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#HBR管理金句
【如何好好辭職不撕破臉】
人們往往會花很多時間在為給別人的第一印象做準備、訂策略，但卻不太去思考自己最後給人留下的印象，而在職涯中，關於 #辭職，無論你的原因是什麼，都該做好各方面的計畫並多體諒他人的感受。
要知道太早或太晚預定離職時間都不是個明智的做法，你應該將你的預定離職時間保留點彈性，並讓上司第一個知道你已決定要 #離職。
而與前同事的相處你可以坦白直接說出自己的計劃，這樣能維持並強化你的人際關係，因為要記住前同事是你很重要的人脈，應該要好好維繫，並在最後向同事及上司表達你對他們的感謝之意。
►完整文章：https://hbrtw.cc/qp3vR
這幾天陸續收到一些做下半年運勢的個案回饋，自己經歷的各種事件發展與運勢預測的完全相符，不得不讚嘆宇宙的安排總是這麼地令人出乎意料。我個人很喜歡用不同系統的占卜預測法來檢視，若是出現同個符號想必是一個很明顯的訊息指引。
而占卜說穿了是透過潛意識的反饋，從牌中調出訊息來為我們生活中的事件佈局，讓我們能知道自己該如何調整或超越，進而藉由內在力量改善事件發展的趨向。除了占卜之外，也在很多表達性藝術治療中得以讓我們窺見自己平常沒有意識到部分。比如上次的公益活動是以繪畫的方式，來與自己的內在面向做交流，結果也是挺令我吃驚的。
所謂投射表達是對現實的反映，以一種無意識運作的方式在陳述自我，其目的是穿破我們長期建構發展出的社會我，探堪到深處的真實自我。有時候當真實自我浮出水面時，我們內心的某一塊會被鬆動，而自癒就可能發生了。不要小看那一小塊的「領悟」，有時候事件發展繞了一大圈就只是為了讓我們看清楚自己真實的意願為何。
最直接且明顯的例子，就像是本來心中已不想再繼續待在這間公司，但正在猶豫是否要離職時，突然間公司宣佈栽員。也許壞消息是自己居然在栽員名單上，雖說拿了一筆遺散金，但開始得要擔憂未來的方向；但若是轉念一想，這不就是因為自己的一個心念想離開，全宇宙都來幫自己的忙了嗎？再重新整理一次自己的心念，事實是已想要離開但不知道未來方向如何，擔心離開拿不到獎金也不知該如何開口，於是這個心念被宇宙接收到了，如願地不需要自己開口，也拿到資遺費，也不必自己做決定，身邊的樣樣事件都自己自動整合完畢。這樣的訊息指引要讓我們清楚地知道，不要違心。心的力量，是很巨大的。
我很常強調占卜不是為了「準確」與否，也不是提前佈局來避苦趨樂，人世間的事若是只挑樂而避苦，那麼想必靈魂的演化會停滯。占卜能讓我們以大方向來替自己做心靈整頓，調整自己的心念是適應事件發展最重要的一個步驟，接下來我們才有餘力去看看事件的背後，我們學習獲得了什麼。既然沒有一件事的發生是「意外」的，那麼我們能從中認識到自己什麼呢？我想這會是占卜中所傳遞最珍貴的訊息吧！
願我們都能在運勢的起伏中，看見及接納自己的每一個部分。
#時間點是大天使麥可的1111
#感謝個案的回饋很替你開心
#我如何成為我 #08 #沒有人是自願不會的
「愛自己並不容易，因為這表示你愛自己的一切，包括不如人之處，不見容於社會的陰影。而關照這樣的屈辱，這是它的解藥。」——詹姆斯 • 希爾曼（James Hillman，心理學家）
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其實很難想像，「我如何成為我」這篇已經是第八集了，我的人生故事怎麼有這麼多可以寫的東西，我自己至今仍然是匪夷所思（認真哈哈哈哈）
有讀者回信問我：「雖然有匿名，但是你會擔心那些人看到你的文章嗎？讓他們看到你對他們的看法？」
這個問題問得非常的好，我想，不只是寫個人故事會有這個疑慮，平常寫文章的時候，恐怕大多數的人內心也會有這樣的疑問。
我必須說，寫自己的人生故事是一件很微妙的事情，那些事情是你親自經歷的，可是要有邏輯的梳理是那麼的不容易，好多事情交織在一起，並且互為因果。
我原本只是打算寫個10集就會結束（看來現在都不知道要寫幾集XDDD），可是我越寫，越發現，很多事情不是能夠那麼三言兩語的帶過。
於是我開始仔細思考過去很多事情，也才發現到，不管過去我怎麼想、我怎麼做、我怎麼思考，對我現在的我來說，#過去都是禮物，充滿了寶藏，像《牧羊少年的奇幻之旅》一樣，自始至終，你所追求的寶藏，就在你一開始睡著的那棵樹下。
#我以很感恩的心情來寫我自己的人生故事，同時也 #以贖罪的心情寫過去的故事，人總是希望自己是完美的，是厲害的，是能夠給他人建議的，可是，我發現我不是。
我是不完美的，我不是厲害的，我在剛出社會的時候，心理不健全，稚嫩得像個孩子，脾氣很衝，我跟所有的高階主管吵過架，不管用中文還是英文，不管是面對面還是電話，不管是上班還是休假，我都直來直往。
我以為那是勇敢，事實上那是莽撞，再一次，我不會選擇吵架，我會想用更好的方式解決，更有策略的方式說話，而我現在仍然在學習這件事情。
我寫出我過去的故事，其實我是 #在跟過去的自己和解，我想告訴我自己，我知道自己不夠好，但也在那個時空之下，做了我可以做得最好的選擇了。
就算不夠好，那也是我的一部分，我想透過書寫，接納這樣的自己。
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我過去的同事，其實大部分都知道我現在書寫的身分，他們在這系列的文章下面，曾經與我互動或是按讚（寫得好還會被按愛心XDDD）。之所以匿名，顧及隱私，而他們彼此知道所指為何人即可。
我過去的同事前幾天私訊我，跟我說，看了我寫的文章，總讓她想到我們那時候一起奮鬥的過程。
我也是，寫這些故事的時候，我自己都彷彿覺得這只是昨天發生的事情而已。
我重新用現在的眼光看過去的發生的事情，每一個人我都充滿了感恩的心，不管是過去發生什麼事情，都讓我學到了絕無僅有的經驗。
我想這是我寫這系列的心得，我想要感謝在我生命中鼓勵我、給我力量的人。
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這個人，一定包含了在捷運站對我微怒的 H ，他說「 #你到底他媽的為什麼會這麼沒有自信？」
我有一瞬間愣了，我很沒自信嗎？我可以有自信嗎？我憑什麼有自信？我該怎麼有自信？
H說：
我知道你一直想要得到別人的鼓勵跟認同，可是，我覺得你不需要的，你的能力已經不需要了，我希望你記住，#如果你需要有一個人支持你，#你就當我永遠是第一個支持你的人。
我一直對這段話很有印象，直到現在。
我回想起，的確，我的生命一直都在渴望獲得別人的認可，小時候是爸媽，求學是學校與老師，工作後一直不順利，於是我就需要公司與主管、同事的認可。
但我也到公司快兩年了吧，我不是當年那個小毛頭了，我有自己的團隊了，我可以決定很多事情了， 我甚至有膽量去跟別人吵架了，我為何還是那麼害怕，一直希望有人擋在我前面，一直希望有人會摸著我的頭誇獎我幹得好。
我那一刻，真的明白，原來，我可以鼓勵我自己了，我可以認同我自己了，我可以支持我自己了。如果有疑慮，那麼還有 H 啊。
那時候總經理是 D，我們一個很喜歡的技術主管晉身擔任這個位置，終於沒有了過往需要算時差通話開會，需要英文書信溝通的日子，一切都非常的美好。
我的自信心被提升了之後，我開始更大膽的做更多的事情，例如，我們那時候的技術客服與另外一個品牌共用，會時常遇到人手不足的問題，我想要招募我們品牌專屬的技術客服，可是我們沒有人會。
於是，我就去找技術客服的大主管，我說我想學，我學了之後就可以面試並且開始組織團隊，我獲得了總經理 D的同意後，就死活纏著那個技術客服大主管。
最後，他答應了。
我在下班後的時間，另外跟他們的團隊學習，就像個菜鳥一樣，受訓、考試、上機，直到我過關為止。我們也真的招募到了我們自有的技術客服。
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我們同時開始去拿下不同的案子，我非常印象深刻的是去上海取得一個銀行單位的線上中文課程提案，為了提案，大年初二我就回到了台北開始跟 H 對簡報，H那時候是業務總監，我是整個客服的代表，負責說明課程、老師、教材安排以及後續的服務事宜。
整趟旅程，就我、H與總經理 D 三個人。
那是我第一次談B2B 案子的經驗，很神奇的機會，是我這輩子都不會忘記的。（你可以發現，從這裡，也開啟了我第一次接觸B2B）
我們在東方明珠下，約好拿下案子的時候，我們再回來慶祝。
第二次再去上海確認拿下案子的時候，總經理 D 已經離開我們團隊了。
我可以說覺得很可惜，我很希望第二次也是三個人一起來的，可是，世事難料。
這兩次的旅程， H教會我許多的事情，例如如果未來跟位階高的人出差，機位要讓對方先選，位階低的人必須負責全部的行政，包含了報帳、蒐集帳單等事宜。
他沒有要求我那次這麼做，但是，他告訴我，未來我必須要記得這些事情。離開上海的最後一天早上，我提早收拾好了行李，到他的房門口等他，看著他的背影，我不由自主的說：
「#我覺得我必須好好謝謝你，#你教會我許多我從來不知道的事情。」
H 回頭看著我說：
「那我希望你記得，這個世界上，#沒有人是自願不會任何事情，大家都只是缺一個人教，如果可以，#記得未來多教教別人。」
這句話，是 H 跟我說的我記得最清楚的第二句話。
後來，回台灣後，他就離職了。
他的最後一天，整個團隊還在辦公室吵吵鬧鬧拍照，但我一個人下班的時候，一出辦公室，我從捷運站一路哭回家。
人生其實有很多事情當下悲傷，但是我想，我很開心，我在能夠跟他1-1 的時候，曾經好好表達自己的感謝。他對我的影響很大，你可以在這個過程當中，看到這些內容影響了現在的我，形塑出你們現在看到的我。
後來，我都會記得我要 #在能夠說謝謝的時候好好說謝謝。
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不過，這時候，再度沒有了總經理的我們，迎來的不是下一個總經理，而是直接回報給營運長 J。（從這邊你們可以發現，為何我簡報對C level的人心理障礙會小一點，因為我在份工作，一直都是跟總經理、營運長匯報）
美國時差、美國人，是否懷念？，恭喜我們再度迎來了講英文的日子。
這次，發生了一件大事，我直接私訊給營運長，我的開頭寫：
「Hi J，我想你還不認識我，我想要跟你自我介紹。」
我想，過去幾次經驗，我充分知道了，要爭取一件事情，請先從讓主管認識你的自我介紹開始。
To Be Continued
*照片是D & H的背影，我那時候像個小跟班，可以跟他們一起吃午餐，就是我那時候最幸福的事情，再次謝謝他們出現在我的生命中，當我的mentor。
荃鈺小時候是資優生，備受家裡的期待，大考失利後他選擇了「體育」這條路，
但家人通通不看好他，質疑他為什麼要去選一個「冷門」的科系？
社會對於成功的刻板印象，讓他很不服氣，
難道除了「臺清交成」外，別的選擇就注定失敗嗎？
體育大學就只能當運動員？
曾荃鈺最後成了一位入圍金鐘獎的廣播主持人、心智圖講師，替運動員發聲。
「如何最大化運用身旁的資源和機會，去找到自己的價值？」
「人生贏在轉折點，靠的是清空存量思維？」
「如何活出多工、斜槓的精彩生活？」
荃鈺：「人最終希望的，就是被別人記得。我希望別人會覺得我是一個會為人著想的人。」
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♪ EP06 葛大為｜不作理所當然的事，不寫順理成章的詞
唱片企劃、歌詞統籌、前陣子還多了個作家的身分，也是現代華語流行樂壇最重要的作詞人之一；關注華語流行音樂的朋友，對他的名字一定不陌生，他是葛大為。
葛大為老師與唱片圈的緣分，要從大學時期說起；當時他念的是傳播學系，大三那年遇到黃子佼監製的音樂雜誌《Play流行樂刊》在BBS徵專欄寫手，於是開始寫MV的分析、導演專訪；而大四進入滾石唱片實習，從此和華語唱片結下不解之緣。
然而，最初能做的都是些行政雜事，和歌詞毫無關係；直到被同事發現有書寫的能力，才從廣告詞、側標到專輯的文案開始寫起，畢業後也就順水推舟，留在滾石唱片做執行企劃。
真正開始寫詞的契機，是當時的主管、也是現在相信音樂的營運長謝芝芬 艾姐，問他要不要試試看劉若英《很愛很愛你》專輯內的詞；至今他仍很感謝，艾姐不預設立場，鼓勵從未寫過詞的他，嘗試開始作詞；從與人合寫，直到能自己獨力完成一個作品。
［歌詞的靈感，常常源自於「氣不過」］
葛大為老師說，自己從小對精煉的文字充滿興趣；當時的網路並不發達，他會看報紙的分類廣告打發時間；而報紙刊登費並不便宜，小小一欄只能書寫幾個字，卻能從這些濃縮後的詞彙，獲得許多資訊。這些不經意地累積，也提升了他對短文及歌詞的掌握度。
寫歌詞對他來說，是一個反覆歸零的過程。而他也會儘量在不同歌詞之間，不重複使用同一個詞彙；他也會因為「氣不過」，硬是要把某個詞放進歌裡。舉例他和蔡健雅開會時，蔡健雅提到某些詞像是「瑜珈墊」，被放進歌詞就是不合適。於是有了這首《It's Ture》裡面的這句「雙人床不如一張瑜珈墊」；又或是徐佳瑩《明天的事情》，是他想訂某間知名的Buffet，卻被告知要三個月後才能吃到，而三個月前的緣分已經被注定好了，這讓他覺得很荒謬；於是他寫了「我們預約情人節的那家餐廳／可是怎麼知道 到時候我還愛你」。
［不作理所當然的事，不寫順理成章的詞］
他從小喜歡出奇不意，因此被好友斷交；碰到姚謙老師，想表達他對作品的喜愛，於是對姚謙老師說，自己的告別式想放《秋天別來》，讓人不知該作何反應。
而「離職」讓他真正突破舒適圈，開始欣賞不同人的主觀， 也提醒自己「保持幼稚」，對新鮮的事物充滿好奇、不囿於世俗標準，想做什麼就做什麼。
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離職表達感謝 在 [閒聊] 大家都是怎麼表達對同事的感謝？ - 看板CareerLady 的推薦與評價
如題
今年年底剛好在公司待滿一年，
這份工作很吃經驗，
每一個新的project都必須請教前輩，
（請教的問題多到我都很不好意思）
而同事們總是傾囊相授，
令小女子感激不已Q_Q
但是都找不到適當的機會好好表達對大家的感謝，
想請問版友們，如果在年底的時候寫歲末感謝卡給同事會不會有點奇怪？
會造成同事壓力嗎？
還是大家都怎麼表達對同事的感謝呢？
另外主管們也對我很照顧～（真的是天使單位）
如果也寫卡片給主管們，會不會太突兀？
（PS自從進這間公司以來，目前還沒看到任何同事有寫過卡片）
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