昨天我們舉辦了唯一一場的隨行旅人招募分享會
感謝小乘客們在冰冷的台北冬天
還願意來聽我們聊聊
我們對於隨旅這份工作的期待
以及未來九十路對隨旅的規劃
在QA時間，有一位小乘客提到了一個問題
這邊也想要與沒有來分享會的小乘客們分享
因為隨旅帶團工作中
最重要的事情就是「與小乘客們互動交流」
因此在培訓與審核的過程裡
我們特別安排了包含模擬帶團、實習帶團與考核帶團等階段
讓培訓中的隨旅能夠實際與小乘客們交流
也更能審視這份工作是否真的適合自己
而那位小乘客就對此提出了一個問題：
「參與這些帶團，是否需要額外付費？」
「不用，當然不用」我說
「那往返交通、住宿等費用呢？」
「也不用，像是去馬祖的來回機票或船票都是由九十路支出
基本上你不需要額外負擔任何一毛錢」
經過這個問題，我意識到
對九十路而言天經地義的事情
在很多人眼中卻是「福利」或「優待」
市面上許多打著「練習生制度」的名義招募新人
往往利用不了解這些產業的對未來的人美好想像
提供許多看似言之有物的培訓課程
但實際上這些企業的商業模式根本就是透過這些來盈利
我也回想到
當初參加完領隊培訓，成為合格的領隊後
就有一般的旅行社在領隊社群裡PO文
推出土耳其八天七夜的實習帶團
內文強調由學長姐手把手教你如何帶團外
參加實習還能被旅行社看到，未來有更多的帶團機會
最後還會強調，現在報名特價多少多少錢
我一直覺得很荒謬
當你要應徵某一個職位之前
只要被對方要求要先負擔一定金額的支出
無論是課程或者是生財工具
就算不是詐騙
但這家公司對待員工一定也不會好到哪裡去
也因此，雖然九十路現在也沒有太多的錢
但我們絕對不會讓新進的隨旅支付不必要的花費的
🚶 #阿勳
📍 歐順宿舍, 台北市
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