【線上讀書會：《 #做自己的工作設計師 》】
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你喜歡你的工作嗎？你是否算過，出社會後的你花了多少時間在工作？而你是否在其中獲得真正的快樂呢？
《做自己的工作設計師》作者說：「職場瞬息萬變，越來越仰賴工作者自行定義快樂與成功。」這本書要教大家化被動為主動，在工作上打造正面的改變、進而創造出想要的工作。
🤔 如果你正面對以下狀況、歡迎來一起讀書找新路：
■ 我在工作上完全卡住了
■ 工作這麼多、我完全被壓垮了
■ 我不喜歡我的工作
■ 有辦公室政治、我不知道要怎麼辦
■ 工作很爛、我要離職
■ 我需要找一個新的工作、重新開始
■ 工作職涯就是被公司雇用、做著還能忍受的工作吧？
書籍｜大塊文化《 做自己的工作設計師 》
日期｜2021/9/27 （一）
時間｜19:30 - 21:00（19:15 開始上線報到）
地點｜線上參加（連結將以 email 寄發）
費用｜免費；書籍請自備。
請確認自己願意事先看書，思考並寫下主持人設計的【會前作業】再報名（等主持人擬好會前作業問題會 email 給大家），一起來互相交流與學習！
報名｜ https://backme.tw/ref/bffans0927
主辦｜中年級實習生社團、貝感幸福粉絲團
★共學、分享交流，沒有老師的讀書會
★刺激新想法，結交新朋友的大人讀書會
讀書會是由「 #中年級實習生 」及「 貝感幸福：一起放大助人夢想 」合辦，從 2020 年 10 月開始一個月一次、一次讀一本書，由在上一場讀書會中自願的主持人規劃及帶領，在合作規劃主持讀書會的過程中，彼此也有很多新鮮的收穫。
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離職日期定義 在 [問題] 離職日/最後工作日/預告- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
我的年資期半年以上未滿一年，今天6/19依法提前10日預告離職。預計6/29離職，7/2（
一?
原本就排定6/27-30出國旅行，所以今天我跟主管說的是我離職日壓6/29（五）最後工作
日?
但是主管說希望我可以幫她撐完6月她的留用率的KPI，因為剛好是季底，她獎金會差很多
。
1.離職日可以是壓假日嗎？如我幫她過KPI所以壓7/1離職日……剛剛查勞基法這樣是OK的
，
2.最後工作日應該是在離職日前一個工作日吧？那我打算6/26為最後工作日，後面都休特
休
3.今天是口頭跟主管好好說她叫我幫她忙，明天打算上系統+EMAIL CC HR，若是6/20提出
離
所以到底有沒有人離職日是假日，然後最後工作日在離職日之前的工作天並且辦完離職手
續
還是說各家HR有不同的辦事方式？
但應該是勞基法最大吧？
我有去辦離職手續交接公司電腦等等，剩下來不來得及幫我退保之類的應該是他們的事情
吧
因為現在HR也下班了無法詢問HR，各位大大可以提供一些自己的經驗給我參考嗎？謝謝各
位
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※ 編輯: egeva (39.12.30.108), 06/20/2018 12:49:38
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