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#學者介紹
羅伯特．卡普蘭（Robert S. Kaplan），達拉斯聯邦儲備銀行行長
曾擔任過哈佛商學院教授，還曾在 #高盛 工作過 23 年
值得注意的是，2023 年他將在聯邦公開市場委員會（FOMC）擁有投票權
🔎 那他對現在市場資金水位的態度為和呢？
不僅與鮑爾背道而馳，他認為通膨上升的時間，比 #FED 其他委員認為的更久
‼️ 更警告「過度的冒險行為和長期過於寬鬆的政策，會造成意想不到的後果」
為何這麼說呢？一起來看看這位學者的立場吧 👇👇👇
【股市太熱，高盛分析師身心俱疲？每週工時95小時，員工：就像受虐】
成為華爾街頂級銀行的分析師似乎是一項人生成就，但是在競爭壓力大的環境下工作，可能要做好被虐的心裡準備。由美國一群在高盛（Goldman Sachs）工作經驗一年的初級分析師私下調查發現，在高盛工作後，人際關係以及身心健康都受影響。
一位分析師接受媒體採訪時說，在高盛工作是超過「努力」的程度，達到「不人道、虐待」。高盛執行長David Solomon也打破沉默，稱他非常認真對待這些投訴。據PayScale.com數據，高盛分析師平均基本年薪為…⬇️⬇️⬇️
📌工作忙，文章讀不完，商周IG幫你畫重點：http://bwnet.psee.io/UU8ZF
有些工作環境真的是不好待啊 Q_Q
不過年薪 9 萬美元，大家願意為此妥協嗎？
▶ 收看本篇YouTube影像版本（直播存檔）：https://youtu.be/c43MAQ3q2QQ
▶ 收聽本篇PODCAST聲音版本：https://open.firstory.me/story/cku2a4t2sj9a408090kqvtfv8/platforms
▶ 閱讀【方格子】圖文整理：https://vocus.cc/article/615165dffd89780001a4eee8
【梗你報新聞】2021-SEP. WEEK 4 國內外影視新聞回顧
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01 國際戲劇員工聯盟 IATSE 號召罷工抗議
成員包括劇場、影視劇組等領域專業人士的「國際戲劇員工聯盟」（IATSE），近日以改善影視劇組人員工作為由，與「電影電視製作人聯盟」（AMPTP）協商最新一期的三年合約；雙方溝通並不順利，IATSE正考慮透過罷工表達訴求。據外媒消息指出，IATSE主要希望優先解決包括不合理工時、醫療健保福利、薪資待遇等議題，其中薪資待遇又與近年來崛起的串流媒體（新媒體）有關。IATSE目前積極呼籲成員為罷工的授權進行投票，不少好萊塢明星公開支持，包括賽斯羅根、班史提勒等人在社群媒體上發文力挺。
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02 《黑寡婦》案效應？迪士尼執行長透露正在重新整頓明星合約標準
近期因《黑寡婦》以院線串流同步發行感到不滿，進而向迪士尼提告的史嘉蕾喬韓森；儘管在經過兩個月的官司審理後尚未落幕，迪士尼執行長 鮑勃查佩克證實，未來公司將會調整與演員的合約內容，以確保合理補償因類似情況影響原本權益的演員。鮑勃查佩克在第30屆高盛年度會議中表示，近期發行的電影都是在3、4年前開始製作，演員合約也並沒有料到疫情變化；世界局勢仍在不同改變，未來與演員簽約也必許反映這種事實。雖並沒有針對《黑寡婦》案做出回應，但目前迪士尼確實已開始在內部重新整頓。
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03 強尼戴普感嘆取消文化已完全失控
強尼戴普近期受西班牙聖賽巴斯提安影展邀請，受頒「多諾斯提亞榮譽獎」；在典禮進行前的記者會上，不少記者追問有關家暴和換角風波的問題；強尼戴普大方回覆「取消文化」是近期大眾需要正視的問題，沒有一個人能夠置身事外。他還說，雖然往後扮演大銀幕上的「傑克船長」可能性不大，但他仍然會像往常一樣打扮成傑克船長去探望醫院裡的病童，因為只要能夠看到人們臉上的笑容，一切都值得。有趣的是，記者會結束後，強尼戴普還在離開時模仿傑克船長，讓現場記者一陣爆笑。
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04 權威媒體爆索尼與迪士尼合作布局「邪惡六人組」獨立電影
DEADLINE編輯 安東尼 D 亞歷山卓在《Hero Nation》PODCAST節目上表示，索尼影業的計畫不僅是要讓猛毒以及蜘蛛人相遇，而是計畫製作《邪惡六人組》的遠大目標。巧合的是，主演《猛毒》的湯姆哈迪，才在社群媒體上傳了一張自己戴著《蜘蛛人：無家日》的帽子，似乎正暗示著《蜘蛛人：無家日》可能會間接提及《邪惡六人組》這個反派團體，而索尼影業也可能正在專注製作這個團體的獨立電影。而目前《猛毒2：血蜘蛛》預計在2021年10月1日北美院線上映，相信真相很快就會被揭曉。
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05 鋼鐵人、蜘蛛人等漫威角色版權即將終止？
根據紐約時報的報導，迪士尼上個月收到蜘蛛人合作創作者 史蒂夫帝克特遺產委員會來函提醒，他們對於《蜘蛛人》等系列漫威角色的使用權將在2023年6月生效；這除了關係到電影改編的內容，且關係到漫威娛樂集團的角色版權。倘若官司由創作者方勝訴，不論是漫畫、電影等角色版權，將回歸到創作者手上。漫威針對此事提出反駁，並認為這些創作者們是受雇創作出這些角色，也就是這些漫畫角色本來就屬於漫威而非原創作者個人，因此不符合版權終止條件。未來官司將如何發展，值得持續關注。
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06 Disney+考慮投放廣告
近期迪士尼執行長 鮑勃查佩克在高盛集團會議賞表示，未來可能在Disney+上投放廣告；他舉例，Disney+擁有不少兒童用戶，因此當他們在考慮廣告品味時就會與Hulu的觀眾不同；換句話說，Disney+能夠擁有更精密的技術，能夠讓廣告客戶更精準投放廣告給目標族群。然而，此項政策一處可能引發用戶反彈；如此重大的改變恐怕會是迪士尼採院線同步發行後迎來的反彈後，另一個潛在風險。觀眾透過串流平台觀賞影片，時常被廣告中斷，恐怕不是所有觀眾都樂見的。
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07 史上首位女性007登場？丹尼爾克雷格卸任前夕投反對票
因疫情而延宕多時的007電影《007生死交戰》，即將在本月底上映；主演007的丹尼爾克雷格也將在本片結束後卸下龐德身分，而外傳未來將會出現女版007的謠言，丹尼爾克雷格在近期受訪時直言：為什麼要讓女性扮演龐德？為此，導演 凱瑞福永也表示認同，並認為龐德系列電影需要強大的女性角色，而在《007生死交戰》電影中，觀眾可以看到龐德需要學習如何與女性合作。值得一提的是，英國皇家海軍近期在推特官網上宣布，封丹尼爾克雷格為榮譽中校，以感謝他為007和維護英國安全所做的努力。
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08 《怪獸與牠們的產地 3》片名確定
《怪獸與牠們的產地》系列電影第三集，於22日正式公佈片名為《怪獸與鄧不利多的秘密》；本片仍由前兩集導演 大衛葉慈所執導，並由《哈利波特》系列編劇 史提夫克洛伍斯與JK羅琳合作執筆劇本，艾迪芮德曼、凱薩琳華特斯頓、丹富勒、艾利森蘇朵等人回歸演出，並由麥茲米克森取代強尼戴普飾演葛林戴華德，電影排定北美2022年4月15日上映。
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09 《蜘蛛人：無家日》導演新作，各大片廠搶購中
為漫威影業執導了三部《蜘蛛人》系列電影的導演 強華茲，目前正著手籌備全新重啟的《驚奇4超人》電影，以及自己的個人原創作品。根據THR的獨家報導，他將推出一部自編自製自導的原創驚悚電影，並敲定由喬治克隆尼以及布萊德彼特兩人同台演出。目前本片在好萊塢掀起激烈競標，包括索尼、獅門、Apple TV+、Netflix、亞馬遜等片商加入戰局。
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10 「跩哥馬份」英國男星湯姆費爾頓打球時昏倒送醫
在《哈利波特》系列電影中飾演跩哥馬分的英國男星湯姆費爾頓，在24日傳出打球時突然癱軟倒地，緊急送醫治療後並沒有對外近一步公開消息，讓外界十分擔心。據了解，他在22日才慶祝完34歲生日，24日代表愛爾蘭參加美國威斯康辛州舉辦的萊德盃高爾夫球賽，卻在賽程結束後臉色發白，四肢癱軟倒地；身旁人員趕緊求救，被人攙扶上車送醫。
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11 《不可能的任務》殺青之後說分手
湯姆克魯斯在拍攝《不可能的任務：全面瓦解》時，才傳出與片中女星 凡妮莎柯比傳出緋聞，如今在去年開拍第七集電影時，又被爆出與片中小他20歲的英國女星 海莉艾特沃傳出緋聞。根據八卦媒體透露，兩人在拍攝期間被多次拍攝到同進同出，並在今年七月一起在溫布頓勘網球賽；電影殺青後兩人也分手，但兩人仍然保持友好關係。
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新聞編輯：XXY、Jericho
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主持人：游庭皓（經濟日報專欄作家、小一輩財經人話翻譯機）
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書名：關於人生，我這樣投資
作者：藤野英人
譯者： 黃薇嬪, 林詠純
出版社：今周刊
博客來 ：https://reurl.cc/xEDXYz
00:00 高盛下調美經濟成長
03:32 中國美國台灣存貨情形
07:18 母雞抖
08:31 美股追蹤
11:05 ETF
12:59 台股追蹤
16:50 聯電股價拉回
20:06 長榮賣壓沈重
21:00 關於人生，我這樣投資
25:11 工作與投資
27:33 關於槓桿
28:30 耐心
《早晨財經速解讀》是游庭皓的個人知識節目，針對財經時事做最新解讀，開播於2019年7月15日，每日開盤前半小時準時直播。議題從總體經濟、產業動態到投資哲學，信息量飽滿，為你顛覆直覺，清理投資誤區，用更寬廣的角度帶你一窺投資的奧秘。
免責聲明：《游庭皓的財經皓角》頻道為學習型頻道，僅用於教育與娛樂目的，無任何證券之買賣建議。任何形式的投資皆涉及風險，投資者需進行自己的研究，持盈保泰。
【6.16時事!】升旗易得道 2021年6月16日
主持: TONY CHOI
6.16 【高盛全面唱淡中國】企業違約頻頻，房地產債務危機加劇，大到不能倒再不適用，這些企業即將倒閉！
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最近在网上有一份 高盛 分析员的问卷调查在全网传疯了。作为投行 工作 人员，今天我就想和大家分享一下这份调查问卷，让对投行行业感兴趣的人更加了解这个 ... ... <看更多>
高盛工作 在 [心得] 我為什麼告別高盛- 看板book - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
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網誌中還有其他商管類讀書心得，歡迎來看看
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這本書的作者為葛瑞史密斯 (Greg Smith)，曾經在高盛工作過近12年，本書內容為真人
真事改編，在2012年3月14日時《紐約時報》刊登了葛瑞史密斯的投稿 - 我為何離開高
盛，文章被廣為流傳甚至美國前聯準會主席保羅沃爾克 (Paul Volcker)、奇異傳奇執行
長傑克威爾許 (Jack Welch)、前紐約市長邁克彭博 (Michael Bloomberg)都曾看過文章
並給予讚許。
這本書描述了Greg從面試實習生 >> 實習生工作 >> 從實習生拿到正職職缺 >> 911恐怖
攻擊 >> 轉調部門 >> 職場政治遊戲 >> 金融風暴 >> 高盛文化轉變 >> 告別高盛
本書有幾個特色，
1.人物個性生動：書中提到許多高盛同事，每個人的個性喜好都描寫得十分清楚，讓我
覺得好像真的認識這些人一樣，描寫手法非常貼近人性，不會覺得刻意。
節錄至本書
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高盛合夥人跟MD (董事總經理)都穿昂貴及低調的西裝，不是義大利頂級品牌Brioni就是
倫敦或香港專人訂做，如領帶、絲巾等配件部分Hermes或Herragamo是標準選擇，高盛的
不成文規定是風格低調、中性色別、別太花俏。
Greg的主管魯迪是個非常嚴格的管理人 - 我剛加入交易桌時魯迪給了Greg一本
Chris Marthews的《硬球》，書中主要是教人如何在殘酷的政治環境中勝出。魯迪很重
視原則，講究準時和完美。他討厭粗話，桌上還放了一個「髒話桶」，每次你罵髒話，
就要投二十五美分的硬幣進去。
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2.故事鮮明：故事的細節都交代得很清楚，看這本書就像在看電影一般，人與人之間的對
話非常自然，也把金融業職場習慣跟政治鬥爭寫得栩栩如生。
一般人都會夢想進高盛這種頂尖公司，除了薪資外另一原因是公司名聲對自我實力的肯定
，不過進入高盛的人除了專業外也有其他非常擅長的地方，要在高盛理想職缺工作光有專
業是不夠的，還要有與人交際的能力。Greg分享實習時實習生們會輪流到各交易桌去幫忙
，除了協助工作外也要取得該交易桌主管的好感，這會對取得正職offer有非常大的幫助。
節錄至本書
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管你什麼名校高材生，給我乖乖坐到小凳子上…
搭電梯時，閉嘴就對了
帶著勞力士錶的人被炒魷魚，要怎麼同情他?
在華爾街，權力屬於帶進最多獲利的人
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這本書寫得很精采，從第一人視角描述高盛的職涯與工作內容，華爾街金融業一向被視為
紙醉金迷的行業，確實如此，一位新鮮人年薪50萬美元，Greg升任至VP (副總裁)時32歲
，年薪升至70萬美元，很難想像MD或合夥人的薪資有多高。
但要領這樣的高薪並非易事，競爭者來自世界各地名校，都是菁英中的菁英，很多人除了
有實力及豐富的得獎經歷外還有強大的家庭背景，要擠進這個窄門光靠天分與努力是不夠
的，還需要一些些運氣。 (但前提還是專業&努力)
這些領著高薪的人生活並非安逸快樂，工時長&壓力大並不是一般人能負荷的。現今社會
許多人在挑選工作時都希望挑選高薪、準時上下班、工作壓力不要太大的工作，在高盛工
作的人比一般人多了許多責任感，追求卓越，甚至Greg在書中提到必須要能忍受枯燥乏味
的工作與繁瑣的事務。
或許是薪水，也有可能是公司名聲讓員工對於同樣的工作有不同的反應 (高盛在取得牌照
前甚至要幫其他人買咖啡)。
金融危機過後金融業包含高盛有了一連串重大的改革，投資銀行不再，組織紛紛改為以商
業銀行為主體的控股公司，高盛的組織文化也有了巨大轉變，原先重視誠信的高盛變成業
績導向，公司重視的是數字，業務員開始只推薦客戶做能帶給公司巨大獲利結構型商品，
衍生性商品這種小交易不再是重點甚至不想經營這類客戶。
高盛老將紛紛離去，接下這間公司經營的管理者為求獲利不惜犧牲客戶利益，在公司內甚
至出現嘲諷客戶"蠢蛋"這類的字眼，這樣的文化轉變使待了10來年的Greg深有所感，因此
投書紐約時報並撰寫此書。
雖然看到最後有點懷疑Greg撰寫此書是否真的只是因為高盛文化轉變如此單純 (畢竟他還
要轉職，對他的工作生涯會造成很大的影響)，但也讓我思考金融業普遍存在的利益衝突
，收費高對客戶而言是否一定不利? 商品價格越低是否一定越好?
不只在台灣，各國家金融業發展成熟後都會開始殺價競爭，以金融商品業務為例，最常碰
到客戶問: 我在其他間金融機構也能買到同樣的商品，你的價格比較高我為何要跟你買?
業務員最常見的回覆是1.因為我的服務 2.對方報價多少我幫你爭取更低
服務這件事如果沒有具體事項客戶通常當作場面話不予理會，業務也是言之無物，最後爭
取客戶的手段變成殺價競爭。
不否認，假設要去買橘子，同樣品質的橘子，在A水果攤跟B水果攤一般人都會挑在價格低
的那間買，因為商品並沒有差別化。
但若A水果攤的裝潢及擺設比B水果攤好，或是服務人員更專業、更熱心、能夠記得客戶的
喜好跟習慣，客戶跟A水果攤的互動會更多，也會更願意跟A水果攤交易，因此"人"是金
融服務業不走向低價甚至殺價競爭的關鍵。另外商品若不適合客戶，即使報價再低對客戶
也是損失，就像特賣會買一堆東西回家，如果沒用到就是垃圾。
書名：我為什麼告別高盛：以及華爾街教我的那些事Why I Left Goldman Sachs
作者：Greg Smith
譯者：洪慧芳
出版日期：2014/06/05
出版社：早安財經
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.143.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1537092847.A.D14.html
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