關於 開刀房 工作內容 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

每天剛過晚上十二點，我都會點開臉書的“我的這一天”功能
可以看看過去幾年，我到底做了什麼事

每年6月底到8月初，就會出現六年前八仙塵爆的每一篇日記
然後就會看我寫了些什麼
然後把所有留言都看一篇
記得大家給我的鼓勵

今晚看到的這篇
是描述護理師們的辛苦
雖然離開醫院已經幾年了
至今非常感謝行醫路上，所有護理師們給我的幫忙和協助，看著我長大成人

最近疫情爆發以來，各醫院的護理師，仍然非常辛苦
沒有他們，醫療根本沒辦法運轉

藉由此文
再次感謝所有辛苦的護理師們
謝謝你們大家

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八仙事件, Day 38 2015.08.04

今天想來淺談護理師的工作內容

或許我是以一個同事的角度來看她們的工作
記錄有錯或是不夠詳實, 也請護理師們看到了不要生氣


大家多少都知道八仙事件之前或是之後, 護理師們的工作都很忙碌
也知道她們忙到沒空喝水吃飯上廁所
事實上也真的是如此
在事件發生後最忙碌的那陣子
人仰馬翻
甚至到最近病患們比較穩定, 到了普通病房
最忙碌的人也都是她們


加護病房內
白班同事七點就上班了, 點完班, 開早會
個別交班
查詢凌晨抽血的結果, 查詢幾天前做的細菌培養結果
匯整病人前一天的各項記錄

早上要應付一堆人查房
院長來一次, 副院長來一次, 外科主任一次, 整外醫師一次
(到底有多少人要來????到底要查幾次房????)

再來開始處理每天第一輪的醫囑
根據前一天的抽血結果
輸血, 補充各式的電解質

給藥沒有那麼簡單
光是抗生素可能就會用好多種
每種要泡的點滴不同, 給的速度也不同
有些需要慢慢打超過一個小時, 有些藥不能混打
隨時又有可能會因為細菌培養結果更換抗生素
為了要及時給藥, 還要不斷跟藥局溝通
還有其他的胃藥止痛藥點滴輸液....


想著想著我都發昏了


接著病人開始換藥了
換藥的部份是由換傷口的團隊來做
不過主護還是要在旁邊協助並且記錄傷口情形
每個病人換藥都要準備一堆東西
紗布藥膏水各式器械包布
有人抬腳抬手, 有人準備藥膏敷料
有人清洗傷口
抬腳超級累的....沒多久就會腰酸背痛
還要安撫病人的情緒
而且不止有一床要換....... 一天還需要換兩次傷口
每個病人的傷口情況又都不一樣??!!
有清完創的, 有植完皮的, 有腐肉的, 有乾淨的傷口
每一種傷口換藥的方式都不同
換藥團隊的同事也都有自己的小抄, 記錄每一個傷口的情形
(我自己都偶爾會搞混病人的傷口情形)



每小時記錄血壓心跳血氧, 每小時記錄尿量多少
病人餓了要找東西餵他們, 病人渴了要倒水餵他們
病人鼻孔癢頭皮癢屁股癢也要幫他們抓一抓
不定時換尿布擦屁股
每一兩天幫病人擦澡清潔


會客時間,在家屬跟病人用視訊講完話之後
就開始轟炸主護了
有沒有發燒, 有沒有不舒服, 怎麼都還沒處理....
今天病人的情況如何
(不是醫師都有解釋嗎?? 有些東西說了你們也不會明白啊??)


我不知道大家有沒有辦法上班的時候做這麼多又複雜的事情
但是我好像真的沒辦法......開刀看起來變得好簡單
相比起來, 我過的好輕鬆
有醫囑要處理就告訴專科護理師(專師)
她們會匯整完再幫忙開立醫囑, 然後就會有人執行
病人有任何狀況, 照顧的主護會告訴專師
專師做了初步的檢查和判斷之後, 再跟我們回報

一樣....我們想一想之後, 出一張嘴就可以了.....


初期病人狀況不穩定的時候, 白班同事甚至可以搞到晚上八九點才下班
因為白天太忙, 護理記錄都寫不完
有些人變瘦了, 因為都沒空吃東西, 而且上班好忙
有些人變胖了....因為沒空運動, 下了班壓力大吃一堆宵夜, 飲食不正常
因壓力大而崩潰流淚的同事不止一兩位


開刀房內, 病人剛推進去, 麻醉科護理師開始負責接上所有機器的導線
巡迴以及刷手護理師開始準備手術台上需要用的所有東西
一瓶又一瓶的温水, 一包一包的紗布和包布
清創及植皮手術需要的醫材實在是太多了
再加上病人初期比較不穩定, 往往都是兩三個醫師同時在手術台上
像討債的人一樣向巡迴及刷手護理師要東西
手術刀, 紗布, 鑷子, 剪刀, 止血紗布, 包布.... 光一個人要就已經有點忙碌了
兩三個醫師同時要, 而且要的東西又不太一樣的時候
她們就像在拍電影一樣, 只是除了演員之外, 所有的事情都要做
而且她們也是參與在其中的重要演員


病人情況開始好轉之後
加護病房的護理師開始輕鬆一點
接下來輪到普通病房接棒


除了燒傷病人之外, 她們還有原本的神經外科以及整形外科病人要顧

開完會之後, 又開始跟查房, 給藥, 處理各病人的不舒服
換藥團隊到了時間一樣開始準備東西
一床一床的換藥


病人到病房之後, 家屬又都在身邊
只應付病人就很沒空了, 有些家屬更難對付!!!!



還有許多我沒能觀察到的上班內容
未能補齊, 希望各位護理師們見諒


無論是我們新店慈濟醫院, 或是全台灣的護理師們
還好有強大的各位, 病人才能有這麼妥善的照顧
如果只有我們醫師而已, 病人們的下場可能就沒這麼好了

藉由這短短的文, 向各位辛苦的護理師們致敬
妳們辛苦了, 謝謝妳們大家

王樹偉 敬上

其實每一種專業，都是一點一滴辛苦累積起來的。

回想女醫的培養過程，一路走來也是很多不為人知的辛酸血淚。泡芙女醫從進醫院實習，到現在也超過十年了，從一開始很抗拒，不平自己從20-30幾歲的的青春歲月被關在白色巨塔每日沒夜值班工作，放棄玩樂、家人或另一半的相聚時間、爆肝血尿（常常因為看診或進開刀房，太忙碌，無法上廁所，常常泌尿道感染…），明明盡心盡力犧牲奉獻，結果無端被雕民遷怒、投訴，甚至訴諸媒體跟法院…工時長、壓力非常大，以外界看到的薪資，實在是不成比例。

一直到現在，我才慢慢喜歡我的工作，慢慢在工作跟生活、家人之間找到平衡。雖然我們每天做的事情微不足道，但是一樣是在幫助人，希望每個人都能擇其所愛、愛其所擇。

台灣甜點人奮鬥在巴黎：最近讓我很有感的一篇問與答，分享給大家

網友：你好，先感謝您這樣無私的貢獻許多文章，真的很感謝您讓我了解了這麼多。
想跟您請叫一個問題，不知在日本與法國的甜點店是否都不敢將技術傳給台灣人呢?聽說進去只有打雜的工作，而且會連續兩年，才會開始接觸一些蛋糕裝飾，如果真的是這樣，真的會磨掉很多熱情><

我：
我認為你要看大店還是小店，但不論是日本或是法國都是小店居多，其實只要是小店，我不覺得會你有講的情況，除非某些特定的產品（例如難度特高，或是主廚想要控制品質），不然一般店家其實配方做法都是公開透透的，留一手的情況反而不多喲！
對店家而言，當然希望你趕快上手成為生力軍啊，現在會做的人很多，做得好的人卻少，懂得經營的人更少，店家根本不擔心你會成為競爭對手，更期待把你當夥伴，很多好的配方其實網路上書裡都有（法國人出書的習慣並不會留一手，因為我聽過有MOF主廚也是看自己的書上跟著做的），蛋糕裝飾是看部門的，也很可能你一進去就被分配到蛋糕裝飾。
而你說的情況比較像是在工廠，工廠本身產量大，所以工會分的很細，一個人一直重複做簡單的工作才是效率最高的，例如秤料就一直秤，抹蛋糕就一直抹，這樣才會是商業上的最大值，那是因為工作分的很細很細，才會久久都是同樣的工作內容。

要是真的有才能，是不用怕被埋沒的

在烘焙業，努力在體力跟時間上的付出都是基本中的基本，如果全世界的人都來跟你競爭，而每個人花兩年來做雜事都是公平的，這些都只是最基本最基本的能力值，你知道國際上的甜點業有多競爭嗎？在法國做甜點的各國的人，很多都是國際知名專業甜點學校出身，具備兩種以上的外語能力，每天工作9~16小時，不論家世，背景，體力，專業跟態度，可以說都是非常優秀的人才，卻都拿非常低薪甚至無薪，對我們來說這些也都是基本中的基本，如果都沒有這些條件的人
或是非專業出身的人，如果一開始就投入職場，跟嬰兒有什麼兩樣？連爬都不會，就想學會跑？？不可能吧？
還是認為，自己會洗洗東西打打雜，就算有能力的人？就該學的到東西？就能夠擔大任？

你的價值取決于你拿得出什麼？

你到職場上，“公司付錢給你是買你的技能”，很多人都把公司當學校，大錯特錯！！公司不是學校讓你來學東西的，你去上學還要繳學費，去工作想學到東西，難道不該付出什麼嗎？

甜點是這幾年竄起來的趨勢，所以很多人也是中途轉職，隔行如隔山，就像要一個學西餐的突然去寫電腦程式，他是不是也要從頭學起學幾年？甜點也是，所以就算是成年人，投入一個全新的專業之中，什麼都不會，更直接一點，其實是公司的負資產（有帶過新手的肯定會認同，帶新人本來就是很耗時耗精力體力的事情）
我覺得很多很多人都搞錯了自己的定位，世界上優秀的人這麼多，是不是該想想自己到底價值多少？

這就是為什麼我們這些人願意去接受看似不合理的待遇，因為當你站在世界的舞台上去跟全世界的優秀的人競爭的時候，每個人都能接受的基本條件，別人還可以做得更好的時候，你不接受嗎？？我希望所有將要進入甜點界的年輕人都試想一下，當你沒有別人已經有的優勢跟條件時，你能拿出來的競爭力還能有什麼？？
唯一免費的，每個人都拿得出來的，就是 “努力” 跟 “對的態度”。

站在世界級的舞台，本來就該拿出世界級的努力

要是有能力（努力也是能力的一種），主廚一定會重用，如果只能一直打雜兩年，那我會合理懷疑，這個人就只有打雜的能力？？我想問題比較大的應該是那個打雜的人，那他應該自我反省，自我求進步。
而真正有熱情的人，也不會被打雜磨掉熱情的，日本有一個知名主廚，小山 進，他說過，當他做什麼的時候，他都想著他要做世界第一，洗碗，他就要當世界第一洗得又快又好又乾淨的，就很努力很努力地洗，他選擇跟自己比賽，不斷讓自己進步，在追求進步的過程中，我實在很難想像有人會因此磨掉熱情，應該會越來越有熱情吧！越來越有成就感吧？哪怕只是簡單的事情。

這是我最近的心得，分享給你
謝謝＾＾