大家週四(1107)晚安!最新消息....
(一)聯發科10月營收 再創高
‧10月營收138.88億 月增6.48% 年增32.29%
‧1~10月營收1101.46億 年增32.67%
‧Q4智慧機晶片出貨 可望拚持平Q3
‧Q4智慧機 平板 季節性因素不若往年明顯
估單季營收約季減0~5%
‧Q4淡季不淡 明年主軸:LTE晶片 八核心
---聯發科:外資6買 投信7買 法說解讀?操作?
---明天敦泰上市,敦泰做啥?掀哪些族群比價效應?
※今晚專家:注意聯發科.晨星.IC設計!為何?
(二)
1.歐洲央行 閃電降息1碼 歐洲央行周四開會
※最新!歐洲央行將基準利率調降至0.25%
2.集中市場 融資增2.71億達1874.55億
融券增2295張達58萬5605張
3.新台幣今貶0.5分 達29.485元
4.財政部統計處今公布，10月出口總值261.2億美元
年減1.5%，月增3.4%。
5.黑松監察人張道榕 涉內線交易遭約談
股市上市黑松公司監察人張道榕,因得知黑松售地
重大利多消息，涉嫌利用家人名義購買自家股票
從中獲利而違反《證交法》檢調約談張到案
(三)
1.未即時重訊 證交所罰宏碁10萬元
證交所:宏碁(2353)5日發布重大訊息認列鉅額資產
減損 對其股東權益及證券價格有重大影響 同時
11月6日宏碁重大訊息說明記者會新聞稿之認列
eMachines產品消費者集體求償訴訟 兩項重大情事
"未即時"在證交所舉辦重訊記者會以及未於事實發生
時發布重大訊息 證交所併案處以宏碁10萬元罰款
---宏碁:外資買轉賣
※傳:宏碁也在談策略聯盟?宏碁現增21元溢價
大有玄機!? 專家說清楚?宏碁日後觀察?操作?
2.食安問題股市禿鷹 金管會緊盯
外界關心股市禿鷹利用食安問題套利(放空食安問題股)
衝擊股市。金管會曾銘宗:目前上市櫃監視機制完整
如果股市有重大震盪,異常情況會查辦,並依照法規處理
---哪些"食安問題股"融券先放空?金管會注意! 操作?
(四)
1.2012年百大集團營收總額排名，鴻海集團營收創
新台幣4兆1491億元歷史新高，連續6年稱王
稅後純益排名,台積電1667.7億 連3年成獲利王
---鴻海:外資2買轉賣 台積電:外資.投信同賣+投信5賣
2.台達電(2308)10月合併營業額161.86億年成長13%
3.玉晶光(3406)受到iPhone5C銷售不佳，10月營收
倒退嚕，下滑到9.29億 月減20.7% 年減23.73%
4.記憶體封測廠力成(6239)10月合併營收台幣32.01億
月增6.2%，是今年以來單月高點
5.觸控晶片廠義隆電(2458)預期，第4季業績將季減3%至6%
6.記憶體模組廠創見(2451)前3季稅後淨利台幣24.9億EPS5.79
7.正崴(2392)10月營收受到香港通路端iPhone5S缺貨影響
整體營收僅98.69億元，相較9月下滑1%，年減則約9%
8.飯店龍頭股晶華(2707)第3季在成本、費用提升,業外收入
減少影響下，儘管第3季營收較去年同期略增近3%，但稅後
淨利反而減少逾16%，每股稅後盈餘新台幣2.04元
---台達電:外資投信同買+外資6賣轉買 玉晶光:外資2買
力成:外資5賣 義隆電:外資2賣 創見:外資買轉賣
正崴:外資3賣 晶華:外資2買
自稱良心企業的頂新集團,騙很大?味全魏應充已列為被告
今天我們追到34年前,台灣"米糠油事件"國內上千人中毒
驚動國際,一追才發現,頂新.味全.康師傅根本是一家人
魏家人黑心早有前科?今晚內幕深入大追蹤!
●檢方6日晚搜索味全,約談董事長魏應充,7日(今)凌晨
魏應充從市調處出來時神情疲憊,味全今爆大量,跌停
卻開開關關,誰打開跌停?用意?最終仍鎖跌停,操作?
●食安利空打到網通4G為何?金仁寶股跌,4G.網通股操作?
A.威寶與台灣之星(頂新)合作生變?
B.宏仁王文洋與應宏科技(頂新)合作手機生變?
(應宏:頂新大董魏應州次子魏宏帆於2008年創建)
※傳:明天威寶.台灣之星(頂新)將談合作?內容?獨家!
●味全1201國內第一家上市食品股,曾經風光,如今?
從1958年,魏家四兄弟父親"魏和德"彰化永靖
創"鼎新製油工廠"談起...
●民國68年(1979)台灣"米糠油事件"國內上千人中毒
事件原委?問題出在"多氯聯苯"是啥?為何如此可怕?
※郭大哥提及當年,危害台灣人健康多嚴重?(黑嬰兒!?)
●至今2013年問題油事件,今天從頂新歷史沿革表
(1958-2013年)說清楚"頂新.康師傅.味全"魏家故事?
魏家四兄弟經營兩岸龐大事業的作風?策略?經營良心?
●台灣企業怎麼了?食安問題是單一個案?還是台灣企業
真的生病了? 台灣民眾真的成為最慘犧牲受害者?
1.收8283漲1量781 外資-24億
---多1點,今高8298>昨高8297多1點,低點也沒破,
這是低有撐?或是假象?
---道瓊再創史高意義? 道瓊歷史高VS台股?
---外資轉賣超24億 食安問題衝擊下.外資續賣?
---今天大盤借券總額844.2萬張(創歷史新高)
借券已賣出543.5(史上第二高)
---明天凌晨MSCI季度調整?
※今晚專家領先獨家推測可能納入的個股?操作?
2.亞股六市場 只有台股漲
---今韓國大學聯考延後一小時開盤 延後一小時收盤
---中國10月鐵路貨物發送量增7.4%創今年高
3.焦點股 VS 國泰金"2014展望"獨家!!
---宏達電創2個月高,利多? 傳:宏達電和中移動合作,可能?
宏達電日後業績有救?宏達電若可以掌控中國13億人口市場
有機會雄風再起?和蘋果.三星拼?宏達電4G手機銷售量預估?
中移動為何不和蘋果談?
---今介面漲停,傳:廣達要併介面?真的?雙方說法?好處有?
業績幫助?產業方面怎樣結合?操作?
---國泰金控如何展望2014年台股行情?
高點落在?(位置?哪一季見高點)
低點落在?(位置?哪一季見高點)
---國泰金控2014年如何選股?選股方向?選中標的有?
※專家:威良(國泰金控)獨家揭露【123投資密碼】
4.當沖老是賠錢?不用怕! 波段操作+當沖操作,可以一起來
教您如何"中長線保護短線的當沖操作法"!※操作大教學!
現在當沖比逾三成股非常多,幾乎都是主力賺走,散戶卻虧大
當沖真可以用波段保護短線? 掌握操作技巧? 執行面?舉例?
5.大家都認為,進入GOOGLE谷哥工作是幸福的!(實習大叔電影)
為何谷歌員工出面爆料說,當谷哥員工有"最糟糕的八件事"
各自是啥事?
進入谷歌工作是真不幸福?還是幸福到"人在福中不知福"??
想進入科技業工作,您的想像力要特別豐富
※今晚國際級科技大公司,面試考題大公開!獨家!
測試一下自己,這些考題您會?要是您,會如何回答?夠創意?
****精采內容都在(周四)錢線百分百,睿涵與您分享專業****
隆達電子考題 在 [心得] 面試分享(下) - 看板NDHU_OECLab - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
不多廢話
接續上一篇未完成的分享
公司：隆達電子 職缺：LED封裝製程工程師
隆達是友達的子公司
大公司其實面試流程都差不多
反正人到了就是考英文跟性向測驗
(現在才發現英文真的很重要阿！)
面試這間公司時
剛好有另一位跟我面試同職缺
空閒時跟他閒聊一下
長庚光電畢業
之後課長直接過來先跟長庚那位面談
面談離我大概只有兩個隔間板的距離
所以我把耳朵拉很長 不斷的偷聽
一邊偷聽一邊想
待會要如何有技巧的回答
（謎之聲：兵不厭詐.這是戰爭！）
問的問題大同小異
從背景.居住地.碩士論文都有談
有了幾次面試經驗
還有剛剛偷聽預想的答案
回答起來都還算得心應手 氣氛很好
之後換經理跟我面談 也頗順利
感覺很好
結果：紙本OFFER錄取！
公司：友達 職缺：觸控面板設計工程師
開頭跟隆達一樣 英文和性向測驗
之後還考了細心度測試 150題 只給6分鐘
我想 既然是細心度 應該是不求快 要求的是細心
所以我很仔細的慢慢看 慢慢寫
6分鐘結束 只寫了130題
還有一張觸控面板設計的問題
我記得考卷上稍微介紹了一下觸控面板的感應機制
不是一般的電容式觸控面板 是光感應觸控
詢問說 這樣會遇到什麼困難 要如何解決
總之就是想到什麼寫什麼 自由發揮
測驗都結束之後
經理先進來跟我面談
是個30多歲的女生
講話很客氣 很仔細的詢問我的背景跟研究
也很細心的介紹工作的內容
面談告一段落之後
他直接幫我請處長過來馬上面談
(OS：真幸運 不用再跑一趟)
處長看起來很年輕 大約40出頭
人很NICE 整場面談 幾乎都是聽他講話XDDDD
更近一步的介紹他們研發產品的原理.前景
有問題也都很有耐心的回答
這次面談讓我感覺很好 也十分喜歡他們的職缺
結果：口頭電話OFFER.等待紙本OFFER中
公司：台灣茂矽電子 職缺：製程整合工程師
很一般的面談 填完基本資料之後
就等主管來面談
是個非常男性化的女生
T恤還髒髒的XDD
沒什麼特別的問題
公司待遇和環境我也沒十分喜歡
結果：無聲感謝卡
公司：昇陽光電 職缺：製程工程師
填寫完基本資料之後
課長先來面談
簡單的詢問幾個問題
介紹公司的福利跟制度
就換處長了
處長一樣看了我的論文XDD
照慣例攻擊論文
(還好我抗擊力已經點滿了 完全無視XD)
最後處長問我有沒有意願上班
如果OK 他可以直接錄取
但是得日夜輪班
為了我的肝著想 暫時不考慮
公司：旺能光電 職缺：製程工程師
過程其實跟昇陽差不多
但是還加考了智力測驗
主管面談還算順利
就不贅述了
結果：等通知中
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以上 是小弟面談的經驗分享(寫得好累)
有幾點心得可以跟各位分享
不要怯場 不管是被羞辱還是問題答不出來
也只是個面試過程 就算被羞辱
也不代表公司不錄取你
重點是 你在這次面試中
學到了什麼？還有什麼地方需要加強？
在這一段面試過程中
我起碼投了100多封履歷
絕大部分都是石沈大海
有面試經驗我都很珍惜
畢竟自認條件沒好到公司搶著要
有空多看看英文 尤其是聽力
真的需要練習
展現積極想學習的精神給面試主管看到
畢竟學校跟業界還是有差
工作一切都是從頭開始學習
碩士學歷只是幫助找工作的入場券
每當主管問到我答不出來的問題時
至少都要都表現出我很願意學習的態度
最後分享一個小技巧：
每次面談到尾聲 主管都會問
那你還有什麼問題嘛？
頭幾次面試 我還真的不知道要問什麼
之後 我每次面試都會先想好幾個想問的問題備用
面談過程 未必每次都會非常熱烈
有的主管也會有點靦腆
你適度給他幾個問題
一般主管都會十分樂意回答你
尤其是口才不好的人
問問題把球丟給主管撿XD
讓對話有來有往
主管對你的印象也會加深
場面也不會太乾
好了 分享文告一段落！！
（阿詮不要再敲碗了）
謝謝大家！！
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