【市場先生徵才—助理】
我是市場先生，長期以來一直在分享投資理財教學給讀者們。
最近一兩年我一直很想有更多心思在寫作與投資研究上，不過畢竟是網路時代的工作者，注意力還是難免會被分散到許多地方。所以最近想應徵1~2位助理，希望可以找到優秀的夥伴一起協助我的工作。
<工作內容>
助理的主要工作範圍如下。
1. 社群頻道經營
2. 各類資料與數據整理
3. 文案撰寫
4. 財經資訊資料整理與撰文
5. 其他營運相關事務與主管交辦事項
<必要能力/特質>
1. 對投資理財有基礎理解，對學習投資理財有熱情。
2. 有自我管理能力、責任心強、執行力強、細心，無懼於表達與溝通。
3. 英文能力，能閱讀各種國外文字資訊。(當然，我自己也常用翻譯)
4. 熱愛學習各種新事物。
5. 了解並認同市場先生的網站內容與風格。
<必要技能>
以下技能至少具備其中2項以上
1. 社群媒體小編技能/經營經驗
2. 行銷文案技能
3. 助理相關工作技能
投資能力無須很專精，但不能沒興趣。
如果符合以上條件，其他部分能力不足我可以培訓你。
<其他非必要但可加分條件>
1. 具投資理財知識背景者，若深度足夠有加分。
2. 數據分析能力，能數字化處理工作任務有加分。
3. 精通網路行銷能力(SEO、文案、廣告投放、分析優化、Email行銷…等等)有加分。
4. 有數位產品相關經驗有加分。
5. 有數位影音編輯或企劃能力方面的經驗有加分。
6. 對美感有敏感度有加分。
<工作時間/地點>
工作地點：台北市中正區，近捷運
工作時間：AM9:00-PM:17:00 工時可彈性調整
<薪資福利>
1. 薪資 35000以上含勞健保，依能力面議。
2. 年終、三節
3. 休假天數根據勞基法規定
4. 提供各類投資理財學習資源與環境，讓你投資理財能力持續成長
5. 多跟市場先生交流財務自由機率大大提升
有意應徵者，流程如下：
履歷e-mail至：mrmarket@rich01.com
(勿私訊喔)
信件主旨：【市場先生徵才--助理】
履歷與內容至少須包含：
1. 你的能力、經驗？尤其詳述必要技能。
2. 你想做這份工作的原因？
3. 為什麼你適合這份工作？你的期望薪資？
4. 詳述你符合的各種加分條件
5. 相關作品、必要資料
(若無附上述資料不會回信喔。)
<流程>
1. 收到應徵資料後，符合者收到信件2週內會回信通知，於內部評估後若不符合資格會寄發感謝信通知。
2. 第一階段：遠端視訊面試
3. 第二階段：現場面試
4. 收到確認錄取訊息
身邊有適合這份工作的朋友也歡迎轉介囉😊
面試後感謝信主旨 在 [心得] 幾間公司面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取之板上，回饋板上
以下是面試心得，給各位當作之後轉換公司參考
1.台灣嘉碩（做檢驗儀器的）
面試職位：醫療器材EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
面試流程：一開始跟主管談，主管主要做生化的所有對電子部分了解不多，所以主要聊一
下目前的產品跟目前產品測試原理，接下來跟一位日本主管用英文面試交談，一開始先自
我介紹，然後使用英文講述專案跟自己負責部分，最後跟日籍主管討論進去之後主要工作
，跟合作模式。
此職位沒有需要長時間與外國客戶溝通，但是因為主管是日籍主管，所以你對主管報告都
是用英文，另外每個禮拜三要對董事長報告，會到晚上7-8點不能算加班。
另外這間公司詢問一下竟然沒有電路繪製軟體，等你有進來再買，這是真的有點誇張，有
詢問之前的人是怎麼開發的，上一位是自己帶電路繪製軟體，後來覺得真的太詭異了，當
下直接說對該職位沒興趣。
結果：當場拒絕
2.瑞昱
面試職位：多媒體SD
面試方式：視訊（兩次面試）
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
一面
面試過程主要先自我介紹，並且介紹自己專案，主管會很詢問你的報告專案內容蠻詳細的
，例如我是做switching power的，他會問你是怎麼設計頻率的，為什麼要mos driver，
請問mos驅動間隔是多少之類的，需要對專案熟悉度非常熟悉。
結束專案報告之後，需要來一段即興英文自我介紹跟即興英文專案介紹，因此建議各位準
備面試的時候除了中文之外也要準備一下英文版本。
另外主管主要詢問問題是一些有關頻率取樣跟阻抗匹配問題，例如耐奎斯特頻率依照你的
理解做解釋，或是假設一條訊號阻抗不匹配會發生什麼事情。
後來就是主要我問一下該職缺的工作範疇跟內容。
二面
先自我介紹跟介紹專案一次，並且請你描述一下你對於該工作有沒有理解，知不知道該職
位是做什麼，另外對於加班是怎麼樣的看法，還有對於進來前後有沒有對職涯有期許。
其實二面主要應該是大主管在確定你這個人的一些工作心態跟有沒有真的有心要過來，沒
有問道專業問題。
然後瑞昱人資部分真的很辛苦，晚上都快11點了打過來跟我說有沒有要幫你跑offer簽呈
，後來問了一些公司相關福利他也很誠實跟我說他剛剛來，也不清楚幫我查一下之後明天
再補充給我
後來跟人資小聊一下，他們最近好像都會忙到很晚，也順便探聽一下有沒有人士凍結相關
消息，目前得到是沒有，有刊登的都有應徵
結果：offer get 年薪保13 其他看分紅
分紅主要是本年度盈餘占2/3跟去年盈餘1/3
3.佳世達
面試職位：醫療器材EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片
一面
一開始一樣自我介紹真專案，另外因為此職缺內容是給我工作高度重疊，所以主管也問的
很詳細，包含對於開關電源的動作原理，開關電源上電感的電流變化，半橋全喬的動作原
理等等。
二面
主要是大主管，也是詢問一些開關電源專業問題，另外也詢問了iic操作方式，但是我太
緊張，說成多master，主管還安慰我說，我覺得你是理解但是太緊張了。
offer get 結果薪資出來蠻差的，比現職少1000，拒絕口頭offer
友達
面試職位：面板EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片
一面
面試過程極度感覺很差，首先人資說會晚10分鐘開始，又延期到15分，又延期到20分，最
後比表定30分鐘才開始面試，面試過程中也是一直被對方電話打斷，感覺報告完之後報了
一個寂寞，主管什麼專業都沒有問只問什麼時後上班，真的是極度不尊重面試者，感覺只
想趕快補人進去。
另外詢問一下主管，這兩年面板不錯（都有18個月），不過預期後面兩年應該會變差，有
進來不要太期待分紅（可能變成14左右）。
結果：當場拒絕
4.意騰
面試職位：訊號處理ic FAE
面試方式：視訊（有邀請現場但是拒絕，因為那時候疫情正嚴重）
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
主要面試兩個主管，一樣先報告自我介紹跟專案，主管有詢問一些emc emi處理問題，然
後主管也很認真準備投影片跟我分享工作主要做什麼，目前有哪些客戶，跟我們fae職位
的工作內容，該職位應該會蠻常常出差的，且需要陪客戶debug也需要陪客戶看線路。
結果：offer get
5.台達電
面試職位：智慧家電EE
面試方式：視訊
需要準備：自我介紹投影片，主要專案投影片，英文自我介紹（口說）
一面
主要是兩位主管，對於自己的專案內容要非常清楚，開關電路工作方式與原理問的很仔細
，並且介紹一下他們自己主要做全熱交換器，算是台達比較新的部門，比較特別該職位會
有機會去到別人家裡，或是工地現場排除產品問題。
二面
主要是人資在詢問，不外乎就是一些心理上的問題，例如遇到壓力大怎麼解決，遇到人際
問題怎麼解決等等。
後來是一位大主管，也是主要跟你確定你對於該職缺有沒有了解，需要解釋該職缺的工作
內容跟執掌等等。
個人認為台達人資是最專業的一個，對於公司福利跟制度完全了解，並且也會提醒面試者
需要拿到電子offer再去做辭職，個人認為滿友善的。
結果：offer get
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.125.225 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657525669.A.378.html
備的，準備簡報只是讓我更好介紹我自己跟我的專案，例如我會放一些方系統塊圖，面試
的時候說哪些是我做的，有簡報的話對於求職的人可以更好介紹自己，對於面試的人先收
到簡報可以知道你在做什麼，到時候問問題也可以先準備，我覺得是雙方互惠，所以我都
會準備。
英文部分我真的不知道為什麼，這幾間主管幾乎都會要我來一段英文的專案簡介跟自我介
紹。（人資都沒事先通知）
其實我多益也沒有很好，600分而已，但是都會被要求來上一段這樣
※ 編輯: as123as41 (42.72.61.49 臺灣), 07/11/2022 17:14:30
買......我是有點怕啦就不去了
過兩秒之後，可以從我的電話聽到我兩秒前的話！！！！
※ 編輯: as123as41 (42.72.61.49 臺灣), 07/11/2022 17:47:11
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