⚠️疫情資訊國文報哩哉❗️
📢國文提醒勞工朋友,若是工作受到 #疫情影響,以下是應有的權益:👇👇👇
📌雖然大家習慣說「無薪假」,但 #雇主不能完全不給員工薪水,在勞資協商減班休息的期間,薪水仍然不可以低於23,800元的基本工資,否則是違反勞基法。
📌#減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
📌雇主若沒有依法處理,不但要補還工資,勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
📌減班休息期間,不得兼職的限制取消,員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
📌#1955勞工諮詢申訴專線☎️記起來,無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法,24小時免付費,一通電話就能協助您。
#政府不會只要求大家共體時艱
#更會相挺勞工
#台灣加油❗️
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅蘇貞昌,也在其Youtube影片中提到,今天的院會上, 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億,協助勞工度過疫情。我也要向大家報告,若你或您身邊親友的工作受到 #武漢肺炎 疫情影響,以下是勞工應有的權益: 1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」,但雇主不能完全不給員工薪水,在勞資協商 #減班休息 的期間,薪水仍然不可以低於基本...
「雇主不能完全不給員工薪水」的推薦目錄:
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 郭國文 Facebook 的精選貼文
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 蘇巧慧 Facebook 的最佳解答
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 音樂政治上班族 Facebook 的最讚貼文
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 蘇貞昌 Youtube 的最佳解答
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 [新聞] 年輕人買不起房怎辦?專家:兼職兩份工作- 看板home-sale 的評價
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 完全給付),若經勞動局查證屬實 的評價
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 工作板 - Dcard 的評價
- 關於雇主不能完全不給員工薪水 在 [新聞] 文組生被LINE錄取高起薪40K+ 面試秘訣大 - PTT評價 的評價
雇主不能完全不給員工薪水 在 蘇巧慧 Facebook 的最佳解答
【防疫紓困挺勞工!】
外界誤會防疫對勞工沒有編定預算,昨天蘇貞昌院長召開行政院院會, 勞動部說明已從 #就業安定基金 動支41.25億,規劃 #穩定就業因應措施,分短中長期計畫,協助勞工過疫情。
面對疫情衝擊,政府拿出作為相挺勞工, #有政府 #會照顧 #請安心!
--
💡相關勞工權益補充:
1️⃣雖然大家習慣說「 #無薪假 」,但雇主不能完全不給員工薪水,在勞資協商 #減班休息 的期間,薪水仍然不可以低於基本工資(23800/月),否則是違反勞基法。
2️⃣減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3️⃣雇主若沒有依法處理,不但要補還工資,勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4️⃣減班休息期間,不得兼職的限制取消,員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5️⃣ #1955勞工諮詢申訴專線 記起來,無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法,24小時免付費,一通電話就能協助您。
雇主不能完全不給員工薪水 在 音樂政治上班族 Facebook 的最讚貼文
本週的院會上, 勞動部報告將從就業安定基金動支41.25億,協助勞工度過疫情。我也要向大家報告,若你或您身邊親友的工作受到武漢肺炎疫情影響,以下是勞工應有的權益:
1. 雖然大家習慣說「無薪假」,但雇主不能完全不給員工薪水,在勞資協商減班休息的期間,薪水仍然不可以低於基本工資(23800/月),否則是違反勞基法。
2. 減班休息需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理,不但要補還工資,勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間,不得兼職的限制取消,員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. ☎️ 1⃣️9⃣️5⃣️5⃣️ 勞工諮詢申訴專線記起來,無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法,24小時免付費,一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康,所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱,更會拿出作為相挺勞工,請大家記得,有政府、請安心 。
🎬 https://youtu.be/8_2ICrv7sP0
雇主不能完全不給員工薪水 在 蘇貞昌 Youtube 的最佳解答
今天的院會上, 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億,協助勞工度過疫情。我也要向大家報告,若你或您身邊親友的工作受到 #武漢肺炎 疫情影響,以下是勞工應有的權益:
1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」,但雇主不能完全不給員工薪水,在勞資協商 #減班休息 的期間,薪水仍然不可以低於基本工資(23800/月),否則是違反勞基法。
2. #減班休息 需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理,不但要補還工資,勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間,不得兼職的限制取消,員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. #1955勞工諮詢申訴專線 記起來,無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法,24小時免付費,一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康,所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱,更會拿出作為相挺勞工,請大家記得,#有政府 #請安心 。
—————
大家有空嗎?
都看完影片了不如再加一下我的Line:
http://line.me/ti/p/@eballgogogo
雇主不能完全不給員工薪水 在 完全給付),若經勞動局查證屬實 的推薦與評價
如果勞工有遲到的情形,如果依實際遲到時間不發給工資,尚不違反規定。但勞工在到勤之後的時段,既然有提供勞務的事實,雇主就應核實發給薪水,不可因為員工遲到,因而 ... ... <看更多>
雇主不能完全不給員工薪水 在 工作板 - Dcard 的推薦與評價
在Dcard 第一次發文,就獻給心得了。 ... 工作很閒薪水也還過得去但想離職 ... 幾乎到星期五就完全沒事看網頁偷懶,我們部門每個人都差不多這樣,目前28歲薪水4w2,想 ... ... <看更多>
雇主不能完全不給員工薪水 在 [新聞] 年輕人買不起房怎辦?專家:兼職兩份工作- 看板home-sale 的推薦與評價
不是 你講的 幾乎全世界都是如此
實際上中國央行資產負債表佔gdp比重比美國還大
但擴表往往是在金融或經濟危機之中
你不這樣 底層那些年就直接死給你看
貧富差距源於
1. 資本主義要給有資源稍高的報酬以鼓勵冒險創新 這個冒險也造成物質的進步
比如說 同樣價格手機 20年前跟現在可以買到的品質完全不同
因此資本總有較高報酬率
2. 全球化與科技進步 底層人力需求較低只能往高技能爬 造成專業通膨不值錢
所以我蠻質疑 全球政府在當中可以扮演多少角色?
頂多是從稅著手 美國尤其加州我覺得已經很重了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.104.206 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1677227705.A.9E8.html
... <看更多>