關懷弱者是保護自己
昨天(4/9)號明明只有一個case,應該要慶祝一下的,但是可以看的出來整個防疫記者會氣氛低迷。
因為案379被發現是酒店公關,而且發病後還有繼續上班。並且很難追蹤接觸人員。這個案子應該是台灣從疫情以來最危險的一個,比11景點區還可怕。該來的總是來了。
但可怕的不是公關小姐,可怕的是台灣社會結構下的弱點被病毒入侵了。病毒侵入我們社會的弱勢群體,不知道我們有沒有認知這點,有能力,且及時協助它們,進而協助我們自己。
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案379生病之後,仍然持續上班。聽起來真的很可怕也違反防疫原則。為什麼不乖乖待在家裡。我不知道。
我想問的,待在家裡對她來說是不是個選項?!
- 她是否有生活壓力(經濟)所以一定需要去工作?!
- 她是否有工作單位的壓力(工作權)所以一定要去工作?!
- 她是否需要隱瞞工作環境(社會地位)所以一定要去工作?!
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另外,她發病後沒有第一時間說出她的工作,她有很明顯的理由跟動機不說,因為她的工作的社會給予的評價很低,為了保護她自己,家人,還有她的同事,她有很強的動機不說。這個理由不是她自找的,是社會強加在這群人身上的。
歧視別人本來就是是有成本的,只是現在的成本變得很明顯,在疫情當前,請不要歧視他人或是弱勢。
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再來,她的接觸史可能很難追蹤,我不知道她在工作的時候,有權利知道她客人的名字,旅遊史接觸史,還有連絡電話嘛!?她有權利選客人嗎?!
我沒去過酒店,但是我幾乎可以確定去酒店應該不用插健保卡跟被詢問TOCC。
在她工作的時候,她有權利選擇配口罩跟避免接觸,或是要求接觸前消毒嗎?!
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對,那不關你的事,但是一旦她染病了,她跟你依樣活在這個島上,你真的以為不會傳到你身上?!
你有多大把握你隔壁的男生不是她的客人,你身邊沒有跟她一起逛過百貨公司?!
除了中國,各國的疫情都是因國際交通傳入的,能搭飛機飛來飛去的人,都不太能算弱勢,起碼她們會買飛機票(不是知識弱勢),買得起飛機票,這些人有資源保護自己,但是,但是一旦傳到弱勢者,就是另一個故事。
新加坡的崩盤,就是從外勞宿舍崩盤,多個報導指出新加坡社會對外勞很嚴苛,外勞被認為是工具沒有什麼權利,沒有資源與選擇保護自己,新加坡這次的破口就是外勞。請問我們台灣狀況如何呢?!
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請問一下,除了酒店小姐,台灣還有多少這樣的人,因為經濟弱勢,還有社會地位低,可以有機會與權利選擇保護自己。
性工作者
路邊的遊民
窮人
這些很明顯
但是
臨時工
外籍勞工
酒店清潔工
高齡工作難找經濟壓力大的
因疫情失業的
老年沒有陪伴者
公司高壓不顧員工死活的 (歐美醫院沒防護設備的醫護人員表示)
這些人會不為在壓力下,喪失選擇保護自己的機會,選擇風險而疏忽保護自己,成為防疫的漏洞?!
我想問,現在還有多少的案379號?!
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我們會不會是下一個新加坡,就看我們怎麼對待弱勢者。
他們本來就是弱勢容易受傷害族群,面對疫情,它們更沒有能力保護自己,更容易受感染,然後幫COVID為虎作倀傳別人。
資本化社會本來階層分明,我們可以假裝這群人不存在,我們不在同一階層。但是病毒這點上面是非常公平的,他不挑客人的,誰都會感染,誰都會死。
現在不能假裝他們不存在,我們真的是活在一起,生死與共的同一群人。
希望政府趕快出面保護弱勢。我不知道什麼是好的,但是是否可以給與經濟支持,讓弱勢有資源保護自己,有機會選擇自我隔離不用為生計一定要出門。
或是對經濟弱勢族群主動提供口罩跟酒精這種個人防護設備?!
另外弱勢者收到經濟的影響更大,真的要非常小心因為疫情加重它們經濟壓力,造成他們精神與健康上更大的損失(家暴,自殘等等)。
我們個人,請多關懷身邊的弱勢,給予協助,精神,知識,經濟上的支持。尤其是老人,經濟弱勢,讓他們有資源保護自己,藉由這樣回饋幫助你自己。
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剛好看到台灣捐助物資到了南美洲,我一直都覺得捐給這些經濟與社會結構較為弱勢個國家更重要。非常高興政府看到這點。
#關懷弱者是保護自己
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過9萬的網紅夫夫之道 FuFuKnows,也在其Youtube影片中提到,在職場碰到傷害該怎麼辦? 要忍氣吞聲任由主管予取予求嗎? 起身反抗,有可能會因此失去機會, 但若不出聲,會不會連唯一呼救的聲音都被掩蓋掉? 女孩說:「妳是受害者,但有時候能夠拯救自己的只有自己, 任何事情都可能有轉機,但若是妳不願意主動呼救,旁人都無法幫妳。」 但另一位女孩回她:「我一個人那麼努...
關懷弱者是保護自己 在 夫夫之道 FuFuKnows Youtube 的最佳貼文
在職場碰到傷害該怎麼辦?
要忍氣吞聲任由主管予取予求嗎?
起身反抗,有可能會因此失去機會,
但若不出聲,會不會連唯一呼救的聲音都被掩蓋掉?
女孩說:「妳是受害者,但有時候能夠拯救自己的只有自己,
任何事情都可能有轉機,但若是妳不願意主動呼救,旁人都無法幫妳。」
但另一位女孩回她:「我一個人那麼努力,
好不容易找到一份亮眼的工作,卻碰到這樣的事情,
那妳告訴我該怎麼辦嘛?保護我自己然後失去這份機會嗎?」
該如何喊出聲音來,才能被更多人重視職場上的性暴力呢?
不論性別、性傾向乃至各種群體,都有可能碰到這樣的傷害,
要如何挺身而出,才能讓更多人聽到自己的呼救?
夫夫劇場第159篇「那些職場不能說的秘密」,
讓我們一起來重視生活中的各種傷害吧!
🏳🌈勇敢求助並非弱者,若有需要請洽下方專線協助:
現代婦女基金會-性騷擾防治專線:(02)2351-2811
衛福部男性關懷專線:0800-013-999
24小時免付費:113專線
🏳🌈 導演/後製 Director |張維剛
編劇 Screenwriter|王盈堯(阿凱)
翻譯 English subtitle|DEAR BLUE
🏳🌈 演員Cast(按出場順序)
吳鈺萱(Sandy) IG:sandy_wuuu33
郭宸瑋(宸瑋) IG:k871306
朱昶維(昶維) IG:jc_94321
林思穎(思穎) IG:ying_ice_lin
🙏歡迎把這支影片傳出去,讓這支影片被更多人看見吧!
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#職場性騷擾 #潛規則 #微電影