你家附近的旅館就是防疫破口？
疫情至今，部分轉型為防疫旅館持續混住、偷接一般入住旅客的問題不斷。成為防疫嚴重破口 xxx…
志偉認為各縣市政府與中央應共同討論，就「資訊透明」、「單一窗口」、「吹哨者保護」與「提高防疫旅館津貼」等防疫旅館改善措施，建立更完善的保障機制。
⚡️早在去年三月⚡️全球疫情大爆發之初，志偉就提醒台北市境內的防疫旅館政策「有未排除非獨棟業者、旅疫混住情形」，部分業者採取混住讓一般旅客與居家檢疫者住在同一家旅館，沒有做好「旅」、「疫」分流的現象，可能成為防大破口。當時，志偉即要求前交通部長林佳龍，請相關部會盡速研議與建置防疫旅館的SOP。
但時至今日，防疫旅館混居問題仍屢見不顯。顯而易見的，不僅僅是地方政府與中央政府要聯合把關，無論是地方或中央，都應就防疫旅館的混住問題建立SOP與罰則。再者，在本應要求業者自律，但自律不足的情況下，如何讓第三方介入與監督，是最重要的問題。
因此，志偉針對【新北日前傳出有防疫旅館混居情形】一事，提出三項待改善建議：
⚠️第一、 防疫旅館資訊透明
目前對於防疫旅館不公開者，恐有造成一般民眾誤住情形之虞外，也可能涉及未公開者是否為合法旅館之爭議，故防疫旅館之資訊仍應公開為佳。
⚠️第二、 單一諮詢窗口
許多防疫旅館反映公司並未提供足夠裝備，以及汙水處理、空調也都沒有達到醫院等級，擔憂會有防疫破口，由於防疫旅館相關問題常涉及不同機關，若能有單一諮詢服務窗口，將有助於迅速解決問題，避免防疫破口之發生
⚠️第三、 防疫旅館員工吹哨受保護制度仍待加強
在新北個案中我們可以清楚的看到如果業者以不實資料欺騙市府，社會大眾最後一道防線就是防疫旅館服務的員工，然而，針對防疫旅館員工的吹哨者保護是否足夠？成了員工要挺身而出最大的挑戰。
不論是【食品安全衛生管理法】第50條或是【勞工基準法】第74條都僅有針對雇主如果違反個別主管機關所訂定的法律員工揭弊時的保障，現行的制度我們僅能仰賴旅館提供給市府的資料以及稽查，員工成為我們的最後一道防線，康軒事件殷鑑不遠，完善員工的揭弊者保護，讓防疫更完善。
⚠️第四、政府擴大補貼願意提供「更嚴格管理」的防疫旅館業者，以彌補配合作為防疫旅館所造成的經營損失。
食品安全衛生管理法罰則 在 食品安全衛生管理法 - 全國法規資料庫 的相關結果
散播有關食品安全之謠言或不實訊息，足生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑、拘役或新臺幣一百萬元以下罰金。 第47 條. 有下列行為之一者，處新臺幣三萬元以上三百 ... ... <看更多>