[要員工走路,老闆說了算?]
我們都以為,被失業一定是有原因。尤其沒失業過的人都會這麼想,一定是工作不努力、態度不佳,或是做不出成績……這些都有可能。但是不少時候,原因根本是莫名其妙,套一句俗話說:「怎麼死的都不知道。」假使知道死因,恐怕會從墳墓裡跳出來,因為死不瞑目,無法安息,就像這位「鯊魚夾大媽」。
在我的最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》裡,說了很多莫名其妙被失業的故事,這一則堪稱第一名。有一家一百人公司占了三個樓層,其中一位四十五歲女員工因為公務需要,每天都要來到最上面一層樓。那是老闆辦公的地方,老闆每天都會看到她,而每次都會翻白眼,還跟人資主管說:
「給她調個工作,別讓她再出現。」
這名員工哪裡知道自己早就不知不覺被鎖定,還每天照例出沒。直到有一天,老闆終於忍無可忍,把人資主管叫來下最後通牒:
「這個鯊魚夾大媽今天不消失,明天就是你消失。」
這名員工到底惹到老闆什麼,注意到老闆的關鍵字了嗎?居然是頭髮上的那個鯊魚夾!是不是匪夷所思?後來我跟一位心理師提到這個例子,他相當專業地反問我:
「這位老闆在過去的成長過程中,是不是有哪位女性讓他感到受創,而她也是用鯊魚夾?」
喔,喔,原來如此。這的確是有學理根據,我們之所以討厭某些人,其實不見得他們本身有問題,而是他們在長相或行為上跟過去我們討厭的人相似,使得我們產生移情作用,殃及無辜。所以這樁被消失事件,未必是鯊魚夾大媽不對。可見得在職場,小則被老闆嫌惡,大則被公司失業,未必錯在自己,而且恐怕連老闆也說不清楚真正的原因,因為那些他討厭的女性早早已經躲到潛意識裡,而難以察覺。
不少老闆或主管都是這類「性情中人」,興之所至要開鍘誰誰誰,完全違反勞基法,很容易反過來被勞動局開鍘,這自然成了人資的挑戰,怎麼讓違法的被失業合法化?
有一名人資主管在臉書上寫了一篇他的日常,提到在他們公司,升遷有所謂三人小組,全是副總級,必須三位都同意才升得了。可是其中一位副總日前很生氣一名員工,二話不說就批了解雇,對方得立馬打包滾蛋。這位人資說:
「升一個人要動員三位副總討論再三,裁一個人只要一位副總動動兩片嘴皮子。」
但是這樣裁員是不合法的,這位人資主管勢必得忙到人仰馬翻,為什麼?在《勞基法》中,不論裁員或資遣都有嚴格條件。比如第十一條講的是資遣,必須具有以下情事之一者,否則雇主不得預告勞工終止勞動契約:
1.歇業或轉讓時。
2.虧損或業務緊縮時。
3.不可抗力暫停工作在一個月以上時。
4.業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。
5.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
是否符合以上這些條件,口說無憑,不僅必須是事實,還要舉證才行,並且經得起驗證。第一至第三項如歇業或轉讓,或是虧損或業務緊縮,或是不可抗力暫停工作在一個月以上,都是不容置疑的事實,舉證容易,可以提出財務報表來支持。至於第四與第五項就困難多多,有一段流程要走,無法「殺人不眨眼」,不能今天跟員工提,明天就要員工走,必須事前磨刀一陣子才能夠祭出這兩條。
通常,當人資接到老闆或主管的資遣名單之後,都有一定的流程要進行,像是先要跟員工談話,告訴對方公司對他的評價、哪裡需要改善,而公司願意給一段時間讓他改善,比如三個月之後要改善到哪個地步,也就是設一個目標,有具體數值,像是製造不良率必須降到三%以下,或者月業績做到三十萬元等。
假使這名員工是因為能力不足、經驗不夠,公司還必須提供培訓計畫,讓員工有時間精進;或是安排轉調到更合適他從事的部門。這一切該做的都做了,「仁至義盡」、無可挑剔之後,等到改善的截止時間,再來做成果的檢驗。員工若是達標,公司就不能資遣;若是未達標,而且態度不佳,公司在評估之後,確定不留人,才可以辦理資遣。
因此資遣一名員工,不如想像中的容易。當然,能夠做到這樣一絲不苟,還是大企業居多,特別是上市上櫃企業。一般中小型公司沒這麼嚴謹與周全,勞工權益比較不具保障性。偏偏台灣的中小型公司占九七%,勞工占七成以上,散見在網路上的勞資爭議,多半是規模小、勞工以藍領或灰領為主的公司。
現在勞工權益高漲,申訴管道也多,人資都小心翼翼,期待一切風平浪靜。最怕員工事後在網路上爆料,鬧上媒體渲染成波,滾出雪球般的大風暴,重創公司的「徵才品牌」。日後要洗白品牌更要花上數倍的時間與力氣,人資主管還可能因此黑掉,最後變成自己要捲鋪蓋走路。一位人資主管在受訪時說:
「我們最怕公親變事主。」
人資部負責考勤、考績、薪資核定,以及資遣、裁員等事情,一個不小心就會成為萬箭穿心的箭靶,很少員工真正去了解他們的處境有多難為。每次遇到資遣,有經驗的人資會加派保全人員,避免跳樓的不幸,或是設備上的破壞。一位人資告訴我,任職的公司在基隆河畔,他老是失眠,因為--
「夢到有員工跳河。」
在我的最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》裡提到,在這個時刻,人資有很多技巧可以使用,然而最重要的是不要陷入「誰對或誰錯的無限迴圈」裡繞不出來,按照SOP速戰速絕。不過我訪問過的人資都說,真心很重要,員工都會感受到。像是通常人資會開兩張證明,一張是非自願離職證明,讓員工得以請領失業補助;另一張是離職證明,不寫說理由是資遣或開除,方便員工之後順利求職。
不論資遣﹑裁員或開除,人資主管普遍認為,最高原則是站在員工的立場,關心他,協助他。歸納起來,他們共同認為以下這五件事對員工最實用:
1.算對錢,協助他拿到應得的薪資、資遣費。
2.了解他,協助解決他可能發生的問題。
3.指導他,協助他拿到政府的失業救助。
4.輔導他,協助他找到下一份工作。
5.留電話,協助他離職後的各項相關服務。
*** ***
免費斜槓講座【斜槓2.0必修課】課程報名:https://enstar.cc/Z6vcF
有任何課程問題可以加入我的Line@ ID:@ca141719
或點此直接加入:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
更多洪雪珍老師影片:https://reurl.cc/jD2nn
--------------------------------
洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店有售,歡迎馬上網路訂購:
博客來:https://pse.is/38r6sl
城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5
金石堂網路書店:https://pse.is/39u6gp
誠品網路書店:https://eslite.me/395zmf
Pchome:https://pse.is/38h6nl
--------------------------------
「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上:https://pse.is/39t4xe
攝影:畫家GiABing吉仔冰,剛剛從加拿大傳來的照片,是不是美極了?
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅MK TV 遊戲玩樂趴趴 Go~~,也在其Youtube影片中提到,好久好久好久好久~~~~沒有拍片、沒有打Tretta了! 終於放寒假了!爸爸公司搬家也差不多一個段落了! 終於可以來拍片、打Tretta了! 由於特別02彈我們一直都沒有時間去打,所以希望趁著這一次的包台 能夠直接一次完成全圖鑑! 到底我們有沒有辦法呢? 一起把影片看完吧! 抽獎辦法: 1.訂閱...
高雄上市公司名單 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
[好個性幫你創造好運氣]
本文摘自:《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》
我的個性內向害羞,不善言詞,也不喜社交。一般作者出書,會有一段時間要出來打書,我的規矩多,不上電視、不去讀書會、不公開演講、不辦讀者見面會,最多是上電台接受專訪,好像我很大牌,其實不是,而是這些場合會讓我緊張。2018年新書上市,出版社小心翼翼詢問我:
「我知道你不想去,不過北中南各辦一場演講是最低限度,你看呢?」
我在電台與報社做了十二年行銷主管,舉辦過無數膾炙人口的活動,我懂得自己的角色與責任,於是點頭說好,不過特別交代別再增加場次。他們終於鬆了一口氣,因為幫我出第一本書時,我只答應了一場。哪裡知道當時這個應允改變我後來的生涯!台北場演講之後,讀者大排長龍購書簽名,就在我不斷坐下簽名、起身拍照的當下,有位身高一七○公分的女生遞上名片問我:
「可以請您教課嗎?」
我楞了一下,在好奇心趨使之下,反問對方:
「你覺得我可以嗎?」
對方說當然可以,這更讓我好奇心大發!我不會說話也不愛說話,連出書辦演講都如此勉強,自然從未想過要教課。不過我有個地方跟別人不一樣,生活上是個膽小鬼,工作上卻是個什麼都想試,什麼都敢試的洪大膽。加上我後來領悟出一個道理,當別人找我做事時,就算我從未做過也不必怕,因為──
「怕的應該是對方,他都不怕,我怕什麼呢?」
後來見面討論,對方在聽我對於就業市場的分析之後,問我台灣的問題在哪裡,我說三個,青年低薪、中年失業、老來求職。她再問我該怎麼解,我說政府難解,主要只能靠上班族自己解,而唯一解是做斜槓。下一秒我們就決定開斜槓課程,祭出一套有系統的方法論,教上班族做斜槓,然後她說:
「你就是台灣上班族的救星──斜槓教練。」
救星聽起來令人害羞,但是我喜歡「斜槓教練」這個名稱,也願意為每位學生花一年時間陪同與督導。第一年,來上進階班的學生是預期目標的三倍,市場反應熱烈,從此在職場作家之外,我有另一個新的身分,跨度到成人教育領域。教了十八個月後的今天,回想起來,真心想跟大家分享一個好運祕訣:
「到人多的地方,貴人就在那裡。」
你想想看,如果我堅持不辦演講會,就不會遇見開課公司的主管;如果我一點都不好奇教課是怎麼一回事,就不會見面討論;再來,如果我認為天生不善言詞,一輩子就不善言詞,執著於固定心態,不是成長心態,就不會接下教課的邀約;如果我不肯冒險,害怕失敗與丟臉,在前期遇到困難時,很容易就會放棄……足見好運不是單一事件,而是一串連鎖反應累積出來的成果。
要知道,越是有實力、有績效的人,越是要運氣好一點,令人慶幸的是好運是可以培養的。假使你現在有被失業的危機意識,尤其要「強運」,扭轉乾坤,改造命運。不論最後是否留下來,你的未來職涯都會更好運!
投資策略專家麥克.莫布新(Michael Mauboussin)說,科技不斷進步,人與人之間的能力差異逐漸縮小,不能再單獨以能力勝出,運氣反而是贏的關鍵。像是奧運馬拉松的第一名與第二十名,一九三二年相差二十分鐘,二○○八年縮小到只差八分鐘。職場上,也經常出現兩人能力不相上下的情況,比的是誰的運氣好。他說:
「因此,我們要學會將『運氣因素』轉換成『能力因素』。」
這話指的是成功要靠運氣,而運氣有方法培養成能力。因此有一陣子我在研究「科學化的運氣」,書架上有一排這類書,多半是心理學家著述,有各種實驗與理論支撐。內容大同小異,運氣好的人大概不脫幾種鮮明的人格特質,比如:
1.主動者比被動者運氣好。
2.外向者比內向者運氣好。
3.輕鬆者比嚴肅者運氣好。
4.樂觀者比悲觀者運氣好。
5.好奇寶寶比不好奇者運氣好。
6.冒險者比不冒險者運氣好。
7.直覺型比思考型運氣好。
心理學家做過實驗,在咖啡店門口地上放了一張紙鈔,反應大約有兩種,第一種人撿起來進到咖啡店,買了兩杯咖啡,其中一杯請鄰座喝,兩人聊了起來,輕鬆且開心;第二種人則是視若無睹,繼續往前走。事後心理學家問他們:
「今天過得怎樣?」
第一種人說今天過得很棒,第二種人說今天普通。你注意到了嗎?第一種人吻合上面七種特質中的多項,比如主動、外向、輕鬆、冒險、直覺;第二種人則是嚴肅、不好奇、不冒險。重要的是,你屬於哪一種?如果是第二種人,想要運氣好,就要提醒自己做出個性上的改變,像是內向變成外向,被動變成主動等。
再來你注意到嗎?運氣好的人喜歡人際互動,包括跟旁邊的陌生人攀談。德雷莎修女將其後半生奉獻給印度,照顧愛滋、麻風與結核病患,獲得諾貝爾和平獎,受世人景仰。唯一爭議的是,她來回印度與英國都是搭乘頭等艙。為什麼?因為她很多捐款來自搭機時的頭等艙乘客。這是製造好運氣的開始!
關於這點,我也很厲害。不論在哪裡,都能夠自然地跟旁邊的陌生人聊起來,我有個閨密是念高中時搭公車聊出來的,後來大學畢業找不到工作,她爸爸給了我一個兼職機會,讓我免於畢業即失業。好運藏在人群裡,人生很多機會,都來自這些不可思議的弱連結。
當山雨欲來風滿樓,公司下一步可能購併、縮編或裁員,我們要表現出來的不是愁容滿面,相反的,要輕鬆一點,幽默一點,讓別人喜歡我們;而且不要自掃門前雪,而是主動擔起「企業內公民」角色,看看哪裡有需要幫忙,盡一份綿薄之力。這份熱心,大家看在眼裡、記在心裡,等到要列黑名單,自然有人會站出來幫你說兩句好話。這時候,比的不僅是能力與績效,還比運氣,你就勝出了。
為了生存下來,要你這麼做,好像要你違反本性,也顯得虛偽,或許你不屑一試。但是往好處想,這是一個試煉的機會,推動我們改掉一些以前不合時宜的個性,變得外向、合群、風趣、熱心,提高能見度與好感度,讓自己變得更好。長久來說,有助於運氣變好、生涯順遂,不就應驗了這句話:「危機就是轉機」?
個性可以改變、好運可以創造。誰都不可能什麼都不改變,卻要獲得不一樣的結果。做沒做過的事叫成長,做不願意做的事叫改變,做不敢做的事叫突破。感謝上蒼,給我們一個風雨飄搖的時刻,看見自己的不足,勇敢做出改變,讓我們更喜歡這個自己。英國小說家喬治.吉辛(George Robert Gissing)說:
「要成長就必須改變,而改變也意味著我們必須冒些風險,從已知領域跨入未知的境地。」
--------------------------------
以上內容摘自洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店有售,歡迎馬上網路訂購:
博客來:https://pse.is/38r6sl
城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5
金石堂網路書店:https://pse.is/39u6gp
誠品網路書店:https://eslite.me/395zmf
Pchome:https://pse.is/38h6nl
--------------------------------
「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
台北場
時間:2020年11月28日(六) 19:30-21:30
地點:城邦書房(台北市民生東路二段141號1樓)
報名請上:https://pse.is/3a2dle
新竹場
時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點:新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
報名請上:https://pse.is/39zhk9
台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點:文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
報名請上:https://reurl.cc/ldAkKv
高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上:https://pse.is/39t4xe
高雄上市公司名單 在 來妝點股識 Facebook 的最讚貼文
🔥焦點新聞
◆台積上修年營收,看增30%。
◆全球負債暴增,跟GDP近1:1。
◆螞蟻集團,傳遭美列實體清單。
◆今年落實近4,000億,三大投資台灣方案,貢獻GDP 1.7個百分點。
◆楊金龍:台幣28元成短期常態。
◆北台推案估破1.2兆,史上次高。
◆全國最大廠辦都更,動土。
◆台積:數位轉型需求直透2022。
◆五大泛用樹脂,全面強漲。
◆淘寶台灣Bye了,三度叩關失敗。
◆歐洲疫情復燃,歐美股黑一片。
◆澳央行暗示擴大寬鬆,重擊澳元。
◆自1984年來預測從未失手...李奇曼估拜登入主白宮。
◆美紓困派發現金,Fed:民眾傾向存而不花。
◆美民主黨若大勝,金價最高漲5%。
◆大股東,看好特斯拉身價衝2兆美元。
◆寵物商機旺,愛德士、碩騰股價飆。
◆競爭白熱化,Model S價格連兩降。
◆陸9月CPI年增1.7%,低於預期。
◆人行展開5千億人民幣MLF操作。
◆公募基金攀高,總規模逾18兆人民幣。
◆分食華為,小米、OPPO在歐崛起。
◆台灣大5G基站,邁向3千台。
◆艾司摩爾,EUV成長動能強。
◆大陸面板廠,積極進軍IT面板。
◆益欣資訊,搶攻智慧餐飲。
◆雙B新車踩油門,衝年終業績。
◆角落小夥伴PK海瑞摃丸,超商雙雄開新店型拚人氣。
◆聯亞集團,搶攻新冠疫苗商機。
◆大同公司派,阻擋股臨會三連敗。
◆聚陽重啟擴產,加碼新南向。
◆毅嘉Q3稅前賺1.24億,3年新高。
◆土洋法人看好長榮Q3獲利。
◆譜瑞大啖Chromebook、蘋果訂單。
◆京鼎竹南新廠,最快明年Q4啟用。
◆立積本季業績,拚續創新高。
◆擴增QFN產品,長科*新廠2022年投產。
◆晶技9月營運登頂。
◆緯創啟動高雄第三辦公室,搶人才。
◆茂訊,Q3營收破紀錄。
◆車市復甦,東陽Q3轉盈Q4更旺。
◆布局轉型,裕隆納智捷砸3億買回模具。
◆河靜鋼,逆勢調降12月盤價。
◆復盛攜手士鼎創投,16億拿下民盛100%股權。
◆遠雄港,下半年獲利續強。
◆油價上揚,Q3獲利縮水,華航Q4拚扳回一城。
◆料源一條龍+下半年旺季,國產:今年業績戰新高。
◆八貫現增定55元,11月底上市。
◆力麗、國碩報喜,集團同慶。
◆智崴營運絕地大反攻。
◆馬光前三季每股賺1元,喜迎Q4旺季。
經濟日報晨訊
◆台積電法說會釋四利多,全年營收看增三成。
◆楊金龍談打房,不是適當時機。
◆北台推案量衝高。
◆Tesla鏈加碼投資台灣,金額逾千億。
◆楊金龍:台幣28字頭,短期新常態。
◆央行總裁:新iPhone售價未反映匯價變化。
◆央行明年繳庫預估數下調。
◆台韓貨幣多頭部位激增。
◆外資連兩日賣超台股200億。
◆台積電好威,Q3每天賺進15億元。
◆魏哲家:台積電8吋代工不漲價。
◆台積電5奈米業績占比衝20%。
◆外資按讚台積電,看好三應用。
◆台積電資本支出高檔,帶旺供應鏈。
◆台積電投資帶動商機,日商來台卡位。
◆新iPhone零元手機開跑。
◆淘寶台灣將停業,裁員百人。
◆大同阻開股臨會挫敗。
◆台南南山廣場,百貨業卡位。
◆國際板債贖回金額創高。
◆和泰打造計程車大平台。
◆CIP風電運維中心動工。
◆歐洲防疫封鎖,捲土重來。
◆學運升溫,曼谷進入緊急狀態。
◆美紓困案,選前難喬定。
◆美國Q3新企業達150萬創高。
◆優衣庫強復甦,母公司財測旺。
◆防彈少年團變億萬富豪。
◆特斯拉Model S又降價。
◆螞蟻恐被美列黑名單。
◆戰配基金被查,IPO擬延後。
◆陸CPI增速,重返1時代。
◆人行放錢2.1兆,貨幣緊轉穩。
◆港星合推航空旅遊泡泡。
◆比特幣礦機三哥併購金融業。
◆踩商標侵權紅線…今日頭條告今日油條。
◆蔚來股價一年漲21倍。
◆外資用外幣融資買股准了。
◆聯亞生新冠疫苗,將二期臨床。
◆國光申請補助,今有好消息。
◆復盛併購,擴大運動品版圖。
◆宏碁董座大買自家股票。
◆智崴明年業績可望強彈。
◆毅嘉大投資,拓車載版圖。
◆志聖上季每股賺0.88元。
◆京鼎:Q4出貨動能趨緩。
◆緯創深耕高雄,衝刺研發。
◆遠雄港Q4獲利將爆發。
◆聚陽、儒鴻旺到明年Q2。
◆陸補庫存,台塑、華夏受惠。
◆游國斌漲聲股勵。
◆鎳價大漲,唐榮利多。
◆大亞前八月每股賺1.01元。
◆馬光前三季EPS創新高。
◆寶島眼鏡樂觀明年業績。
📣今日操盤提醒
🔸法說會:台橡、基士德-KY
🔸增資股買賣:晶焱、神基、力致、高僑
🔸減資新股掛牌:國產
🔸暫停交易:美隆
🎉新活動開跑啦🏃🏻♀️現在開戶達成活動任務就送600元7-11禮券喔!這麼好康的優惠~大家輕輕鬆鬆就能領到了!你還在等什麼呢?
有關開戶新活動or手續費問題~
歡迎來訊詢問!
✨宜潔
https://line.me/ti/p/F7rfwNcWjM
✨乃心
https://line.me/ti/p/0_SKT06Ole
高雄上市公司名單 在 MK TV 遊戲玩樂趴趴 Go~~ Youtube 的精選貼文
好久好久好久好久~~~~沒有拍片、沒有打Tretta了!
終於放寒假了!爸爸公司搬家也差不多一個段落了!
終於可以來拍片、打Tretta了!
由於特別02彈我們一直都沒有時間去打,所以希望趁著這一次的包台
能夠直接一次完成全圖鑑!
到底我們有沒有辦法呢?
一起把影片看完吧!
抽獎辦法:
1.訂閱我們的頻道,並開啟小鈴鐺,還要追蹤我們Facebook粉絲專頁
2.幫這支影片按個「讚」
3.分享這支影片到facebook
4.猜猜我們花多少時間完成第2彈全圖鑑呢? (必需到facebook粉絲專頁的影片留言)
(a)2-3個小時
(b)3-4個小時
(C)4-5個小時
(d)沒有完成全圖箭
抽獎時間: 2020年01月29日 會由線上抽獎系統抽出後,得獎名單會直接公佈於YouTube社群、Facebook粉專 得獎者再請自行私訊粉專喔!
獎項:
特別02彈BS051A 黑卡鳳王x2張
Z4彈 黑卡超夢x1張
U3彈4星固拉多x1張
P卡胡帕撈撈x1張
如要跟我們聯絡 也可以透過email喔! carsound@gmail.com
如果要寄東西給我們,可以寄到這裡喔
郵遞信箱:40699 台中文心路郵局第76號信箱
Pokemon Tretta 相關影片:
#76 帶爸爸來去打Pokemon Tretta極限挑戰盃!
https://youtu.be/yQ1XXByG3NA
#75 Pokemon Tretta特別02彈第2次打卡,就是金卡超級烈空座!
https://youtu.be/2myDTzbWHqs
#74 Pokemon Tretta台灣特別02彈終於開打了!第一場黑卡
https://youtu.be/oWepdsfpsWY
#73 Pokemon Tretta 秋季極限挑戰盃 高雄場!
https://youtu.be/H_P6t3vWgRk
#72 台灣特別02彈 最新消息速報及卡表介紹!
https://youtu.be/EOIM9s29X6w
#71 破解隱藏在Pokemon Tretta背後的秘密
https://youtu.be/nLUFbj-Pg_k
#70 Kobe單飛了?一個人去打Tretta
https://youtu.be/W0HBfKlkr7s
#69 順路經過苗栗尚順育樂世界,來玩玩Pokemon Tretta試試手氣!
https://youtu.be/BqOyficBloI
#68 Pokemon Tretta台灣特別彈不包台、不買卡,怎麼玩最好玩?
https://youtu.be/YRVpWywOPpw
#67 Pokemon Tretta台灣特別彈上市第二天!繼續來打卡!
https://youtu.be/tJKbtS0FVV4
#66 Pokemon Tretta 台灣特別彈第1彈開彈啦!
https://youtu.be/NEhN6uUOR9s
#65 Pokemon Tretta 快投不小心下了4星闇黑!
https://youtu.be/YIfmk2ankDo
#64 Tretta第14彈要全圖鑑了嗎?金黑拼圖就差一張!
https://youtu.be/-GdoKbi4ces
#63 台中也可以包台刷Tretta了!一次玩3台!
https://youtu.be/wKRE6YhI41g
#62 放暑假就是要打開始打Tretta啦!
https://youtu.be/pawfzDUjQts
#61 Pokemon Tretta第14彈再遇金黑卡!
https://youtu.be/wn0ZhgSe_uY
#60 Pokemon Tretta第14彈又遇到雙紅三角啦!二隻都打死!
https://youtu.be/YkU8xNkGgg4
#59第14彈開彈金、黑卡一次抓到!金超夢!黑超夢!
https://youtu.be/ggGaxs_gnhA
#58 okemon Tretta 第14彈開彈初體驗!馬上遇到第一張好卡!
https://youtu.be/ArRpdsWZoj4
#57 Pokemon Tretta Z4彈 台灣第14彈先行攻略!
https://youtu.be/Rq_8yXsiFas
也請追蹤、關注我們的FB粉絲專頁、IG ( Instagram) 喔!
會更新不同於Youtube的動態消息喔!
Facebook 粉絲專頁:
https://www.facebook.com/mktvpapago
Instagram:
https://www.instagram.com/mktvchannel