等邊三角形的下場,請參考匯豐銀行,三面不是人。
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「滙豐在香港發鈔銀行的地位,北京政府日夜想要回收,滙豐向北京效忠表態,投注巨資興建樓高405米的北京第二高樓,至今動彈不得;滙豐在中國龐大的資產,每一個旁邊都有人虎視眈眈想要奪走,滙豐為此登高呼應中國國家主席習近平的政策,率先響應開放市場的政策,積極投資中國金融市場,卻沒有獲得相對的信任;另外,中國平安保險在2017年買入7%滙豐股權,一度成為滙豐第一大股東,試圖代表北京政府介入滙豐經營,如今滙豐股價大跌,平安保險慘賠快90億美元。
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英國是滙豐總部的註冊地,每年繳交超過8百億元新台幣的公司所得稅,但英國政府對滙豐也沒有好話。今年7月,英國外相譴責滙豐與國家立場相違背;英國報紙爆料,滙豐施壓首相強生,指稱英國在5G網路封鎖華為,將會遭到中國報復。」
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「至於美國政府,對滙豐的「查核」則是最早、最嚴厲,且招招致命。
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早在2012年,參議院的調查委員會發布一份3百多頁的報告,指控滙豐向恐怖分子、毒販與洗黑錢者敞開金融體系的大門;2018年滙豐向美國司法部繳交一份華為財務長孟晚舟提供的PPT簡報,成了美國華為關聯公司Skycom公司違背伊朗貿易禁令的證據,導致孟晚舟被關押;今年6、7月《人民日報》及一大串官媒,連續多篇重量級文章斥責滙豐設局陷害孟晚舟,滙豐發文澄清,卻立刻遭到刪文,連辯解的機會都沒有。」
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課」介紹 訪問企劃: 沈嘉悅 內容簡介: 第一本實踐amazon創業精神的書 在平均工作年資僅為1年的amazon, 由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則 本書作者...
關 貿 網 路 ppt 在 馮筱芹 풍소근 Gin Fung 中韓翻譯한중통번역 Facebook 的精選貼文
#啊我看錯日期已經截止了抱歉
徵才公告 - 韓國觀光公社台北支社
需求人數: 1名
職務內容
〇口譯/翻譯(韓文→中文)業務、市場調查與分析等
〇線上/現場宣傳業務
〇線上/現場/電話旅遊諮詢服務
〇協助台灣旅行社等觀光業者
〇台北支社主辦/協辦活動等行銷業務
〇其他業務協助以及指定業務
〇辦公室行政庶務等
工作條件
〇預計到職日: 2020/8/1
*本職缺為約聘制,一年一聘(包含2個月試用期),契約期滿後依考核評價決定是否續約。
〇工作時間: 每週五天,09:00~18:00(包含午餐時間一小時)、須配合出差
〇薪資: 月薪NT$40,000 (試用期間支付9成薪)
〇工作地點: 韓國觀光公社台北支社(臺北市信義區基隆路1段333號國貿大樓32樓3206室)
應聘資格
〇精通韓文溝通及文書寫作(若有TOPIK 5級以上證書為佳)
〇熟悉OFFICE,한글等文書處理程式、繪圖軟體、影片剪輯者為佳
〇韓文→繁體中文翻譯能力卓越
〇具行銷、觀光、廣告、公關、活動舉辦相關一年以上經驗者為佳
〇需具有中華民國身分證或居留證,無前科及犯罪紀錄。
提交文件
〇TOPIK證書(若有)、並請以制式表格填寫中、韓文履歷(包含照片)與自我介紹一起寄至 ktotpcathy@gmail.com
〇收件截止日:2020/07/10(五)中午12:00止,預計於07/15面試(實際面試時間另行通知)
注意事項:
〇提供的所有資料不予返還
〇其資料與實際有所出入者,將視同喪失應試資格。
〇履歷表評分後,7/13 18:00前將選出前五名者通知參加面試,資格不符者,將不另行通知。
〇通過初審者參加面試時需準備5分鐘韓文PPT並以韓文介紹KOREA PLAZA宣傳方案
相關諮詢:ktotpcathy@gmail.com
詳細內容請參考Free@korea官方網站
https://www.freeatkorea.com/news-article.php?n=35695
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〇辦公室行政庶務等
工作條件
〇預計到職日: 2020/8/1
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〇提供的所有資料不予返還
〇其資料與實際有所出入者,將視同喪失應試資格。
〇履歷表評分後,7/13 18:00前將選出前五名者通知參加面試,資格不符者,將不另行通知。
〇通過初審者參加面試時需準備5分鐘韓文PPT並以韓文介紹KOREA PLAZA宣傳方案
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https://www.freeatkorea.com/news-article.php?n=35695
關 貿 網 路 ppt 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課」介紹
訪問企劃: 沈嘉悅
內容簡介:
第一本實踐amazon創業精神的書
在平均工作年資僅為1年的amazon,
由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則
本書作者朴鼎浚,從2004年到2015年一共在亞馬遜工作了長達十二年的時間,年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人。
大學剛畢業的他,在眾所皆知困難重重的亞馬遜口試與面試過程中,有如神助般的被錄取,並在最核心的部門擔任開發者的工作。然而,在這個惡名昭彰、激烈競爭的環境中,他還得忍受語言與文化的隔閡,讓他不得不開始懷疑自己到底還能撐多久。
後來某一天他突然領悟,進入一間公司工作並不是人生的目標,而是人生的過程。因而開始退一步思考,不再一味的做「別人要我做的事」,而是開始尋找「非我不可的事」;不再把自己侷限成「公司的員工」,而以作為「學徒」的心態逐步朝「匠人」之路邁進。於是,他的亞馬遜生活也開始有了180度大轉變。
他不再逼自己一定要晉升到金字塔的頂端,而是在亞馬遜的各大部門挑戰各種職位,學到了非常多寶貴的經驗。他把亞馬遜「堅守原則、探討事情的本質、懂得運用寶貴的每分每秒、不害怕失敗、不浪費、不躊躇不前、持續不斷的創新」等成長公式,當成自己在生活與工作上的原則並加以實踐。十二年來,不僅見證了亞馬遜從初創小企業一躍成為全球第一大企業的成長過程,更運用所學所見,在亞馬遜平台創業成功,真正實踐了亞馬遜的創業精神。
學習貝佐斯的DAY1信念──我們生活在網路時代的第一天
「從二十多歲一心想成功就業,到十多年後離開亞馬遜獨立創業,亞馬遜真的教了我很多東西。隨著時間流逝,留下來的並不是我寫過的幾萬行程式碼、數不清的專案、最前端的技術、就業祕訣、職場生存法或是經營哲學,而是各種能讓我活出豐富人生的亞馬遜的原理與方式。當這些原理與方式被套用在每個人的人生當中,就能散發最璀璨的光芒。」──朴鼎浚
■這裡有:你或許已經知道的Amazon
▶ 為什麼開會不用PPT
▶ 兩張Pizza小組與6-pager 會議
▶ 亞馬遜十四大領導力原則
▶ 商品下訂後兩天到貨的祕密
▶ 徹底執行「以客為尊」的公司
▶ 亞馬遜無限成長的祕密—飛輪
▶ 不需要指派工作也能使團隊效率最大化的原因
■這裡也有:你可能不知道的Amazon
▶ 如何透過「節儉」帶動「創新」
▶ 最講究「老實度」的企業
▶ 亞馬遜一天能收到幾張履歷
▶ 亞馬遜菜鳥擁有的四大生存工具
▶ 亞馬遜的便利貼魔法
▶ 人事考核的生存遊戲
▶ 鼓勵員工內部轉職的公司
▶ 亞馬遜人深植於血液的工作DNA
■亞馬遜教我的7個 職場&生活 的成功原則:
執著於「創造價值」而非創造成功;執著於事物的「本質」而非表面。
把時間變成自己的,就已經成功一半了。
想創新,得先營造允許失敗的環境。
若非一出手就定生死,請立刻決定並付諸行動。
成長並非偶然,而是良性循環帶來的結果。
別只知道去做「別人要我做的事」,要懂得找到「非我不可的事」。
透過時代的創新帶來的持續簡化與自動化,能賦予人們(去實現更重要價值的)自由。
作者介紹:朴鼎浚
在平均工作年資僅為一年左右的亞馬遜,朴鼎浚從2004年到2015年,一共在亞馬遜工作了長達12年的時間。工作年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人,因此,也見證了亞馬遜從一間小規模公司躍升為世界第一大企業的成長過程。
在這個聚集全球頂尖人才的環境中與同事競爭,他開始懷抱亞馬遜的企業精神──在「Discovery QA」「內容開發」「網頁App平台」「kindle&數位平台」「亞馬遜在地消費者網頁」「亞馬遜在地手機App」「亞馬遜在地行銷」「亞馬遜在地經營分析」等八個部門獨當一面,曾負責開發者、行銷經營分析師、經營智慧工程師等五大職位,掌握了只有員工才知道的亞馬遜成功與成長祕訣。此外,在職期間他還曾在以全公司員工為對象進行的雲端運算初創募集大賽中得到評審委員的青睞,並獲得最終優勝。後來運用在亞馬遜所學所見的經營哲學與亞馬遜提供的平台,在2015年選擇離開公司獨立創業,在30代開始享受經濟與時間上的自由。
現任EZION GLOBAL, INC.的代表,該公司曾在KOTRA(大韓貿易投資振興公社)的北美網路市場相關報告中獲選為優秀企業。
朴鼎浚的父親曾在美國俄亥俄州留學,1981年在美國生下了朴鼎浚,一家人在美國待到他2歲後回韓國。朴鼎浚在韓國度過了幼年和學生時期直到19歲。此後他進入西雅圖的華盛頓大學主修電腦工程,大學時期曾經擔任韓國人學生會會長。目前與三名子女定居於西雅圖近郊。
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