●— 五一勞動節快樂 —● 觀點勞動節片單 #人生好難 #歡迎分享
沒 有 人 想 當 個 廉 價 勞 工 ,但 都 走 在 成 為 薪 貧 族 的 路 上
把離職當夢想,其實只敢想想ㅍ_ㅍ,你也是其中一員嗎? 為何努力工作卻依然貧窮? 對公司來說,我不過是隨時都可以取代的消耗品?
爆肝過勞、低薪、長工時,約聘、派遣、零工經濟殘酷只是平凡的日常。然而明天醒來,我們依然認真工作。觀點集結過去曾播出過的紀錄片,不同的勞動者群像,呈現當代勞工的處境。
他們是:大企業完美形象下,被當機器管理的血汗勞工;網路社群時代,跨國外包,每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面的貼文審查員;跋涉千里去到新疆採收棉花的女工;做著世界最危險的工作之一的海上勞動者;飄洋過海討生活的移工...還有更多人,是不被看見的勞工,與你分享他們的故事。
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🛒《亞馬遜帝國 征服全世界》
1小時極速到貨!
送貨到深夜,亞馬遜版Uber- Amazon Flex
嚴格監控員工 #如廁時間!
為保住工作,只好用尿在寶特瓶裡
🛍在我們享受,快速到貨服務的背後,
你能想像是惡劣又血汗的工作環境?
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/bzpAjy
#零時契約 #低薪剝削 #臨時工 #血汗物流
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▍Amazon創辦人,傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)在《南方四賤客》第22季節目中,被描繪成一個頭部超大的壞人。
☞ ☞亞馬遜之歌♫ —物流倉庫員工的日常
https://youtu.be/CPW3YikDwEM
☞ ☞真正的亞馬遜員工,看這集南方四賤客
https://youtu.be/DJqJ755MU84
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☕《隱藏版星巴克 》
#買咖啡同時買到一種剝削
完美形象的背後...是低薪壟斷逃漏稅
👀法國公視記者潛入調查,揭發它不為人知的黑暗面
從應該是公平交易咖啡,到成為環境威脅;
從公司蒸蒸日上的業績,到咖啡師傅苦不堪言的工作環境
還有獨到的避稅技倆...
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Dv5E56
#公平貿易 #咖啡 #全球化
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🖥《網路清道夫 》
跨國外包的血汗審查員 工作連家人都不能說!
每日看上千則猥褻血腥等恐怖畫面
「擔任內容審查員後,我已經見識過,數百次斬首....」
🖱網路貼文審查員,每天必須觀看,數千件包括自殘、
兒童色情、暴力等難以名狀的恐怖圖像😰
許多審核員都出現了 #創傷症候群。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/ZQxvma
#你的貼文他都看過 #社群媒體 #工傷
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🧵《棉花》
一粒新疆的棉花種子
如何成為美國時尚舞臺上的牛仔褲?
解讀棉花,也解讀『中國製造』
對中國普通人的意義
🚂每年數以萬計的女性,跋涉千里去到新疆採收棉花
另一端幾千公里外,河南的一家棉紡廠裡女工們,
以「三班倒」方式輪班,月收入不到人民幣1000元。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/Gd0O8y
#全球化 #新疆棉 #農工史
#周浩導演 #金馬獎最佳紀錄片
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👖《等待嘉年華》
「世界上最好的工作是什麼 就是不為任何人工作 」
一年生產2千萬條牛仔褲的巴西小鎮
🧶巴西小鎮托里塔馬,被稱為「牛仔褲之都」。
家家戶戶都是牛仔褲的小型作坊,就是「家庭工廠」。
「很累, 但我們能賺更多。 」人們的時間,
被無止盡的工作佔滿,沒有餘裕仰望天空或浪費時間聊天....
一年一度的嘉年華,是唯一可喘息的時刻。
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/5onzYv
#全球化 #家庭工廠 #資本主義
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🌊🌊《水路–遠洋紀行》
台灣遠洋漁業稱霸世界!
背後不為人知的血淚和剝削...
#世界最危險的工作之一
#充滿血淚的跑船人生
🦑🐟🦀當我們在享受平價美味海鮮時,
海上勞動者們是否得到合理的待遇?
與世隔絕的狹小船艙,他們背貼著背吃飯,
日以繼夜地工作,零下40度的冷凍艙,
在這座與世隔絕的飄浮工廠,
他們努力撐過每一天.....
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/AgZYEE
#遠洋漁業 #跑船浪費青春 #跑船
#勞動力是跨國商品
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🛩《助守在異鄉》
#不是出國工作就是結婚_她們別無選擇
印尼女移工飄洋過海討生活的掙扎與夢想
她們也是遠方家庭的女兒妻子或是母親
印尼每年有大量的勞動力輸入台灣,
又以年輕女性為主,她們被家人送來
台灣工作賺錢,承受著分離之苦與異鄉辛勞。
出發前,她們的身材、外貌和健康會
先被衡量過一番,快速地學習中文
和看護技能,還不知道雇主是誰就簽下合約...
▍影片介紹▸▸https://reurl.cc/l062VE
#勞動力是跨國商品 #移工
#看見外傭身份以外的她
▍助守在異鄉在TIDF
5/02 - 18:20新光一廳
5/04 - 10:40 新光一廳
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善待做工的人!泛亞工程用智慧科技提升勞動安全
作者:高宜凡
攝影:池孟諭
日期:2021-01-25
公共電視改編作家林立青暢銷書的優質台劇《做工的人》,去年讓許多觀眾注意到營造業勞工的辛酸。事實上,儘管台灣房地產市場交易熱絡,這一行卻始終無法擺脫勞力密集和高風險的刻板印象,工傷頻繁和人力短缺的新聞更未間斷。如何改善呢?泛亞工程的「智慧工地」科技專案,做了一次有趣嘗試。
這幾年,跟營造業有關的新聞,大概不脫缺工、勞工受傷等範疇。雖然公視劇作《做工的人》引起收視熱潮,但家長應該還是不想讓孩子投入這一行,因為風險太高了。
不過,甫獲2021年智慧城市創新應用獎肯定的「智慧工地/嘉義C602標勞安智慧管理系統」,卻用智慧科技提高從業人員的安全,並在565天的施工時間裡,成功締造「零工傷」的完美記錄!
用科技守護勞安,創565天「零工傷」記錄
上述方案的規劃者,是成立逾半世紀的老字號公司「泛亞工程」,多年來參與過石門水庫、高屏溪河川工程、多條高速公路和捷運等重大工程,業務版圖還擴及海外市場。
為減少勞工發生意外事故,泛亞工程運用BIM(建築資訊模型)和RFID技術,並結合AI人工智慧及IoT物聯網,自行開發出一套智慧工地安全預警系統。並以鐵道局的C602標嘉義市博愛陸橋改建及排水臨時軌鋼橋工程,作為第一處使用場地,在長達565天的施工期間,從未發生一件工傷事故。
事實上,這項工程並非簡單任務。
負責現場指揮的泛亞嘉義施工所主任詹益京分析,由於施工區域緊臨台鐵縱貫線,每天有多達176班火車經過,還要維持道路(省道台一線)運行,而且仔細探勘後還發現,高壓電纜離橋梁底緣太近,只有47~56公分的間隔,不僅施工空間侷限多,周圍還有不少風險因子,相當需要科技來協助掌控。
在舊有橋梁圖資不全的狀況下,公司透過LiDAR(光學雷達掃描儀)和BIM,完整建置現場的地理空間資訊,再以AI智能偵察危害因子,如掉落物體、機具侵入、車輛經過等,甚至建置虛擬的「電子圍籬」,一旦人員跨越虛擬牆的界線,系統便會即時推播警示,連未戴安全帽,也會立刻推播訊息給主管。
「這樣就不用一天到晚派人在那邊看,不但提高安全,也節省人力成本,」泛亞工程總工程師周學瓏表示。
此外,工地旁還架設微型氣象站,蒐集各種環境及氣候資訊,一旦溫度過高,便會按照勞動部職安署公告的「熱危害」等級,用即時廣播提醒勞工注意。
「把安全做好,是企業的天職!」兩年前接下泛亞總經理一職的張子文,為貫徹工安決心,不僅擔任營造業北區職業安全衛生促進會會長,還擴編公司裡的環安衛單位和資訊中心,希望用科技的力量來提升工安。
戶外環境干擾多!不斷嘗試才提高辨識率
綜觀今年的智慧城市創新應用獎,泛亞是少數以智慧安全為主題的得獎案例。
泛亞工程BIM中心經理陳哲仲觀察,過去同業多把智慧科技運用在特定需求,如人員管制、防止墜落,還沒有像泛亞這樣的全盤規劃。
不過,實際執行的過程裡,困難可沒少過。
比方,目前坊間號稱辨識度破9成的人工智慧CCTV影像方案,多是應用在廠房、賣場、或光源充足的室內空間。
可是,營造業的工作環境幾乎都在戶外,必須面臨光影變化、颳風下雨、周遭物體阻擋等一堆干擾,常使系統無法精準判別、甚至發出誤判。一開始只要有工人脫帽、想擦個汗,就常出現假警報,「前後大概花了半年,請廠商不斷改演算法,餵了上萬張照片,才把辨識度提升到80%以上,」陳哲仲回想。
再來,市面上的智慧方案百百種,如何選擇也是問題,況且還要符合實際需求和成本考量。
光是感測元件的選擇,泛亞就評估過藍芽、BEACON、LoRA等多種技術,來回測試多次後,才選定兼具經濟性和傳輸效率的UHF RFID(超高頻無線射頻辨識)。
最難得的是,這些智慧系統既非業主要求、更非投標必要條件,而是泛亞主動砸下近500萬自行開發的。不僅嘉義施工完畢後取得專利,之後更打算推廣到公司其他工程使用。
即將動工的高雄興達電廠專案,泛亞還打算以MR技術(Mixed Reality,虛擬混合實境)輔助挖掘,用透地雷達探測地下管線分佈狀況,再用BIM建立完整的地底空間模型。
為何需要這樣的科技投資?
張子文解釋,國內房地產行業近年看似熱絡,但業者卻面臨長期缺工、建造需求日趨複雜、人員高齡化和技術斷層等挑戰,早就需要導入科技來改善。「這方面我們也才剛起步,如果大家願意來討教、分享,泛亞不會藏私!」
的確,唯有提高工作安全和建設品質,台灣營造業才能擺脫高風險和勞力密集等刻板印象,讓「做工的人」不再是負面標籤。
附圖:善待做工的人!泛亞工程用智慧科技提升勞動安全 泛亞工程以「智慧工地」一案拿下2021年智慧城市創新應用獎。(左二為總經理張子文)
《做工的人》不僅引發收視熱潮,也讓大眾關注營造業勞工的困境。(圖片取自公共電視臉書)圖/《做工的人》不僅引發收視熱潮,也讓大眾關注營造業勞工的困境。(圖片取自公共電視臉書)
智慧工地涵蓋:人員管制、災害預警、電子圍籬、環境監測等諸多功能。(資料來源:泛亞工程)圖/智慧工地涵蓋:人員管制、災害預警、電子圍籬、環境監測等諸多功能。(資料來源:泛亞工程)
工地戶外環境的影像辨識干擾因子極多。(資料來源:泛亞工程)圖/工地戶外環境的影像辨識干擾因子極多。(資料來源:泛亞工程)
營建業長年面臨缺工及人力斷層,有賴智慧科技協助改善。(圖片提供:泛亞工程)圖/營建業長年面臨缺工及人力斷層,有賴智慧科技協助改善。(圖片提供:泛亞工程)
資料來源:https://city.gvm.com.tw/article/77296
零工經濟公視 在 紀錄觀點 Facebook 的最佳貼文
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在推特上,一位亞馬遜“送貨員”的貼文引發了一些討論。
「我無權去見家人,朋友。但必須每天給87位客戶送貨🛒,觸摸87個對講機、門和開關…… 」這則貼文被分享了快一萬次。
一些在亞馬遜倉庫工作的員工認為,自己面臨在工作地點染上新冠病毒的風險,危險“嚴重且迫在眉睫”,要求行使撤離權。亞馬遜對此表示:工作地點的衛生條件符合規定,清潔工作已經加強,休息室和餐廳的傢具已進行調整,符合安全距離,並要求員工對工作崗位消毒,缺勤將不予賠償。由於訂單大增,且疫情升高,亞馬遜目前在義大利與法國,將 #暫停非關民生必需品的訂單。
#揭開亞馬遜Amazon
#成功背後的秘密和爭議🛒
#從零售到科技
#它如何支配了你我的生活?
亞馬遜,已成為世界上最強大的公司之一,這間由世界首富傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)執掌的線上零售商。2018年9月的市值為1兆美元,但他的員工時薪,卻只有15美元。
它不僅銷售,你能想像到的任何物品。還發展Kindle電子書,Alexa智能音箱,跨足影音娛樂,AI人工智慧,雲端服務,無人商店,甚至太空事業!
本片從西雅圖的亞馬遜總部,到巨大的物流中心,帶你看亞馬遜帝國帶來的革命和衝擊,探討這個時代,因全球化,資本主義市場,消費主義造成的困境 。
#在家防疫 #看公視
#亞馬遜 #壟斷 #跨境電商 #網路購物
#零工經濟的殘酷 #永久性臨時工
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有話線上講》街友優先打疫苗❓
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台灣疫情逐漸趨緩之際,台北車站的街友爆發群聚感染,共有 8 人確診。台北市長#柯文哲 認為,街友防疫太難處理,乾脆優先接種 #疫苗,疫情指揮中心也同意讓街友專案造冊施打。北市社會局表示,預估約有 700 人符合資格。
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街友優先施打引發一片討論聲浪,有些網友質疑「街友憑什麼先打疫苗?」,也有人指責街友不戴口罩又喜歡群聚,也不注重衛生措施,本身就是防疫破口。
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但真的是這樣嗎?街友染疫都是不乖乖防疫的自作自受?疫情讓街友們遭遇哪些風險和衝擊?以街頭為家的他們,面臨 #三級警戒 的自主封城該如何生活?長期關注街友議題的 NGO #人生百味 共同創辦人 #巫彥德,為我們解答。
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▎疫情壟罩下的街頭人生
對於網路上的批評聲浪,巫彥德認為並非大眾對街友的惡意,而是不理解街友在疫情下的處境,或僅憑著片面資訊做出的判斷。他舉例,像是街友不戴口罩的原因,一方面是缺乏防疫物資,讓他們不得不節約使用。另外,也有些人其實有精神障礙,無法理解為何要戴口罩等規定的意義。
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疫情爆發之後,街友的基本需求受到全方位的衝擊。街友們仰賴的發餐點和飲水機,都為了防疫被迫關閉。網咖停業、速食店和超商取消內用,使街友失去過夜的棲身之所,就連平時洗澡和如廁的公共場館也不復開放。巫彥德表示,公共空間其實是很多人維生的地方,關閉這些場所讓原本勉強過得去的人,只能向下墜落。
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疫情影響了許多人的工作和生活,街友受到的打擊比多數人有過之而無不及。舉牌和洗碗等打零工的機會消失,讓以此維生的街友陷入經濟來源斷絕的窘境。一般人回到家可以暫時脫下口罩喘息,但住在街上的街友們,卻連短暫脫下口罩都會怕被指責為防疫破口。
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沒有手機的街友們,在餐廳取消內用後,也隨之喪失在店內看電視和報紙的機會,導致他們面對一日三變的疫情,有著巨大的資訊落差。多數人能收看疫情記者會,上網搜尋防疫資訊,但街友往往連三級警戒要延長都不知道。巫彥德指出目前防疫資訊的傳遞,很少考量到弱勢者,像是「居家隔離單是什麼?要從哪裡拿?」這種基本資訊,街友們都不容易取得。
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▎外國怎麼做?
去年就爆發疫情的國家,更早認知街友的艱難處境,並採取措施降低他們的染疫風險。英國疫苗與免疫聯合委員會(JCVI)指出,街友有很高的比例健康狀況不佳,缺乏醫療服務,而且不容易追蹤接觸史,所以建議優先施打疫苗。衛生大臣 Matt Hancock 也同意,將街友排入第六類「處於潛在健康風險」的施打類別。
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除了打疫苗,英國也補助旅館讓街友住宿,德國柏林則興建 450 個床位的庇護所,用來安置街友。丹麥更撥款 550 萬丹麥克朗(約 2472 萬台幣)給 NGO,為街友提供發餐和住宿等服務,並成立機動小組幫街友做病毒篩檢。
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不僅其他國家,高雄市社會局在 5 月底就提供旅館的單人房讓街友居住,避免群聚感染。如何協助街友做好防疫措施,不只能幫助他們度過難關,更是完善全民防疫體系,讓台灣盡早走出疫情的重要一環。
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採訪、編輯|許純鳳、汪彥成
照片|多多益善,何宇軒攝
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零工經濟公視 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
隨著數位平台的崛起,加上疫情肆虐,零工經濟在當今社會已經越來越普遍。對雇主來說,可以減去聘請正職員工的成本,不過,在目前相關勞動法規和稅制,還無法與時俱進的情況下,零工經濟還是潛藏著許多危機。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/522280
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叫車平台龍頭Uber宣布,將把全英國7萬多名司機列為勞工,享有最低工資、帶薪假期和退休金等保障;這是Uber在全球的首例,可能為類似的零工經濟帶來重大影響。
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