蜜柑:「明天,就要去台積電面試了」「該穿什麼好?」
那個咳咳,台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學,有點到名的揮個手!
※ 台積電車車要開進校園徵才啦!※
台積公司2022年的【預辦登積計畫】
即將在本週開跑
出動科技火力展示兼可愛時尚造型的行動徵才車
蜜柑明天就要到徵才現場實地採訪囉~
明天9/30(四)第一站就在「台科大」
時間:2021/9/30(四) 9:00-16:00
地點:國立臺灣科技大學(台科大)-國際大樓前
是實體活動唷!
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蜜柑會在 11:00-13:00 這個時段出沒在徵才車
拜託來跟我打招呼我想聽聽你們的想法~
車子裡面有設立採預約制的HR聊天室
如果同學對職務或自己的職涯有疑問
都可以來聊聊
蜜柑身為清大校友
也在台科大對面念過幾年書
隔好久要走進校園內心真有點小緊張
但也回憶起當年猶豫要考研還是就業的心情
各位同學們現在就有機會直接投遞履歷給TSMC
還能1 on 1跟人資對談磨練面試技巧
這些是蜜柑當年沒有的好機會啊!
明天我們台科大見~
#積星人 #台積電 #TSMC #行動徵才車 #預辦登積計畫 #登積後可獲十萬元到職金
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過40萬的網紅我要做富翁,也在其Youtube影片中提到,兩會完結,2020年將全面取消對新能源汽車的補貼資助,電動車沒有了資助便要自負盈虧,汰強留弱年代即將降臨,汽車行業將會大洗牌,能受惠到的上下游公司你要知!另一方面中央明確發表轉向支持加氫基礎建設和配套運營服務,是否意味着另一個新能源汽車時代即將降臨?而你又知道氫燃料是什麼嗎?最重要是氫燃料技術有什麼...
電車 公司 hr 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的精選貼文
看到這個廣告的第一段(https://www.facebook.com/360370454057393/posts/3282618245165918/?vh=e&extid=0&d=n),深深覺得這像電車難題一樣,怎麼回答都是錯的,能有效改善這一點,我知道有一種方式:#不要問這種問題。
所以,搞笑歸搞笑,這讓我想到一個很重要卻被很多人常忽略的一個重點:
#面試應徵者時有些問題是不能問的
為什麼那些問題不能問?因為不管他/她的回答是什麼,只要他/她沒被錄取,他/她都可以說「一定是因為我OOXXX 所以你才不錄用我。」
一些歧視、性騷擾、政治的大家都知道不能問,但其實真正該遵守的原則是:「跟工作無關的都不要問。」哪怕你是出自關心,等他來上班再關心也不晚。
例如:「單身/結婚/有小孩了嗎?」「住很遠嗎?」「星座/宗教/政治/性向/年齡...」
他們要講可以講,但你不該開口問沒相干的問題,這是面試官的專業。
還有,最好不要在社交媒體戲謔地隨口提 剛剛來面試的是 正妹/宅男/大叔/媽媽 之類的,一樣的,有人錄取,有人沒錄取,要牽拖總會找理由。
對面試官來說,肩負著兩種期望的結果:
1) 合適的應徵者,讓他加入公司,提升團隊戰力。
2) 不適任的應徵者,幫公司品牌形象打廣告, 讓這些即使沒被錄取的應徵者仍然覺得被尊重,這是間好公司,甚至對外幫你宣傳。(沒被錄取、沒打算進公司的人,幫公司推薦,更有可信度跟渲染力)
不要只想著洗臉應徵者(除非你先講清楚了發問的目的、方式,請對方先安心),
不要問無關的問題(除非他主動講),
不要試圖教育應徵者(除非他問你),
不要跟應徵者爭辯(那不是你的目的),
不要小看落選者心懷惡意的攻訐影響力(有很多時候你根本無從解釋起,看得到的都解釋不了了,看不到的呢?也是很多人面試經歷了不好經驗,從此憎惡這間公司一輩子)
你代表公司當面試官,就該幫公司爭取最好結果、最大價值,招募也好,宣傳也好,都是肩負重任,不該兒戲。
很慶幸之前職涯有經歷過對招募比較專業的訓練(2個整天),也很慶幸我與許多專業的HR都是很好的朋友。
也發現了絕大部分的公司並未對擔任面試官的同仁進行專業的訓練。很多時候公司難找人,曾經失職的面試官要擔負不少責任的。
你們公司對擔任面試官的同仁有過較正式的訓練、規範與標準嗎?
電車 公司 hr 在 八千代日記 Facebook 的最佳解答
Aug 13, 2015
在搬來日本前,對未來的日本妻生活 與其說是充滿憧憬,但更多的是害怕。除了新的語言、環境、文化、家庭以外,還有工作。過去聽過一些在日生活的台灣人前輩的敘述,自己和朋友對日本的刻板印象和假想,所以就算拿了簽證後,卻遲遲不敢踏出找工作的第一步。
可能是因為關東地區外國人多的關係,有許多給外國人找工作的網站,多數是英文教學或是幼教的工作。後來很幸運地,沒多久就有了我的第一份在日打工的機會,是Exx 的派遣幼稚園英文老師,雖說一開始訓練時期很不適應,但也就這樣漸漸習慣。後來胃口大開後,找到了我的第二份工作,也是教英文,但是性質跟地點都不太一樣,是在日本橋的高x屋教有錢人小孩(應該說是學齡前baby)英文。
這幾個月下來,雖說都是打工,也還沒有使用到敬語的場合和交談機會,但也逐漸對於日本的工作環境有了略粗淺的了解。
例如,在日本雖然工作很累,又是嚴重的責任制,但是該給的福利公司是絕對不會少,凡舉保險、每天的通勤費,長時間通勤費,加班費,入社的健康檢查費用等。我和公司的HR說,日本的公司都有給通勤費真好~,HR回我說:不是個國家都這樣嗎?(我:沒有耶歹勢)。
關於準時的部分。遲到人人都討厭,但是大家只要有合理的原因,基本上是可以放過別人。但是據我的觀察和先生的敘述,基本來說,遲到了就是遲到了沒什麼好說的。而唯一一個可以放過的理由就是電車晚點或是人身事故(或是家人發生重大事件)。因為一個人的遲到,導致很多的不方便和困擾,所以大家都盡量避免。上個月遇過一位老師因為家裡小孩有點事,所以晚了10分鐘,然後其他老師都快難過到窒息,打點話到HR 請他們把遲到的老師換掉。所以先生常對我耳提面命 如果是新的地方 就要早半個小時到,如果是普通上班,最好早15分鐘到。
最後,也是最模糊的迷思,是大家都覺得日本人的圈子很難打進,但是我的觀察是,大家是來工作的,不是來交朋友的,上班時候大家都給予一定的尊重,雖然這個人可能不喜歡你。我不覺得這是假面,我覺得這是基本的禮貌。當然,公司的小圈圈和Drama是每個國家都有。
在日本的打工覺得新鮮也覺得是個另外一個磨練自己的機會,也讓我有機會默默觀察這個大家口中說的嚴謹、保守卻又矛盾的工作環境的日本。
電車 公司 hr 在 我要做富翁 Youtube 的最佳解答
兩會完結,2020年將全面取消對新能源汽車的補貼資助,電動車沒有了資助便要自負盈虧,汰強留弱年代即將降臨,汽車行業將會大洗牌,能受惠到的上下游公司你要知!另一方面中央明確發表轉向支持加氫基礎建設和配套運營服務,是否意味着另一個新能源汽車時代即將降臨?而你又知道氫燃料是什麼嗎?最重要是氫燃料技術有什麼投資機遇,早着先機?
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