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今年的警察節有點不一樣，以往的現在，我們都會舉行警察節慶祝大會，表揚模範警察、協勤民力楷模、舉辦公益活動等，但因為今年受疫情影響，全國提升至防疫第三級警戒，因此，許多實體活動必須取消，而警察同仁們在疫情期間各項防疫工作更是辛苦。

疫情當前，警察同仁們除了平時維護治安、打擊犯罪的工作外，更支援了許多防疫相關勤務，例如：集中檢疫所的維安工作、追查違規的居家檢疫或隔離民眾、以高科技查緝網路假消息、維護社區接種站與採檢站的秩序等，不僅保護著市民生命財產的安全，更是挺身站在防疫任務的最前線。

此外，還有一群人默默的付出，就是我們警察同仁的家人。因為這些家人們的體諒與支持，當警察為社會打拚時，才可以沒有後顧之憂，且近期許多同仁支援防疫勤務，在回到家休息的同時，還需維持適當的防疫措施，這些都是他們的犧牲與奉獻，我要代表市民向警察的家人們致上最深的感謝。

桃園的警察同仁都相當優秀，我們會全力來做同仁的後盾，維護警察夥伴們的權益！

第一，爭取增加預算員額，提升員警待遇與福利

桃園向中央爭取並獲同意增加警察預算員額計993人，目前已全數增補完竣，警民比從107年的1：607降至現在的1：472，有效提升治安維護量能，並減輕基層員警的工作負荷。同時規劃增置警政監、督察、專員等編制員額，並完成修編法制程序，讓警察升遷體系可以暢通。

第二，更新設備，讓同仁執勤時可以更安全。

警察的裝備一定要跟得上時代，除了個人裝備要持續更新之外，對於各單位辦公廳舍，也持續辦理整建修繕，同時，我們除了在觀音增設獨立的南區待勤室，提供員警舒適居住環境外，也配合推動各項社會住宅政策，將部份社宅規劃作為警察職務宿舍，未來本市警察機關職務宿舍比率期望能達到員警數的10%。

第三，加強員警的健康照顧。

警察工作非常辛苦，有時不僅日夜顛倒，更長期在高壓的精神下執行任務。市府會持續編列預算，用以支應並鼓勵同仁定期實施健康檢查，以舒緩繁重工作壓力，照護同仁身心的健康。此外，截至目前，桃園市警察局同仁疫苗接種率已達約90 %（少部份未接種為醫師評估或個人因素），替前線作戰的夥伴多一層保護。

謝謝你們24小時全年無休地守護桃園，保護每個市民的安全，在6月15號這天，我要向所有警察同仁們致上敬意，不管是維護治安或是防疫，我們再接再厲，一起努力，警察節快樂。

#615警察節

新疆行10之新疆工廠

1
我對新疆的工廠特別感興趣。
除了英美反華集團，特別針對新疆工廠造謠以外，還有我自己的理由。
因為曾經在台灣打工七年，存了海外讀書的費用。
打過的工不計其數，各種各樣。
也曾在紡織工廠、電子工廠打過工。
讀完書回台灣後，也曾在台灣的高科技工廠上班，對產品規劃、開發、工廠體系很熟稔，工廠生活的甘與苦，深有體會。
所以想看新疆的工廠，而又恰好都是跟農產有關係。

2
華孚棉紡廠，主要做新疆棉的高級色紡紗。
5000個員工，本來年營業額有30億人民幣，80%都是出口全球。
現在因為新疆棉被西方抵制，幾乎80%以上轉作內銷，營業額也受到打擊，滑落到20多億人民幣。

3
公司提供免費宿舍，讓路途遠，不方便每天回家的員工可以住。
機器旁操作的幾位女生告訴我，每週工作五天，不加班。
一個月可以拿3500以上工資，資深一點可以更多。
早餐3元，午餐6元，但公司補助一天10元的餐費。
工作日在公司提供的免費宿舍休息，週末回家。
她非常喜歡這份工作。
因為自己賺錢，可以有自尊。
而且，比較自由。

4
說起宿舍，華孚因為有一起來工作的夫妻檔，還特別提供免費的夫妻房。
公司現在，大概有20多對夫妻，大部份都選擇住免費的夫妻房宿舍，吃住都在公司。
這樣紮紮實實，一年可以存個將近10來萬。
幾年下來，可以買車買房了。
說起房子，我打聽了一下，即使是新疆首府烏魯木齊，新房子一平米也就約莫6000到1萬人民幣。
南疆就更便宜了。
所以很多員工上班幾年，都成家置產，開車上下班。
一進廠區，停車場裡就停了很多車子。

5
工廠管理人員告訴我，即使是被抵制的壓力這樣大，他們仍然堅持不裁員。
因為，大家都需要這份工作，這份工資。
我問他，有誰用他們的色紡紗呢？能不能告訴我？
他面露難色。
我問，是不是怕說了，到時候他們的客戶被外國抵制？
他點點頭。
為了保護他的客戶，不要給客戶惹麻煩，他什麼都不能說。
可是，明明他自己也什麼錯都沒有。
只是因為有人不想讓新疆人過上好日子，所以，把他們當成眼中釘。
他是所謂的疆二代，新疆就是他的家。
看著他。
我知道，這份工廠的工作雖然辛苦，卻帶給人們希望。所以，他要堅持不裁員。
我的眼眶紅了。
祝福華孚。

6
另一個工廠，看的是新疆的高科技農業。
疏勒縣巴合其鄉（山東水發）蔬菜產業示範園。
这是山東援建新疆的項目。

全部溫室，有玻璃溫室和蔬菜大棚兩種。
玻璃溫室裡終年恆溫，完全無土種植。不懼天候變化，還減少病蟲害。
進去溫室以前，我還要接受全身消毒。

7
工作性質比較不需要體力而需要手巧心細，所以女性工作者多一些。
我看著工作人員用軌道車滑動，車子上還裝了小電扇，來回巡邏精心栽培的瓜果蔬菜。
這些工作者，工資差不多4500上下。

8
如果不滿足於只做工作者，想要做經營者，也可以承包。
不需要自己出錢蓋溫室，而是政府蓋好溫室，讓個人承包。
有的人承包了兩個甚至三個蔬菜大棚。
勤奮一些，一年可以拿十幾萬。

9
剛好經過一個農具機服務場。
就是出借出租農具的合作社。
三位年輕帥哥正在練習操作無人機。
他們剛從大學本科畢業來實習。
工資是3200元。
實習期滿以後，會調到4200元以上，外加奬金。
下班有約會嗎？
還沒有女朋友呢！
看著他們開朗歡快的笑臉，聊著以後的夢想。
我心歡喜。
在藍天艷陽下，這是我們要努力給年輕人的未來。

這些在工廠跟工場努力工作的人們，十之八九，都是維吾爾同胞。
我的同胞。
讓我們一起努力。

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高雄首座銀髮健身俱樂部落腳旗津　導入「高科技智慧化環狀運動設施」

今日上午我來到旗津，出席高雄第一家成立的銀髮智能健身俱樂部開幕的揭幕典禮，親自體驗「高科技智慧化環狀運動設施」所帶來的創新服務，這是高雄轉型智慧城市的重要一環，如何透過新創智慧醫療相關科技設施與服務的導入，讓高齡者延緩老化、延長健康餘命，相信對於減少失能後醫療及長照資源使用，都將帶來極大的助益。

高雄推動智慧城市的進程，有許多科技領域內的指標企業共同參與，其中高登智慧科技公司的盧崑瑞董事長，在智能醫療、智能照護有許多突出的科技應用方案；此套「高科技智慧化環狀運動設施」係為高齡長輩客製化設計運動模式，結合中級體適能指導員等專業人才，提供銀髮長者規律、安全、漸進式運動，除能提升長輩運動意願，同時透過肌力訓練增強身體機能，即能促進身心健康，延緩失能、失智的發生。

旗津區為本市唯一的近海離島，人口將近3萬人，其中65歲以上的長輩有4千多人(4,898人、17.65%)，對外交通僅能靠過港隧道及渡輪，居民的醫療及長期照顧需求，主要仰賴委託財團法人私立高雄醫學大學所經營的旗津醫院，該院自109年起積極推動C級巷弄長照站（醫事C）設點，迄今已成立6個服務據點；在蔡忠榮院長率領的團隊積極努力下，今年更再接再厲爭獲110年度衛生福利部銀髮健身俱樂部的補助計畫，也才有高雄首座銀髮健身俱樂部落腳旗津的今天。

中山大學黃義佑副校長告訴我，位於旗津北汕尾的「旗津社會開創基地」，原為海軍第四造船廠技工廢棄宿舍，2012年因緣際會下，因立法委員管碧玲立委聽說旗津海軍地四造船廠技工宿舍將要被拆除，捨不得這樣的歷史空間被夷為平地，詢問中山大學是否可以接管改造活化基地，經過中山師生共同合力整修重，為當地帶來新生活力，成為老、中、青居民共融的旗津文化新亮點。

今日參加盛會貴賓有衛生福利部長期照顧司周道君副司長、國民健康署劉家秀研究員、國立中山大學黃義佑副校長、國立中山大學社會實踐與研發研究中心吳涵瑜副執行長、高雄醫學大學董事會陳建志董事長、高雄醫學大學戴嘉言主任秘書、高雄醫學大學附設中和紀念醫院黃明國副院長、小港醫院郭昭宏院長、大同醫院蕭世槐副院長、旗津區公所王朝旺主任秘書、高登智慧科技股份有限公司盧崑瑞董事長、南良實業股份有限公司王詩婷執行協理、緯創醫學科技股份有限公司郭志峰總監、長期關心地方發展的賴瑞隆立法委員辦公室代表，以及本府衛生局、運動發展局、社會局等市府團隊共同出席。

感謝中央長官以及高雄學術、醫界人士及地方紳士們的催生與祝福，在各界的努力下，銀髮智能健身俱樂部在此孕育而生，造福當地社區長輩，更成為全國首創最佳典範，從今日起正式提供服務，歡迎旗津鄉親相邀、作伙來運動。

# 旗津社會開創基地(https://www.youtube.com/watch?v=4fr7lvjv3P0&feature=youtu.be)
# 長照服務專線1966
# C級巷弄長照站（醫事C）
# 智慧化環狀運動
@雄健康-高雄市政府衛生局

香港專業教育學院（青衣）Hong Kong Institute of Vocational Education (Tsing Yi)，簡稱 IVE(TY)，是香港專業教育學院位於香港新界青衣島的分校，前身為香港科技學院（青衣）。青衣分校面積達6公頃，是各間專業教育學院中佔地面積最大的分校，校園內建學生宿舍，並有游泳池、健身中心及射箭場等設施。校園的建築物由巴馬丹拿設計，曾獲得1994年香港建築師學會年獎。1999年，青衣科技學院與柴灣科技學院及七間工業學院合併為香港專業教育學院並成為轄下的青衣分校。香港科技學院（青衣）於1993年成立，提供原先由兩間前理工學院（今香港理工大學及香港城市大學）開辦的高級文憑及高級證書課程。青衣分校開辦不同形式和程度的全日制、日間部分時間給假調訓制及夜間制課程，包括文憑、高級文憑、高級證書及衙接學士課程等。
青衣分校設有以下5個學系及1個教學部門：
• 汽車工程系（AE）[1]
• 工商管理系（BA）
• 建造工程系（CN）
• 工程系（ENG）
• 資訊科技系（IT）
• 語文中心（LC）
青衣分校面積達6公頃，由於面積較大所以擁有較多戶外空間。校舍設有賀維雅學習資源中心、體育館、衣帽櫃、標準游泳池、籃球場、網球場、健身室和飯堂等。青衣分校建有一座多層學生宿舍，於2016年啟用，可供THEi及IVE學生申請入住。全校有無線WiFi網絡覆蓋。香港專業教育學院及香港高等科技教育學院的全日制及兼讀制學生，如所報讀的課程超過六個月，都可使用青衣分校提供的康樂設施。
• 香港高等教育科技學院 (「高科院」) 於2012年由職業訓練局(VTC)成立，致力開辦創新獨特的學位課程，涵蓋香港的優勢產業，配合社會及業界對人才培訓的需求。高科院課程以專業為本，與行業建立緊密聯繫，在制定課程綱領時，廣納業界意見。學院學習與實踐並重的教學方針，鼓勵學生應用專科知識及技能解決實際問題。我們所有課程均著重本地及海外機構實習，讓學生掌握實務的工作經驗。
• 高科院的獨特之處亦見於我們對通識教育的重視，運用此高等教育中的必修科目，增進學生專科以外的知識。大部分院校選擇把通識課程集中於第一學年，而高科院把通識課程分佈於各個修讀年期，以深化學生對通識教育的認知。為加強學生溝通能力的語文學習課程，與學生的修讀學科融會，提升語文學習的實務性及趣味。而受資助的海外學習體驗，更可擴闊學生的視野。
• 高科院致力發展的方針，正配合香港特別行玫區政府最近對職業專才教育的大力推動，亦響應於2014年6月成立的推廣職業教育專責小組的主要目標。因此，高科院的七個課程獲納入旨在為行業提供適切人才的「指定專業/界別課程資助計劃」(SSSDP)，為各受資助院校中提供最多課程選擇，讓學生通過大學聯合招生辦法 (JUPAS) 報讀。我們所有的課程已通過香港學術及職業資歷評審局的評審，部分課程更獲本地及海外專業團體的認可。
• 於短短數年，高科院成功建立成為一所提供獨特及專業為本課程的定位，回應本地人才培訓的需求，為社會提供適切的人才。
• 簡而言之，高科院提供專業、實務為本的課程，培育幹練人才。