疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 離職生效日最後工作日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在離職生效日最後工作日這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2,357的網紅勞基法 vs 薪資計算 vs Excel，也在其Facebook貼文中提到， 客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何? 往往對最後需資遣通報的日期與 需預告員工的日期或離職日、退保日不知如何計算？ 甚至因計算錯誤而被主管機關罰三萬元。 有簡單的計算方式說明嗎?? 簡單說明如下： 舉例說明： 某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該...

「離職生效日最後工作日」的推薦目錄：


離職生效日最後工作日 在 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel Facebook 的最讚貼文

勞基法 vs 薪資計算 vs Excel By 勞基法 vs 薪資計算 vs Excel

2019-03-29 00:27:45 有 16 人按讚
  • Share this:

客戶常問, 資遣通報日期與預告期間計算方法分別為何?
往往對最後需資遣通報的日期與
需預告員工的日期或離職日、退保日不知如何計算？
甚至因計算錯誤而被主管機關罰三萬元。
有簡單的計算方式說明嗎??
簡單說明如下：
舉例說明：
某員工工作滿6個月，雇主預定在107年9月11日(即員工在職最後日)資遣該員工。

1.預告日期：
預告日：8/31日 預告日+(預告天數+1)日=離職日(最後工作日)
預告期間：9/1日~9/10日 (預告天數10天)
離職日(最後工作日)：8/31日+(預告天數+1)日=8/31日+(10+1)日=9/11日
離職日－(預告天數+1)日=預告日 9/11日－(10+1)日=8/31日

2.資遣通報日：
離職日:9/11日
離職生效日:9/12日 (算法1.離職生效日9/12為第一日往前算10日，9/3日為最後通報日)
最後通報日:9/3日 (算法2.離職日9/11 減 8日=9/3)
如需了解詳細說明與函釋 , 請連結下列網址說明
https://www.gisin.com.tw/blog/6084474

Tags:
勞基法 vs 薪資計算 vs Excel

About author
從事勞務管理輔導諮詢有近16年了,過去協助客戶因應勞基法而規劃以excel計算薪資的程式,隨著客戶的需求累積,程式亦趨成熟,一直有個想法,能把這經驗分享出來....
2357 followers 2166 likes "http://www.gisin.com.tw/"
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

離職生效日最後工作日 在 [問題] 二月底離職人資要我離職日填27號- 看板Salary 的推薦與評價


作者dekime (SC)
看板Salary
標題[問題] 二月底離職 人資要我離職日填27號
時間Wed Feb 19 06:09:04 2020

本魯剛跟長官提辭呈
2/29（六）為離職日
領到完整月薪

人資要我填最後上班日2/27（四）
就是離職日
這樣不足月
薪資用日薪計算


二月該上的班也沒少上
直接現扣三天薪水！！
超不合理的

勞基法似乎規定自請離職
以勞工說的日期為準
但要搬出這套
等於跟公司撕破臉

本魯行業別
來來去去就這幾間公司
有沒有辦法
得到完整月薪
又不跟人資撕破臉




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.46.73 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582063746.A.0BB.html
推 GA389434: 因為人資29號不想來公司上班吧 02/19 06:44
→ kkotokyo: 很少看到公司會讓你這樣壓日期 02/19 06:55
推 chickensam: 改壓3/1阿 02/19 07:01
推 kaifish: 這樣二月勞保會由新公司負擔 02/19 07:16
→ psychopath: 改3/1？ 再多它一天日薪 02/19 07:34
推 lalatwo: 通常月底離職都是這樣處理吧，不然你就3/3再離職啊，多上 02/19 07:35
→ lalatwo: 一天而已又可以達到你目的 02/19 07:35
推 Apologize924: 因為他們不想來+1 02/19 07:52
推 ZGMFXfreedom: 所以不要壓229啊，壓3/2或3/6就沒問題了 02/19 08:03
→ khaos: 社會經驗不足所致 02/19 08:17
→ robler: 沒有人壓假日離職的啦，離職日要是工作日，不要為難人 02/19 08:18
噓 g30601: 離職日 壓3/1 要你提早滾就開非自願離職 02/19 08:20
推 mexilo: 壓星期一 認識不敢怎樣的 02/19 08:20
→ g30601: 你不壓3/1 自己付健保 少拿錢 你有對不起誰嘛 02/19 08:21
→ mexilo: *人事 02/19 08:21
→ g30601: 11樓真是可笑 02/19 08:21
推 iwantsc2: 離職日可壓月底，最後一個工作日前交接完成就好 02/19 08:29
→ Littlechozy: 勞工主動離職時只要符合預告期，壓幾號是勞工的權利 02/19 08:46
→ Littlechozy: 雇主就必須把薪水和勞健保付到那天 02/19 08:46
→ Littlechozy: 至於離職日是平假日在所不論，勞保局現在也規定假日 02/19 08:47
→ Littlechozy: 退保可以次一個上班日再申報追溯了 02/19 08:47
→ Littlechozy: https://www.bli.gov.tw/0005465.html 02/19 08:48
推 lepeace: 別像我初出社會的時候一樣 被凹發mail預告日是兩個月 到 02/19 08:55
→ lepeace: 職不到10天想離職被這樣設計 02/19 08:55
→ koyosky: 雖然樓上們說得如此憤慨，但是想問問有誰成功過押假日為 02/19 09:10
→ weiwei2658: 壓3/2號 02/19 09:10
→ weiwei2658: 前公司也是表示離職日前一天一定要是工作日 我往後延 02/19 09:10
→ weiwei2658: 賺過年的假 02/19 09:10
→ koyosky: 離職日？ 02/19 09:10
→ Littlechozy: 查一下法院判決就有離職日是假日的判決了 02/19 09:30
→ Littlechozy: 不過這篇的重點應該是要不要和公司攤牌，這種法律以 02/19 09:32
→ Littlechozy: 外的考量不知道詳情其實很難給意見 02/19 09:32
噓 SilentZ: 這跟人資哪有什麼關係，大部份的公司都這樣規定的 02/19 09:48
推 SilentZ: 你如果還沒找到工作，就壓到三月最保險。 02/19 09:53
→ SilentZ: 我自己離職是不會在意這一兩天，畢竟假日我也的確沒出勤 02/19 09:55
→ SilentZ: ，懶得跟公司計較。 02/19 09:55
→ cityhunter04: 你不會填上3/1號喔？ 02/19 10:07
→ cityhunter04: 3/2號 02/19 10:08
推 vi000246: 我有成功壓過連假的最後一天假日 02/19 10:26
推 dog5566: 正確答案就是你3月初再走 02/19 10:26
推 tntbear: 撕破臉也沒差吧，以後也不會再聯絡 02/19 11:38
推 kiwiwoo: 壓3/1 02/19 11:57
推 cheersky: 曾經離職日是月底最後一天，剛好是星期日，前公司有給 02/19 11:59
→ cheersky: 完整一個月的薪水哦。離職日為假日時，勞健保是可以次 02/19 11:59
→ cheersky: 日申請沒問題的 02/19 11:59
推 Iristopher: 要改3/1，忘記是勞保或健保不足月得自付 02/19 12:06
→ Iristopher: *3/2 02/19 12:07
噓 yo706001: 壓假日離職… 02/19 12:15
推 kimky: 假日離職 勞健保是可以追朔調整的 人資假日不用來好嗎 02/19 12:25
推 izumira: 這很正常啊，這樣不用付月薪，連健保都不用付，出來久了 02/19 12:29
→ izumira: 就知道，過年離職要過完年提，2月離職要放完假提，就算你 02/19 12:29
→ izumira: 有特休公司可以直接結算給你，早十天提也可以隔天直接交 02/19 12:29
→ izumira: 接，都合法的。 02/19 12:29
推 jeff40108: 朋友今年剛離職壓2/2，然後1/30-31請特休 02/19 12:36
→ jeff40108: 爽放11天，給你參考 02/19 12:37
推 moebius2: 有規定最後一天必須是上班日 壓3/2最划算 02/19 12:52
噓 a23639978a: ？？ 02/19 12:53
→ misu2718: 同cheersky，跟人資或會計確認好就好，怕被陰就壓跨月 02/19 12:56
→ misu2718: 較保險 02/19 12:56
→ rex0707: 曾經離職日請特休 工作都在自己的最後一個上班日交接好 02/19 13:06
→ chocopie: 如果人資要你提供你的提款卡跟密碼，你要不要給？ 02/19 13:13
→ chocopie: 怕撕破臉，那你離職要不要辦桌請客？ 02/19 13:14
→ lingerptt: 那是該公司刻意要省的,hr可以壓29日退保 02/19 13:33
→ heatlion: 訂三月初不就好了 跟人資和你主管討論一下 02/19 13:57
→ Gyin: 就改3/2離職就好 不用囉唆一堆 02/19 14:31
推 easan: 離職日是你自己填的 不過人資會去壓主管 02/19 14:57
推 easan: 我有朋友要1/31離職想賺過年假 人資叫他做到1/17 02/19 15:02
→ saram: 3月1日離職日.注意,離職日=不上班的.如果上班日,絕非離職日 02/19 15:18
→ saram: 所有月薪制的一定要這樣填寫.離職書是有效的文件,你自己填. 02/19 15:19
→ saram: 別人不可以代你填寫.將來有爭論,當證物. 02/19 15:20
推 suyisan: 公司要提前就變成要給資遣費了 02/19 15:29
→ startbucks: 你壓229，那一天 你跟HR都要上班 然後處理退保等等的. 02/19 17:04
→ startbucks: 太累了...提前或是延後，盡量不要造成雙方的困擾Q_Q 02/19 17:04
→ startbucks: 就承辦人來說 你提早或是延後都沒差，不要壓假日就好 02/19 17:05
→ robler: 離職日是上班日好嗎 鬼扯什麼 薪水都是發到離職日當天的 02/19 17:16
推 oherman: 做5天本來就能休2天 02/19 17:35
推 iwantsc2: 壓假日根本就沒差...在假日前交接完就OK，假日根本不用 02/19 17:41
→ iwantsc2: 來，而且人資也可以先key好或後補，誰說一定要當天辦？ 02/19 17:41
→ iwantsc2: 大公司每個人離職壓假日人資都要來的話，人資應該會是第 02/19 17:43
→ iwantsc2: 一個上勞工局申訴的 02/19 17:43
噓 skycfa0912: 看到上面說 離職日要上班日？ 勞基法好像沒這樣規定.. 02/19 18:04
→ skycfa0912: .我離職日壓2/29 02/19 18:04
推 skycfa0912: 02/19 18:08
推 skycfa0912: 02/19 18:16
推 book2381: 可以啦，就怕公司錶你 02/19 18:26
推 ptt98105: 可以壓假日的，合法也沒甚麼困擾。 02/19 19:24
推 yuio14508: 笑死 一堆人在網路上講的很大聲 現實中還是乖乖壓工作 02/19 19:25
→ yuio14508: 日 02/19 19:25
→ sirloin: 離職日=不上班日 02/19 19:52
→ sirloin: 那是不是離職日填週一最明智？ 02/19 19:52
推 skycfa0912: 離職日通常是最後一天工作日 02/19 20:17
推 skycfa0912: 除非那天是假日 才是不上班日 02/19 20:20
→ saram: 錯.勞保退休申請也是要填寫X月一日.這樣才有利於申請人. 02/19 20:33
→ saram: 因為領月薪的人,必須工作到月底(有上班的日)然後宣告 02/19 20:34
→ saram: 下月1日起離職,注意"...起離職"(那天起,正式離職喔) 02/19 20:35
→ saram: 因為那天你才算是脫離公司.你的各種保險費都算到上月底. 02/19 20:36
→ saram: 你不是在2月底那天還上班嗎?怎麼可以解釋成離職日? 02/19 20:38
→ saram: 離職日的凌晨之前你還是那公司的員工喔. 02/19 20:39
→ saram: 公司要保障員工2月份的全額薪資,別被騙了. 02/19 20:40
推 book2381: 公司那堆廢物，嗆一嗆就乖了 02/19 23:22
推 kimky: 02/19 23:28
推 kimky: 離職日就是在職最後一天 離職證明的日期都是勞健保退保日 02/19 23:34
→ kimky: 期 （我所說的在職最後一天=離職申請單的離職日，不一定是 02/19 23:34
→ kimky: 上班日） 02/19 23:34
推 kimky: 而且很多公司都可以像原po這樣壓週末離職日......並不覺得 02/19 23:38
→ kimky: 填229有什麼問題，因為原po二月又沒有比其他人少上兩天班 02/19 23:39
→ kimky: 憑什麼少拿兩天薪水 02/19 23:39
推 kimky: 壓229薪水還比較好算.....就看是人(權)or資(方) 02/19 23:45
→ kenny888: 不撕破臉，那撕破衣服吧，我是說撕破自己衣服嚇嚇他 02/19 23:48
推 yuuga: 離職日準確的說應該包括「最後上班日」及「離職生效日」， 02/20 13:10
→ yuuga: 所以若2/29是最後上班日，那3/1的生效日就不要上班了。 02/20 13:11
→ yuuga: 至於勞保，就是保到2/29當日，因為那天是假日，所以人資可 02/20 13:12
→ yuuga: 以等到假日結束後第一個上班日再退保，推文好幾個人說人資 02/20 13:13
→ yuuga: 不想假日來上班，完全是妄加臆測。 02/20 13:14
推 yuuga: 至於本案勞工是否可以壓2/29為最後上班日？當然可以！勞基 02/20 13:19
→ yuuga: 只有向雇主預告離職時間的規定，並無雇主強迫勞工一定要在 02/20 13:19
→ yuuga: 何時離職。推文出現「沒人壓離職日是非工作日」云云，完全 02/20 13:20
→ yuuga: 是落入資方的操作中。 02/20 13:20
推 rex0707: 推樓上 02/20 17:29
→ dekime: 感謝大家！ 02/21 01:16
推 conniesu: 奇怪的要求，應該堅持229 02/22 11:12
→ conniesu: 因為假日退保這只要離職日後三天內補寄退保文件出去就好 02/22 11:13
→ conniesu: 了 02/22 11:13
→ saram: 月薪制的, 無論月底日有沒有上班,都不能解釋為缺勤. 02/23 03:34
→ saram: 2月份不管幾天,都算一整月薪資. 02/23 03:35
→ saram: 注意,離職日絕對不是上班日.那邏輯不合. 02/23 03:36
→ saram: 譬如:"我明天起不來上班了",這宣告明天才是離職之日. 02/23 03:37
→ saram: 那今天我上班到下午五點下班,只是下班,不是離職. 02/23 03:38
→ saram: 到十二點為止,我的各種保險還有效. 02/23 03:38
噓 elsasa5566: 紅明顯 壓過228完全ok 人資也不用上班 樓上說不能壓 02/26 23:34
→ elsasa5566: 假日的是慣老闆、奴性太重還是不會Google？別誤導別人 02/26 23:34
→ elsasa5566: 啦 02/26 23:34
→ hn022: 我就有壓過假日拿全薪 02/27 10:15
推 domotocat: 為何離職日不能日假日？我就在上月底離職了啊 03/13 08:43
→ domotocat: 記得之前兩次也都是離職日就是假日，有一次是做到過年 03/13 08:46
→ domotocat: 前，老闆也讓我含過年足月，年後幾天我用特休抵掉 03/13 08:46
→ domotocat: 那次離職整個二月我實際上班日只有一半 03/13 08:49
推 psychopath: 只能說你真為別人著想 委屈自己 03/13 21:48
推 potatososo: q太晚才知道 10/06 17:46






... <看更多>

離職生效日最後工作日 在 離職日最後上班日- 工作板 的推薦與評價

請問，離職日、最後上班日，這兩個是不同的嗎？例如做到7月底，7/31最後一天去上班，是不是離職日，就要壓8/1號？ - 離職. ... <看更多>

離職生效日最後工作日 在 網路上關於離職日最後工作日-在PTT/MOBILE01/Dcard上的 ... 的推薦與評價

2022離職日最後工作日討論資訊，在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理，找離職日當天要上班嗎,離職日期填寫,離職日最後工作日在Instagram影片與 ... ... <看更多>

你可能也想看看
離職日當天要上班嗎
離職生效日假日
離職日期填寫
離職生效日ptt
離職日當天要上班嗎ptt
離職日怎麼算
離職日到職日同一天
離職最後 一天 可以 請假 嗎
搜尋相關連結

#1. 勞職業字第1010503133 號函

依據就業服務法第33 條，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該日之次日為期間 ...

#2. 離職預告要什麼時候提？最後上班日可以壓在假日嗎？4 ...

因此，員工即使在「假日」提離職，雇主也不能要求改期，或把離職日改壓在「工作日」。而如果約定為領月薪，離職日在假日雇主也應支付休假日的薪水，才不會 ...

#3. 資遣通報日與資遣預告日如何計算 - Excel薪資計算程式

​員工工作未滿10日者，應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。 雇主終止員工勞動契約時間（即員工在職最後日）為107年9月11日，以員工離職生效日107年9 ...

#4. 主管可更改員工離職日嗎？部屬說哪天就是哪天嗎？

員工提離職後，雇主一定得按照勞工提出的那一天為離職日嗎？勞基法規定依不同工作年資，勞工應預告雇主終止契約，不需事先獲得同意或核准。但有時公司業務繁忙或管理 ...

#5. 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

三、員工如果不同意修改離職日，仍應該付薪資到最後在職日，而不是行事曆上的最後工作日。 如果員工A表示不同意更改離職日期，但公司只願意付薪水到107/6/15，而沒有 ...

#6. 離職日認定的標準?

1.員工離職日是以工作最後一天為認定日期。 2.勞健保退保日亦是以最後一天為退保日。

#7. 離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還 ...

依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...

#8. 離職分析：最後工作日VS 離職生效日| 人資KPI 專欄

離職 分析上都有個邏輯的錯誤，所有的異動紀錄都是用「生效日」，包含部門異動與晉升等，但唯獨離職這個異動紀錄是用「最後工作日」，可能是為了薪資 ...

#9. 離職日期: 離職分析：最後工作日VS 離職生效日人資KPI 專欄

同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日Effective date 。其實生效日即係你 ... 離職日是以工作最後天或隔天為認定日期? 勞健保退保日以最後天為退保日 ...

#10. 請問離職日（最後上班日）公司規定和勞基法不同

請問離職日（最後上班日）公司規定和勞基法不同 · 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告 ...

#11. 離職日最後上班日- 工作板

請問，離職日、最後上班日，這兩個是不同的嗎？例如做到7月底，7/31最後一天去上班，是不是離職日，就要壓8/1號？ - 離職.

#12. 離職生效日 - envi-roadshow.cz

雇主於工作規則中規定勞工離職之契約終止日，應為最後工作日... Ben jij opzoek naar sex in Maasdriel En wil jij ook niet meer About Us; ...

#13. 勞基法離職日

簽有無限期勞動合約的勞動者自行離職（勞動者對雇主單方表示終止勞動合約之事）時，應在2週前事前提出通知才生效。. 工作滿第1年：7日。. 內政部所定應 ...

#14. 離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項 ...

舉例來說，假使你在5 月8 日從A 公司離職，若在5 月31 日前到新公司上班，就沒有健保中斷的問題，但如果你在6 月1 日才找到新工作，就有健保中斷的問題， ...

#15. 最後在職日不能在假日？跟著黃律師學法趣 ...

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」 依上開規定可知：. (1) 員工若二欲離職，必須提前告知公司。 (2) 員工離職， ...

#16. 離職預告假日 - mservis-subaru.cz

至於離職日不足月，與是否全勤應無關連，全勤離職分析上都有個邏輯的錯誤，所有的異動紀錄都是用「生效日」，包含部門異動與晉升等，但唯獨離職這個異動 ...

#17. 退保規定

... 離職之當日，是指在職最後一日。員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、天然災害(颱風、豪雨等)停班日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職 ...

#18. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲- 新北市政府

其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依 ... 「勞動契約終止日」或稱在職最後1日=離職日=薪資結算最後1日=年資結清 ...

#19. 資遣通報日期計算 - autospa360.fr

基此雇主資遣員工，須於員工離職10日前辦理「資遣通報」作業. 基此預告期間：9/1日~9/10日(預告天數10天) 離職日(最後工作日)： 8/ ...

#20. 公司說了算？因特休延後我離職日_yes123

不瞞各位，小弟我上一份工作就是在休假日離職的，先搞清楚最後工作日與離職日本來就可以不同，差在什麼地方？因為月薪制的工作，休假是薪資照給，此案例人 ...

#21. 國立成功大學專案工作人員離職申請表

本次聘僱期間年月日至年月日. 到職日期年月日. 離職生效日. (最後工作日之次日). 年月日（如有修改，請計畫主持人或單位主管於更改處蓋章）. 離職原因事由. 此致. 人事室 ...

#22. 員工離職日壓在休假日，雇主可以拒絕嗎？未完成交接 ...

... 工作機會而自提離職，他預計做到10月底離職，公司固定休假日為週六、日。而10月最後一天為週六休息日，公司如果認為離職日期不合適只能和阿信協調 ...

#23. 勞工得否以例休假日為預告終止契約期間之末日？

另不定期契約工終止契約時，則準用同法第十六條第一項規定期間預告雇主，而第十六條所規定之預告期間視工作年資之長短而有差異，繼續工作在三個月以上一年未滿者，預告期間 ...

#24. 依勞動基準法辦理資遣程序之操作注意事項

假設最後一日工作日為4月21日，工作年資2年，則最晚須於4月1日預告勞工，其預告 ... 離職生效日將往後延至合於規定之日。 (二)不符合資遣規定者：. 逕通知當事人離職日期 ...

#25. 雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算規定？

1.核釋就業服務法第三十三條第一項規定，雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算，以員工離職生效日為始日，並包含星期例假日，末日為星期日、國定假日或其他休息日者，以該 ...

#26. 離職日與離職生效日 - 有夢最美- 痞客邦

2.那離職的生效日又是哪天. 離職當天?!還是隔天8月1日? 離職生效日是否亦 ... 是我的最後ㄧ天工作的話. 那退保也是當天辦. 所以在當天2400前我應該還算是 ...

#27. 離職分析：最後工作日VS 離職生效日人資KPI 專欄- 離職日

離職 日- 離職日最後上班日工作板 · 雇用保険被保険者資格喪失届書き方と添付書類、退職時の手続きに · 失業等給付の受給資格を得るために必要な · 離職票とは？発行手続きや ...

#28. 預告自請離職之後，資方可以要求勞工提前走人嗎？

發布時間： 2020 年1 月30 日分類： 工作薪資. 每到轉職的旺季時，總會出現不少對於最後一個月薪資計算、業務交接或離職日期的相關爭議，而通常這些爭議所衍生的金額並 ...

#29. 【辭職必用】最後工作日(Last Day)計算器 - ECTools

無論你的Last Day是星期六、星期日或公眾假期，辭職上必定是寫最後工作日(Last Day)的日期，並非寫你認為的實際最後上班日期。 假設你「安排」了自己的Last Day是星期日， ...

#30. Line 預告離職

... 生效的離職日。 (二)離職預告期間工資怎麼算？ 離職預告期間要上班嗎 ... 離職預告期間提出「最後工作日」或「離職日」。 有些人可能規劃離職前將 ...

#31. 離職留職相關作業

Ans：可以的，無論是離職生效日之前、離職生效日當日、離職生效日之後，均可設定離職。若離職生效日之前即設定離職，仍會待離職生效當日才會實際生效，離職同仁不會提前 ...

#32. 離職生效日 - canariasmedical.es

勞工退休金條例第十六條規定: 勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。. 以下會顯示每個辭職遞信日對應的最後工作日(Last Day) ，亦會自動計算出 ...

#33. 請問離職通告年資基準日認定 - 中小企業法律諮詢服務網

(三)、本題勞工於110年10月10日到職，欲於111年10月10日(最後工作日)，離職生效日為111年10月11日，則參照上開勞動部解釋函令之說明，該勞工之工作年資 ...

#34. 離職日期: 離職預告期要多久？老闆不放人怎辦？離職前必知的6 ...

同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日Effective date 。其實生效日即係 ... 員工離職日是以工作最後天或隔天為認定日期? 勞健保退保日以最後天為退保 ...

#35. 網路上關於離職日最後工作日-在PTT/MOBILE01/Dcard上的 ...

2022離職日最後工作日討論資訊，在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理，找離職日當天要上班嗎,離職日期填寫,離職日最後工作日在Instagram影片與 ...

#36. 離職日期: 離職日當天等同於最後天上班日嗎? 看板 ...

同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日Effective date 。其實生效日即係 ... 離職日改壓在「工作日」。. 而如果約定為領月薪，離職日在假日雇主也應 ...

#37. 【勞健保】離職日可以為星期天嗎？ - Alvin小艾文的部落格

... 工作，所以告知他可以填寫到星期日，這樣不但可多領兩天薪水（星期六、日 ... 最後還是上網請出谷哥大師，雖然資料不多，不過大部分查到的結果仍然支持 ...

#38. 辭職信點計Effective Date Last Day分別

最多打工仔混淆的就是Effective Date 和Last Day，這兩個日子其實非常相似，而且前後只相差一日。首先，您要知道Effective Date 的意思，其實是「辭職生效 ...

#39. 離職要多久前提出

繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。. 2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得; 計算辭職通知期的方法– 何時是最後工作日？. 試用期 ...

#40. 離職預告期公式解密！一篇看懂勞基法離職預告期怎麼算！

根據勞基法第38條，特休的排定是以勞工為原則，雇主不能因為不想付預告期間的薪水就要求員工放假到最後1天。當勞動契約終止時，雇主應該依照勞工的到職日 ...

#41. 最後一天英文: 最後工作日Last Day 計算器ECTools>辭職必用 ...

最後工作日 VS 離職生效日. 如果是直用台灣人資系統的企業，好像還沒有倖免的，都是會有計算錯誤的狀況發生，我都會要求進行調整，但是相對都會有很大 ...

#42. 離職Q&A

擬離職日─在職的最後一天離職生效日─不在職的第一天. 1. 完整填寫雙線以上之表格。 2. 擬離職人簽章。 3. 主管簽章。 A. 研究助理（專任/兼任/計畫工讀生）需主管或計 ...

#43. 勞基法vs 薪資計算vs Excel

... 日=離職日(最後工作日) 預告期間：9/1日~9/10日(預告天數10天) 離職日 ... 離職日:9/11日離職生效日:9/12日(算法1. 離職生效日9/12為第一日往前算10日 ...

#44. 離職分析：最後工作日VS 離職生效日人資KPI 專欄 - L8Dh

失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります. ~ 対象者:離職日が令和2年8月1日以降の方~. 失業等給付の支給を受けるためには、 ...

#45. KPI專欄：最後工作日VS 離職生效日

最後工作日 與離職生效日. 如果有一位同仁，他工作到5月31日並且於當天辦理離職，而且公司的薪資應該要支付到5月31日，那麼在離職分析中，他的離職應該 ...

#46. 打辭職信須知：離職通知期、最後工作日點計？可扣年假？

每年到轉工旺季，總會有同事走埋黎靜靜雞、借啲易問HR：「其實我通知期幾耐㗎？ 辭職信應該寫啲咩㗎？」究竟離職通知期、 Last employment date最後受僱日、 最後工作 ...

#47. 離職日最後工作日

離職日最後工作日. 辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走代通知金| JobsDB … 但阿文若想趁新工作開始前好好休息，他決定提早一點離職。

#48. 勞工法例線上諮詢- 最後工作日為假期, 怎計算?

離職 需要2個月通知. 本人於11月20日交辭職信, 並寫上生效日期為1月20日, 即最後工作日是1月19日,. 剛巧1月18日星期六我是短週, 而1月19日是星期日, 即 ...

#49. [問題] 二月底離職人資要我離職日填27號- 看板Salary

推skycfa0912: 離職日通常是最後一天工作日 02/19 20:17. 推skycfa0912 ... 日」及「離職生效日」， 02/20 13:10. → yuuga: 所以若2/29是最後上班日，那 ...

#50. 關於離職填寫最後工作的日期?! (第2頁)

員工離職日如適逢國定例假日、週休二日、颱風放假日，投保單位應於假日之次日申報退保，並檢附離職證明文件，其退保日期即得更正為離職當日。 0.

#51. 性別平等工作法 - 全國法規資料庫

※本法規部分或全部條文尚未生效，最後生效日期：民國113 年03 月08 日連結舊法規內容 ... 二、被申訴人為最高負責人或僱用人，申訴人得於離職之日起一年內申訴。但自該行為 ...

#52. 請問辭（離）職該如何辦理，又簽陳上填寫離職日期應注意事項 ...

... 日，或自接奉之任狀內所載向後特定生效日期之次日起算)。 人事處人力科分機17205. 市府分類： 一般行政; 最後異動日期： 2021-08-04; 發布日期： 2021-08 ...

#53. 離職的日期｜方格子vocus>設定離職的日期

Mobile01>關於離職填寫最後工作的日期?! Jessica Baby Fat 2023-09-07. 離職生效日要唔要寫？ 同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日Effective date 。其實生效日即係你 ...

#54. 離職日英文: 爆系知識家請教各位英文用詞

開頭－告知離職與最後工作日英文信件的風格就是言簡意賅，開頭直接切入重點。 ... 在信中寫明離職生效日期和您計劃中的最後上班日期，可方便自己部門準備 ...

#55. 勞工離職預告期: 請益病假期間資遣Ptt 網頁版

員工A希望最後工作日在國定假日1 ，公司如果認為離職日期不合適可以和 ... 預告期應從雇主通知員工資遣的隔天開始起算預告日當天不算，直到員工提供勞務最後 ...

#56. 離職日期- 離職研究人員中研院民族所 - asspprentice.com

同事成日會寫亂最後受僱日同離職生效日Effective date 。其實生效日即係 ... 因此，員工即使在「假日」提離職，雇主也不能要求改期，或把離職日改壓在「工作 ...

#57. 如果您对我们的服务有任何不满- 離職日英文 - CorridaFrance

resign 表示某人在提出不愿再做某份工作后离职。 辞职的翻译—— 柯林斯中文到英文词典世事無絕對，正所謂「山水有相逢」，也許他日有和對方「交手 ...

#58. 蔡麗清落淚道別新竹市府恐有玄機？吳子嘉爆出驚人內幕

蔡麗清將在11日離職，從被高虹安倚重的法律專才到被冷落至離開市府僅8個 ... 最後更說，「去新竹那邊當副市長的意思就是搞定檢察系統，結果沒搞定，沒 ...

#59. 離職多久前提出

該名網友在ptt上以「離職多久以前提出比較好？」為題發文，表示工作做了1個半月但「站個半死」，他做不下去了，因此在2月17日 ...

#60. 生日前夕被離職！老婆幫錢康明打氣：終於有空跟家人好好吃 ...

... 日發布人事案，原副市長蔡麗清、文化局長錢康明等人離職，11日生效 ... 工作，休假時間幾乎都有行程安排，想回台中吃頓飯成了奢望。」 錢康明 ...

#61. 終於卸任！錢康明爆料高虹安「好朋友」干政遲早出事警告

康明日前無預警「被請辭」，人事異動令於今（11日）起生效，凌晨12點一過，不再是文化局長的錢康明終於敢開口談離職 ... 工作，獲得不起訴處分。

#62. 直指高虹安男友「幫忙談事情」干涉市政！錢康明喊話別傻傻

... ／新竹報導新竹市前文化局長錢康明「被請辭」，市府人事令今（11日）生效 ... 最後，錢康明語重心長的說，請市長的好朋友好好的去找一份工作 ...

#63. 厭世上班族必看動畫！動畫《殭屍100》點出沒有志向

如同輝所說的「那只是借來的夢想」，無法在工作上找尋價值，最終也只是做著別人眼中的「好工作」，日復一日，連生活的意義都找不回，那還不如變成殭屍 ...

#64. 如何提離職- Koreanbi

... 最後一個工作日· 提離職後的行動：交接、 …26 feb. 2020 — 怎麼提離職最 ... 日）正式生效，而錢康明今天凌晨就… 竹市前文化局長錢康明臉書大爆料市府 ...

#65. 議員研判蔡麗清離職原因竹市府：無需過多揣測

... 日生效。 綠黨新竹市議員劉崇顯說，高虹安遭起訴，若一審判決有罪將面臨 ... 半年超過1700名護理師離職護理師揭露血汗工作辛酸 · 《木曜4》幕後團隊集體 ...

#66. [4種錄取通知回覆範例]需要時間考慮？還有疑問怎麼辦？ ...

同時等待多家公司的錄取通知是很常見的事，所以別擔心詢問公司是否能多等待幾天，會導致失去工作機會。 ... 日(下週四)以前呢？ 再次感謝貴公司給予的機會 ...

#67. 50+退休族不用愁了，快幫老後的自己打造月退俸第二曲線

... 工作與生活平衡的美好階段，後半人生那麼長，該如何打破由盛而衰的魔咒 ... 最後精選出40檔兼顧股息與股價成長性的標的，讓投資人不用再自行費心組出 ...

#68. 竹市副市長蔡麗清被請辭與高虹安心結從棒球場事件已見端倪

... 天，依原訂計畫率市府團隊出訪日本姊妹市岡山市，卻在出國此刻發佈人事令，其中最受矚目的就是副市長蔡麗清也被請辭離開市府，人事案將於9月11日生效 ...

#69. 借據怎麼寫才有效？ 執業10年律師給你2023借據範本下載！

還款日是哪一天： 還款日也要約定好寫上，在X年X月X日當事人必須清償本金及利息 ... 民國100年考取律師資格後，在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作 ...

#70. 楊何蓓茵稱近期公務員離職人數回落報考語文測試者倍增

約250名公僕助暴雨善後工作李家超冀市民盡快復常生活. 2023年09月09日14:02 最後更新：14:45. 行政長官李家超今早（9日）與民政及青少事務局局長麥美娟 ...

#71. 離職mail - busakeet.online

記得寫離職昭告信，讓人脈也留一線. 最後，在完成所有交接工作後， 在最後一天上班日，可以視情況寄一封「離職昭告信」給所有相關的部門同事，並留下聯絡 ...

#72. 竹市副市長蔡麗清被請辭與高虹安心結從棒球場事件已見端倪

... ？脫檢座法袍從政竹市副市長蔡麗清9/11離職為何離職 ... 日生效。這也是高虹安上任8個多月，被請辭離開市府的最高職務者，人事 ...

#73. 離職mail - nazlisertya.online

記得寫離職昭告信，讓人脈也留一線. 最後，在完成所有交接工作後， 在最後一天上班日，可以視情況寄一封「離職昭告信」給所有相關的部門同事，並留下聯絡 ...

#74. 「逍遙子」張勇時代結束，阿里投資10億美元支持設立科技 ...

... HK) 董事會主席蔡崇信在周日（10 日） ... 最後一次分析師會議。」今年8 月，在阿里巴巴2024 年度第1 季電話會議上 ...

#75. 政壇小白兔蔡麗清副市長壽命8個月她曝「這點」得罪高虹安

新竹市長高虹安小內閣人事異動，副市長蔡麗清、文化局長錢康明「被請辭」引發關注，雖然人事令11日才生效，但兩人8日都已經請假，完成交接工作， ...

#76. 釘牌增兩倍建制新工會不做政治個案教師求助無門？

... 最後決定辭職，故未有繼續跟進。 資深教育工作者A 說，教協從前有專責部門「權益投訴部」，處理教師求助，無論是否涉政治原因也會跟進，助其申訴、並 ...

#77. 勞工保險法─理論與實務 - 第 502 頁 - Google 圖書結果

... 工作需要堅強的體力及注意力,對於逾55歲的中高齡勞工,恐怕難以或無法勝任,且容易 ... 日生效146。並且,有關其工作證明文件如下:1.從事符合異常氣壓危害預防標準所定高壓 ...

#78. 華府併發「華為焦慮症」？華為Mate 60 Pro手機真繞過美國 ...

8月29日，華為Mate 60系列毫無徵兆在華為商城突然開賣，網速號稱比肩5G，引發消費者「直接原地爆炸」，深圳的華為直營店瞬間排起長龍，現貨搶購一空。 巧 ...

#79. 市場動態-金融

即時掌握貨幣市場及金融行情等全方位完整資訊，提供利率計算及各種短天期利率等相關消息，整合相關新聞及市場動態讓您更迅速掌握訊息萬變的股市行情。

#80. 台積電對台灣教育的貢獻是負數半導體大佬人才論交鋒

半導體研發大師座談會8日登場，邀請旺宏電子總經理盧志遠，清華大學半導體學院副院長賴志煌，陽明交大產學創新研究學院院長孫元成，台積電系統整合前瞻 ...

#81. 蘋果公司- 維基百科，自由的百科全書

變動將於3月19日美股開盤時正式生效。 2015年6月9日，蘋果宣布推出線上付費音樂 ... 2019年6月27日，蘋果宣布總設計師喬納森·艾維即將離職。 2019年7月26日，蘋果 ...

#82. 離職mail - bukirtops.online

記得寫離職昭告信，讓人脈也留一線. 最後，在完成所有交接工作後， 在最後一天上班日，可以視情況寄一封「離職昭告信」給所有相關的部門同事，並留下聯絡 ...

#83. 沙烏地和俄羅斯減產推動柴油價格飆升

沙烏地周二表示，將把目前100萬桶/日的減產延長至年底。交易員和分析師 ... 「所有貨物的最後一英里運輸都要用到柴油。柴油價格高企意味著運至超市和 ...

#84. [新聞] 黃暐瀚指高虹安有「三不安」 對照周美青通通看見答案

黃暐瀚透露，於是當時在銀行上班的周美青天天早起，開車帶女兒上學後再轉往南京東路上的銀行工作 ... 日起暫時關閉，即刻生效。在園遊客得核酸陰性才能離開 ...

#85. 才任職8月！高虹安副市長「被請辭」疑爆心結她101字洩心聲

今（4）日新竹市政府突然發布主管人事調整，副市長蔡麗清將離開團隊，並於9月11日生效 ... 工作，積極與市議會建立互動模式，也積極參加新竹市各項活動 ...

#86. 何時間後計算- Koreanbi

贖回國內基金：原則上依贖回交易生效日之次一營業日淨值計算。 · 3.贖回 ... 過戶才能參與除權息，主要是因為T+2交割機制，交易完後2天才會過戶，因此最後 ...

#87. 竹市前文化局長揭高虹安「好友」干政擋人財路遭去職

新竹市府主管人事職務異動於11日生效，錢康明當天凌晨5時發文表示，「好 ... 工作，讓高虹安當好新竹市唯一的市長。 至於錢康明8日稱他做了一個「擋人 ...