4/22「世界地球日」快樂!微軟準備送給地球的禮物🎁是:
過去一整年的「實際減碳行動♻️」🎉
去年一月,我們宣布了「登月計劃」,預計將在 2030 年實現負排放,並於 2050 年消除微軟自 1975 來所有的碳排量
如今一年過去,我們也確實取得許多令人開心的進展
將這些成績做為禮物送給地球,再適合不過!
包括:
🌏️過去一年,微軟的碳排放量減少了 6%,約 73 萬噸
🌏️在全球的 26 個專案中,採購了可消除 130 萬噸碳排放的解決方案
🌏️將年度《環境永續發展報告》數據交由第三方審查,確保資訊透明度
🌏️預定將「永續發展的進度」做為衡量高階主管薪資的標準之一
🌏️修改《供應商行為準則》,將廠商的溫室氣體排放數據納入合作考量
以上的一切,都只發生在短短的一年間
而我們還打算加大力度,一路持續到 2030、2050
讓我們的下一代,及下一代的下一代
都能夠繼續看見生機煥發、充滿活力的地球🗻🌲🌊
了解微軟應對氣候危機的「登月計劃」請看這裡👇️
https://aka.ms/MSTW_041901
看微軟《2020 環境永續發展報告》點這裡👇️
https://aka.ms/MSTW_041902
#Microsoft #微軟登月計劃 #世界地球日 #減碳
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,▶中國民主化的推動是本世紀的大工程,台灣民主基金會要多努力去進行研究、討論;但基金會的資源有限,所以更應將重心放在民主與人權的領域。另外在國際間與我們進行相同事務且有公信力的團體,像freedom house, Chinese Media Bulletin Board等,要持續與它們合作,共同關注中...
高階主管薪資 在 財訊 Facebook 的最佳解答
【報告老闆 加薪時代來了!】 #買一本放老闆桌上 #622期
根據調查,台灣固定薪資今年首度被越南超越,高階主管薪資不如競爭對手,造成人才外流。如今,台積電帶頭開了調薪第一槍,老闆們如何因應這場搶人大作戰?求職者又該如何武裝自己搶得高薪呢?
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高階主管薪資 在 孫弘岳-人力資源管理的世界 Facebook 的最佳貼文
很多同學都會問我,如何評估雇主的前景? 對於想進入大型跨國企業就業的同學,我都會給三個指標:
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1. 到Glassdoor 看雇主品牌的評價。(從現任與離職員工的視角,對高階主管, 薪資福利, 學習發展, 工作生活平衡, 公司文化等不同面向的看法, 包括Business Outlook)
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2. 看Fortune 500近五年的排名,並結合股價。(從財務報表的視角,通常薪水會比較高,放在履歷上對未來跳槽較有利)
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3. 看BCG每年最創新企業的排名 (從長期專業投資者的視角, 評估公司真正投入創新的資源, 預測一家公司的前景, 也是最後能在財星500名單中待多久的關鍵)
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2019 BCG全球最創新企業排名出來了,沒有意外,Google, Amazon, Apple, Microsoft, Samsung 占了前五強,關鍵因素都跟他們對科技應用程度有很大的關係,包括打造數位平台, 採用新科技的速度, 大數據分析, AI開發與應用等。
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其中最創新的50家公司中,Dell (98.5%), Tesla (65.2%), Amazon (40.6%), Dow DuPont (33.2%) , Facebook (32.5%) 是對研發投資新增幅度最多的五家企業。
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新進創新榜單的企業包括: T-Mobile, Dow DuPont, Vale, Stryker, Rio Tinto。退出創新企業榜單的則為: Adidas, SAP, Philips。曾被踢出榜單,又重返榮耀的則為: Boeing, LG, McDonald’s, Royal Dutch Shell, Salesforce, Volkswagen, General Motors, Dell, Walmart, eBay, ING, BP, Hilton.
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https://www.bcg.com/publications/2019/most-innovative-companies-innovation.aspx
高階主管薪資 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最佳解答
▶中國民主化的推動是本世紀的大工程,台灣民主基金會要多努力去進行研究、討論;但基金會的資源有限,所以更應將重心放在民主與人權的領域。另外在國際間與我們進行相同事務且有公信力的團體,像freedom house, Chinese Media Bulletin Board等,要持續與它們合作,共同關注中國的民主化發展與對資訊的公開的議題。基金會所補助的研究、專案,研究成果、考察報告也都要公開。
台灣民主基金會執行長黃德福回應:只要是我們能主導的,我們的重心都會放在民主、人權、地方選舉、治理的方面。我們會與國際有公信力的團體保持合作關係。關於研究成果,除了安全、機密考量外,都會公開。
▶國合會、PECC、民主基金會都是外交部所管轄的財團法人單位,但是相關人事經費編列的標準差距很大。其中國合會地高階主管,薪資都遠高於其他兩個單位。本席並非認為不可以,但是外交部需要提出一套薪資、敘級職等的標準。
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