醫界助政府落實良策
具體改善生養育環境
期盼解決少子化困境
-2021/09/29,立法院衛環委員會進行審查「就業服務法第19之2條」等修正草案,並備詢答。
-邱泰源委員理事長質詢時,首先肯定 蔡英文政府為創造更周全的生養育環境之努力,也提供更多資源來解決少子化趨勢;特別在今五月時提出「安心生養,政府來當神隊友,加津貼、加產檢假、加不孕症補助、政策再升級」,令人敬佩。
-邱理事長也提到,他的老師呂鴻基教授領導的兒少健康聯盟多年來針對兒少健康及相關權益奮鬥努力,也期盼有專責的機構來統籌這樣重要工作,其中特別著重於少子化問題的解決,而醫界更是全力支持政府共同創造更友善的生養育環境。
-台北市醫師公會這幾年來一直推動「親子共讀」的計畫,這是有具體成效的例子。
-邱委員接著分析相關政策的意義,包括「助圓夢–擴大不孕症治療」,邱委員表示這是社會急需要傾力幫忙的議題,不但協助困境家庭,同時也促進台灣在不孕症治療的品質。
-而產檢補助、產假調整也是德政,育兒津貼自明年八月開始也提高到五千元,對年輕人育兒的動機會提升,至於相關的法律修正今天也會討論希望達到更圓滿。
-邱理事長也提到孕婦及產婦的身心照顧相當重要,孕婦產前壓力與胎兒健康有相當的影響,所以婦產科醫學會積極投入孕婦的身心照顧;有先生、男友在產前產後的陪同,孕婦產婦身心狀況可得到較好的支持,值得推展。
-未來解決少子化困境相關政策,醫界一定整合所有資源協助政府來推動,務必讓台灣不但老有所終,幼有所養,可達到全民更幸福的地步。(俊良、昱平)
陪產檢及陪產假 在 賴惠員 Facebook 的精選貼文
調漲基本工資有希望
養兒育女政府要幫忙
今天衛環委員會審查「性別工作平等法」及「就業保險法」等議案,惠員特別向勞動部詢問大家非常關心的基本工資調漲討論情形,特別向部長詢問實際上調的薪資數字到底是6%還是8%?雖然部長回覆目前大家對調漲有共識跟期待,但實際調幅還是會就整體勞動市場狀況來決定。
接著,惠員在上個會期因應少子女化成常態、台灣生育率告急,提出「性別工作平等法」修法。惠員主張政府應積極面對處理這個國安危機,所以提案中分別將條文修正為延長產假為14週、產檢假延長至10天以及陪產假延長為7日,期待能夠進一步減輕民眾養育壓力,創造更好的職場工作環境。
#農業民生立委
#賴惠員
#基本工資調整是多少
#薪資調整幅度25440至26000
相關新聞報導:
自由:https://reurl.cc/OkANAX
奇摩:https://reurl.cc/Gbx6oZ
中時:https://reurl.cc/jg1Ekn
中央社:https://reurl.cc/mvoOoA
陪產檢及陪產假 在 烏烏醫師 Facebook 的最讚貼文
最近看到國健署的新聞稿,表示明年將推出「爸爸手冊」,以男性視角針對懷孕知識、與育兒技巧著墨。我認為這真是新手爸媽的一大福音,因為身邊常有男性友人表示,過往校園教育甚少有懷孕相關的知識,使得自己難以在太太懷孕後立即進入狀況。而最近我在孕力線上講座進行意見調查,也發現多數媽媽認為懷孕期間隊友最白目的行為,就是對孕產知識一無所知。
因此在我看來,如果政府希望透過鼓勵爸爸們更參與孕產過程,手冊一定要針對各孕期孕婦的生理變化、需要做的檢查等孕產知識做介紹,協助準爸爸快速了解伴侶懷孕後的身心狀況。不過相較於媽媽手冊,爸爸手冊在編排書寫上,更需要透過各種精準生動的比喻去描述孕婦孕期的各種感受。因為男性沒有相同的身體經驗,也沒子宮不曾經痛,確實很難體會懷孕的不適與身心變化。
***生動的描述 可能更有助體會孕婦的生、心理狀況
最常見的好比初期的害喜,比起單純描述孕婦可能因黃體素上升而噁心、沒胃口,若用孕吐好比宿醉加腸胃炎、聞到食物就想吐、頭暈目眩很像在坐船來比喻,可能就會讓先生立刻感同身受,當然就不易在這種時候還催促太太盡可能多吃。
另外,很多先生經常無法理解為何太太胎動時會突然大喊或覺得不適,手冊也可使用腸胃蠕動、魚在肚子裡游泳、有人在裡面拳打腳踢、打鼓等更生動的方式來幫助男性同理太太的狀況,提升在懷孕過程的參與感。
不僅是生理狀況,媽媽在孕期的情緒也有著極大的起伏,常讓先生覺得太太「怎麼變了!」、「不知如何相處」。這些都不是一句「懷孕很辛苦請多體諒媽媽」或是一張愛丁堡產後憂鬱量表可簡單帶過。
我認為爸爸手冊可詳盡地針對媽媽實際的困擾做說明。好比初期焦慮胚胎著床不穩定、胎兒發育異常,後期擔心無法順產、親餵不順利,也有人因身形外觀改變,體能下滑而憂鬱甚至變得易怒。
更不能忽略產後,因劇烈賀爾蒙起伏、育兒大小事、擔心回不去職場而恐慌不安等,可能引發產後低潮與憂鬱症。
當然,每個女生需要的支持不同,有人需要的是理性分析,有些人則是溫暖的感性安慰,手冊不可能將所有孕婦的身心變化,鉅細彌遺地寫出來。。也需要提醒爸爸們,在有了基本知識後,還是得用眼與心去感受太太的變化,不要過度比較或質疑對方感受,畢竟每個人的身體都是獨一無二,拿其他孕婦的狀況跟太太相比實在有點白目。
***爸爸的憂鬱、負面的事件
爸爸手冊一定也要提醒爸爸多留意自己的情緒。因為在懷孕過程中,男性雖然身形不會改變,但身份卻有很大的轉變,也不比太太輕鬆。從兒子變成爸爸,面對未知的經濟壓力、太太的各種情緒起伏、想幫忙卻插不上手的無力感,產後世代間育兒的觀念落差,家中地位的改變等,加上男人常有苦說不出,情緒只能隱忍,也難怪近年來爸爸產後憂鬱的機率越來越高。
手冊可明確列出警訊,好比易怒、焦慮、暴躁、失眠、恐慌,體重巨幅改變,鼓勵爸爸不要迴避或故作堅強,勇敢的把內心的脆弱不安與親友分享或如何尋求專業的心理諮商。
另外,我也注意到負面的孕產事件比如流產、早產、胎死腹中,完全沒被列入媽媽手冊,猜想這是為了避免觸霉頭以及引發孕婦焦慮所以避而不談。但這樣反而讓夫妻在事件發生後容易自我責怪、陷入憂傷的情緒。因此我認為爸爸手冊可率先納入這些知識,好比流產發生機率高達五分之一、絕大多數是胚胎不正常的自然淘汰,和媽媽的食衣住行無關等,如此一來才有機會運用正確的知識安慰媽媽。
值得一提的是,這個新聞一出現,就有新手爸爸無奈的和我說,爸爸手冊內容寫什麼不重要,能否在育嬰展換禮物也無所謂,他只希望憑手冊就能正大光明請陪產檢假。確實,有再多的知識,如果沒有和媽媽相當的福利和休假,就會讓很多人深感心有餘而力不足。因此我認為光有一本萬用的爸爸手冊還不夠,從陪產檢假、產假都需要政府更多政策配套,才能支持更多男人參與懷孕共同育兒,或許也能救救低迷不振的生育率。
你認為爸爸手冊一定要有什麼呢?
陪產檢及陪產假 在 銓敘部- 111.1.19 公務人員請假規則小常識 - Facebook 的推薦與評價
請參考勞動部QA第2題: Q2:有關7日「陪產檢及陪產假」,是否有規定請假期間? A2:依性別工作平等法施行 ... ... <看更多>
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勞動部從今年初開始,讓有薪 產檢 假、有薪 陪產檢 跟 陪產假 的天數,增加到7天,爸爸可善用七天有薪假,陪媽媽進行 產檢 跟生產,成為伴侶神隊友。 ... <看更多>
陪產檢及陪產假 在 [請益] 面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
updated:
各國產假比一比,個人是支持轉社福,台灣已是老態經濟體,很難再有什麼大變化
https://www.mababy.com/knowledge-detail?id=782
這....以大叔工作多年,待過大大小小公司,留言很多人也說了,
若是公家單位,公務員,政府財團法人,請直接說直接請,政府預算來自大家,利益關係不大
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私企個人認為是可以說啦,畢竟也沒很多天,老闆也比較好做人力調整,
而陪產檢及陪產假其實是"部份"政府補助的,好像第幾天才有的,
不過最後很可能是等放完假再上工,端看溝通手法,
很多是政治正確,像產假等,但事實上是政府轉嫁給企業,
但若是民間單位,這當然可以像那些人所提之後再說,
但老闆一定會計算利潤,部門loading,都會放在心中的,
民間部門就是如此,計算產值部門收益,除非錢不是自己口袋
個人是認為都少子化了,台灣本身也是管很多的大政府,就阿沙力些,
產假等能幫助少子化的就全額補助,這樣對勞工就業才是實質幫助
※ 引述《marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)》之銘言:
: 先生產檢陪產有7天
: 天數其實不多 不像女性生產 對工作影響不大
: 大家面試被問到有無小孩 太太有沒有懷孕 會老實說嗎?
: 太太不久後臨盆必須請假陪產 會主動講嗎?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678587532.A.4CF.html
(其實應該說直接給國民)
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:53:28
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:54:58
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 13:55:46
對,這是最後最可能形成的結果但是對女性結婚育兒是有幫助的
雙方交易不透明的成本不用那麼複雜,
企業會大瞻用剛結婚年輕女性,雙方不用想東想西,
另外,錢是給相關人士,不是補助企業去找臨時工
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:39:04
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:40:14
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:42:17
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:43:22
※ 編輯: egnaro123 (118.166.67.71 臺灣), 03/12/2023 16:44:43
這或可改善剛已婚及年輕女性初就業,企業也有和政府談過,不了了之就是
※ 編輯: egnaro123 (118.166.64.75 臺灣), 03/13/2023 11:14:27
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