關於 領導力自評量表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 拾玖、領導能力資賦優異學生鑑定辦法說明王振德

為求客觀起見、此種領導特質量表應包括學生. 自評及教師評定兩種方式。 Page 2. 19-2. （三） 領導能力與特質. 指 ...

#12. 中階主管職能表現評核表之發展與成效分析

經理人領導一群部屬，並且有一群人在工作上受他影響，這個經理人的產出. 便是這兩群人的產出加總。將經理人的產出定義為「直接管轄範圍或影響力所及的組. 織產出總和」， ...

#13. 創造力人格、領導型態與績效關係之探討

析,證實此量表可為創造力人格的測量工具,本研究欲利用這樣的工具,驗證創造力 ... 研究以問卷設計方式,透過自評或主管評核之結果進行分析。例如Wang et al. (2005).

#14. 團體諮商領導能力評量表編製與相關研究資料使用說明 - SRDA

團體諮商領導能力評量表編製與相關研究. 資料使用說明. 一、 計畫簡介. 計畫主持人. 謝麗紅. 計畫執行單位國立彰化師範大學輔導與諮商學系.

#15. 苗栗縣109 學年度領導能力資賦優異學生鑑定簡章

評. 量. 學校觀察推薦. 109 年8 月30 日. 至. 110 年3 月8 日. 學校主動發掘具有資優特質與潛能學生，介入. 觀察三個月，並完成資優行為觀察量表，各校.

#16. 不同性別國小校長情緒智慧領導能力之比較

其中標準化測驗部分，如情緒能力量表（emotional competence inventory，ECI）就採用了自評、同儕評、視導者評等多種方式（Cavallo & Brienza, n.d.;. Sala, 2002），另 ...

#17. 年終考績自評該怎麼寫？陶育均老師與您分享五大注意要點

每年年底到了要寫考績的時候，您是否有不知道該如何下筆的困擾，以及若是帶人主管的您，還要負責影響團隊，考績到底該怎麼呈現，才能有效凸顯自己與 ...

#18. 360度績效評估

而且，通過反饋信息與自評結果的比較可以讓受評者認識到差距所在；; 360度績效評估 ... 在將360度績效評估應用於領導能力發展時，企業應具備相應的領導能力模型，惟其 ...

#19. 360度績效評估的應用

而且，通過回饋資訊與自評結果的比較可以讓受評者認識到差距所在； ... 同事甚至顧客等全方位的各個角度來瞭解個人的績效：溝通技巧、人際關係、領導能力、行政能力。

#20. 國小校長說故事領導能力初探 - 教育研究與發展期刊

本研究採用校長說故事領導三向度架構觀點，以校長說故事領導能力評定量表，調查207位國小校長自評說故事領導能力的重要性和實踐度知覺。分析結果顯示國小校長認為說 ...

#21. 大學生管理能力提升及相關因素之探討： 企業經營與 ...

其中，衡量大學生管理能力的量表是編修自本研究的「醫院主管管理能. 力評估表」。 第一次：在學期前三週發放問卷A，以收集學生課程介入前的管理能力、學習自我效能.

#22. LPI ：领导力习惯行为问卷

本页概要介绍了您在每项领导习惯行为中的LPI表现情况。自评栏将显示您本人对每种习惯行为六项行为描述的回答。观察员栏显示了每位观察员对习惯行.

#23. 新手團體諮商師領導能力發展探究：歷程追蹤 - 教育心理學報

從低自評組的量表數據前後測表現分析（見表9 所示），發現改變與行動的能力、. 突破過程障礙的能力、結束與強化改變的能力未達顯著，而促進凝聚力的能力、 ...

#24. 主管領導風格與部屬公平知覺之關聯性對考績面談成效之影響

屬共同參與擬定工作績效與考核標準，矯正我國自實施公務人員考績制度以來，單向考. 核之缺失。然而，考績面談機制對公務人員來說是一項新的績效評量技術，尤其在推行.

#25. 360°職能評鑑與個人發展計畫

核心能力. 競爭優勢. 競爭優勢. 價值觀. 價值觀. 策略性人力資源. 管理諮詢. 組織績效. 垂直契合 ... •Self evaluation test（自評式量表） ... 此外，當有些領導.

#26. 組織創新氣氛量表的發展與信效度衡鑑

表7 組織創新氣氛量表與效標變項的相關與迴歸分析結果. 組織創新氣. 氛量表因素. 效標變項（與其他同業或平行單位比較自評1-10 等第）. 研究發展與創新. 求變能力.

#27. 國民小學校長領導能力評鑑指標與權重體系之建構 - ntcuir

教育領導之渾沌複雜是學校校長的嚴峻挑戰，建構一套校長領導能力評鑑指標體 ... 外校長評鑑及領導能力之相關量表及論述，此等援用在教育環境及社會背景之差.

#28. 領導力教育應用在國小二年級班級經營之行動研究

一旦個人的基本領導風格透過LPC 量表而確. 立後，則需對領導者所面對的情境加以評估，並將領導者與情境相配合。 費德勒認為主要的權變變數是領導者所面對情境的有利與否。

#29. 績效考核3大必勝心法：更聰明的員工會寫這件事

記得自評：八句說好兩句壞 ... 究竟績效評量時，有哪些老闆心中不能說的秘密？ 以下3大必勝心法，讓 ... 第一招：寫績效評核表不是作文，是即刻解題！

#30. 【有修習書報討論的同學請注意】自本學期(111-1)起，研究生 ...

自本學期(111-1)起，改為每學年下學期繳交一次，請於下學期的4月25日前，繳回系辦或繳交給書報討論助教。 研究生領導能力培養評估考核表及範例請參考：研究所法規及表格 ...

#31. 哈佛商業評論- #請聽哈佛管理學#HBR導師大人物中央大學人資 ...

既然談到領導力，不得不邀請大家最熟悉的HBR導師大人物——中央大學人資所#林文政副教授！在7月的直播中，老師曾經帶我們一起做了悖論領導自評量表， ...

#32. 公務人員保障暨培訓委員會高階文官培訓導入職能評鑑之 ...

高階文官培訓導入職能評鑑之應用及分析. 8. 表目錄. 表3-1 高階主管核心能力. ... 等職能定義及職能項目之多維度行為評量指標，並建立可供觀察之典範事例。

#33. 職能績效應用工作坊

明訂員工的績效目標，並逐項說明評量標準，依據績效成果發放薪酬，是企業提升服務品質與 ... 管理者要發揮領導力「賦能部屬」，使其成為有能力執行工作目標的成員。

#34. 青年核心領導力量表編製之研究

為應對未來世界之多變性及不可確定性，本研究旨在整合全人教育觀點、社會改變領導力模型及國際關鍵能力，參考相關文獻形成青年核心領導力架構，並據之編製「青年核心 ...

#35. 360 度回饋評量制度對軍事院校學生才能評估與發展的 ...

此外，從肯得爾和諧係數的大小來看，表六的. 結果顯示出：品德操守、思維表達、與團隊領導這三個評估向度的評估者間信度，. 高於人際相處、個人優質與國家軍職認同三項。

#36. 国际儿童领导力评估量表（2）

此外，该量表和其他2份量表有强烈的关联，和SRBCSS-R也有一定程度的关联。 5.其他儿童自评量表. MBTI是比较有名的人格测试量表，建立在心理学家卡尔荣格（ ...

#37. 汽車安全評估訊息交換平台(TISAX)-VDA ISA

AL2（高等級）：具有高度保護需求的資料，廠商除了完成ISA 查檢表自評外，通常須接受稽核機構（approved audit provider）透過遠端(例如:電話)進行真實性 ...

#38. 學習成效自評表

學習成效自評表. 主編：褚增輝(OT 全聯會理事長) ... 一） 專業基礎課程：請就學習項目自我評量訓練前後熟悉程度 ... 力評量考核、教學經驗記錄、繼續教育記錄、學.

#39. 團體領導人員基本評量採準的建

負向行為量表得自五個問素，. 當研究者的構想相符合。 團體輔導人員特質評量表因素分析摘要表. '49uqdAU. 巫. Fb. 民.

#40. 临床护士领导力自评量表的汉化及信效度检验

效度.方法获取英文版SALI量表的授权,按照Beaton翻译模型进行量表顺译、回译,通过专家咨询对翻译的量. 表进行跨文化调适,形成中文版临床护士领导力自评量表, ...

#41. 高績效工作系統於轉換型領導與員工工作績效間之角色

起一系列「賦予新義」的討論熱潮，並強調依照領導力準則建立領導力品 ... 員工工作績效之評量分數係採用主管他評以及員工自評結果進行彙整. 分析，藉以從不同評估者的 ...

#42. 企業數位轉型新五力(DQI) 總體檢報告

2021年AMT亞太行銷數位轉型聯盟協會之DQI量表問卷主要洞察 ... 若觀看20題題目之自評平均分數，可以看到領導力的4題集中在前五名，而人才力的4題則 ...

#43. 影響銀行主管管理職能評鑑認知因素的探索研究

響他人、團隊領導、問題解決、領導能力、人際關係、溝通協調、計畫與組織、. 資訊蒐集、團隊建立與自我效能等十項群組，本研究將以此做為發展評鑑量表. 的基礎。

#44. 临床护士领导力自评量表的汉化及信效度检验

1.1 量表的汉化. 1.1.1 护士领导力自评量表介绍. SALI[8]是用于测量护理本科生或护士在实际工作 ...

#45. 對知識工作者之領導效能之研究— 領導風格與認知差異

MLQ問卷是眾所公認，極為成熟的量表，尤其在軍事及較具規模的企業界早已多次 ... 然而，領導者自評的部份由於樣本數較少（僅20份），故Cronbach´s 值較.

#46. 領導力工具對國小六年級學童閱讀理解成效及七個習慣的影響

藉由七個習慣計分表,自編自我效能評量和自編英語學習成就評量,探究國小四年. 級學生對於七個習慣的自我體察和自我效能的改變程度,以及學習成就的成效.研. 究者表示,雖然 ...

#47. 桃園縣國民小學校長領導能力狀況調查之研究

中心（National Center for School Leadership）的主張，並參酌與修訂自陳雅欣（2003） ... 陳雅欣（2003）發展編製「國民小學校長領導能力評鑑量表」，其內容乃是以校.

#48. 主管如何有效提昇執行力

執行力. （EXECUTION）. ---沒有執行力.哪有競爭力. ---沒有領導力.哪有執行力 ... 目標優先順序評估表 ... 機械化評量方式有許多缺失，其中之一就是無.

#49. 「國中校長多元型模領導力量表」的 ...

學校領導一直是教育行政的主軸及樞紐，而其關鍵主要在於校長領導力之發揮，以及教 ... 前國中校長多元型模領導力現況，並明晰教師評量與校長自評的校長多元型模領導力 ...

#50. 資優行為觀察量表之編製與常模建立研究 - 全國特殊教育資訊網

「資優行為觀察量表」因觀察者的不同，分為教師用、家長用與學生自評三 ... 創造力、領導力、視覺藝術、音樂、表演藝 ... 言、動機、創造力、領導等四方面的資優行.

#51. 新手團體諮商師領導能力發展探究：歷程追蹤

研究結果發現：（一）新手團體諮商師在八項能力有顯著成長，且在結束階段量表分項 ... 針對歷程領導能力之學習類型進行叢集分析，發現可分為「高自評組」、「趨中自評 ...

#52. 新手團體諮商師領導能力發展探究：歷程追蹤

作）、十（結束）等四次填寫「團體諮商領導能力量表」，據以探討在團體歷程之領導 ... 中自評組」、「低自評組」三組，在學習成效上，「趨中自評組」於八項能力上均達 ...

#53. 主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係：中高齡員

結果發現中高齡員工認之主管的領導風格對組織承諾與組織績效皆無顯著 ... 境及兩者之間的配合度是主要的影響力，也發展出LPC 量表來測量領. 導者的領導模式。

#54. 如何讓有能力的人才出頭？遴選適任領導人的三項指標

衡量心理資本：評估性格光明面 ... 衡量心理資本最好又準確的方式，是做心理測量學的測試；測試分成兩種：智力測驗與人格量表。智力測驗通常有作答時間限制 ...

#55. 校長辦學績效資料| 重視學生人格發展

參考細項學校自陳及自評培養學生良好人際關係與生活態度學-1高一上學期彈性課程實施團體動能， ... 學-7 融「七個習慣」領導力課程於班級中，培養學生自我領導能力。

#56. 關懷與定規- 維基百科，自由的百科全書

俄亥俄州立大學領導力研究編輯. 領導行為描述量表（LBDQ）編輯. 領導 ...

#57. 後疫情時代下的新領導思維探究主管健康領導對部屬角色內

綜合概述，健康領導被定義成，自我導向的促進健康領導力（自我關心）和部屬導向 ... 得分愈高，表示受測者知覺主管健康領導程度愈高，該量表於本研究之Cronbach's α值 ...

#58. 知己知彼！做好「績效自評」與「績效面談」的方法

好一點的會知道自己的目標或KPI 是什麼，然後圍繞著KPI 來報告，但就算是KPI 好了，也鮮少有人知道老闆到底看哪些KPI 來評估自己的績效。最後的結果就是你 ...

#59. 團隊領導者對教師專業社群發展的影響性

國立高雄師範大學教育學系學校行政領導碩士生. 一、前言. 「教師專業學習社群」是一群 ... 素養能力」，透過團隊領導的「績效 ... 領導者核心才能」評鑑量表之建立---.

#60. 中小學教師專業學習社群

（2）以教學以及學習的關鍵活動為核心—教案、評量 ... 發展教師領導能力(teacher leadership)，能參與或 ... 表1： 專業學習社群評估指標及自評工具（供參考）.

#61. 十二年國民基本教育資賦優異相關之特殊需求領域課程綱要

符號運用. 與. 溝通表達. 具備理解及使. 用語言、文. 字、肢體等各. 種符號進行表. 達、溝通及互. 動的能力，並. 能同理他人，. 應用在日常生. 活及工作上。 特情-E-B1.

#62. 國民小學教師領導核心能力指標建構之研究

Katzenmeyer 與Moller（2001）所發展的「教師領導自我評估量表」 ... 三）建構教師領導能力自評表，提供教師自我診斷教師領導能力優.

#63. 問卷與量表的編製及分析方法

的架構，譬如若要編製教練的領導行為量表時，可根據運動心 ... 問卷所問的問題應視作答者的能力來提問題，譬如對小學 ... 自評的分數求積差相關。假如所得的積差相關 ...

#64. 彰化縣政府106 年「教練式領導」培訓實施計畫

為透過培訓途徑，有效提升本府暨所屬機關中階主管領導能力，本府 ... 可評量性的領導技巧，並強調培訓成效的評量與追蹤，符合訓練品. 質管理的精神。

#65. 績效考核自評範例 - dentsply sirona

員工績效考核表有助評估員工的執行力、企圖心、工作＆解決問題的能力，可由直屬主管實名填寫、或其他員工匿名填寫（ 度績效評估之概念）。線上問卷平台能 ...

#66. 育碁《內容訂閱服務》內容供應商・課程總清單

X：員工如何進行自評作業? a+MRA 6.3：多維度評量(MRA) ... X：如何填寫多維度評量表(受評者、考評者)? ... ability, capability & capacity 「能力」有別，怎麼用才對.

#67. 組織文化對於團隊互動與團隊效能之影響 - nhuir

探討組織文化、團隊互動、團隊效能與領導者領導風格間關係。研究結果發現， ... 剛、及鄭弘岳(1993)之團隊內溝通量表，量題項共十九題。團隊效能：主要是參.

#68. 「考選與任用」第1 次上課大要

五、知識、技能及能力評量法：請有經驗的管理者，利用腦力激盪法從事工. 作分析，以產生相關的KSA 說明，以KSA 作為評估這些工作績效的關. 鍵，應徵者根據此KSA 清單表列出 ...

#69. 品味、心理契約滿足與創造力關係之探討

契約滿足對品味能力與創造力有顯著中介效果；心理安全氣候對心理契約滿足與 ... 管與部屬需分別填答，分別有主管自評問卷、主管評量部屬問卷(填寫創造力之.

#70. 澎湖縣111 學年度國民小學領導能力資賦優異學生鑑定簡章

團體領導力評量. 111 年4 月16 日. 地點：文澳國小. 寄發鑑定結果. 111 年5 月6 日. 以限時掛號寄出. 受理鑑定成績複查. 111 年5 月12 日. 受理單位：教育處社教特教科.

#71. 獲頒全球領導力獎！蔡英文燦笑：獎項是向台灣人民堅毅韌性致意

她今（31）日受邀出席美國「哈德遜研究所」（Hudson Institute）舉辦的「全球領導力獎晚會」，並自哈德遜研究所董事會主席史登（Sarah May Stern）及所長瓦特斯（John ...

#72. ICF與身心障礙者就業能力評估

來評量個案之技巧、能力與其他工作相關特性， ... 圖畫式職業興趣量表百分等級圖表 ... 領導. 企業、社會. 14.醫療和健康服務. 社會服務. 研究、社會.

#73. 口試多元形式與如何增益其效能

謝名娟國家教育研究院測驗及評量研究中心研究員 ... 口試和筆試所測到的能力是截然不同的！ ... 評分者並在口語溝通、敏感度、領導力及問題分析等面向給予評分。

#74. 不同本土化版本的教練領導行為量表的實用性研究

但整體而言，國內外所編制的量表對選手的滿. 意度均具有預測力。換言之，國內所發展的測量工具來源雖引自國外，可能因文. 化的差異而產生不同的結果，但 ...

#75. 3-4 人格特質與工作動機對績效之影響－以知覺組織支持為 ...

研究結果顯示，人格特質、內在工作動機和知覺組織支持皆可有效預測員工自評工作 ... 力、領導性與表達性四個構面對主管評量之員工績效有顯著預測力；對照大五人格量表 ...

#76. 授課計劃3509自我探索與領導素養

「有能力決定（make）」或“make choice”是教育中相當挑戰而關鍵的課題。 ... 6, 領導力之初探 ... 評量方式詳「圓夢行動清單自我檢核表」、「SPEC學習成效互評表」.

#77. 科技部新竹科學園區管理局員工績效面談表

領導能力 □優□良□可□待加強 ... 增列與主管職務相關之自評項目，非主管人員無須填載。 ... 應於面談紀錄表之面談紀錄欄內，具體敘明建議意見，交由受考人確認.

#78. 資賦優異學生鑑定與評量

力、數學能力、語文能力、人文社會能力、自. 然科學能力、音樂能力、美術能力、肢體動. 作能力、創造能力、領導才能)、資優學生社會. 適應評量表。

#79. 护士长领导力对护士工作绩效的影响 - 湘雅护理杂志

绩效自评量表,是国内测评护士工作绩效使用最广泛. 的工具.该量表包括领导管理能力,健康教育能力,. 沟通合作能力,计划和评价能力,重症护理能力,专. 业发展能力6 个维度, ...

#80. 360 度績效評估 - HRDA

但由於受測者普遍屬於剛進入職場的層級，所以除了自評之外，他評主要來自 ... 的各個角度來瞭解個人的績效：溝通技巧、人際關係、領導能力、行政能力…

#81. 領導力是什麼？

在霍根，我們經常說，我們是什麼樣的人就是我們的領導方式。這表示，性格扮演的角色對於理解、評估領導力非常重要。 性格有兩個部分，就是身份與評價：.

#82. 員工訓練與能力發展小組

個人，領導者的學習態度和能力必須跟著培養， ... 及「行政支援」三項評估，評估表上另有三題開放題， ... 透過「同仁自評」與「主管評量」兩個面向之調. 查表，以內科 ...

#83. 領導才能課程

許多學者主張領導才能與智力、認知能力、人格、動機、社會評估能力、問題. 解決技巧、專業知識、創造力、情緒智力、溝通及人際互動等能力有關。上述能力. 經檢視國民中小學 ...

#84. G4860 教學大綱表

週. Week 單元主題. Unit topic 單元學習活動. Learning Activities 1 課程介紹 2 緒論 討論; 講授 3 第壹章領導的意涵 個案研究; 討論; 講授

#85. 大學通識教育「溝通與領導力」課程之規劃理念與實施成效評估1

3.世界咖啡館討論活動. 本門課自97 學年度開課後，對於修課學生的建議，總是予以積極的回應。由於. 學生表示希望能有機會與其他小組互動，因此帶組老師們開始構思與討論 ...

#86. 臺灣縣市首長領導力與地方治理的實證分析

二、學術實證研究. 國內學者黃國敏教授從2001年起，係有一系列針對新竹縣市政府的地方行政. 績效研究。冀望從地方政府績效評估與管理的顧客指標，從民眾的角度來作思. 考， ...

#87. 7個習慣達人：領導力教育的執行與反思 - 翻轉教育- 親子天下

在中學生活中，考試最高分的是唯一第一名，品學兼優的孩子，是唯一模範生；孝順父母的孩子，是唯一孝悌楷模。但，聖心女中不一樣，用不同的角度來看待 ...

#88. 製造業主管領導效能知覺量表內涵之研究

問卷實證,經項目分析刪題之程序後,再檢驗其信度、效度,確定本量表之內部一 ... 是研究者對有關「領導效能」的評量探 ... 能力等四個分量表共十一個構面,做為. 領導效能 ...

#89. 大學學務主管僕人式領導 - 中華人力資源發展學會

一）僕人式領導量表. 本量表引用李元墩、陳仕豪（2007）所編製之僕人式領導量表，包含 ... 在大專校院學務主管自評的幽默風格上顯示，主管的幽默風格多傾向.

#90. 少年維特的煩惱-看不見的青少年憂鬱症- 協會通訊

調查中透過自評量表觀察學生心理健康狀況，詢問學生一年內的情緒感受，以瞭解學生 ... 科系的同學，促進學生的社交能力、領導力和創新能力等方面的發展，所以學校可以 ...

#91. 適性分班生涯探索與自我評估

學生完成「選課選班群自評表」。 個別諮詢 ... 高二下大考中心學系探索量表(線上版) ... 自我形象、領導力、影響力、成就感、與競爭力. 我期望從事.

#92. 領導力！：決定你是受員工愛戴或被扯後腿的Key Point

書名：領導力！：決定你是受員工愛戴或被扯後腿的Key Point，語言：繁體中文，ISBN：9789863710028，頁數：232，出版社：和平國際，作者：白基福，譯者：楊明， ...

#93. 面試優缺點: 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則

溝通能力; 人際關係; 寫作能力; 分析能力; 領導能力; 電腦能力 ... 當我覺得我的工作量太大而無法接受另一項任務時，或者我有什麼不明白的地方時，我 ...

#94. 軍事院校學生與一般民間大學學生之情緒智能相關研究

本研究目的在比較軍事院校學生、一般民間大學學生在情緒智能自評量表得. 分上之差異情形，以陳密桃、李新民與黃秀霜(2007)所 ... 能否成功與勝任領導力的關鍵驅動力。

#95. 智学明德-领导梯队体系建设与领越®领导力LPI 360测评

这个理念用在领导力发展同样适用，如何评价一个领导者的优劣势，不仅要看日常的业绩表现，还要有 ... 在填写LPI问卷时，领导者和观察者使用的是10分的李克特量表。

#96. 领导风格与员工创新绩效关系的元分析： 基于自我决定视角*

工作意义、允许较大自主性、对员工能力表示信 ... 量表。本研究关注上述8 种领导风格, 尽管无法. 覆盖所有领导风格, ... 在使用自评方式评价绩效时更高。第四, 在领导.

#97. 鍛鍊領導力最佳工具: 模範領導+模範領導實戰手冊(暢銷全球 ...

他們聯手開發出全方位的領導統御實務要領量表（the Five Practices of Inventory，簡稱LPI），堪稱全世界最被廣泛運用的領導力評量工具之一。

#98. 台灣中小企業領導風格與組織公平對組織績效影響之研究 ...

式加總尺度法的五點式量表。 ... 現：(1)領導風格對中小企業組織績效具顯著正向影響。(2)組織公平對領導風 ... 觀的、以管理者或員工的角度填寫之自評問卷等.