淺談一個旅外的OO經驗
在四年前的一個旅外經驗，不時地都會回想起來許多細節，在今年有許多新的看法了，原因是，以前有個時代標籤，我們的視角叫做文化大革命，近期叫做台獨或辱華行為，至於判定行為的標準，台灣自己曾經也有過，叫做白色恐怖的文字獄。
一個旅外的OO經驗，我們來跟著卡爾的經驗分析看看有甚麼過程吧。
當年旅外，其實就是去對岸工作，我個人比較喜歡用對岸，沒有國家名稱、沒有省籍問題、更沒有地名矮化的差別。到了對岸會發現，對岸這兩個字可以簡單地與當地人輕鬆的相處溝通，畢竟，文化知識水平低落、或是統戰意識高的中華西岸北京政權人民其實沒有很多，大部分的人都還是能夠經由溝通互相理解，接受是另一回事，大家彼此都很能尊重，畢竟我去的城市是一個國際交流頻繁的地方，對岸夥伴就算只認同一個中國，也能聽懂我們的價值觀。
從準備出發這件事來說，台胞證就是一個台灣正名的證件，抱歉了小粉紅，台胞證格式如下：由中華人民共和國出入境管理局之法規規定，喔對，沒錯，出入境，名稱定義為” 台湾居民来往大陆通行证”。上面具有台胞證號碼、功能為出入境取代護照功能、免簽證。代表意義為對岸政府認為我們就是台灣，獨不獨是另一回事。並且在一國兩制的情形下，台胞證出入香港及澳門也是屬於出入境，可怕的是，更因為一國兩制，我們中華民國護照在出入境香港及澳門是可以使用的，更不用說台胞證背面有一串字號：中華民國身分證號碼。幾個國家兩種制度？完了，中國國境出入當局搞台獨(真正的台獨人士說是華獨，因為是中華民國證件)。
再來就是兩岸的金流方式，因為目前對岸的金流電子化，我記得四年前過去上海的時候，除非是當地銀聯卡、支付寶以及微信支付，就算我有錢也未必能消費，像是台灣金融體系的VISA甚至MASTER CARD，對岸除非有相對應的卡片機器，一律認定為境外卡。完了，中國經濟體系搞台獨，這卻是無法改變的現實，我不知道小粉紅對於這件事有甚麼能力評論。
許多人會說港澳台證件是一樣的，坦白說就是不同，尤其是身分證格式相差甚異，所以近三年來，對岸政府多了一個新玩具叫做台灣人用的卡式居住證，由對岸國務院發卡，目的性是為了改善台胞證的缺點，缺點是甚麼？台胞證與對岸身分證格式不同，對於證件的實名制並不友善，所以居住證的發行能夠讓台灣人更簡便的在對岸有實名制的方便性，你可以享受任何當地人實名制後的好處。當然，即使是國務院所發行的證件，代表的就是中國內部管理，不過一個非中華人民共和國身分證的證件，還是代表了沒有一國兩制情形下，國務院也認同了那首歌”我們不一樣”，又是一個搞台獨(或是華獨)。
當然在上海旅外的經驗中，我也遇到很多對岸的好朋友，聊天最常開玩笑的就是問他們哪裡來的。通常上海當地人也未必多，許多人都跟我一樣，跑外地工作，所以就會跟我說：我外地來的。沒錯，我台灣人，我也是旅外，聽起來就是不同國家身分，但說旅外完全沒問題，因為可以跟對方說：你也”外”地來的不是嗎？
再回頭說一些台胞證的好處吧，雖然卡式居住證方便許多，可以直接購買高鐵而不用領紙票，跟對岸身分證一樣可以直接刷卡進出，但好笑的是，對岸很進步，進步太快到不是每一個地方都能刷卡。我相信近年有改善，但對岸太大，有些高鐵站進去刷卡，出來小站卻沒有得刷卡，我還是拿著我偉大的台胞證走人工通道，這在對岸形同VIP快速通關啊。所以我還是喜歡這種VIP的感覺，抱歉了我並不想辦居住證。至於居住證這件事，在容許雙重國籍的中華民國底下，對岸的國籍身分或是居住身分是不被認同的，即使兩岸沒有政府資訊互通，但多多少少還是建議有辦理的人請不要回台灣大聲嚷嚷自我感覺良好。
生活在對岸，跟觀光一陣子絕對不同感受，台灣泛綠所說的華獨在旅外經驗中，其實許多台商真的還是為了台灣及中華民國的尊嚴而活著，所以台獨嘲笑華獨的改念在台灣也許沒問題，但出門在外，我把對岸當成旅外其他國家，尊嚴也是建立在中華民國國民的身份上，華獨也就沒那麼奇怪了。當然你也可以選擇不去對岸，批評著有些人賺人民幣，不過說實話，我只認為對岸既然跟我們不一樣，賺她人民幣也能交流我們的想法，讓更多對岸朋友不被洗腦，何嘗也不是一件好事，不過都已經成為往事，我的銀行卡和電話卡都已經停用，現在也是不能過去啦。
最後，你覺得：
淺談一個旅外的OO經驗
OO是什麼呢。
卡爾只能建議那些旅外明星，被人家指著台獨的時候，用不著被洗腦反駁就說你是中國還是台灣人，旅外許多細節，告知小粉紅跟小粉綠，我是中華民國國籍，目前兩岸確實如此即可，小粉紅哪來這麼多理由可以繼續說嘴，它們根本不懂細節好嗎。
香港可以雙重國籍嗎 在 [新聞] 台積電美國設廠：鳳凰城裏搬來了「台積- 看板Tech_Job 的推薦與評價
BBC中文 / 李澄欣
新聞標題： 台積電美國設廠：鳳凰城裏搬來了「台積村」村民，台灣晶片工程師為何「
降薪」去美國
被奉為台灣「護國神山」的台積電在美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，外派數百高階工程
師到當地支持，合約為期三年，有台媒形容為「台灣半導體史上最大人才遷移」。 這些
台灣的科技頂尖人才為何願意舉家遷移？ 他們離開台灣後還會回流嗎？ BBC中文訪問三
位年輕工程師，了解他們各自的盤算。
「我目標很清晰啊，去美國就是為了生小孩。」31歲工程師李先生對BBC中文說。
他在台積電工作了7年，一直在台南18廠負責5納米芯片（晶片）的研發和生產，明年1月
初將帶同新婚妻子乘坐公司安排的包機，從桃園國際機場直飛到美國亞利桑那州鳳凰城。
他說：「一開始是我老婆想去，我不想去。 在台灣好好的，幹嘛要跑去美國？ 但我很
快就被她說服了。」
台灣經濟部長王美花向立法院透露，台積電赴美工程師人數約在500左右，該公司在台灣
的工程師總數則是5萬。雖然赴美者佔台積電員工總數比例並不高，但11月初開始，他們
拖家帶口乘坐包機離台赴美的畫面以及細節，已經成為台灣社會熱議的話題。
為下一代避險
李先生被說服的主因是政治，他和太太2020年初結婚，此前隔岸見證了2019年香港反修例
抗議示威運動，曾在香港讀研究生的太太對局勢尤其憂心，恐怕「今日香港，明日台灣」
，李先生於是在2020年底答應赴美。
李先生說：「中共沒有打香港就已經可以摧毀跟控制你，他們沒有法治人權的概念，想幹
嘛就幹嘛，你看到習近平的野心。 我們的想法是，台灣也總有一天會被中共吃下，不管
是用武力還是不用武力，所以要在這件事情發生之前做好凖備。」
台積電外派美國工廠三年，不會有綠卡或國籍，但美國法律規定任何人在美國領土出生就
是美國公民，李先生夫婦計劃在外派的三年間生育，讓下一代擁有美國籍的「保險」。
「小孩以後可以選擇在台灣或者美國接受教育。如果中共打過來，他也可以回美國，會有
選擇權。」
李先生說，原來從事企劃營銷的太太到美國後會在當地找工作。他說，以往無論是台灣還
是中國大陸，很多人千山萬水、冒著非法的風險都要闖關去美國生小孩，現在跟台積電去
美國，讓他們正當合法地在當地生育，他形容是蠻誘人的工作邀請。
事實上，兩人婚前共識是不生小孩，這次赴美的機會改變了家庭計劃，「趁著這個工作機
會生小孩，蠻值得考慮的。」家人也非常贊成他們的決定，「他們想抱孫子，而且長輩比
我更早就有『要有美國籍』的觀念。」
赴美結婚、計劃三年生兩個
兩個月前才剛訂婚的工程師情侶、不願具名的J先生與C小姐已經抵達美國，他們同樣計劃
在美國生小孩。 「最好是可以三年內生兩個啦，」C小姐對BBC中文記者打趣道，「假設
我們住在台灣想去美國生，也是要花一筆錢，因為生一個起碼要在當地住兩三個月，現在
我們住在美國直接在這邊生，就省了生小孩的費用啦。」
未婚夫J先生說：「當然不是說生就有，但會有這個想法。 如果有小孩，這邊的環境跟教
育都比台灣好吧。」
「大部分沒小孩的夫妻都計劃去生小孩，非常普遍。」J先生和C小姐說。
兩人目前在鳳凰城住在旅館，明年1月將正式搬進公司與當地建商合作發展、有「台積村
」之稱的小區，入住兩室兩衛的公寓住宅，展開同居的新生活。房租是2000美金左右，大
部分由公司補貼。
倒帶至兩年前，這對90後情侶答應赴美的初衷並不是家庭考量，那時候他們還沒開始交往
，但都嚮往海外工作的體驗。
J先生在台積電年資有6年多，恰好掌握美國新廠所需技術，屬於最符合資格、獲優先挑選
的工程師。他說主管詢問大家意願時，他是極少數二話不說就答應的人，「因為我本身就
很憧憬去國外，主管應該很開心不用花時間說服我吧，你要說服本來沒有意願的人是很難
的。 」
C小姐原本在台中科技園區的廠區工作。 她說求學時期曾到歐洲交換，喜歡國外的生活，
主管兩年前詢問她意願時她很積極考慮，惟當時還是單身的她遭到家人反對。「父母覺得
我一個女生去美國不安全，也覺得我年紀差不多了，希望我結婚。」
她沒有理會家人反對，還是默默申請了調派海外，經過兩關面試後獲取錄，繼而轉到台南
母廠受訓一年，在那裏與同廠的J先生相識相戀，二人趕在赴美前訂婚。 她笑道：「現在
家人就很放心，因為有未婚夫陪我去，也不用擔心我結婚的事情了，我們會在美國登記。
」
「降薪去美國」
他們即將入住的「台積村」與新廠距離約15分鐘車程，公司為他們配備一人一台車方便通
勤，同時也提供醫療保險、教育津貼等福利。 但他們說「從經濟角度考慮，來美國不是
很理想」，外派薪水多一倍，跟台灣一樣有分紅，惟當地消費水平約是台灣的三倍，還有
額外的稅務成本，「如果按兩地物價來比較，是降薪去美國。」
C小姐透露，當初公司在招募說明會「講得很模糊」，「以為補助是足夠的，但原來有些
錢還是要自己繳，例如房租不是完全補貼，稅也是要兩地一起繳，公司只補貼一部分。」
J先生坦言現在要降低生活品質，「以前想到什麼就買，常常去餐廳吃飯，現在都要省著
吃、自己煮。」
升遷機會方面，J先生說「升官一定是台灣更好」，台灣的工廠不停擴張，像高雄會有新
廠，職缺很多，相反美國廠區的工作機長遠來看會優先考慮在地人。
儘管如此，兩人都表示不太介意，認為「人生體驗才是最重要」，相信跨文化工作經驗有
助拓寬視野和訓練新思維，「有挑戰才有成長，對自己發展一定有好處，事業上會有加分
。」
為跳槽做凖備？
台積電工程師向來以刻苦耐勞、「賣肝」著稱，由於研發和生產時間壓力緊迫，加班是常
態，不少人每天工時長達13、14小時，甚至輪班、夜班必須隨時待命。
J先生與C小姐估計，這種過勞的工作文化初期會移植到美國新廠，畢竟六成員工都是台灣
來的，都有賣肝的DNA。 但隨著廠區在地化，J先生相信公司會慢慢調整工作節奏，越來
越融合美國的企業文化，他希望三年外派合約結束後，申請做本地員工（local hire），
到時候公司可協助申請綠卡，讓他落地生根。
C小姐則說，過去數年在台積電工作壓力太大，健康已響起警號，加上若計劃生兒育女，
就必須平衡工作與家庭，「凖時下班很重要，現在這種工時，對自己、對小孩都很不好。
」
她長遠計劃離開台資企業，視外派這三年為跳板，累積到足夠的美國經驗，三年後可跳槽
到超微（AMD）、蘋果、英特爾（Intel）、三星等科技公司，「待遇更好，也應該更能夠
兼顧生活。」
不過，並非所有工程師都想扎根美國。 為了生小孩而赴美的李先生表示，台灣生活舒適
，父母、家人都在台灣，不願意離家太久，這是和太太的共識。 他斬釘截鐵稱三年後會
回流：「我不想當美國人，不想申請綠卡。」
但如果小孩有了美國籍，他們一家都會有保障，他半開玩笑道：「萬一20年後中共來，我
到時候搞不好可以依親入籍美國。」
https://bit.ly/3BHjDWg
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