84. FATC 企業社會責任報告書(2018) - 福懋科技

之公司。福懋科技除在記憶體封裝測試產能上不斷. 福懋科技公司與台塑集團關聯圖. 台塑集團. 石化事業. 半導體事業. 台塑石化. 公司. 長庚紀念. 醫院. 台灣化纖.

#85. 臺塑調薪ptt Re

10 F ：→ arhuro:根本不管你是甚麼原因離職因為臺塑起薪固定而且調薪很死05/05 21:38 11 F ：→ arhuro :所以很多人出去又進來才會搞一條永不錄用我是覺得臺塑05/05 ...

#86. 報告書全文下載 - 國泰金控

李長庚. 核發本公司部室以上主管年度績效獎金及副總以上 ... 子公司國泰世華銀行離職員工將客戶個人資料下載至私人外接儲存裝.

#87. 2007年IT徵才大揭秘 - iThome

高科技製造業－IT人力以誠信為錄用首要標準 高科技產業由於薪資與福利較佳，成為吸引或留住人才的原因，但由於不容許犯錯，也成為高科技產業資訊部門的壓力來源之一。

#88. 封面 - 精工陶瓷

名)，參加台中公賣局考試錄用後，被分發至台灣省公賣局台中分局機械股當技術員，經服. 務半年後，才確認為臨時性的實習員，一氣之下10名同學全部離職。

#89. 教育部性別平等教育季刊 - 桃園市婦女發展中心

就離職休息，或有些人進入家庭，照顧幼子，有些人完成遊學心願，錢花光了再回來 ... 做什麼社會運動或是去抗爭，如果變成黑名單，別的醫院也會不錄用，那要怎麼辦？

#90. [爆卦] 還原嘉基護士自殺的真相- [PPT 短網址/ 文章閱讀(BBS版)]

其中一人,是長庚領著獎學金的畢業生,記者只報導了醫院提供的消息, ... 護士說: 02/20 12:20 → jkljkl999:月全薪,馬偕1個月全薪,榮總不賠但永不錄用.

#91. 國立清華大學台灣文學研究所碩士論文

49 許雪姬，〈1937 年至1947 年在北京的臺灣人〉，《長庚人文社會學報》，1 卷1 ... 文藝初芽，值得期待與鼓勵，期許「永不受政治支配，永為純定的文藝雜誌」60，.

#92. 《消除對婦女一切形式歧視公約》 中華民國第3 次國家報告專要 ...

11.17 2015 年事業單位錄用員工時，大部分職類男女都會錄用；其中男女都會錄 ... 總離職率從2012 年13.1％下降至2016 年9.9％；總空缺率從2012 年7.2.

#93. [問卦] 護理師離職永不錄用！？ - Gossiping板

如題剛聽到醫護人手不足又有護理師離職就覺得很氣憤之前沒疫情涼涼的時候就很爽很開心這樣現在疫情吃緊有人確診不能上班就算了趁疫情人手不足的時候 ...

#94. Re: [心得] 關於台塑企業- Tech_Job - PTT情感投資事業版

如：台塑四寶跟長庚體系的企業，會有很大的差異嗎?! ... 有些子公司會有獨招，加上總管理處的聯招， 如果獨招進了關係企業後離職，這樣是不是就永不錄取台塑集團了？

#95. 中壢後站旅館 - Fly me to

剛滿一年離職特休. 戰痘醫師珊卓拉李. 認識明星的方法. ... 長庚台塑生醫. 一遍上人. 一之軒牛軋糖. ... 最後的演講永不完結. 富士南. 北屯身心科.

#96. ΡΫ - 台北市中醫師公會

【爭議點】 甲方主張：私法自治、契約自由原則，乙若離職須遵約定，否則 ... 林口長庚紀念醫院北院區中醫部． ... 林口長庚紀念醫院針傷科李科宏醫師.

#97. 人事管理規則 - 長庚科技大學

具移交清冊，由單位主管於其「離職手續單」(表號：120000608)註. 明「免造冊」。 第14 條教職員有下列情事之一者，應予免職，且永不錄用。