我愛台灣但看不到工作未來
台灣低薪、長工時,勞動市場長期跟薪資負成長,大環境不好愈來愈多人向外發展,台灣即將面臨最大的人才缺口,台灣像是日漸乾涸的池塘,一點一滴的向外流,中國成了最大的磁石,吸引了大批的台灣年輕人才, 是台灣人才外流的最大受益者。畢業生的薪資停滯的狀況,也讓台灣人才流失的情況更加惡化!
不是中國有多好 ,而是下一代在台灣看不到未來!台灣並沒有給年輕人太多機會所以只能選擇離鄉背井!
如果台灣有發展,誰又想飄流各地?誰不想跟家人團聚?但事實是,台灣無法改善薪酸環境!
金錢有著莫大吸引力,中國的薪資是台灣同類型工作的2倍,而在台灣,畢業生的起薪自1990年代後期至今就幾乎沒有增加。相反的中國的市場更大,也更全球化,許多跨國企業在台灣沒有分公司但在中國有,再來中國在職涯上能夠提供機會跟支援,更能提升自我價值及增加視野。人才流失不但威脅台灣的經濟,也帶起了一股恐懼。
共同創辦人謝耀輝表示:「未來的速度跟效率,才是我們產業要跟國際競爭裡面很大的一個,因為已經是「快魚吃慢魚」而不是大魚吃小魚。」
面對離家背景的無奈,我們想回台灣的心聲, 政府你聽到了嗎?我們想跟家人團聚,我們不想一個人在他鄉孤軍奮戰,政府,你可以先放下黨派鬥爭跟黨派利益,好好重視台灣的危機,看看人民的實際需求,別再只能用情感,呼喚我們回台,卻不給我們年輕人一個機會跟發展環境…請讓我們看到未來!給我們一條回家的路!
不然我們站在事業與親情的抉擇間,我們也只能忍痛選擇能給予機會發展的那一方!
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