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南紅包漿觀音墜
南紅可改善內分泌,加強血液循環,讓氣色變好,預防便秘,幫助排出毒素,對肝、病風濕、神經痛、靜脈曲張等都有舒緩的功用。對於一些長期加班,工作壓力比較大的人來說,還能治療失眠及避免產生惡夢,對甲狀腺,胸腺及聲帶與太陽神經從中樞都有作用。另一方面南紅瑪瑙有著喜慶、友善、愛和希望的象徵,可以減壓、消疲、去濁氣的功效。
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捐贈防護衣的活動進入尾聲,這幾天我們盤點著哪些區域是最少資源的,很不放心的再送出可能是最後的物資,叮嚀大家這是捐贈尾聲,要控制好用量呀!
這段時間我自己走跳基層,很清楚哪些地方真的是沒有東西,哪些地方是有東西但下發效率有問題。我沒辦法把看到的事情都說出來,太多事情會造成爭議,反而無益於捐贈物資,然而哪些人是誠心做事的,每一個背影都能看進眼裡,記在心裡,冷暖自知。
這些事情當然不會影響到我,我已經很能對世界釋懷,然而影響到我的是姑姑王薇君。
我們上週一起去基隆,送給全國殯葬聯合會三千件防護衣,王薇君到處為殯葬業者奔走,因緣際會聯絡上我,我才知道雙北的殯葬業者已經長期加班,因為確診而走的逝者,只能在晚間七點以後火化,必須跟白天的送葬分開隔離處理。殯葬業者於是多了很多夜班,晝夜輪班工作,甚至是沒有足夠裝備就要上場。
我和姑姑去基隆送貨,因為她是兒童權益促進會的發起人,一路上她又告訴我更多,那些連日搶佔媒體版面的兒虐故事背後,也有很多無法說出口的內情,外人很難知道原由。大部份是因為家暴者對妻兒的糾纏,持續的肢體攻擊、死亡威脅,使妻兒什麼都不敢說。好幾個我以為的壞媽媽,她們竟然是忍耐著父親對媒體的抹黑,不敢辯駁,因為辯駁會被揍,就算家暴者已經離婚離家,女人出門時,還是會看到家暴者就站在巷口,一天不從凌虐女人孩子中得到存在感,就一天渾身不舒服,生活就像一場噩夢。
我聽得目瞪口呆,怎麼背後還有這麼多事情!姑姑卻很自然的問了一句,「這些話我能說嗎?」是啊,這些事情於我們像是茶餘飯後,但公諸於世、上了媒體之後,那就是當事人的性命攸關。姑姑的個性大開大闔,什麼事情都不放在心上,才能一做多年。不然這麼多事,要怎麼過下去呢。
我知道姑姑現在並不容易,譽之所至,謗亦隨之,黑與白真的會相伴相生。上次太魯閣號事件後,七六行者出了名,出去工作吃飯時經常遇到餐廳老闆娘不願收錢。他們的志願者越來越多,大家自己拿著自購的美容針、奉獻業餘時間,免費出勤(其實倒貼了美容針),把一具具不能得到完整面目的逝者身體縫補整齊。
姑姑的工作意外成為焦點,大筆捐款看了報導之後,主動匯入兒童權益促進會,指名捐給七六行者,然而七六行者並未登記為團體,也就遭到檢舉,說是違法募款,跟上次黃光芹被檢舉事件如出一轍。
世上的修行很多,做好事、幫助別人,似乎還是容易的,雖然很累,但算是單純。然而如果你想做事幫助別人,還得忍受別人對你誅心,讓你感受心中如同螞蟻咬噬,讓你對做好事產生埋忿,真的不想再做了。
在這種情況下,還能不改初衷,把事情繼續做下去,這種修行,才是真正困難的修行,很多人是在這樣的情況下艱難的走著,而我還得好好學習。
長期加班 在 簡舒培 Youtube 的最讚貼文
全國教師工會總聯合會於2020年11月24日召開記者會,當中提到長期以來,針對教師假日出勤的補償機制通常為自行選擇補休,課務由教師自理,又因教師課務安排困難,常常無法補修而造成權益受損。
根據台北市教育局提供的資料,2018-2020年各校加班費預算執行比例,其中國小國中高中各校的加班費預算執行的比例平均連五成都不到,請領預算的比例非常低。另外2016-2020年各校加班費預算執行狀況,六成以上的學校加班費預算執行在五成以下,比例一樣相當低。
學校的超時加班費預算有限,當教師向學校請領加班費時,有的校長擔心加班費不夠發放,要等到如颱風汛期教師到校巡視等急迫的加班種類,所以不敢給,向會計詢問也總說錢不夠,要等到學期快結算時請領,導致老師也不知道甚麼樣的出勤能夠優先領取加班費,而不敢要,變成惡性循環。
訂定各校教師假日時間奉派出勤優先支給加班費任務範例,並發函至各校及落實教師加班費支領,讓老師假日奉派出勤又無法補休時,能有加班費補償。
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各節重點:
00:00 前導
01:06「芒狗狗素養教育學習箱」廣告段落」廣告段落
01:59 護理師瑣碎、繁忙的日常工作
03:38 護理師的「花花班表」和「待命制度」
05:18 台灣超高「護病比」,衍生高風險
06:47「健保制度」讓醫院無法聘用太多護理師?
08:04 其實制度有在改善,但仍然不夠
08:53 我們的觀點
10:34 提問
10:53 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
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【 本集參考資料 】
→護理人員應具備的專業核心能力:https://bit.ly/2TXEeCT
→【志為護理第十六卷六期 - 阿長,請聽我說】獨當一面我可以:https://bit.ly/35P2Z6Q
→花花班表 責任制成災 護理人員要求調整輪班制度:https://bit.ly/3gZ1BDU
→【台灣勞工季刊】第61期 醫護人員適用勞動相關法規之介紹:https://bit.ly/3x6baI5
→【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩:https://bit.ly/2SrJP3U
→【醫學中心大調查】你不知的住院真相:看護7成外包,風險誰扛?:https://bit.ly/3gRvk2P
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