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職場人際，該 #以牙還牙 還是 #隱忍和諧？
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華人很少人會真的把「以牙還牙，以眼還眼」做為與人相處的原則，這是受到文化與道德影響所致。相反的，華人社會更傾向「壓抑個人情緒，以利群體和諧」。
尤其是在工作場所與同事主管相處，或是面對客戶時，遇到不開心，我們多半選擇「忍耐」或是「原諒」，並且在心裡告訴自己：「這沒甚麼大不了的，算了啦！」「反正偶爾一次，就別計較了吧！」
「以牙還牙」固然是個極端，但「隱忍退讓」其實也是另一個極端，兩種策略都不是很理想。那我該怎麼辦？
職場人際，該 #以牙還牙 還是 #隱忍和諧？
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華人很少人會真的把「以牙還牙，以眼還眼」做為與人相處的原則，這是受到文化與道德影響所致。相反的，華人社會更傾向「壓抑個人情緒，以利群體和諧」。
尤其是在工作場所與同事主管相處，或是面對客戶時，遇到不開心，我們多半選擇「忍耐」或是「原諒」，並且在心裡告訴自己：「這沒甚麼大不了的，算了啦！」「反正偶爾一次，就別計較了吧！」
「以牙還牙」固然是個極端，但「隱忍退讓」其實也是另一個極端，兩種策略都不是很理想。那我該怎麼辦？
#賽局 #TFT
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