星宇航空面試分享(轉自魔哈哈)
手機排版請見諒！🙏🏼
我這邊就不說我怎麼準備了，因為很一般（我是參考長榮地勤）🤨
而且網路上沒有什麼經驗文可以爬，所以準備方向不知道正不正確，第二個原因是因為，我投履歷後過沒幾天就關閉職缺了，然後沒消沒息過蠻久的真的以為沒望了就沒放心上，沒想到後來收到面試邀請，所以準備不全，是個錯誤示範🤣
以下直接進入主題！主要以流程為主👇🏼👇🏼
✈️（我應徵的職位為貨運業務專員）
✅一早9：30分在南京東路六段382號報到
一進大廳就有兩三個熱情的星宇同仁非常親切熱情招呼，讓人感覺很受重視，心情很好，報上名字核對身分後會給你一張貼紙（分組的英文數字+編號）讓你貼在左胸前，接著把每個人帶往不同的區域房間入坐等候（辦公室寬敞明亮，沿途遇到的員工都很熱情跟你說話關心你，看的出來有試圖希望我們放鬆🤗）
✅帶往面試地點
等候差不多十分鐘，就會有人依照不同分組編號依序唱名帶去指定面試地點
✅面試（個人經驗）
到指定房間後，會有兩個面試官
🤓基本寒暄後請每個人依序中文自我介紹一分鐘再反方向順序用英文自我介紹，所以最後一位就是講完中文馬上講英文，雖然是一分鐘，但是大家幾乎都講超過，也沒有被阻止，不知道有沒有被扣分，總之他們都很認真聆聽。
🤓再來就是基本履歷問答，主要是以工作經驗還有參加過的活動來發問（這一組沒有應屆畢業生）
🤓履歷問答完後有問一些問題，我就有印象的分享
（非依順序）
1. 對這份職務的瞭解
2. 對星宇航空的印象
3. 用3句話形容航空產業
4. 最近看過的一本書
5. 為什麼來應徵
6. 以公司現有的資源，機隊小、航點少，如何與其他同業競爭、開發客戶
7. 在學校參加過的社團或是活動經驗，印象最深刻的一件事
8. 能否接受輪調、夜班、或去桃機支援實習
9. 工作對你而言是什麼意義
應該大概是這些問題，可能有漏掉一兩個，想到再補充，總面試時間為接近一小時，因為有四個人，每個人回答的都蠻完整的，而且英文都超好，沒口音（上面這些問題是用中文回答啦，只是英文自介時包括我都講蠻長的😅
至於候選者有提問面試官
1. 對這個職位人員的期望
2. 工作實際內容
3. 面對草創期星宇如何和同業競爭
✅筆試
面試結束後
回到一開始的房間等待10：40考筆試
流程講完後時間到就發考卷了
一開始大概3題左右的邏輯推理題
例如：
「大部分水瓶是保溫瓶」
「所有保溫瓶都是白色的」
「有些保溫瓶有藍色瓶蓋」
然後給你A~E 選項去選敘述正確的
Or
一圓桌六人，分別為blahblahblah
「董事長左邊兩人為經理」
「課長對面為協理」
「總經理與課長不相鄰」
之類問你順時鐘依序為何
大概像這樣，沒有一模一樣啦
再來是新聞時事題，都和航空業有關，不難
例如：
日本因燕子颱風在2018年空港變海港的機場為何
土耳其正在興建的世界最大機場在哪個城市
星宇培訓機師3月要去哪受訓
等等 大概5題吧
其中比較難的是有什麼 因為什麼規範還條款，航空公司載持歐洲居民証的旅客比較不方便 之類的 印象不太清楚， 選項都是GDPR GRPD GEPT什麼 有人知道嗎？
更新： B36 有熱心同學解答🗣🙏🏼🙏🏼
再來是數學題，非常簡單
1～100有幾個8
一題4分，共25題，答錯不答倒扣一分，要答對幾題才會至少及格
然後是英文改錯
一封EMAIL 很生活化的沒那麼商業，是想要改party時間,有十個錯誤要訂正
然後是短的閱讀測驗一篇，搭配四個還五個問題
難易度也很容易，用字比多益簡單
再來是英文克漏字
有時態、連接詞和一些常用片語，也很簡單
最後是英翻中中翻英
英翻中內容是像導遊領隊在跟團員交代明天集合時間
中翻英內容是機場淹水的狀況（都很短，兩行）
然後就
走人😝😝😝 再等通知
打這篇是因為星宇是新公司，面試文章超少（幾乎沒有），以前也常受惠於網路上的資料，所以回饋一下，打的也很簡陋，希望多少幫助到一點
最後我對自己的面試內容不是很滿意，感覺沒什麼機會，每個應徵者都很有實力，祝接下來有面試的不管是什麼職位都能雀屏中選！
補充一下，筆試考完後離開時經過面試的房間，因為隔間是透明玻璃，看到兩位面試官還在原位很認真的在討論桌上的履歷，感覺真的很用心
長榮培訓機師流程 在 [分享] 3/20長榮航空@台大機師招募說明會心得- 看板Aviation 的推薦與評價
今天有出席的有
俞凱鈞機長(台大大氣系系友)
蔡經理
四位剛上完地面學科準備去美國的培訓學員，有兩個台大校友，有一個文組科系畢業。
一開始播了長榮航空2014最新簡介，和YouTube的一樣：
https://youtu.be/HyGqfvhUV4c
首先蔡經理講了一下長榮航空的基本資料，介紹了一下航空用油價格演進史。
長榮目前有6792名員工，內含1002名機師，2035名空服員。(這個月機師人數首度破千)
隨後就是培訓的考試流程介紹了，詳細可參考長榮官網。
培訓共訓練2.5年，自訓1年，老外的話只招FO(副機師)，
他說一年看約1000份履歷，只有5~10個人多益考滿分，標準寫650，不過建議要800以上。
流程主要是...
1. 網路報名
2. 資料審查
3. 筆試
4. 手眼協調
5. 航醫中心潛質測驗(維也納測驗?)
6. 主管面試及英文對話
7. 航醫中心體檢
8. 聽牌了，放進人才資料庫裡面等開班時擇優(照術科分數排序)
面試的話他說其實你很難準備，看你的臨場反應能力，不過有些"基本的問題"還是會問。
俞教官建議不需要補習，補習班教出來的面試答案很容易看出來，
不是出自真心說的東西，其實很容易被年紀是你兩倍的考官看出來。
待遇的部份的話...
訓練時20多K/月，首趟以副機師派飛的當天就會轉成正式薪水(這天也是每年的調薪日)
基本上機師是國際人才，以國際級薪水聘用，細節依合約、機型、飛時有所不同。
其他機票、保險等福利如網站所述。
隨後就是Q&A的時間，大家都很踴躍，光Q&A就花了近兩小時，帶來的海報早早就送完了。
Q: 雙重國籍可以考嗎？ "中文"面試是在考中文嗎?
A: 有美國籍的很歡迎，因為長榮在加州剛買的飛行學校只能暫時收美國人。
中文面試不是考中文，已經正名為"主管"面試。
主管面試之前有英文對話考試，主要就是看你有沒有辦法和外國人對話。
Q: 受訓完了機型怎麼分發？
A: 當然是看機隊需求。目前已經不再用成績當依據了，是用抽籤的。
不過其實之後也有很多換機隊的機會，只要有缺，較資深的人想換很容易換。
Q: 會在受訓時淘汰很多人嗎？
A: 培訓招募時已經篩選的很厲害了，進來的人應該都是厲害的人。
就蔡經理所知，他記得在地面學科被淘汰的總人數小於5人(過去很多年加起來)
有些成績好的人，但是由於沒跟同學討論，準備方向錯誤，被淘汰的。
如果從美國受訓回來，基本上都是神人了，他沒印象有人回台後轉訓時被淘汰。
Q: 多益說寫SW的標準？
A: 照多益的標準，Level 8 還是9的樣子。
(補充: 多益口說level 8是最高級，寫作最高是level9，應該不太可能要求最高分..)
Q: 整個培訓考試要等多久呢？
A: 有的同學最快3個月，正常半年~一年。
主要是看人才庫的人數夠不夠開下一班，不夠的話就會加快考試速度。
役男只能考完筆試，若你半年內無法受訓，也暫時不建議報考，避免浪費彼此時間。
以今天出席的4個培訓學員來說，1人考了3個月，2人考了6個月，最後1個考了1年。
Q: 會被抓去立榮嗎？
A: 兩年前可能會，不過現在不會了，基本上都是留在長榮。
Q: 預計招多少人？
A: 去年開了3班，每班約2~30個人。今年預計開3~4班，共招80~100人。
其他和招募考試比較無關的內容就沒有記了，有錯麻煩各位幫忙更正 :)
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◆ From: 112.105.142.122
據側面消息指出..華航似乎考的比較快一些。
照去年的開班速度和今年的進新機速度，應該開班不用半年吧...?
不過長榮考試的人數似乎真的爆多的...
我自己猜可能是，為什麼想當機師，為什麼公司要選你，之類的問題...吧?
我也覺得怪怪的，應該不太可能要求滿分...沒這麼多人考的到滿分吧@@?
不負責任猜測是...SW成績應該不會當做可否筆試標準。
前面的文章說面試前補上即可，我猜是...假如你英文會話考試沒過，
他可能會拿你的SW成績來看，看是不是因為考官的口音或是失常而再給機會。
今天的說法好像是現在招進來的都會在長榮航空名下，所以沒有重簽的問題，
所以可能是指，領長榮的薪水享長榮的福利，但是飛ATR...?
去年開3班，今年為何不可能呢，有什麼八卦嗎@@?
上線後的薪水依機型、飛時、合約有所不同，沒有確切數字，
不過他說，FO應該有200K以上 CAPT 300K以上，
不過爬之前的文章...似乎沒這麼多 @@?
給我飛ATR，拿22K我也願意，ㄎㄎ
好久...@@
台清交畢業證書絕對不是錄取的條件，但是不可否認前面志願的大學的學生可能會有...
比較好的學習方法、比較高分的多益、比較會數學/物理(不然也考不上這些大學)。
不過只要有動力、有熱忱、而且持續朝目標努力，沒有人會是你的對手 :)
你說的很有道理，台清交可能只是數學/物理比較高分，可是卻只是一堆考試內容的其中之一，
多充實自己、多吸收一些飛行知識、多了解自己為什麼想當機師才是重點。
祝各位築夢成功。
※ 編輯: cocoben 來自: 140.112.31.157 (03/24 18:42)
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