優秀領導人是什麼模樣?打著燈籠找得到嗎?
從內部遴選有哪些條件可以做為標準?
【優秀領導人的三個面向】
1. 智慧資本(intellectual capital)
2. 社會資本(social capital)
3. 心理資本(psychological capital)
➤想找出事業裡最佳的領導人選
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領導潛能 在 Facebook 的最佳解答
和艾醬們分享我最近挺著大肚子,還是每週二早上六點半開始開會的商會-BNI
從去年七月左右受弱連結朋友邀請參加,第一次去當來賓就大為震撼,有一堆以前從來沒聽過想過的行業別,像是風管工程/ 清真食品業/ 珠寶設計加工/精緻外燴⋯大家都不「有名」,但默默的在該專業領域 #賺很多錢
這裡是以「互相引薦生意」為性質的企業家/老闆/二代接班⋯的交流平台
簡單區分一下就是
獅子會:社會服務與社交為主要目的
扶輪社:提供社會服務為目的(公益)+職業交流
BNI: #做生意 、互相介紹生意為目的
在裡面到現在快一年了,一開始最大的考驗真的是早起,六點半開會等於五點多就要起床⋯為了九點前結束讓大家可以回去上班(愛工作的一群老闆們),但是這個「代價」也為我創造了很多機會,和開拓不少各行各業的人脈
剛剛和其中一個夥伴聊天聊到,他想邀一個自由接案的彩妝師進來,但是她不肯花這個錢 (加入商會年費近三萬),我就很直覺的回了一句: #要花錢才能賺錢
最深入去思考我自己的觀念,發現我對於 #投資 是很肯花錢的,只要我區分好哪些是消費,哪些是投資
和你們分享我願意花錢投資的領域:
1. 投資 #健康 - 保健食品、補品、養生有機食物,有健康的身體才能賺錢
2. 投資 #大腦 - 舉例來說,我畢業剛開始工作(24歲)就拿我前半年的薪水,去上一門自我覺察領導潛能開發課,三階上下來快 10 萬 (現在回想起來,值得!)
3. 投資 #人脈 - 對我來說在這個商會裡面的年費、消費都是投資人脈,都會有機會從別的地方流回來
4. 投資 #理財 - 我佛系投資,雖然每年賺的趴數不多,累積 8 年淨賺超過50萬
5. 投資 #時間: 必要的時候我會花錢換時間,在Uber上處理工作,捨棄轉車等車時間
大概這些,但有得就有捨,我其他的錢就得省下來,所以我最常講就是:我沒有名牌包,沒有車,沒有珠寶飾品,沒有時尚穿搭⋯ 因為這些對目前的我來說,都只是 #消費 (沒辦法創造金流)
忽然間的有感而發,對你們來說把錢花在哪裡是投資呢?歡迎和我們分享😆
#投資 #BNI #BNI長展 #金錢觀
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根據全球民調公司調查指出,有75%的人因為直屬主管而離職。另一份研究顯示,在14,000位人力資源專家與主管當中,只有26%受訪者對目前的領導人給予正面評價。
人才科學家指出,問題出在我們的 #選材標準。
在考量適合領導人職位的男性時,大部分都錯把過度自信、自戀等人格特質,當成領導力潛能或天賦的徵兆。而女性身上常見的特質,如EQ比較高、自制力強等,卻被我們的選才標準排除在外。
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道術勢企管顧問公司行銷部經理,擅長數據分析研究,負責執行公司資訊與系統方面的建構。
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累積7年教育培訓經驗,主持、演講經驗超過五百場,曾經擔任培訓機構馬來西亞區域總監。現任道術勢企管顧問公司 課研部經理
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