台灣第一！5G AIoT國際大聯盟正式成軍！✨
#台灣微軟、#台灣思科、亞馬遜旗下雲端服務商 #AWS 等國際大廠，齊聚高雄，將與中華、遠傳等國內電信業者，和高雄市政府共同在亞洲新灣區打造最完整的5G AIoT驗證與示範場域。
特別感謝 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統跟行政院 蘇貞昌 院長，支持國家級的5G AIoT創新園區在亞洲新灣區落腳，高雄將扮演台灣數位科技轉型的領頭羊，極力發展成為台灣高階製造中心。
在中央政策強力支持下，相信5G AIoT園區將在醫療、交通、公共服務等各領域，吸引更多系統整合商或新創業者進入，在高雄提出最好的解決方案，成為台灣輸出到東南亞、東協甚至是全世界最重要的出海港。
現在是投資高雄最好時機，高雄市政府也已經在5G競爭中準備好了，會扮演堅強的助攻角色。
提供租金優惠、簡化招商行政程序，短期先於台壽大樓打造新創基地，並加速開發高雄軟體園區二期、企業營運總部等，提供業者投資進駐的優質環境。
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來自高雄大林蒲的PTT創站站長 #杜奕瑾，也特地回來參加，力挺5G AIoT國際大聯盟。
他說，若有好題目、好場域，其實不只吸引台灣軟體研發人才，也可吸引國際頂尖研發人才來台。
這位也是從國外回鄉的遊子，感性的說：如果有機會可以為高雄多做一點事情、回到高雄，他願意！
目前約有114家業者參與，包括創新商、系統商、平台商、應用商等，預估能帶動投資300億元。
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經濟部 國發會 高雄市政府經濟發展局
高雄軟體園區ptt 在 [心得] 2021高雄軟體面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
# 關於我自己
做過三份全職程式設計工作，
年資約八年，今年35歲
國立大學資工系學士畢業。
最後一份工作在關貿網路寫程式，政府專案組。
主要技能是微軟方案，.NET / C# / MVC /Web form 。
熟悉源碼掃描後改善與效能改善。
離職前月薪約42k
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# 我的面試準備：
1. 全彩履歷表包含中文自傳，五份。
2. DEMO自己離職後開發的框架（基於ASP.MVC 自己開發的架站框架）。
3. DEMO自己設計的框架導入教材。
4. 擬定上一份工作離職理由說帖，每次面試都會被問到。
5. 到leetcode，解了約10題easy的。
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# 投遞履歷範圍：
高雄火車站以南，前鎮區以北，
薪資寫面議四萬以上的。
面試時間為2021/9月中～10月初
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# 預期薪資：
一般開50K，期望拿到45K以上。
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下面的順序
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#中山大學 圖書館資訊處
面試中得知這份工作是計畫人員，
我記得投遞履歷之後超過兩週才收到面試通知
其實很久很久.....
現場提供的薪酬參考表(一級)是30K，
根據我在學校待過多年的經驗，通常一年過了才會往上升一級。
而且年終只會有1.5個月
工作內容是：要獨立開發圖書館資訊系統的外掛(包山包海)，
用人單位是圖書館組那邊。資訊系統的部分我猜沒買API，
工作上我猜要寫parser去解析與做一些自動化的動作。
不過筆試沒有考正規表示法或多執行緒之類的。
## 筆試 PHP
1. Post get 差異
2. Include require 差異
3. 99乘法
4. 費氏數列
5. Sql新增修改刪除
6. 程式執行結果
7. Cookie跟session差異
## 加碼題(十分鐘)
全英文題目 → SQL選取比較特別的資料，看起來像是課本上的範例
## 面試
面試官有四人，一位處長，兩位組長，
一位用人單位圖書館組的。
先自我介紹
然後面試官大概問了下列問題：
1. 英文能力
2. 薪資可接受範圍
3. 熟不熟資訊安全
結果：
通知另一位北科資工碩士畢業的畢業者去上班，
面試前跟他聊天時有留下他的聯絡方式
問了一下他收到的Offer內容
他薪資36K正式37K，看起來薪酬實在是太低了。
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# 元赫科技股份有限公司
電話面試，電話中表明要找高雄的主管職，
可是開的是工程師的缺（可能是找工程師薪資的主管職）。
電話面試官也是工程師，主管職的一些問題他不是很清楚。
要去台北二面，錄取後要去台北受訓兩個月。
但公司沒有提供臨時宿舍，需自己找房。
（不知道能不能住飯店）
房租似乎有補助，但金額不確定。
詢問加班文化，電話中表示為「責任制」。
（薪資部分也是到責任制的水平嗎？）
工程師有問一些簡單的技術問題，
像是效能改善有哪些作法。
Reflection用在什麼時候（映射出物件屬性）
但我因為找的是工程師職，加上要台北受訓兩個月，
就電話中直接拒絕了。
想找主管職跟台北受訓部分建議在職缺中先寫清楚
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# 勝強科技有限公司
面試官有兩人，一位看起來是工程師，
另一位是人資兼客服。
辦公室小小的，
印象中大家都是是配一台14寸左右的筆電工作。
整個辦公室目測約八個人左右。
組成大致上是
工程師 + 一位業務 +一位人資兼客服。
工程師要負責需求訪談等等
工程師組成幾乎都是應屆畢業生。
希望有即戰力可以帶領開發。
目前開發以web form為主。
期望薪資，開55K。
尚未收到回覆
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# 集志科技股份有限公司
也是接案公司，
公司內職位只有工程師（兼任PM 客服 總之要負責專案所有事情）。
開發上好像也是配一台筆電而已
公司業務來源是承接二包或三包的部分，
由其他公司轉包專案出來，所以沒有業務，
本身也沒在選擇案子。
開發部分有點像是在架設CMS，CMS本身是自己開發的平台。
很強調一定要用這套框架開發
不過我現場看了程式碼
為了開發速度與彈性不顧資安與效能，
框架本身設計上有嚴重的injection問題
不過主管說他們不接政府專案不會被資安稽核，
所以沒關係。
我自己覺得這樣似乎缺少職業道德。
大部分時間在聽主管講自己的過去中度過了。
期望薪資，我開50K
尚未得到回覆。
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# 威芯科技有限公司
雖然寫新創，不過其實是做博弈的公司
面試官兩位技術，技術面試完換人資。
公司技術主軸是PHP（LAMP）
但要找.NET的人，
因為從中國買了另一款遊戲要整合進自家的遊戲大廳。
那款遊戲是C# Unity開發的
薪資我開55K，
面試官當面回覆錄取試用期給50K，
後續依照表現調薪
上班時間是9點-18點
薪資保障14個月
想協調是否能能八點上班到五點，
好讓我接送小孩
據人資田小姐表示：
每天下午五點都會全部一起開檢討會議，
及協調事項。
一定會晚於這個時間下班。
目測辦公室約20人，開發應該是筆電＋外接螢幕。
結果：錄取，
但每天超過一小時的檢討會的文化讓我害怕，因此婉拒。
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# 派維爾科技
公司主要做多元金流的服務，與銀行合作。
地點外觀有點像是民宅，不過有電梯。
內部擺設上很像傳產的辦公室，
伴隨著老闆的眾多玉石佛像收藏品。
開發看起來是桌機雙螢幕。
面試官一人，是主管
問了很多細的技術問題，
不過大部分時間像是在跟他聊天，
聊天起來感覺人還蠻明理的。
可以配合我接小孩時間讓我8-17上班。
我開50K，對方開試用期45K 調薪48K，
沒有保障14個月。
結果：當天通知錄取，回覆會去這間。
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# 校園團契
這是知名基督教福音機構，
面談前有表明可遠距WFH，
但每週二要去台北參加禱告會
（還是一個月一次有點忘了）。
整個開發團隊約四人，
但感覺分工還蠻隨性的，有點混亂。
薪資部分，到頂是40K，
年終一個月多，不會超過兩個月。
薪資差不多是我最底的底線。
開發上鼓勵用自己的電腦
（但似乎沒有補助，我建議每月至少補助個1~2K）
上班時間雖然好像蠻彈性的，
不過不確定能不能八點上工，最早要八點半。
結果：
原本以為是無聲卡，後來大過有回信沒上，
大致上是他們想找php iOS即戰力（我走.NET為主)，
雖然可以遠距，但遠距前要先在到台北資訊處磨合一年。
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謝謝各位版友看到這邊。
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※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 10/10/2021 14:57:40
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 10/10/2021 16:17:16
不過地理上實在太遠了。
沒參加，那時候我已經離職了
說一下在關貿工作的心得好了
以我對關貿的理解來說，
比較不像是技術本位的公司，
我理解比較像是國營企業，
有著法律特許與良好的政治關係的一間公司
有這些爭議只能說不意外
然後公司有CMMI LV3的認證
所以有非常大量的品保文書作業，
以我待的組來說，
比我後面進來的同事
都是非本科剛從Code School上課半年後畢業的
非本科系0經驗的。
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 10/10/2021 21:45:08
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 10/10/2021 21:48:31
※ 編輯: nwish (114.33.146.32 臺灣), 10/10/2021 21:49:44
應該說，這些品保文件可能不算假的，
在關貿寫這些對於程式品質（可維護性、降低bug數），
個人認為幫助不大，實際上是為了KPI分數寫的。
然後這些文件在你接手維護程式的時候
不見得拿的到這些維護文件。
其實高雄在程式設計職蠻像一灘死水，
以政府委託案來說，
多數大金額的案子都在北部，
南部雖然也不少接案公司，
但多數只能接到金額不高的小案子。
如果是關貿的話，很多大概都靠獎金
主管也喜歡靠獎金控制員工
我猜也是不會有那個會，
不過人資在面試時候其時代表公司，
這樣其實挺不好的。
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