〈美股盤後〉傳拜登延續川普中企投資禁令 道瓊續刷新高
週四 (6 日) 美國上周初領失業救濟金人數低於預期，創疫情以來新低，恐慌指數 VIX 下滑，美元回落，思科、IBM、高盛領跑，科技尾盤急拉向上，四大指數齊揚，道瓊再刷歷史新高。
政經消息方面，彭博社報導，拜登政府正對與中國軍方關聯的企業投資禁令進行初步討論，其中包括中國三大電信公司。消息人士稱，由於貿易、人權、南海問題緊張局勢加劇，料拜登將對中國延續川普的中國投資禁令，採取持續強硬立場。
美國總統拜登原本預計將企業稅從 21% 提高到 28%，但他做出妥協，表態能接受企業稅率介於 25% 至 28% 之間，為 2.3 兆美元基建計畫提供資金的談判空間。
聯準會 (Fed) 週四發布《金融穩定報告》提到，儘管金融系統在疫情中基本上保持穩定，但未來的危險正在上升，股市和其他資產價格上漲對金融體系構成了越來越大的威脅。如果風險偏好下降，資產價格可能容易大幅下跌。
Fed 理事布蘭納德 (Lael Brainard) 稱，目前的情況值得關注，並強調了確保金融體系擁有適當保障措施的重要性。
全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續升溫，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 1.55 億例，死亡數突破 324 萬例，美國累計確診超過 3259 萬例，累計死亡數超過 58 萬。印度累計確診超過 2107 萬例，巴西累計確診 1493 萬例。
週四 (6 日) 美股四大指數表現：
美股道瓊指數上漲 318.19 點，或 0.93%，收 34,548.53 點。
標普 500 指數上漲 34.03 點，或 0.82%，收 4,201.62 點。
那斯達克指數上漲 50.42 點，或 0.37%，收 13,632.84 點。
費城半導體指數上漲 23.34 點，或 0.77%，收 3,066.22 點。
標普 11 大板塊全數收紅，金融、必需消費品和通訊服務領漲。
焦點個股
科技五大天王集體走升。蘋果 (AAPL-US) 上漲 1.28%；臉書 (FB-US) 上漲 1.59%；Alphabet (GOOGL-US) 上漲 0.98%；亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 1.10%；微軟 (MSFT-US) 上漲 1.32%。
道瓊成分股多收高。高盛 (GS-US) 上漲 2.33%；思科 (CSCO-US) 上漲 2.56%；IBM (IBM-US) 上漲 2.20%；陶氏化學 (DOW-US) 上漲 0.93%；雪佛龍 (CVX-US) 上漲 0.055%；開拓重工 (CAT-US) 下跌 0.29%。
費半成分股多收高。應用材料 (AMAT-US) 上漲 1.11%；美光 (MU-US) 下跌 0.41%；AMD (AMD-US) 上漲 0.077%；英特爾 (INTC-US) 上漲 1.22%；NVIDIA (NVDA-US) 上漲 0.45%；高通 (QCOM-US) 上漲 1.00%。
台股 ADR 僅聯電下滑。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 1.40%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 0.90%；聯電 ADR (UMC-US) 下跌 0.64%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.42%。
個股消息
拜登政府週三公開支持疫苗專利豁免後，疫苗股週四震盪走低，輝瑞 (PEE-US) 下跌 0.99%；莫德納 (MRNA-US) 下跌 1.44%；阿斯特捷利康 (AstraZeneca)(AZN-UK) 下跌 0.052%；嬌生 (JNJ-US) 上漲 0.42%。
傳出拜登將延續川普時期的「中國涉軍企業禁令」，百度 (BIDU-US) 下跌 0.03%；阿里巴巴 (BABA-US) 下跌 0.15%；騰訊 (TCEHY-US) 下跌 0.43%。
IBM (IBM-US) 上漲 2.20% 至每股 148.42 美元。IBM 發表 2 奈米晶片製程技術，較目前 7 奈米製程快上 45%，能效高達 75%。
UBER (UBER-US) 暴跌 8.90% 至每股 46.65 美元。第一季財報營收達 29 億美元，低於華爾街預期，但該公司出售自動駕駛部門 ATG 讓其虧損有所改善，第一季每股虧損 6 美分，優於市場預期 (虧損 60 美分)。
特斯拉 (TSLA-US) 下跌 1.10% 至每股 663.54 美元。因汽車需求異常強勁，傳出特斯拉第 2 季產能已告罄。特斯拉此前預計，Q2 交車量將略高於上季創下的紀錄新高，其 Q1 交車量高達 18.5 萬輛。
食品巨擘家樂氏 Kellogg (K-US) 上漲 7.07% 至每股 67.53 美元。該公司第一季財報表現強勁，調整後每股純益為 1.11 美元，營收為 35.8 億美元。並提升全年財測。
Paypal (PYPL-US) 上漲 1.87% 至每股 252.02 美元。該公司新財報亮眼，調整後每股純益為 1.22 美元，Paypal 執行長指出，加密貨幣是關鍵成長引擎。
經濟數據
美國上周 (5/1) 初領失業金報 49.8 萬人，預期 53.8 萬人，前值自 55.3 萬人上調至 59 萬人
美國上周 (4/24) 續領失業金報 369 萬人，預期 362 萬人，前值自 366 萬人下修至 365.3 萬人
華爾街分析
華爾街靜待週五非農就業最新報告，經濟學家預測，美國 4 月份將新增約 100 萬個工作崗位。
Pantheon Macroeconomics 表示，鑒於就業市場緊張趨緩，正如週四數據顯示那樣，預計在可預見的未來美國上周初領失業救濟金人數將下降，今年夏季合理目標是低於 30 萬。
E * Trade Financial 投資策略董事總經理 Mike Loewengart 表示：「美國距離全面經濟復甦僅一步之遙，隨著失業救濟人數跌至疫情來新低，人們對即將出爐的非農就業報告期待越來越高。」
Truist 首席市場策略員 Keith Lerner 指出，科技財報動力相對整體大市已於去年 5 月底見頂，基於今明兩年經濟增長將遠高於趨勢，價值股勢將受益。
https://news.cnyes.com/news/id/4639037?exp=a
【全球股市觀察站】2021-05-06(美國時間)
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陶氏化學台北 在 [心得] Dow Chemical 陶氏化學CDP 面試心得- 看板Tech_Job 的推薦與評價
分享一下Dow Chemical CDP Taipei Office，可能因為台灣CDP從前幾年才開始重新
招人，版上沒甚麼分享，在這邊分享一下心得。先說一下，以下的內容可能有涵蓋許多個
人想法，並不是絕對，我相信一定有神人不照以下的想法也照樣輕鬆拿到offer！
在此分四個部分
A. 背景
B. 日程
C. 面試
D. 心得
A. 背景：
112化學碩，無交換經驗，TOEFL(107) (考大學學測英文12級分、考研究所英文B卷6X分，
以不請家教的方式提升基礎英文能力、面試用英文能力有興趣可以另外討論)
由於個人因素，還沒畢業前就打定主意從理工轉商。又因為對於外商公司的憧憬，因此鎖
定的目標都是各大外商公司的business function, MA program, Trainee program。投了
各大外商銀行、顧問公司、FMCG，與大大小小有儲備幹部計畫的外商公司。而Dow
Chemical畢竟是化工公司，跟自己所學也是較為相近，所以也是在我的tier 1 list裡面
。今天先分享關於Dow Chemical的CDP，之後可以再分享非母語人士、無英語家教的英文
面試準備與其他大大小小business function儲備幹部的準備(有的有上有的沒上)。
B. 日程：
2017 Taiwan CDP申請在2/28截止，3月初會接到面試通知(如果有過的話)，1st round約
在3月中、2nd round會在4月中、 3rd round會在4月底(不一定會有3rd round，有可能挪
到2nd round變成2nd round加面GM，一切看老闆)，5月初會有結果，預計on-broad時間
是6月。在Dow面試很好的是HR會把面試結果與日程講解給你聽，比較不會有等半天不知道
要等到甚麼時候的事情發生，雖然沒有非常快通知，但心裡知道日程總是比較安心。順帶
一提的是，今年CDP台灣總共招2名(台北與桃園)，面試是分在不同的pool裡，主要是以後
的business unit會不同，由於一些因素，今年台北招募結束後桃園重新開招。
C. 面試：
至於面試，簡單來說，第一輪面HR，第二輪面CDP Manager ，第三輪面 GM。
HR面試就是一般fit interview，以英文進行(有可能用中文)，針對你回答的問題會繼續
追問，大概追個2~3層，如果要突出的話，建議所有經歷的原因來龍去脈都要很清楚。HR
也會花時間跟你講解這個職缺在幹嘛、program是怎麼樣進行。原則上是去上海受訓一段
時間，回台灣分配到不同BU，視情況再回上海受訓。要是受訓時表現不好、或再BU表現不
好基本上就掰掰了。
Manager面試分兩部分，上半場是fit interview，下半場是sales simulation，全英文，
個人覺得強度很高。fit interview會問更細，追問3~4層，講出來的故事細節會被追根究
柢。fit interview完會發sales simulation的閱讀材料給你，中間有給你非常充裕的時
間準備。時間一到，一進門你就是陶氏化學業務代表了，請務必表現的專業。sales
simulation就是不要緊張，一定會給你壓力測試，要能四平八穩的接球然後有禮貌的回應
。
GM面試基本也是全英文，會問許多Chemical industry的問題，也會追問2~3層，還有許多
你對於產業的看法，算是比較高層面的問題，跟HR與Manager問的問題類型不太一樣。
面試通知都是用電話通知，如同前面所說，非常準時，HR會在跟你說結果出來的時候打給
你(如果有過的話)。
整個面試過程給人感覺非常好，HR都會非常客氣地請你來、送你走，這連串的面試真的算
是滿難得的經驗，收穫著實不小！
D. 心得：
我覺得面試這個職缺除了一般面試要準備的東西還有幾個重點：1.passion in business
2.英文 3.溝通能力 。當然這些不是絕對，也可能有神人另有優勢，都沒有我以下講的還
是上了。
1. passion in business
雖然是化工公司，但畢竟應徵的是商務/業務的儲備幹部。如果只是因為Dow Chemical的
名子就來投，反而沒有想過商業職缺是不是自己想要的，這樣子機會可能不大。但我相信
大家都會說自己對business很有興趣，所以比的是下一層。說了自己對商業很有興趣，喜
歡與人溝通，但卻沒有任何證據顯示自己真的喜歡商業，這樣機會可能也不大，所以剩下
的人要比到下一層。剩下的人除了喜歡商業之外，可能也有做過商業職缺的實習，大學、
研究所可能也有去旁聽商業相關課程，這些經驗都足以證明passion in business，並不
是看到Dow Chemical想都沒想就直接來投。畢竟公司要砸大錢在你身上，要是你做一做發
現其實business function不是你想要的那豈不是很尷尬？ 重申一次，這些都不是絕對，
我相信一定有人沒有任何實習，也還是順利上了CDP。重點是個人的優勢是否大到cover掉
其他劣勢。
2. 英文
這沒甚麼好說的，美商公司要求英文不過分，也不會有任何考試，第一到三關面談都英文
(第一關有可能中文)。我覺得至少要能夠用英文跟別人流利的溝通，試想你的競爭者可能
是多年海歸，所以英文不一定要跟母語一樣厲害，但至少不能不流利。又因為還有模擬銷
售，最好還能用英文跟別人聊聊產品、探討一下商業相關的東西。對於英語面試能力，有
機會可以另開一篇討論。
3. 溝通能力
應徵的畢竟是業務為主的儲備幹部，要面對客人的話溝通能力自然不能太差。除了在fit
interview中表達、闡述自己經驗時候的氣場不能太弱或太強之外，在模擬銷售更是要穩
住不能崩。一定會有壓力測試，如何穩住又能平順地闡述自己的概念還滿重要的。
這一路上真的感謝很多人，如果也有理工想往 business 發展的朋友、或是對R&D and
engineering 較無興趣的理工學生也歡迎聊聊。
最後，我自己想把這一段求職新手理工轉商，並在外商儲幹求職之路上的歷程記錄下來給
未來的自己看，裡面也有英文面試的一些想法，會持續更新。如果對外商business
function英語面試有興趣可以看看。
https://dcareernote.wordpress.com
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桃園 CDP 還在面試中，太細節的就不要再問我了
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對於來信的朋友，關於其他外商公司(FMCG,顧問)與基礎/面試英文能力的提升不適合
發在這個版，我會自己陸續記錄在網誌上，有興趣的朋友再看看摟。高手前輩們有看
的話看過笑過就好，別太認真
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