你是谁? 你身边都有谁?
这两个问题,决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话:
「你的水平,是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高,你的能力提升就越快,机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观,你的生活也就越有趣,状态也就越好。
近朱者赤,近墨者黑。 环境对于一个人的影响,是潜移默化、由量变到质变的。
和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起,你不用时时担心要给他「补锅」,更不用担心他「半路撂挑子」,和他在一起就俩字:放心。
而这个时候,每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上,相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时,要求里都会写一条:靠谱
一个人最大的能力,就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中,这样的人一旦开始做某件事,就会负责到底,并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱,有这8个小细节:
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
交给一个人任务,我们说「这人靠谱」,是信任他的专业水平。
跟人沟通,我们说「这人靠谱」,是相信他一定能得体行事,见招拆招。
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
有句话说得好:「和聪明的人聊天,和靠谱的人共事。」
这个世界上,聪明人很多,靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起,就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人,当困难来临的时候,希望你有足够的底气和能力对周围的人说:
「别担心,有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情,不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起,生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起,你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要,想必很多人都深有感触。
前几年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:
6个男生,共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer,准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中,有4人连续3年专业成绩第一,有人在斯坦福大学演讲过,有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖,还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言:
「当然也有想放弃的时候,不过一旦有人松懈,其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦,但为了最后的结果,都是值得的。」
所以你看,当你在一个优秀的圈子里,在一片向上的氛围中,周围的人都在努力,你自然也会用相对严格的标准,审视自己、提高自己。
最怕的是,原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物,那么渐渐地,你的味觉就会适应它,甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候,第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起,你不会甘于堕落;和积极的人在一起,你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中,虽然说更多是靠个人学习,但如果有一个好的领导、一个好的领路人,绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点:
跳槽换工作时,除了看公司效益、岗位发展,一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你,二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年,他在文章里这样感慨领导对他的帮助:
「直到现在,我还清晰地记得,12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里,等待他的裁决。」
当时,焱公子刚工作一年,「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章,指名道姓、毫不避讳,然后群发给了部门所有人。
因为过于写实,文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入,发了封措辞严厉的工作邮件,这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里,老卢开口说的话令焱公子大吃一惊:
「我在通信圈做了快十年,你是我见过写文章最有才的。 将来有一天,没准儿你会靠这个吃饭。
只是,下次再写,记得模糊关键信息,不要授人以柄,不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说:「当时我绝不会想到,十几年后,我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言,竟是出自我的第一任上级之口,还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
和优秀的人同行,能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此,家庭事业如此,人生道路也如此。
和谁在一起,的确很重要。
来源:微信公众号"有书"
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领导人决赛圈 在 小鸭王 Facebook 的最佳解答
你是谁? 你身边都有谁?
这两个问题,决定了你的一生会是什么样。
微博上有一句非常火的话:
「你的水平,是你最常接触的5个人的平均值。」
与你交往的人想法越多、层次越高,你的能力提升就越快,机会就越多。
与你交往的人越积极、越乐观,你的生活也就越有趣,状态也就越好。
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和靠谱的人在一起
和靠谱的人在一起,你不用时时担心要给他「补锅」,更不用担心他「半路撂挑子」,和他在一起就俩字:放心。
而这个时候,每个人都能有更多的精力专注在自己的事情上,相互之间形成的合力可以办成更大的事情。
这就是为什么很多初创公司招人时,要求里都会写一条:靠谱
一个人最大的能力,就是让人放心、让人觉得靠谱。
不管是工作还是生活中,这样的人一旦开始做某件事,就会负责到底,并且做到能力范围内最好。
如何判断一个人是否靠谱,有这8个小细节:
收到会回复、不占小便宜、守时、说到做到、不吹嘘、情绪稳定、有底线、执行力强。
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跟人沟通,我们说「这人靠谱」,是相信他一定能得体行事,见招拆招。
靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。
有句话说得好:「和聪明的人聊天,和靠谱的人共事。」
这个世界上,聪明人很多,靠谱的人却是凤毛麟角。
能与靠谱的人在一起,就是你最大的福气。
做一个靠谱的成年人,当困难来临的时候,希望你有足够的底气和能力对周围的人说:
「别担心,有我。」
和积极上进的人在一起
面对同样一件事情,不同心态的人处理起来完全不一样。
和一个正能量的人经常在一起,生活态度也会积极向上。
和一个整天抱怨的人在一起,你可能永远不知道什么是快乐。
和积极上进的人在一起有多重要,想必很多人都深有感触。
前几年,四川大学一个男生宿舍上了微博热搜:
6个男生,共拿到17个保研offer。
其中一人放弃清华offer,准备出国;2人保研到清华、1人保研到北大、1人保研到中国科学院、1人保研到武汉大学。
6个人中,有4人连续3年专业成绩第一,有人在斯坦福大学演讲过,有人在国际遗传工程机器大赛获得全球金奖,还有人在中亚论坛担任过外国驻华大使的随行翻译。
采访中他们坦言:
「当然也有想放弃的时候,不过一旦有人松懈,其他兄弟就会提醒他、帮他解决问题。
过程虽然痛苦,但为了最后的结果,都是值得的。」
所以你看,当你在一个优秀的圈子里,在一片向上的氛围中,周围的人都在努力,你自然也会用相对严格的标准,审视自己、提高自己。
最怕的是,原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。
这就像是你的味觉会适应一种食物一样。
如果你每顿饭吃的都是相同的食物,那么渐渐地,你的味觉就会适应它,甚至会上瘾。
等到你需要吃东西的时候,第一个想起的就是那种食物。
和自律的人在一起,你不会甘于堕落;和积极的人在一起,你不会步入平庸。
和愿意帮你的人一起
在工作和生活中,虽然说更多是靠个人学习,但如果有一个好的领导、一个好的领路人,绝对会让你的进步更快。
在很多面试攻略里都会说到一点:
跳槽换工作时,除了看公司效益、岗位发展,一定还要看你的领导。
一看他是否有能力帮你,二看他是否愿意帮你。
自媒体作者焱公子曾在华为工作多年,他在文章里这样感慨领导对他的帮助:
「直到现在,我还清晰地记得,12年前『闯大祸』的那个下午。
当时我站在上级老卢的办公室里,等待他的裁决。」
当时,焱公子刚工作一年,「年少气盛」的他写了一篇疯狂吐槽客户的文章,指名道姓、毫不避讳,然后群发给了部门所有人。
因为过于写实,文章一发布就引发内部疯狂转发。
领导老卢及时介入,发了封措辞严厉的工作邮件,这才遏止进一步扩散。
然而事后在办公室里,老卢开口说的话令焱公子大吃一惊:
「我在通信圈做了快十年,你是我见过写文章最有才的。 将来有一天,没准儿你会靠这个吃饭。
只是,下次再写,记得模糊关键信息,不要授人以柄,不要因此给自己和公司惹麻烦。」
焱公子说:「当时我绝不会想到,十几年后,我真的仅仅靠写文就能吃上饭。 这句预言,竟是出自我的第一任上级之口,还是在我闯下弥天大祸的时候。」
「老卢彻底改变了我对管理者一贯简单粗暴的刻板印象。 亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作观与价值观。 回望过去,这是我职业生涯最大的幸运。」
一个人在年轻时的很多选择,并不只是一份工作、一件事情,而是一种思维习惯、工作方式、价值观甚至生活方式。
在初入职场、初入社会的几年,处于何种工作环境、跟谁一起工作、被谁辅导工作,足以影响你的下半辈子。
从现在开始,别再轻信「和谁在一起都一样」的谎言,站得高才能望得远,才能领略更多的风景。
你无权决定自己出生的高度,但有权决定身边站的人和自己所处的环境。
余生不长,和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。
和优秀的人同行,能帮助你遇见更好的自己。
爱情婚姻也如此,家庭事业如此,人生道路也如此。
和谁在一起,的确很重要。
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*蒲公英文教工作坊2021年最新力作—— e代领袖*
主动学习获取成长和融入群体获取归属感,是人类基本的心理需求。然而,疫情导致这两项需求难以被满足。
⛈️全面转为居家在线学习,青少年参与线下课外活动和学习课外知识的机会也随之减少,剥夺了他们从活动中学习成长和提升软实力的机会。
⛈️抽离学校的群体生活,青少年缺乏人与人之间的真实互动,团队精神、表达能力及沟通能力难于提升,进而导致他们失去了在未来职场上的竞争优势。
……………………………………………………………………………
☀️世界不是孤岛;与志同道合的伙伴们同行,共同成长,为一样的目标热血一场,就是青春最美好的时光!
☀️在情境中学习《战国七雄》历史主题、学以致用的团队奋战模式、为未来职场储备能量的新技能课程——e代领袖,是蒲公英在这充满考验的时代,精心为青少年而设的系列活动。
*💥《战国七雄》团队奋战模式*
蒲公英派出35位年轻的精英干部,组成7大战队。他们化身为各战队的“召集人”,带领着“选手”与其他战队展开激烈的争霸战。
团队奋战模式,让参与者:
🚩通过团队协助完成共同目标,互相鼓励打气
🚩在七国争霸的竞赛氛围中,互相较量比拼
🚩拓展跨地域的朋友圈,互相切磋交流
*💥未来新技能学习课程*
特邀6大领域的专才担任导师,分享丰富的实战经历与新观点,开拓参与者的新视野。
*1️⃣创意执行力 Media Production*
影片通过画面或声音上的变化和配合,比起静态的文字更能捉住人们的注意力。运用镜头把想法呈现出来,会是自身能力的加分项。
*2️⃣数码营销 Digital Marketing*
数码营销通过互联网渗透世界的各个角落,充斥在手机、电脑里,影响着人们的购物习惯。数码营销是职场上不可或缺的能力,是决定企业成败的关键能力。
*3️⃣自我管理 Self-Management*
高效能人士的7个习惯,从培养良好的个人习惯开始,逐步提升自我管理的能力,以创造卓越非凡的成就。
*4️⃣活动执行力 Event Management*
筹办活动要考虑的细节非常多。一项活动的节目编排和流程必须多加留心,才能促成一场成功的活动。
*5️⃣战国七雄 Seven Warring States*
通过历史故事学习先贤的处事智慧,同时学习自身的文化,以自己的文化作为根基,继而在自己文化的基础上,吸收外来优良的文化,让生命绽放异彩。
*6️⃣逻辑思维与口才 Logical Thinking and Eloquence*
良好的口才与表达能力,是最好的沟通工具。良好的口才不仅传递温度、拉近人与人的距离,更是工作的敲门砖,让很多求职者就是凭借其良好的口才,来获得称心如意的职位。
📍只需要RM60,就能让一成不变的生活加入新元素、认识新朋友、学习新技能。
📍不要浪费大时代所带来的考验,一起逆风飞翔。走起吧,e代领袖!我们的战队等着你。
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https://huei9864.wixsite.com/pgy-leader-course/pgye-leader