#人生不是單選題
【倘若世界要為你貼上標籤,那就跑得讓它來不及貼上】
剛出社會時,我曾經以為人生就差不多就結束了,大概再也不會前進,就是做同類型的工作,做到退休、忙著賺錢養活自己、沒有其他選項,接著渾渾噩噩度過長長人生,就結束平凡無奇的人生。
那時,我對什麼都提不起勁,本來以為自己是工作狂,誰知道進了職場後,根本不是這樣,起初曾悲憤到想著怎麼燒掉公司、怎麼逃離制度、怎麼不被管理,中期更開始想著怎麼樣才可以被認同,怎麼樣才可以做自己想做事情、怎麼樣可以有管理他人的能力。
後來,我發現,這些曾閃過的念頭、曾滯留在心裡的焦慮,最終的核心的問題都來自於「別人」;所有的煩惱源頭,都是來自於「我在別人眼中過得如何」、「別人制定的規定,我要怎麼適應、「別人交代我的事情,我要怎麼做好」,然而,這所有的一切都不是我想要的。
當時,雖然不想妥協,卻也沒有能力去創造出自己想要的東西、沒有掌握事情的權力、沒有察覺全觀局面能力,更沒有洞察現狀與趨勢的智慧,與沉得住氣的內在。
這讓我跌跌撞撞了好幾年,才終於頓悟出來,人生不是被規劃出來的,而是自己走出來的,即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜,那也是別人給予你的,最重要的,還是你怎麼看待自己,如何透過身處的環境中,平衡出自己的一套規則,並將之深固發展,屹立不搖,而不是被人牽著鼻子走,更不是只當一個乖乖牌。
在我人生至今為止,「做自己」就是我的價值觀與理想生活,我的生命也不停實踐這樣的理念。
「十年後你有什麼目標?」,有一回面試,企業執行長這樣問我,在我侃侃而談的一小時內,僅有這個問題讓我停下來,請他給我一點時間思考,後來我說「我認為能做自己想做的事情就是我的目標,無論什麼年紀、無論這件事情是什麼」,尤其是個人思維會隨著年齡與環境不斷改變,想法也會隨之變動,在快速變動時代,唯有保持彈性,才能不致被淘汰。
每當我分享給身邊周遭的友人,我放棄了一份過往大家會開玩笑理想中「錢多、事少、離家近」的工作,以及暫時停下手上承接的案子、演講活動、讀書會等等,看起來很活躍的機會,大老遠飛到菲律賓進修、留給自己一段空窗期,他們都為覺得我很勇敢」、「果決又乾脆」甚至「需要跟我借一點勇氣」,受到鼓勵之餘,也讓我深刻明白,這世界上有那麼多人,明明想要好好做自己喜歡的事、追尋自己熱愛的事情,實踐「做自己」,卻受到社會價值觀等內外在因素侷限與壓抑。
某次,在我演講關於個人品牌打造主題後,聽眾問我「你的家境是不是很好,才能讓你做你想做的事?」,整整2個小時關於自我探索、串接人生資源、品牌打造、聲量曝光的內容,對方不在乎,只好奇關於講者的家庭財務狀況,而不是關心花費聽演講的內容,以及關心自己如何從事個人品牌,讓我打從心裡感到訝異,也不忍這樣消極想法持續蔓延,希望用我實證例子來告訴大家,「做自己喜歡的事情,從來就不該因為金錢或家庭背景而放棄其他選項、屈服自己的人生」,才有了這本書的出版。
這本書的內容將會囊括我的職場人生,如何在世俗中所認為不穩定、沒抗壓性的「受雇者」中,利用下班時間透過閱讀持續進修、內斂自我,並長期撰寫文章紀錄觀點、經營個人社群等「斜槓人生」,從零工經濟發展至個人品牌打造,單篇文章從500元翻20倍以上價碼的過程。
盼藉由一個平凡人的故事,分享生命中每個不起眼的環節,都是資源的積累,有意識地去思考與歸納,才會讓自己明白「我是誰」與「我為何而在」,讓做自己這件事情的心理素質提高,不輕易受到外界影響,一個人要擁有「創造」的能耐與特質,才能夠在這個快速變化的時代,佔有自己的一席之地,闢開一條自己所打造出來的路吧!
本文出處: #人生不是單選題
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同時也有22部Youtube影片,追蹤數超過626的網紅Bradley說故事,也在其Youtube影片中提到,隨著Cardano推出智能合約,對它的需求將會上升,ADA 的價格很可能會飆升。在本視頻中,我們將討論Cardano的發展方向、價格預測、Cardano 區塊鏈,和看漲的相關 Altcoin 山寨幣。 本視頻中提到:Charles Hoskinson、SundaeSwap、CardStarter、...
零工經濟發展 在 林淑芬 Facebook 的精選貼文
【因應平台經濟發展趨勢 勞動部只針對外送平台業者訂定指引的保障足夠嗎?】
今天衛環委員會安排勞動部業務報告,
然而在有關未來工作重點計畫,
很遺憾報告內容隻字未提有關平台與零工經濟發展,勞動保護調整的規劃。
日前勞動部聲稱修改職業安全衛生設施規則,
要求食品外送平台業者無論僱傭或承攬都必須訂定危害防止計畫,
以及替從業人員加保商業保險。
但問題是,
(1)職安法第6條規範是雇主,若平台業者走真承攬,能適用嗎?職安署能開罰嗎?
職業安全衛生設施規則規範前提是具有僱傭關係,
換言之,如果平台業者與外送員屬於合法承攬,
就算平台業者不遵守規則,職安署也承認無法開罰。
(2)零工經濟不是只有食品外送員,勞動部應儘速盤點類型與勞動保護缺口。
更何況關乎人民權利義務關係,應回到法律層次明訂保障。
隨著平台與零工經濟發展,
此種實體勞務提供的平台不僅止於食品外送,
還包含清潔人員、家庭照顧服務員等工作類型。
國發會已藉由新創法規調適平台,
定期與業者溝通協調法規,
勞動部更應加緊腳步盤點,
平台與零工經濟模式所衍生勞動保護的缺口,
提出修法期程規劃。
至少,應先掌握平台與零工經濟類型,以及從業人員人數。
今日部長口頭承諾已著手修正職業安全衛生法,
淑芬會持續緊盯零工經濟勞動保護議題,
不該讓「彈性自由」成為「剝削」的合理藉口。
零工經濟發展 在 TechOrange 科技報橘 Facebook 的最讚貼文
【精彩回顧】
「共享經濟」崛起時代,勞資關係有無解答?
台北市議員邱威傑(呱吉)認為,我們不應該以一次解決的思維去解決問題,而是應該去思考在這些量化指標中,哪幾項是現在市場關係人最在乎的事情,而用優先序解決。
觀看影片👇了解更多重磅嘉賓對共享經濟的獨到觀點。
創新 X 法規的衝突難題,第一線外送員、平台業者與主管機關分別怎麼看?
【TO 直播精彩內容這裡瞧】
5:14 台灣零工經濟、共享經濟有多紅,市場總值突破千億台幣
15:03 零工經濟問題廣布:honestbee 欠款風波、食品衛生安全等
21:44 台北市議員林亮君:這個問題不是單單一個局處可以解決,也不是把大家叫來開會就可以了,我們需要一個統籌組織
40:12 外送員是僱傭還是承攬關係?反觀歐美、加拿大海外國家
44:15 當外送品出現問題,風險是外送員還是外送平台承擔
53:41 外送員成立「工會」組織?勞工權益討論新想像
1:10:34 勞動局提出草案後,接下來會發生什麼事?
1:15:09 從協會方審視,有幾個問題要拿出來討論
1:18:33 勞動局現場回應:局長賴香伶看見的多贏策略
零工經濟發展 在 Bradley說故事 Youtube 的精選貼文
隨著Cardano推出智能合約,對它的需求將會上升,ADA 的價格很可能會飆升。在本視頻中,我們將討論Cardano的發展方向、價格預測、Cardano 區塊鏈,和看漲的相關 Altcoin 山寨幣。
本視頻中提到:Charles Hoskinson、SundaeSwap、CardStarter、Charli3、Ergo、Coti、Celsius、NFT 等等。
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時間軸
0:00 Cardano ADA 開場簡介
0:29 ADA 圖表、短期目標價、漲到$10?
04:20 Cardano 接下來的活動、動向
05:36 Cardano ERC20 轉換器
06:10 Cardano 生態系
06:48 SundaeSwap
07:25 結語
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零工經濟發展 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最讚貼文
#45秒講座 #組織行銷 #直銷經營
你是不是正在經營直銷,然後呢,也很想把自己的組織發展起來,但你覺得直銷要做成功,一定要有很好的口才,或是很會銷售產品,事業會成功都是那些超級業務員,這是真的嗎?
今天跟大家分享的45秒講座第18章,來幫大家破解一個迷思,就是,其實你沒有口才、也沒有人脈,你可能什麼都不會,反而對你的直銷事業發展是有幫助的,是不是聽起來很驚訝呢?😯
其實工程師媽咪在經營直銷將近四年的時間,面臨組織瓦解三次,也曾經轉換過不同的公司,我曾經以為自己很會銷售一定可以把直銷做得好,自己很努力地講,但組織一直都沒有起色⋯⋯
今天這一章節,顛覆了我對於直銷組織發展的思維,原來我們只需要「認真使用工具」,以及跟身邊的朋友去推薦,而不是銷售,一場45秒的講座就可以幫助你推薦新人,甚至也教會你的新人,如何去推薦新人⋯
到底要怎麼做呢?
今天的影片蠻長的,希望對你有幫助囉!
零工經濟發展 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的精選貼文
嗨~大家好我是工程師媽咪,今天想來跟你聊聊,網路賺錢的眾多方法中,有兩個方法是非常多人選擇,我自己也目前仰賴這兩項作為我的主要收入來源。
就是聯盟行銷和組織行銷,
如果你對組織行銷這名詞不是很熟悉,那直銷就是一種組織行銷,而最近非常流行的微商,若要長遠經營,也是需要組織行銷的概念。
很多人在講這主題,其實他們可能沒做過組織行銷
可能就看過一些書或片面地聽別人說,就開始講這兩件事情。
那我是兩件事情都有在做,我經營組織行銷有三年多的時間,聯盟行銷快九個月。
我是兩件事情都有深入去做和遇過問題的。
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常常和網友討論網路行銷合作的時候,會有人覺得混淆,或是不知道這兩種模式是如何幫自己去獲得收入。
事實上,本質上這兩件事是一樣的架構。
都是會有產品,產品都是透過人與人之間傳遞,藉由行銷的渠道,去提供給有需求的人
行銷渠道可能是各種,親朋好友、陌生推廣,電話、網路...
產品可能是實質上的用品,或是書籍,像是博客來
也有知識型的,像是課程或是顧問服務。
無論是聯盟行銷或組織行銷,都是透過某個人介紹,然後點選一個連結或一個購買管道,去獲得產品,推薦人會獲得利潤收入。
兩者相同的都是不需要先囤貨買貨去銷售出去
像是組織行銷中,我正在經營的直銷事業,
很多人以為需要囤貨,事實上不需要。
跟聯盟行銷一樣都是我推薦人購買產品,然後由公司出貨,然後由公司提供利潤獎金給我。
所以差別在於,
代理、銷售、規模化這個流程中
聯盟行銷是,單純是代理某產品或服務,然後透過行銷方法銷售出去,獲得利潤。
組織行銷中,像是直銷或微商則多了規模化,除了銷售產品利潤,還會有發展組織團隊而獲得的獎金。
最直接的理解,對我而言
聯盟行銷是單一層次的,單純銷售獲利
而組織行銷是多層次的,除了銷售獲利,還可以透過「培育」組織,往下深根開分店而享有更多收入。
如果你跟我一樣不喜歡銷售,不想要一輩子銷售
那建議可以進一步了解組織行銷的運作,
我最後會提供給你一個線上免費講座,可以幫助你進一步評估,我們彼此是否有合作機會。
✏️了解組織行銷,如何銷售、代理、規模化
https://bit.ly/jeangig
✏️了解聯盟行銷如何幫我每個月收入超過上班族
https://bit.ly/jeankolf1