在醫院工作的醫療人員被要求不能出國!!!真的是一件很悶的事。血汗產業的我們,何時變得那麼重要了?(受寵若驚)
我支持阿中部長,但我有深深的無奈。
有太多冠冕堂皇的理由叫我們不能躲,但忘了醫療人員也是人,不准出國勢必犧牲了難得的年假,只因為醫療人員這不能承受的重。
大家都知道台灣健保好,好到許多人千方百計的想用好用滿,就我所遇到的情況是,有的住國外的親人來台看家人(應該是看健保吧),有健保卡的就趁機做做健康檢查,照胃鏡大腸鏡,治療蛀牙,因為台灣健保好嘛,又便宜又方便,沒有健保卡的呢,沒關係,親人有,可以借你用,醫師不一定抓得到(抓到了不起換另一家看)。
我所住的新北市新店區,光是北新路一段到三段,就有7間牙醫診所、14間小兒、耳鼻喉等綜合性診所、3間中醫診所,有的甚至標榜假日看診,你每一天,每一分鐘,都不愁找不到醫生,就算要動手術,補繳健保費就好了,跟國外動輒數十萬的醫療費用,划算死了比buffet還棒。嫌診所規模小還有區域醫院可以挑。
開診所好賺嗎?這答案我沒資格回答,我只知道愈來愈多大型醫院的心理治療服務,已經快要被自費的心理治療所取代,醫院大開心理治療自費門診,健保收費的不是沒有,而是第一,不˙賺˙錢;第二,量太大,病患的等待期從一個月到半年,甚至還更久。醫院不是純公益組織,沒賺錢也會倒。
這幾年,我遇過多位來治療憂鬱症的護理人員,她們原來都對護理懷抱熱情,想做助人工作,卻常常在實習期間就種下憂鬱的種子:過大的工作量,在人力荒的情況下被迫做超量超時的工作,無法有充分的學習與訓練,因為學姊們都累得跟狗一樣怎麼做教學?
於是一畢業拿到護理師證照後就閃人,去診所吧,診所至少不必值班工作又輕鬆,其他產業也都會有護理需求啊,反正不可能失業就是了。我有個案醫院離職才3天,就有兩個工作機會在等她,而且她的憂鬱症只要離開醫院就不藥而癒了。
年輕的護理人員不願意投入一線工作,健保醫院啊,只能靠一些有熱情的傻瓜在撐,燒光了再換下一批。其他醫事人員也一樣,我幾乎每隔幾年就只能看著年輕優秀的醫事人員離開,就算去抱大腿也求不回來。
然後,現在的社會期待是要醫療人員堅守工作崗位,肩負不能讓疫情擴大的責任,我們無法推託,只想問:
你敢說沒有濫用過健保資源(例如要求開不必要的藥)嗎?
醫療人員的處置你們有充分認同並尊重嗎?
醫生不開常吃的A藥換成B藥給你願意接受嗎?
在急診室裡等待沒有馬上診療不會靠么嗎?
你會讓你的家人進醫院工作嗎?
如果以上皆是,那你絕對有資格說自己很珍惜健保;如果沒有,那是大家共同造的業,把健保品質搞爛了。
#請讓我守住健保心理治療最後防線
#防疫資源已飽和快撐不住了
#誰敢再讓台灣多收病患我跟他拚了
#醫療人員不想被感謝只想被尊重
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