半導體產業在 9 月即將迎來兩場精彩的技術講座,由 SEMI 國際半導體產業協會所舉辦,想掌握台灣半導體產業第一手動態的讀者快來看看!以下兩場論壇由於是面對全球半導體業界受眾,因此都會以全英文進行:
【9/7-9/9 功率暨光電半導體週】
最近你一定在股票新聞中聽過所謂的「第三代半導體材料」、GaN(氮化鎵)、SiC(碳化矽) 等等的專有名詞,這些新世代的化合物半導體的應用潛力龐大,其耐高溫、耐壓以及抗阻低的特性,預期將使電動車的高功率充電、5G 通訊射頻(RF)功率元件獲得跳躍式的改進,舉個更生活化的例子,手機 GaN 快充器已經相當普遍,這種快充設備相較傳統充電頭能大幅縮短充電時間並改善熱能表現。
現在你不只是可以從新聞獲取資訊,這邊更給你第一手接觸業界資訊的管道:這次由 SEMI 主辦的「功率暨光電半導體」論壇將於 9 月 7 日至 9 月 8 日舉行,將邀請台積電、穩懋半導體、聯電、意法半導體、imec等知名公司,共同探討化合物半導體與光電元件在電動車與 5G 通訊領域的產業應用,讓你以從業人員的角度一窺最新的化合物半導體發展趨勢。
除了兩天的精彩論壇內容,在 9 月 9 日還有一場由鴻海研究院與 SEMI 合辦的「NExT Forum」線上,將對寬能隙半導體進行趨勢剖析,主辦方邀請了諾貝爾物理學獎得主天野浩分享研究經驗及成果,還有來自工研院、陽明交通大學、穩懋半導體、英國 IQE、GaN Systems、鴻海的致詞及演講嘉賓,絕對是一場不可錯過的高含金量論壇。
立刻報名:https://semiexpo.expotec.tech/Visitor/AddConference?lang=zh-TW&sid=kopuchat-EB&cons=
這場線上論壇結束後,9 月底緊接著又會有下一場精彩論壇:
【9/23-9/24 高科技智慧製造論壇】
今年晶片或是原物料缺貨都是眾多品牌廠苦惱的問題,當客戶需求變化得越來越快速,加上供應鏈原料供給與訂單變化難以捉摸,供應鏈也必須克服更複雜的要求與產品組合,如何迅速回應市場趨勢與更改生產設計更成為一大挑戰,打造「韌性供應鏈(Resilient Supply Chain」躍身為近期全球供應鏈吃緊下的熱門關鍵詞。
「智慧製造」透過數位科技,結合 AI、5G、邊緣與混合雲建構高度自動化工廠,更利用數位分身 (Digital Twin) 模擬與監測生產數據,進而實現跨區、跨廠區的即時管理系統。SEMI 將於 9 月 23 日與 24 日邀請台積電、鴻海與眾多演講嘉賓分享應用智慧製造技術來提升生產效率與彈性、最新的高科技智慧工廠範例,以及企業如何適應供應鏈新常態的洞見。
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上述這兩場論壇分別對應最具潛力的化合物半導體應用,以及科技業供應鏈管理的核心趨勢,這都是最新的第一手資訊,早鳥優惠即將於8/31截止,有興趣的讀者非常推薦選擇有興趣的線上論壇參與。
*更值得推薦的是線上論壇將可讓您盡情回放至11月30日
高科供應鏈管理系 在 台灣物聯網實驗室 IOT Labs Facebook 的最佳解答
工業4.0帶來全新製造風格 企業從傳統價值鏈明確轉型
陳端武 2017-07-21
3D列印大廠Proto Labs主管Stephen Dyson撰文指出,高度自動化的智慧工廠不僅將影響工廠車間,還會影響更廣泛的業務和供應鏈。工業4.0是管理供應鏈的全新方式,特點包括超短前置時間、按需生產及大規模定製製造,而能讓無論規模大小的製造商有機會在全球舞台上競爭。
據CBR Online報導,凱捷管理顧問公司(Capgemini)全球智慧工廠報告顯示,受訪廠商中有84%已有智慧工廠計畫,而有56%製造業高層表示,過去5年已在智慧工廠計畫上投資逾1億美元,而有20%表示已投資逾5億美元。
報告預測到2020年,全球逾半工廠會是智慧工廠,而因此提升的生產效率,將在2022年之前為全球經濟額外貢獻15億美元。
Dyson表示,傳統價值鏈從工廠、批發商、零售商的每個環節都要準備大量庫存,但若巧妙運用數位連線,客戶就能透過線上產品配置工具和網路ERP下單系統直接訂購產品,工廠則在收到訂單後自動製造及履行訂單。
雖然有些製造商寧願保留傳統的非數位化流程,但也須承認整個製造業越來越積極擁抱數位化。誠如Capgemini報告所示,英國、法國、德國和美國有過半製造業公司已準備實施智慧工廠計畫來提升生產效率。
製造業若想推動數位化轉型就必須投資,但不能僅投資新的製造技術,也須更新後台管理系統。例如,面向客戶的網路應用程式必須獲得發展,而且要更加重視數據分析。勞動力的配置也要隨之調整,要將重點擺在數位化製造、機器人與自動化技術。
然而,製造業跟其他產業一樣正面臨合格工程師太少、從業人員不足問題。Engineering UK發表的2017年英國工程師報告顯示,英國每年短缺2萬名工程師,並預測到2024年,英國每年需要18.6萬名具工程技術的勞工,始能滿足英國的製造業需求。
此外,年輕人對一成不變、單調重複的製造業工作興趣缺缺也是問題。2016年一項美國研究顯示,有71%的年輕人並未將製造業視為高科技產業。因此,若要填補技術工人缺口,勢必要驅散一般人對製造業的誤解,並且讓新一代勞工更了解現代製造業。
工業4.0還有一項認知錯誤問題。有些人擔心自動化和機器人將主導製造業,取代人類勞工。Dyson認為,由於基本商業模式並未改變,這些疑慮並無根據。此外,智慧工廠仍需有專業操作員來確保自動化設備及機器人準確完成任務。
附圖:製造業若想推動數位化轉型就必須投資,也須更新後台管理系統。Bosch
資料來源:http://www.digitimes.com.tw/iot/article.asp…